"제안리더"의 검색결과 입니다.

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관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십

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"제안리더" 검색결과 1,201-1,220 / 12,526건

경영학개론 ) 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향에 대하여 기재하십시오.

은 접촉을 통해 조직 구성원들의 감성을 자극하는 조직운영 전략이다.16세기는 예술 중심 시대로서 화가, 기술가, 철학자가 리더였고, 18세기는 기술 중심 시대로서 제임스 와트와 같 ... , 웰빙, 안정을 주제로 미래에 닥칠 불행에 대한 대비가 전제로 되는 보험 이상의 가치 있는 생활을 제안한 “행복 꿈꾸기” 캠페인을 펼치고 있다. 생활 속의 질병 예방을 위한 관리법 ... 을 고객에게 제공하여 ‘건강’한 삶에 대한 제안을, 알뜰한 명절 음식, 향기 나는 여행 이야기를 제공하여 ‘웰빙’에 대한 제안을, 생활 속 사고 예방법이 제공될 ‘안정’한 삶

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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평생교육 기관의 특성을(3가지 이상) 제시하고, 평생교육 기관에 효과적인 리더십 유형으로서는

으며 평생교육 지도자는 정책개발과 행동 계획을 위해 출발점으로서 현재의 정책을 받아들인다. 목표의 진술 중요성과 조직원 각자의 임무와 비전의 규정을 제안하며 조직 구성원으로 하여금 ... 각자의 리더가 되게 한다. 동료는 협력과 인식을 통해 임무 기술하는 것이 더 많은 효과를 누릴 수 있다.3) 정치적 리더십평생교육지도자는 자신이 책임지는 조직 임무나 활동 ... 을 맞추게 된다. 리더는 조직을 이끌어야하며 반박적이고 경쟁적인 요구에 직면하게 된다.4) 대중 리더십대중 리더십에서 추종자는 동료로 명명하면서 평등적 방법에 의하여 리더를 재규정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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셀프리더십(gel-leaderghip)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고

으로 성장시켜서 책임감과 전문성을 가지고 행동하게 만드는 리더십을 말한다. 전통적으로 리더십이라는 것은 리더의 전유물로 여겨졌다. 조직 안에서 리더는 전체 구성원 중에 소수에 불과하 ... 은 스스로 계획을 수립하고 셀프 코칭을 하며, 자기 자신이 리더라는 이미지 트레이닝을 하는 것이다.(4) 실패의 인정과 그릿 기르기그릿(GRIT)이라는 것은 최근에 주목 받고 있는 비 ... 인지능력의 하나로 개인의 성취를 결정하는 요인이 된다. 그릿은 흔히 ‘장기적인 목표를 달성하기 위한 인내와 열정’이라고 정의된다. 그릿의 개념을 최초로 제안한 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

한다. 지자체 및 자원봉사자들에게 제안되는 혜택을 정리하자면 다음의 표와 같다.유형인정프로그램 내용정서적 인정감사장, 축하카드, 연하장, 휴대폰 안내 문자 등언어적, 비언어적 감사를 수시로 ... 조끼 및 자원봉사자 전용 수첩 제공자원봉사 시간에 따른 금, 은, 동 뱃지 제공자원봉사자 리더급 인사에 대한 명함 및 인증패 증정이달의 모범 자원봉사자 선발(봉사왕)간접적경제 ... 가 되고 미래에 자원봉사 참여의 잠재적 원천이 된다.결론내가 만약 자원봉사 관리자라면, 자원봉사 수혜자 측면의 혜택보다 자원봉사 참여자에 대한 혜택을 더욱 늘리는 방향을 제안할 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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디즈니, 디즈니역사 및 영향, 디즈니 브랜드마케팅, 디즈니 5FORCES, 디즈니 위기극복

와 직원들의 배신 … 토끼 오스왈드 캐릭터를 빼앗기다 판타지아 의 실패 … 빚과 불명예 직원들의 파업 선언과 2 차 세계대전 디즈니 형제의 사망 … 리더를 잃은 디즈니 컴퍼니 ... 에 의해 노동조합과 극적으로 합의 정부의 중요성 깨닫고 애국심 고찰을 위한 관제영화 제안을 통해 일감을 얻기 시작 1943 년 ~45 년 관제영화 최대 제작 … 정부의 일감을 통해 ... 독단으로 2005 년 사장직에서 물러나게 됨 위기 ③ 디즈니 형제의 사망 … 리더를 잃은 디즈니 컴퍼니 새로운 TV 시리즈물 제작하여 TV 시장부터 공략 유명 영화감독과 팝스타

