"신규간호사전담교육"의 검색결과 입니다.

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교육전담간호사 간호사 근무환경 일산병원 자소서 신규간호사 간호사 태움 ai면접 연세 간호 관리 진단

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"신규간호사전담교육" 검색결과 141-160 / 1,273건

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감염관리실 상세 업무

포함되어 있음.https://www.iccon.or.kr/index.php이외>6. 보건복지부7. 의료기관평가인증원#감염관리실간호사 #감염관리전담간호사 #감염관리 #감염관리간호사 #상근직 #탈임상 #간호사 #간호학과 ... 개최, 필요 시에 교육 및 리마인더 제작)- 격리실 청소 점검 확인- 공용장소 방역 및 소독 점검 확인- 원내 소독기 관리 및 청소 상태 점검- 세탁물 관리상태 점검 및 세탁물 업체 ... 내부교육 점검- 의료폐기물 보관 및 수거 관리- 감염예방관리물품 수량 조사, 분석, 보고 및 개선 : AP가운, 핸드워시, 손소독제, 폴리 글러브, 마스크, 보안경, Face s

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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[A+]간호 미래 전망 및 보건 의료팀과의 협력 방안_간호사의 역할과 활동분야를 바탕으로+느낀점

법 분당서울대학교병원에서는 교육 전담간호사 제도를 설치해 발령 이후에도 현장 적응을 위한 교육지원과 지도를 제공하고 있다. 신규 간호사 설문 결과, 교육 전담간호사 제도를 실시하기 ... 이전보다 현실충격 점수가 3.25점에서 2.87점으로 낮게 나타나며 '교육 전담간호사'제도가 효과를 보인다는 결과를 내놓았다. 교육 전담간호사 확대 운영하고, 국가는 필요한 비용 ... 이 떠올려진다. 간호사는 이뿐만이 아니라 여러 파트에서 일하고 있고, 환자가 퇴원할 시 건강을 유지할 수 있도록 교육도 해준다. 병원이 아니더라도 학교 학생들과 교직원들의 건강관리를 위해

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.25

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간호관리학실습 조직 혁신 보고서

과정을 마치고 독립한 신규간호사로 C파트에서 환자 간호를 수행하고 있다.당신은 병동 업무를 수행하며 인수인계와 관련해 여러 가지 문제들이 발생하는 것을 관찰하였다. OO병동 ... 는 사적인 대화를 나누었고 C파트에서는 신규간호사가 인수인계를 어려워하고 인계를 할 때 빠트리는 내용이 많아 선배간호사에게 꾸중을 듣는 모습을 관찰할 수 있었다. 또한 인계가 부족 ... 시킨다.② 2020년 12월 31일까지 병동간호사를 인수인계 교육 프로그램에 2회 이상 참여시킨다.③ 2020년 12월 31일까지 인수인계 체크리스트를 사용하여 병동에 보급한다.④ 2020년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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간호관리학 간호투입요소 부족 case study

10월 16일에 새롭게 오픈한 신생 병동임. 새롭게 조직된 00병동 간호사들은 전부 신규가 아닌 다른 병동에서 옮겨온 사람들이며, 파트장님 아래로 책임간호사 없이 10명 중 5명 ... 전담 조무사는 없어. 우리가 만들어진지 얼마 안돼서 다른 병동에서 왔다 갔다 하시지. 아마 나중에 생길 거야.”파트장: “아무래도 평일에는 풀 베드라 A팀 간호사가 5병실을 담당 ... 과 관련된 간호투입요소 부족장기목표-2년 내 건강보험심사평가원 급성기 뇌졸중 평가등급 1등급을 유지한다-1년 내 병상 이용률이 증가해 간호사 5명과 전담 보조 인력 1명이 추가된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.08

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 인하여 힘들다고 호소하시는 선생님들의 모습을 관찰함.2. evening번 A간호사가 신규 acting 간호사에게 “간호정보조사를 30 ... 를 소해 대답할 수 있는 능력의 증진, 인수인계에 대한간호사 만족도 증가, 침상인계를 통해 환자 교육의 질이 높아지며 퇴원시간 단축, 전통적 인수인계 방법보다 시간 단축, 근무시간 ... 문화도 향상시키는 것으로 나타났다.- 밤번 전담제 도입▶ 밤번 전담제 제도를 시행하고 있는 병원을 대상으로 조사한 결과 밤번 전담제의 장점으로 간호사 측면으로 3교대 간호사의 밤번

