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"제안리더" 검색결과 1,161-1,180 / 12,525건

  • 전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언
    해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 ... 등)을 설명하시오.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모 ... 이 된다.?2. 생명의 미래를 여는 병원 : 건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학 연구의 지평을 넓힌다.?3. 세계 의료의 리더를 양성하는 병원
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30
  • 인간의 성취를 촉진하는 동기부여 이론의 중요성
    이론은 조직의 성공과 생산성을 촉진하는 데 중요합니다. 리더들은 직원들의 동기부여 요구와 욕구를 이해함으로써 직무 만족, 헌신, 그리고 높은 성과를 촉진하는 업무 환경을 설계할 수 ... 와 일치시킴으로써 리더는 동기부여, 혁신 및 성취의 문화를 만들 수 있습니다.동기부여는 운동의 우수성과 고성능 성취의 초석이다. 동기부여 이론들은 운동선수들이 그들의 경계를 밀 ... , 사회적 상호작용, 관찰 학습에 의해 영향을 받는다고 제안한다. 이러한 이론들은 동기와 성과를 이끌어내는 데 있어서 자기 효능감, 즉 성공할 수 있는 능력에 대한 개인의 믿음의 역할
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    해빗 메카닉 독후감
    자 심리학, 행동과학, 신경과학 이론의 오랜 연구원인 존 핀 박사는 '습관 정비사'가 되는 것을 '슈퍼 습관'을 기르는 방법으로 제안한다 Habit Mechanics는 최첨단 과학 ... 게 만들고 최고에 접근할 수 있는 환경(행동과학)을 설계하는 사람이다. 존 핀 박사는 습관 정비사가 되기 위한 네 가지 단계를 제안한다. 첫 번째 단계는 여러분 안에 숨겨진 잠재력 ... 을 썼다 이 책에는 1만 명이 넘는 CEO와 리더를 교육하면서 얻은 가장 필수적인 노하우와 도구만 담겨 있다. 존 핀 박사가 제시하는 습관 기제를 따르면 열정과 노력이 성취로 이어
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 고급C프로그래밍및설계 진자모사운동 제안 PPT
    진자 모사 운동 제안서 진짜 진자 재밌다 팀목차 1. 설계 목표 2. 핵심 기술 3. 개념 설계 4. 일정 계획 5. 역할 분담설계 목표 다양한 환경에서 진자 운동을 시행할 경우 ... 입출력 UI, 성능평가 팀장 , 동역학 해석 , 제안서 작성 실시간 적용 , 발표자료 준비역할분담 25% 25% 25% 25%팀 내부 규칙 모든 의사결정엔 전인원 참여하고 일반 ... 스케줄 내에 과제를 완성시킬 수 없으면 미리 팀 리더에게 알리는 데에 동의하고 , 과제 마감일 회의에 참석할 수 없으면 과제 결과를 반드시 보내는데 동의한다 . 정례회의는 금요일
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • [사회학개론 A+받은자료] 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰
    라며 “이 과정에서 교회 상호간 공적질서가 무너졌고, 이단들의 유입이 이뤄졌으며 양극화가 심화됐다”고 지적했다.2) 리더의 자질 문제목회자의 자질 문제에 대한 지적도 있었다. 설문 ... 한다. 이러한 문제를 극복하고 종교의 바람직한 예언자적 기능 회복하기 위해서는 종교의 보편적 가치 실현에 집중하는 것이 중요하다고 생각된다.기독교 기사에서 제안한 해결 방안
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야할 태도를 서술하시오
    Side Personality)에 대비되는 부정적 성격 특성(Dark Side Personality)에 대한 연구가 부각되고 있다. 갈등 유발과 반생산적 업무 행동, 리더의 실패 등 ... 의 지도자와 영향을 주고받으며 맡은 바 임무를 수행해 나가는 존재가 필요할 수 밖에 없다. 따라서 리더가 지닌 리더십의 역량에 따라 인간관계가 좌우되며 인간관계와 리더십은 서로 ... 갈등, 부정적 성격 자체보다 발현이 문제] - 제인클라크 저, 「직장 내 정치의 심리학」 새로운제안 2006
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.