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

에게 권고하라.? 필요한 변화를 추진하는 리더의 노력을 지원하라.? 적절한 경우에는 감사를 표현하고 인정해 주어라.? 리더가 입안한 계획과 제안에 결함이 있다면 이의를 제기하라.? 상사 ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5 ... 하고 개선하기 위한 지침…11p28. 매개변수의 결함을 다루기 위한 리더의 행동…11p29. 리더를 위한 지침…12p30. 카리스마적 리더의 몇 가지 부정적 결과…13p31. 변혁

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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간호관리학실습과제A+

을 모색하고 있을 때 제안은 유용하다. 비치료적인 적용에 대해 조심해야 한다. 대상자가 자신의 문제를 분석하기 전에 제안을 주는 경우 대상자가 자신의 생각과 행동에 대한 책임을 지 ... . 죽음의 과정과 죽음을 긍정적으로 받아들여 극복하게 된다.3. 리더십1) 리더십의 종류①거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십이란 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근 ... 들에게 리더십샘솟는 열정과 끈기를 도전적인 목표를 향해 매진하는 모습을 구성원들에게 보여 구성원들이 믿고 따르게 하는 리더십이다. 챌린지 리더는 웬만한 실수나 실패에 연연해하지 않

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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간호관리학 진짜 어떻게 하는지 모르겠지? 이거봐 A+, 칭찬받은 자료

-적, 응집력이 강함노동 이동이 많고 공격적임초조하고 불안해함리더부재 시 구성원의 태도계속 작업 수행좌절감 속에서 작업 중단함무관함천안 의료원 호스피스완화의료병동의 수간호사 선생 ... 님의 리더십 유형은민주형 리더십에 해당된다.병동의 리더인 수간호사 선생님은 일반 간호사 선생님들께 칭찬과 격려를 아끼지 않으며 허용적이다. 대상자를 위한 간호활동 뿐만 아니라 병동 ... 선생님들은 리더인 수간호사 선생님께 필요한 건의사항에 대해 적극적으로 이야기했다. 리더만 일방적으로 집단에게 전달하는 의사소통이 아니라 쌍방적인 의사소통이 가능한 것으로 보여

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2023.08.05

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리더십 분석(유재석과 강호동)

시킨 유명한 두 인물인 강호동, 유재석의 리더십을 분석하고 짧게 두 사람의 리더성향을 비교해보는 시간을 갖으려고 합니다.목차1. 선택한 특정 인물을 여러 리더십이론으로 분석하기.1 ... ) 강호동의 리더십⑴천하장사 프로필⑵그의 특성⑶피들러가 본 천하장사⑷천하장사 출신의 카리스마⑸강호동과 찰떡호흡 ‘강라인’2) 유재석의 리더십⑴노력파 프로필⑵투명한 최정상 리더⑶태어날 ... 때부터 착한 것 같은 리더⑷내-외집단, 유라인?3) 천하장사 강호동, 겸손왕 유재석의 공통점과 차이점⑴최정상, 두 사람의 공통점과 차이점⑵진정성을 겸비한 뛰어난 ‘사회적’ 지능⑶두

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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직업세계와직업정보(출석) ) (17세 조카 왈) - 앞으로 AI가 모든 일을 다 한대. 일할 필요도, 배울 필요도 없으니 그냥 대충 살거야. 다음 3가지 질문에 모두 답하며 17살 조카의

다. 이는 조직 구성원을 하나로 묶고 지식과 지혜를 공유하도록 격려하는 과정에서 새로운 지식이 생성되도록 촉진하는 리더의 능력과 새로운 아이디어를 매력적으로 설명하면서 제안하고 상사 ... 기술 발명이나 새로운 디자인 제안과 같은 인간 천재의 능력을 대체할 수 없지만, 일반인들이 보여줄 수 있는 창의력은 집단지성을 관리하는 능력과 새로운 아이디어를 실현하는 능력이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

가 아닙니다. 이러한 상황에서는 관련 부서 또는 조직의 리더와 이야기를 나누거나 필요에 따라 워크숍 또는 훈련을 제안하여 업무상 스트레스에 대한 인식을 높일 수 있습니다. 지금 ... 이 필요합니다. 상담 이론은 여기서 중요한 역할을 합니다. 이에 본론에서는 인지행동이론을 사용하여 현재 직장에서 스트레스를 받고 있는 상황을 보고 문제를 해결하는 방법을 제안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.02

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

있습니다. 봉사의 뜻을 가진 service는 servant에서 비롯되었다고 합니다.서번트 리더십은 1970년대에 미국의 학자인 그린리프에 의해 제안 되었습니다.그린리프가 말 ... 알아내는 것을 필요로 합니다.치유 : 치유는 구성원들의 감정적인아픔이 치유될 수 있도록 돕는 것 입니다. 리더가 부하들에게 보살펴 줄 문제가 있는지 항상 살펴야 한다고 말합니다.인지 ... 입니다. 설득을 통한다면 구성원들은 자발적으로 업무에 참여 할 수 있게 된다고 말합니다.비전제시 : 리더는 비전을 제시 할 수 있어야 한다고 말합니다.통찰력 : 과거의 경험이나 직관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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배움사이버평생교육원 이상심리학 과제 [새롭게 고려되어야 하는 정신장애에 대한 아이디어]

