"신규간호사전담교육"의 검색결과 입니다.

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교육전담간호사 간호사 근무환경 일산병원 자소서 신규간호사 간호사 태움 ai면접 연세 간호 관리 진단

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"신규간호사전담교육" 검색결과 101-120 / 1,273건

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

는 병원별 신규간호사 교육의 실태조사를 하고, 신규간호사에 대한 교육 관리 업무만을 담당하는 교육 전담간호사를 배치를 법적으로 의무화하는 것이 필요하다. 또, 독립적인 역할을 수행 ... 때문에 퇴사를 고민 중이다. A씨가 일하는 병원에는 신규 간호사들이 들어오면 그 중 한 명을 집중적으로 ‘태우는’ 분위기가 형성되어 있다는 것.그는 “업무에 대한 제대로 된 교육 ... 사 교육과도 관련이 있다. 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 의 의견2. 참고문헌서론지난 2월, 서울아산병원의 A 간호사가 스스로 죽음을 선택한 사건이 있었다. 그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간 ... 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 극단적인 선택으로 내몬 것이다.앞서 제시한 간호사

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

사와 전담교육부를 만들어 신규간호사에게 8주, 경력간호사는 4주 프로그램을 계획하여 교육을 진행하고 있다. 교육의 내용은 이론과 실습 및 득, 의료기기 사용방법, 간호사로서 실문 ... : 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호 ... 교육- 핵심교육 : 프리셉터 1:1교육, 검사 현장 교육- Level up 교육 : 독립 후 심화교육? 임상현장적응교육- 프리셉터-프리셉티 유대강화 활동- 신규간호사 그릿컨설팅

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

) 간호사 인력난을 해결하기 위한 간호정책간호사 인력난을 해결하기 위해 시행되었던 정책은 신규 간호사 공급의 확대 정책, 유휴간호사 재취업 지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 ... 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의해 5년마다 보건의료 인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다. 하지만 우리나라 간호사는 여전히 평균 근속연수 7.8년 ... , 평균 연령은 20대 후반~30대 초반으로 매우 짧은 근속연수와 높은 이직률을 보이고 있으며, 1년 미만의 신규간호사 이직률도 19.6%에 달하고 있다. 이와 같은 현상은 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

아서 기준에 적합한 프리셉터 교육을 따로 전담하는 경력이 있는 간호사를 한명씩 뽑는다. (ex. 신규간호사가 병원에 잘 적응하고 일할 수 있도록 분위기를 조성하는 프리셉터 ... 시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. 환자의 불편 ... 에 대해 설명을 받을 권리가 있다.⑥ 참고문헌- 위더스 독학사 원격평생교육원, 간호 윤리와 법 사례- 생명윤리, 현문사- 간호관리학, 정담미디어사례연구보고서제목 : 문제해결과정 (협력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리학실습 보고서

: 0000명6. 간호부의 노력팀별특화교육(수술실, 중환자실 등)수행-NIT(교육전담팀)가 활동 (1:1 맞춤교육)간호사를 대상으로각종 워크샵 수행, 보수교육 수행, 신규돌잔치 수행교육 ... 는지, 병동 내에 미흡한 점은 없는지, 간호사의 불편사항이 있는지 수시로 확인 하는 것이 필요하다.* 병동내 부서별 업무내용교육팀1 신규간호사 교육 및 메뉴얼 작성2 간호학생의 실습지 ... 교육 보고서교과목: 간호관리학실습담당교수: 000 교수님담당현장지도자(수간호사): 000 수간호사실습병동: 000실습일자: 20XX년 9월16일-9월27일학번/이름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

는 현저히 낮아져 객관적인 지표로 확인할 수 있을것이다.2. 직원들의 업무 환경을 개선한다.- 신규간호사는 직무교육을 주기적으로 실시하며 프리셉터와 그룹 활동을 시행하여업무에 적응할 수 ... 환자 수 5~10명- W 구성원 수: 19명(부서장, 책임간호사, 일반간호사, 실무전담간호사, 후송요원)- 연차가 있으신 선생님들도 식사시간을 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단 ... 을 실시한다.- 나이트 전담 간호사 업무에 지원할 수 있도록 격려하며 나이트 전담을 맡았을 경우3개월 이내로 근무를 하고 1회 연장은 가능하지만 최대 6개월까지로 하여 건강권을 보호

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

하여 더 나은 간호를 실천하는 부분이 매칭된다고 느꼈다. 이 부분을 읽으면서 매우 많이 공감이 되었다. 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행 ... 이 떠올랐다. ‘간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.’ 신규의 입장에서는 내가 지금 알고 있는 거 말고 혹시 더 알아야 할 게 있는지, 주의사항이 더 있는지를 묻는 것도 신규 ... 의 교육이 떠올랐다. 간호사에게 요구하는 최소한의 사회적 기대가 있다. 나이팅게일 선서에 쓰여있는 그것들이다. 병마와 사투 중인 환자들은 간호사가 몇 년 차인지 경력을 감안해서