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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간호사 태움 및 직무 부적응 갈등사례의 해결방안

가 자신의 업무를 하면서 틈틈이 신규 간호사를 교육시키고 봐주는 업무 과중 상황에서는 프리셉터가 예민해질 수밖에 없기 때문에 따로 교육만을 전담하는 간호사를 두어 충분한 기간 동안 ... 신규간호사를 교육시킬 수 있도록 해야 한다.?익명성을 보장한 신고방식 도입, 처벌 강화병원 내 ‘태움방지부서’를 만들어서 간호사의 입장을 대변하고 보호해야한다. 사측의 입장이 아닌 ... 도록 해야 한다.?인성교육 및 캠페인 실시신규 간호사들의 행동특성, 가치관, 언어특성과 의미 해석을 알 수 있는 프로그램을 기획하고, 갈등을 일으키는 주요 원인과 바람직한 mind-set

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18

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간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감

) 8단계 문제 상황9) 9단계 의사결정10) 10단계 평가11) 11단계 최종평가Ⅲ. 실습 소감Ⅳ. 참고 문헌< 사례 >경력 간호사가 신규간호사에게 00호의 000님에게 가서 언제 ... 퇴원 원하는지 물어보고, 금일부터 변비약 추가 될 것을 설명하라고 업무를 구두로 지시했다. 신규간호사가 환자 확인 절차는 없이 병실의 다른 환자에게 퇴원에 대한 질문과 약 추가 ... 에 대한 설명을 하게 되었고 환자가 신규간호사에 "어제 입원했고 너무 아픈데 퇴원은 무슨 말입니까? 설사하고 있는데 변비약은 왜 줍니까?“ 하고 따져 묻는 모습을 관찰하였다.2

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22

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[간호학과] [간호관리학] [A+받은과제] 전문분야 전문가 협력 보고서

시뮬레이션을 통한 훈련교육을 받는다면 그 결과 환자의 안녕에 시너지 효과를 주지 않을까 싶으며, 이것이 바로 전문분야 간 협력의 필요성이라고 생각한다.Ⅱ. 전문분야 별 역할- 간호사 ... 게 기여할 것으로 전망했다.2. 3학년 1학기 때 여름에 나간 OO대병원 임상실습에서 신규 간호사 분을 따라 다니면서 간호술기를 눈으로 익힌 적이 있다. 신규 간호사분이라서 그런지 ... 해야 할 타이밍이 와서 그 신규 간호사 분이 무균적으로 배액관을 빼려고 했지만 몸 안에 어떤 부분이 걸려서 잘 빠지지 않는 것처럼 보였다. 이 때 신규 간호사는 수간호사 선생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2024.03.23

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보건진료전담공무원

??? 10??? 11??? 14??? 16??? 161. 서론1980년대에 들어서면서부터 간호사는 보건 및 간호 관리, 간호교육, 연구, 사회봉사, 임상간호와 지역사회 부문 등 ... 하였다. 또한 정부는 모든 국민들에게 최소한의 의료를 보장받을 수 있는 권리를 제공하고자 ‘농어촌 보건의료를 위한 특별조치법’을 제정, 공포하여 24주간의 교육을 받은 간호사 및 조산사 ... 1항에 따른 수요조사에 대하여 다음 연도의 보건진료 전담공무원 신규임용 예정인원 등을 고려하여 보건진료 전담공무원 직무교육의 수요를 제출하여야 한다.③ 보건복지부장관은 제2항

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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[지역사회간호학 2021] 일차보건의료에 관해 작성 1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리와 일차보건의료의 사업특성 2. 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영 3. 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표