    으로 구성원들의 아이디어를 도출 하는데 적합해서 많은 기업들이 아이디어 회의나 문제 해결 하는데 활용하고 있고, 창의력이 중요한 학교 교육에도 활용이 되고 있지만, 다양한 의견을 제안 ... 을 하는 사람들로부터 더 많고 창의적인 아이디어를 얻을 수 있다는 장점이 있지만, 리더가 충분한 자질을 가지고 있지 않으면 절차가 복잡해지며, 익명이 보장되지 않고 한 번에 한 문제 ... 밖에 처리하지 못한다는 단점이 있다.8. 명목집단법의 방법① 집단 리더가 문제, 주제를 칠판에 쓰고 팀원들에게 소개하면 팀원들은 본인의 생각을 조용히 적는다. (약 10~15분 소요
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    살기 좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오
    에서의 사회통합은 파슨스 이론에 의해 발전했는데 파슨스는 4개 사회 시스템의 생존에 필요한 기능으로 적응, 목표 달성, 통합, 유형 유지보수를 제안했습니다.기능주의는 정의로운 복지를 분배 ... 다는 것입니다. 이러한 사회통합은 지역사회복지행동계획의 중요한 목표가 되고 있습니다. 리더십은 또 사회통합의 중요한 요구사항이며 리더는 주민의 참여로 시작됩니다. 참여는 다양한 형태 ... 에서 리더는 자연스럽게 생겨납니다. 기본적으로 참여는 자발적인 행동이지만 참여 동기화가 매우 복잡하고 단계적으로 이루어지기 때문에 참여 확대를 위해서는 외부 개입이 필수적입니다.이런 점
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
  • 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)
    하며 아마존을 산업 리더로 만들었다.세 번째로, 아마존은 인공지능(AI) 및 빅데이터 기술을 적극적으로 활용하고 있다. 아마존은 고객들의 구매 패턴을 분석하고 예측 모델을 개발 ... 하여 개인화된 제안 및 광고를 제공한다. 또한, 음성 인식 AI인 Amazon Alexa를 통해 스마트 홈 시장에서도 선도적 역할을 하고 있다.2. 해당기업이 성장할 수 있었던 미션 ... 을 통해 소비자들과 더 긴밀한 관계를 구축할 수 있다.5) 윤리적 리더십 강화기업 리더들은 윤리적 리더십을 강화하고 기업 내에서 투명하고 공정한 문화를 조성해야 한다. 이는 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 피자헛 기업분석과 SWOT분석 및 미래전략 제언
    적인 마케팅을 펼쳐 현재의 강력한 브랜드를 갖고 피자업계의 리더로 자리잡게 되었다.2. 피자헛 SWOT분석(1) Strength- 비싼 가격이지만 강한 브랜드 파워가 있다.- 핫 ... 에서 나오는 인식의 극복을 위하여 본인의 포인트를 쓰는 것이 아닌, 피자헛만의 스탬프제의 도입을 제시하였다. 아울러 모바일과 온·오프라인 매장의 연동시스템을 제안하여 고객의 접근 ... 되는 VIP는 그 등급으로 올라가는 과정이 보이지 않을뿐더러 횟수에 대한 부담이 있다는 의견이 있었다. 이에 멤버십과 모바일, 온·오프라인 매장의 연동을 제안함으로써 자신이 사용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.10
  • 박지성의 리더
    분석 비디오를 30분 내로 줄여달라고 요청했다. 선수들의 집중력을 높이자는 그의 제안을 허정무 감독은 받아들였다. 한국은 2-0으로 사우디를 눌렀다. 19년만의 쾌승을 거두자 허감독 ... 적 위치에서 마음을 열어놓으니 리더의 위치에 있더라도 지시와 명령 대신에 경청과 배려에 힘을 쓴다.수평적 사고를 하는 사람들은 변화지향적이다. 다르게 보고 다르게 생각하는 습관이 몸 ... 다. 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구를 명확히 알 수 있다. 공감(Empathy)은 차원 높은 이해심이라고 할 수 있는데 리더는 부하의 감정을 이해하고 이
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 청소년활동론 - 사회복지사2급 과제(청소년지도자의 리더십 유형에 대해 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가?)
    가 있다는 것을 알 수 있었고 이러한 한계를 극복하기 위한 대안으로 공감적 리더십을 제안한 결과가 있었습니다. 그렇다면 각 리더십 유형 중에서 몇 가지를 설명을 드리겠습니다.먼저 ... 를 발휘할 수 있는 것을 알 수 있습니다. 리더가 자유롭게 방임을 하여 영향력을 거의 행사하지 않기 때문에 생각의 자유가 넓어지고 자유로운 표현이 가능해져서 청소년들에게 이러한 부분 ... 을 적용하였을 경우 청소년들은 자신의 상상력을 끌어내어 다양한 활동을 하며 자신들이 주체가 되는 삶으로 변하여 자신들이 리더가 되어서 이끌어 가는 것을 볼 수 있을 것입니다. 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09
  • 혼돈의 시대 리더의 탄생 리뷰 PPT
    Leadership : In Turbulent Times 혼돈의시대 리더의탄생 도리스 컨스 굿윈 발표자 / O O OLeadership:InTurbulentTimes 혼돈의시대 ... 리더의탄생 Author 도리스 컨스 굿윈 1943 년 뉴욕 브루클린 탄생 . 1968 년 하버드대 정치학 박사 . 하버드 대에서 10 년간 ‘미국 대통령의 통치’ 등에 관해 가르침 ... 의시대 리더의탄생 Author 도리스 컨스 굿윈 워렌 버핏의 리뷰 가 주목을 끈다 . “ 경영과 학생들은 언제나 나에게 ‘당신은 역사적 인물 누구와 점심 먹고 싶
    리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2021.04.20