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

신규간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력간호사들의 교육부담을 줄이기 위해, 「신규간호사 교육·관리 가이드라인」을 제정한다. 가이드라인에는 교육전담 간호사(신규인력, 실습생 ... ) 시간교육에 인권교육을 강화한다. 또한 「신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인」을 제정하고 권고한다.(3) 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축간호계 태움문화의 원인으로 지적되어 온 ... 은 경력단절 발생-평균 근무연수 5.4년, 전체 이직률 12.4%이나 신규간호사 1년 내 이직률이 33.9%(`16년 병원간호사회)로 숙련된 장기근속 인력 부족* 일본 : 간호사 이직

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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간호관리학, 투약오류 환자안전사고 보고서

을 통한 1년 미만 신입간호사 들의 투약술기(practice)를 향상→ 교육 전담의 분야별 교육 시 실제적 투약과정을 고려한 병동별 다빈도 약품 매뉴얼 내 용을 토대로 한 투약계산 및 ... 에게 심각한 위해를 줄 수 있는 투약오류 사건이 신규간호사에게 많이 발생한다는 것을 볼 때, 곧 신규간호사가 될 간호학과 4학년 학생에게 투약오류 문제 인식과 개선 방안에 대해 ... 위한 대책이 필요하다. 특히 국내 선행연구에 따르면, 근무경력 1년 미만 신규간호사 투약오류율은 30.4%로 4~5년 경력 간호사가 1.7%인 것에 비해 매우 높으므로 간호관리자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리학 실습 QI보고서 (PDCA 형식)

.2. 팀 간호와 기능적 간호 조화-전담 환자 응대 간호사 지정: 각 팀에서 하루 또는 교대별로 환자의 비급성 문의(검사 일정 등)를 담당할 전담 간호사를 배치.-간호사 간 실시간 ... 시간 관리 교육-시간 관리 교육 프로그램 도입: 간호사가 투약 및 처치와 같은 중요한 업무를 수행하면서도 환자 응대 시간을 적절히 배분할 수 있도록 교육.-의사소통 및 상담 기술 ... 은 팀 간호과 기능적 간호 방법으로 구성되어 있다.파트장(수간호사) 1명이 있고 그 아래 주임간호사와 A, B, C팀으로 구성되어있다.?팀간호팀간호는 간호사와 간호 보조인력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.25 | 수정일 2025.10.30

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[공적조서][공적 조서] 코로나19에 효과적으로 대응하여 코로나를 조기 종식시킨 의료인에 대한 표창 상신용 공적조서입니다. 내용만 약간 수정하여 바로 사용할 수 있습니다.

접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀 ... -위 분은 코로나19가 만연한 상황에서도 감염의 위험을 무릅쓰고 환자와 직접 접촉하며 격리 병동에서 근무하였고, 수간호사로서 신규 간호사들의 코로나19 격리 병동 근무 시 감염관리 ... 교육에 헌신하였으며, 3차 대유행 이후 요양원 거동 불가능 환자들의 기저귀 교체, 식사 보조 등 간호업무에 솔선수범하여 다른 의료인의 모범이 됨.⑬추천훈격⑭ 추천순위조 사 자⑮ 소

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.06.28

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간호교육팀_교육일지_교육 간호사

또는 직책성 명비 고교육 전담 간호사000-교육구분■ 정기교육 신청 교육 신입(신규/경력) 교육기타 교육( 교육)교육인원성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명 ... -00년 00월 간호교육팀 교육 일지교육 전담 간호사교육 대상자비고성명생년월일총 경력근무 부서(병동/진료과목)성명구분입사일교육기간00000.00.000072병동/내과부서 전체정기 ... 교육 일지교육일시0000년 00월 00일 ( 00 : 00 ～ 00 : 00 )교육장소본원 대강당교육주제판례로 보는 의료사고와 간호사의 대처교육구분자체교육: 사내( ○ ), 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.27

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

(간정하여 교육전담 간호사(신규인력, 실습생) 배치, 필수 교육기간 확보, 교육커리큘럼 마련 등을 포함한 신규간호사 교육체계를 구축한다. 2) 문제점 : 의료법 개정안은 아직 국회 ... ② 의료기관 조직문화 개선 유도 ③ 신규간호사에 대한 교육·관리체계 구축 (3) 간호인력 확충 및 전문성 강화 ① 간호인력 공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화 ② 취약지역 간호사 ... 업무만을 하고 있다. 교육전담 간호사 배치는 2019년 시범사업에 들어갔지만 대상이 국공립 병원으로 한정되어 있어 전체 의 료기관의 94%를 차지하는 민간병원에서는 효과를 체감하기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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병원규정 7.1. 질향상 및 환자안전 운영체계 규정(급성기병원)