을 위한 역할 전환을 위해 프로그램 기획, 인간관계 및 의사소통, 교육 및 상담 역량이 필요하다.현재 보건진료 전담공무원의 신규교육은 24주 동안 8주 이론교육, 12주 임상실습교육 ... Health Nurse Practitioner)를 모델로 하였다. 이를 토대로 한국개발연구원(KHDI)이 농어촌 지역의 비용효율적인 의료 전달 체계를 개발한 결과, 간호사와 조산사유 ... 되었으며 보건진료소에 근무할 보건진료원이 모집, 선발, 임용되었다.2) 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오.(1) 보건진료원의 신분 및 업무활동보건진료원은 에 의해 간호사나 조산

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| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.28

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

사 책임간호사 미팅- 로테이션은 통한 연차별 부서간 이동- 신규직 채용검진 + 근무복 지급? 안전관리- 안전, 보건 교육 시행- 직원 안전사고 보고절차- 직원 감염노출 시 보고절차 ... 으로 판단됨- 간호 업무가 많으며, 신규 간호사가 적응하지 못하고 퇴직한 것으로 판단됨- 과도한 업무에 비해 보상이 적다고 함- 신규간호사를 위한 교육 프로그램이나 지원체계가 부족 ... , 병원폭력 예방교육- 성희롱 예방, 직장 내 폭언 및 폭행 중지, 직원 건강 증진 프로그램 운영- 년 1회 간호사 면허유지를 위한 교육- 프리셉터 교육- 병동 월별 컨퍼런스- 수간호

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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2025년 이화의료원 목동병원 이대목동병원 정규직(경력) 전담간호사 직무 합격 자소서

로서 위기 상황을 관리하는 데 큰 강점이 되었습니다.또한 동료들과의 협력에서도 원만한 대인관계를 유지하며, 팀 내 분위기를 밝게 만드는 데 기여하고 있습니다. 신규 간호사의 교육 ... 과정 등 계속적인 자기계발과 교육 이수를 통해 전문성을 강화해 왔습니다.이화의료원에 입사하게 된다면 전담간호사로서 환자의 입장에서 문제를 먼저 파악하고, 타 직군과의 협업을 원활히 ... 이끄는 조정자의 역할을 성실히 수행하겠습니다. 더 나아가 QI 활동, 후배 간호사 멘토링, 신규직원 교육 등 조직 발전에 기여하는 간호사로 성장하고자 합니다.5. 특기사항저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

에서는 신입 간호사 교육만 전담하고 있는 교육전담간호사 1명을 배치한 것은 물론 병동에 10년 이상 베테랑 간호사들을 현장 간호사로 두고 실무를 배울 수 있도록 표준화된 프로그램 ... , 통증)에 대한 전문 교육과정을 이수하여 환자 간호뿐만 아니라 교육자, 연구자의 역할을 수행할 수 있는 간호사를 양성하는 ‘챔피언 간호사’를 시행하고 있다. 또한 세계적인 전문인력 ... 양성을 위해 국제자격증 취득을 위한 비용을 지원하고 있다.이처럼 개인적인 성장을 지원하기 위한 교육 및 발전의 기회를 제공한다. 간호사가 개인의 역량을 개발하기 위한 충분한 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안

/202204280136i코로나 19로 인한 팬데믹 상황으로 전국에 있는 병원들이 간호사 구인난으로 인력 배치와 신입 교육 등에 큰 차질을 빚고 있다.이에 따라 간호사들의 업무 연속 ... 성이나 전문성에 대한 배려 없이 코로나 19 병동으로 부서를 이동시키거나 신규 간호사를 바로 감염병동에 배치하고 있는 실정이다.갑작스럽게 전문성을 고려하지 않고 부서를 이동하거나 배치 ... 부족 때문에 사전 교육도 제대로 받지 않고 인력이 배치되어 결국 사고가 일어난 것이다. 인력난이 벌어지면서 간호사들의 담당 부서를 무분별하게 이동시키는 탓에 앞으로도 의료사고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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창직 직무 프로토타입

에 신규 인력 교육은 개괄적인 소개에 그치고 나머지는 직원에게 일임하게 된다. 간호과장과 보호과장과 같은 부서장들은 중간 관리자로서 직원 교육이나 병동 운영에는 신경 쓸 겨를이 없 ... 를 받는 환자들을 한 곳에 모아두고 있다.4) 구성원 역할 소개와 교육: 폐쇄병동은 수간호사, 간호사, 간호조무사, 병동보호사들이 이끌어가고, 미화원, 조리원이 가끔씩 병동을 방문 ... 해 자기 할 일을 한다. 간호사?간호조무사들은 어떤 일을 하는지, 주로 보게 되는 응급상황은 무엇이며 어떻게 대처하는지 교육한다. 또 병동보호사란 누구이며 어떤 일을 하는지 응급