  • 리더쉽 스타일과 직원의 속성에 따른 변화관리 품질 (Leadership style and employee attributes on change management quality)
    에 대하여 설명한다. 변화 의지를 활용하여 리더와 직원의 조직 변화에 대한 태도를 해석한다. 또한, 변화의 품질을 활용하여 조직 변화의 성공 여부를 판단할 수 있는 평가 요소를 제안 ... 변화 관리를 위한 핵심 요소로 변화의 주체, 변화 의지, 변화의 품질을 제시한다. 변화의 주체로서 조직의 변화를 주도적으로 이끄는 리더와 실질적으로 변화를 수행하는 직원들의 특성 ... 한다.본 연구를 통하여 변화의 주체인 리더와 직원은 어떤 준비를 해야 하는가를 알 수 있다. 기업의 상황에 맞는 변화를 위하여 리더와 직원은 어떤 변화 의지를 활용해야 하
    논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공하는 프레젠테이션 기말 족보
    없이 살 수 없다는 점에서 위기 대응 메시지 설계법은 꼭 기억해둘 필요가 있다.리더십을 발휘해야 하는 사람이나 앞으로 리더가 되고자 하는 사람들에게는 특히 중요하다.최상의 위기 ... 성을 확보하는 것이 필요함- 결점에 대한 정리는 반대 의견에 대한 방어와 설득의 논리를 확보한다는 의미도 있음⑦ 일정(전개부)- 제안은 실현이 가능해야 하므로 반드시 현실성 있 ... 경비로 나누어 제시함으로써 고객이 비용에 대해 보다 명확하게 이해할 수 있도록 해야 함- 많은 경우 비용에 관한 부분은 협상의 대상이며 제 3에게 알려져서는 안 되므로 제안
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    10년후 미래 독후감
    하려면 시장의 미세한 파동을 놓치지 않아야 한다고 강조한다. 그가 제안하는 자산 배분 방식은 방대한 통계와 실제 사례에 기반을 두고 있었다. 추상적 개념이 아니라 현실에 맞춘 근거 ... 한 그림이 펼쳐졌다. 어떤 나라는 기술 혁신에 성공해 새로운 리더로 부상할 수도 있고, 다른 곳은 내부 정세로 인해 정체되거나 후퇴할 수도 있다는 생각이 들었다. 저자의 예측이 완벽 ... 하게 들어맞을지 확신할 수 없지만, 핵심 메시지는 현재 진행형으로 느껴진다.저자가 제안한 미래 시나리오는 독자 각자에게 현실을 대비할 기회가 된다. 경제학을 전공하지 않은 이들도 어렵
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 2022년도 중간과제물입니다. 만점이였습니다. 잘 참고하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다.
    형__________________________________________________________________________________(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식 ... ?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그 ... 게 되었을 때 일의 효율성이 없는 부분들이 있었고 A병원에서는 매월 한 번씩 부서별로 회의를 진행하고 의견을 다양하게 듣는 자리가 있어서 다른 방식으로 바꿔볼 것을 제안하였고 왜
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는
    으며 평생교육 지도자는 정책개발과 행동 계획을 위해 출발점으로서 현재의 정책을 받아들인다. 목표의 진술 중요성과 조직원 각자의 임무와 비전의 규정을 제안하며 조직 구성원으로 하여금 ... 각자의 리더가 되게 한다. 동료는 협력과 인식을 통해 임무 기술하는 것이 더 많은 효과를 누릴 수 있다.3) 정치적 리더십평생교육지도자는 자신이 책임지는 조직 임무나 활동 ... 을 맞추게 된다. 리더는 조직을 이끌어야하며 반박적이고 경쟁적인 요구에 직면하게 된다.4) 대중 리더십대중 리더십에서 추종자는 동료로 명명하면서 평등적 방법에 의하여 리더를 재규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정
    에게 권고하라.? 필요한 변화를 추진하는 리더의 노력을 지원하라.? 적절한 경우에는 감사를 표현하고 인정해 주어라.? 리더가 입안한 계획과 제안에 결함이 있다면 이의를 제기하라.? 상사 ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5 ... 하고 개선하기 위한 지침…11p28. 매개변수의 결함을 다루기 위한 리더의 행동…11p29. 리더를 위한 지침…12p30. 카리스마적 리더의 몇 가지 부정적 결과…13p31. 변혁
    리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은
    는 성공 경험4. 기업사례를 통해 본 미래사업 추진과정1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson ... 하였다.◎GE는 IB(Imagination Breakthrough) 프로세스를 통해 신사업을 발굴했다.우선 각 사업조직 리더들이 매년 3개씩 신사업 아이디어를 내놓도록 유도했다.제출 ... 밖에 없기 때문이다. 그럼에도 불구하고 착실하게 미래 준비를 함으로써 변화하는 경영환경 속에서 롱런하는 기업들이 있다.1) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려◎ GE
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
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2025년 08월 07일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감