향상과 환자안전 교육에 관한 사항7. 의료기관인증평가에 관한 사항② 질 향상과 환자안전활동을 전담하는 전담인력은 3년 이상의 임상경력이 있는 간호사로 선발하며, 특히 환자안전 전담 ... 의 관리, 분석, 활용을 위한 훈련을 받는다.④ 환자안전 전담 인력은「환자안전법」에 따라 신규배치 시 6개월 내 24시간 이상 대면교육을 받고, 그 다음해부터 매년 12시간 이상 대면 ... 며, 위원은 진료부서, 간호부서, 진료지원부서, 행정부서의 책임자로 20인 이내로 구성한다.③ 위원회 역할 및 운영은 환자안전위원회 규정에 따른다.제5조(질 향상 및 환자안전 전담부서

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.24

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a+간호관리학 실습/ 간호부 조직태움 갈등사례 및 해결방안 (고퀄++, 이 자료 하나만 믿고 가보자)

들의 수용과입장차이(교육자는피드백 입장, BUT신규는 태움이라생각)(1) 간호관리자가 A간호사와직장상사 각각의 면담을진행 ? 태움 진위여부 확인(2) 태움이 아닌 오해였다면A간호사 ... 움을개선하도록 노력할 것이다,)(3-1)프리셉티는 신규간호사교육 기간 동안에는 병동정원인력에서 제외 시킴(3-2) 인력을 충원해 업무환경개선① 모든 간호사가 한명 당보는 환자수 ... 를 축소② 나이트 전담간호사(2교대만)③ 잡무 줄이고, 실제 근무시간오바타임 못하도록 시스템구축④ 휴가 보장, 적절한휴식 할수 있는 근무스케줄짜야함.(1) 간호부가 주최하는 교육

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27

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간호조직문화

을 단축시킬 수 있을 것이라고 생각한다.팀 내에서는 팀 리더와 팀원으로 구성되어 있으나 경험과 지식이 풍부한 간호사가 신규간호사를 1대1로 전담해 지도·조언하면서 실력과 잠재력 ... 에 필요한 기술을 습득한다.1. 12주간 신규 간호사 교육 표준안을 마련하여 교육하고 사후 지도를 시행한다.2. 신규 간호사의 업무 수행 중 발생하는 직무스트레스가 10% 감소한다.2 ... . 정 책1. 신규 간호사 교육에 대한 표준 절차안을 작성한다.- 신규 간호사 교육에 대한 표준 절차안은 매년 0월, 병원 내 간호처장 및 간호부장 등을 포함한 간호 조직안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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우리나라 인력수급의 문제점(간호관리학 과제)

의 임상교육, 훈련체계를 도입한다.: 교육전담간호사 배치와 정부의 지원사항을 법제화한다.: ‘임상간호교수제’를 도입하여 임상간호사와 간호대학 겸직교수를 실습교과목을 할 수 있 ... 공급수준을 늘리기 위해서 국가적으로 노력을 기울이기 시작하였다. 2008년 이후 본격화된 간호학과 입학정원 증원정책으로 인해 신규간호사의 수를 급증시켰다. 또한 2018년 정부 ... 되었으며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 고려된다. 하지만 간호사 공급량이 증가한다고 해서 안심할 일은 아니다. 2016년 기준으로 인구 10만명당 신규간호사 수는 우리나라가 43.1명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.10 | 수정일 2025.06.03

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2025년 교육 전담 간호사 직무 합격 자기소개서

을 직접 경험했습니다. 이러한 경험은 제가 임상경력 중 간호교육에 자연스럽게 관심을 갖게 된 계기가 되었습니다. 정식으로 간호사로 일하면서는 수련 간호사 및 신규 간호사 교육 전담조 ... [2025년] 교육 전담 간호사 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 학창시절 및 경력사항 4. 지원동기 및 포부 ◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 과 실천력을 갖추는 자세를 길러주었습니다. 이러한 성장환경은 제가 교육 전담 간호사로서의 소명의식을 갖고, 다른 의료인에게 지식을 나누고 교육하는 역할을 수행할 수 있는 기반이 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.09.02

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

의 부정적 결과 * 간호사 이직률 상승, 신규 간호사 유입 감소 * 병원의 인건비 증가, 교육·훈련 비용 낭비 * 장기적으로 의료 인력 공백 심화 Ⅳ. 현장 사례 1. 대형병원 사례 ... 해결 방안 1. 인력 확충 및 근무 환경 개선 * 간호사 대 환자 비율을 법적으로 강화하여 안전한 간호 인력을 확보해야 한다. * 교대근무 최소화, 야간전담 간호사제 등 근무 형태 ... 간호사에게 인센티브 제공. * 간호사 재직자 교육, 경력 단절 간호사 재취업 프로그램 지원. Ⅵ. 해외 사례 비교 * 미국: ‘Magnet Hospital Program’을 통해

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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