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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2026년 이화의료원 목동병원 이대목동병원 정규직(경력) 전담간호사 직무 자기소개서 및 면접자료

캠페인 자원간호사 참여? 낙상예방 표준절차 교육 담당 및 신규직원 피드백 참여저는 이러한 경력을 통해 성실함은 꾸준함 속에서 신뢰를 만들어내는 힘임을 체득했습니다.전담간호사로서도 환자 ... 해 표준화된 간호지침 개선 및 신규간호사 교육에도 기여하고 싶습니다. 나아가 성실함을 조직 문화로 확산시키는 선배 간호사로 성장하는 것이 저의 목표입니다.5. 특기사항저는 간호사 ... , 수액 및 약물투여, 활력징후 모니터링, 간호기록, 보호자 교육? 성과: 간호기록 정확도 우수 직원 표창, 신규간호사 멘토 담당? 성실 포인트: 환자교육 자료를 스스로 제작해 신규

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| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.17

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브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... ’, ‘수단성’, ‘기대’를 간호사 이직 관리에 연관시켜볼 수 있다. 특히, 신규간호사 교육 프로그램, 특히 프리셉터십의 개선 방향에 대해 논의해보고자 한다. 이것의 필요성은 군 신규간호사 ... 교육체계에 대한 실태조사 결과에 근거한다.국내 병원간호사회는 신규간호사 교육기간을 30일 이하로 권고하고 있는데 이는 캐나다의 3-6개월, 미국의 경우 약 1년인 것에 비해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

시는 모습이 인상적이었다. 또한 팀별로 인력을 배치할 때, 중증도가 낮고, 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있을 만한 팀에 배치하여 신규간호사가 적응하는 데 도움을 주 ... 에 편안한 분위기로 이끌어 주신다고 생각했다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 많은 교육을 실시하고자 노력하시고, 간호사와 학생간호사의 직무가 올바르게 수행되고 있는지 검토 ... 었다. 그때마다 수간호사 선생님이 아침에 오늘은 어디로 전화해야 하는지 정확하게 공지하여 혼선을 줄일 수 있었다. 인턴선생님들이 출근하지 않았던 날은 그 업무를 전담간호사 선생님들이 맡

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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"A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)

? 환자 안전 문화 정착을 통한 고객 만족을 최우선으로 한다.? 병동 내 상호존중 분위기를 이루도록 노력한다.? 신규간호사 교육 : 3월 중 신규 간호사를 대상으로 전체 입사 교육 시행 ... / IV 담당 간호사 : 1명 / 간호조무사 2명 / 병동 전담 운송 직원 : 1명-> A, B, C 팀으로 나누어 환자 담당2) - 병동수간호사 1명 / 책임간호사 1명 / 액팅 간호 ... 사 : 2명 (D : 3, E :3, N : 3) / PRN 간호사 : 1명 / IV 담당 간호사 : 1명 / 간호조무사 2명 / 병동 전담 운송 직원 : 1명-> A, B 팀

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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지역사회간호 지역사회간호사 일반간호사 역할 비교

, 외상 치료 및 환자의 반응 관찰 등이 있으며, 직접적인 치료 외에도 의사소통, 정신적지지, 영적 간호, 성취감과 관련된 간호, 건강 상담 및 교육 등의 간호를 수행한다. 간호사 ... 는 의료기관의 수요에 따라 활동자의 수가 결정되며, 2000년부터 운영하는 전문간호사와 별도로 전담간호사, 전문코디네이터, 상급간호사, CNS 등 다양한 역할로 확대되고 있다. 일반 ... 간호사의 역할은 돌봄 제공자, 의사소통자, 교육자, 상담자, 지도자, 변화촉진자, 연구자, 옹호자로 분류해볼 수 있으며, 전문간호사의 역할은 간호실무제공자, 교육자, 연구자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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