’을 DSM-5을 바탕으로 진단할 시, 이것은 여타 장애와 차별화된 특징을 가지고 있다는 것을 염두에 두어야 할 것이다. 첫 번째 특징은 이것이 종교적인 리더에 의하여 진두지휘 된다는 ... 것이다. 특히 광신적인 종교적 리더는 신도의 아픈 곳, 혹은 부족한 곳을 찾아 내어 감정적으로 그것을 뒤흔들어 의지할 곳을 자신의 종교 이외에는 없도록 만든다. 이 과정에서 종교 ... 적 리더는 합리적인 믿음의 이유(대표적으로 기독교에서는 예수 그리스도가 주장한 사랑의 실천, 불교에서는 자비를 바탕으로 한 자아 성찰 등)를 설명하며 신도를 자신의 종교로 이끄는 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

에 의한 운전자의 무조건적인 수용- 트레일러의 리더에 대한 애정- 가이드에 대한 트레일러의 복종- 회사 임무에 대한 추종자들의 정서적 연결- 추종자들의 성과 목표 개선- 공동 임무 달성 ... 을 맞춘 반면, 변혁적 지도 이론에서는 하급자를 자신의 이익을 넘어 조직적 목표를 위해 변형하는 지도력의 역할이 있다.변혁적 지도력의 이론은 먼저 번즈가 제안했고, 바스가 조직적 맥락 ... 으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. 변혁적 리더십은 카리스마, 영감을 주는 동기, 지적 자극, 그리고 개인의 배려라는 네 가지 핵심 요소를 가지고 있다.- 카리스마는 지도력이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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클라우스 슈밥의 4가지 지능

와 행복을 추구하겠다는 긍정적인 의지가 있고 그것을 이뤄내는 능력이 있어야만 한다. 특히 리더는 동시다발적으로 경영 과정에서 발생하는 수많은 상황을 해결하고, 효과적으로 대응하기 위해 ... 변화를 감당해내기에는 조직적 변화가 필수적이라고 볼 수 있다. 시시각각 변화하는 상황에 맞춰 인재를 배분하고 선발해야 하는 리더라면 이런 능력이 더욱 중요하다 볼 수 있는데 최대 ... 는 속도가 빠르기에 사람들의 니즈를 파악해 그것을 기반으로 새로운 필요 분야를 개척할 수 있을 만한 아이디어로 개발할 것을 제안할 수 있다. 새로운 기술과 분야가 개척되는 시대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.18

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

공유조직 내에서 효과적인 변화를 이루기 위해서는 투명한 소통과 변화 목적의 명료한 전달이 필수적이다. 경영진과 리더들은 변화의 배경과 목표를 구성원들에게 자세하게 설명하여, 모두 ... 소통을 통해 직원들의 신뢰를 구축하고 성공적인 변화를 이끈 사례들이 존재한다.- 리더십의 역할조직 변혁의 출발점은 효과적인 리더십에 있다. 리더들은 조직이 직면한 도전과 문제점 ... 에 대응하기 위해 조직은 혁신적인 전략 수립이 필요하다. 이를 위해 조직 내부의 인재들이 자유롭게 창의적인 아이디어를 제안하고 실험할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 개방적이고

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오.

가벼운 아이디어도 편안하게 제안할 수 있는 분위기에서 훌륭한 방안이 나올 수 있다고 보았다. 넷째는 아이디어 결합 및 개선의 원칙이다. 도출된 아이디어를 조합하고 이를 통해 더 나 ... 이 이루어지는 기법이다. 운영 절차가 구조화되어 일관성 있게 리더의 행동이 유지될 수 있다. 1단계 문제를 확인한다. 2단계 구성원들은 침묵하며 주어진 시간 동안 제시된 문제에 대해 ... 성과 정확성을 유지하기 위하여 수학적인 표현에 의한 의사결정이 이루어진다. 의사결정에 대한 종결이 확실하게 이루어진다. 단점 의사결정 과정에 대한 지식이 확실한 리더를 필요로 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2025.04.03

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발달평가 - 만4세반 1학기 발달평가 및 1학기 총평 (표준보육과정)

을 수 있다.사회관계항상 친구에게 먼저 다가가 관심을 보이고, 놀이를 제안하기도 한다.친구들을 리더하며 놀이에 적극적이다. 하지만 자신이 하고 싶지 않은 일에는 못들은 척 회피하기 ... 에서 리더가 되어 새로운 놀이를 생각해내고 이끌어가며 친구들에게 인기가 많다. 교사의 말에 집중을 잘하며 질문에 진지하게 생각하여 대답 할 수 있고 배운 대로 실천하기 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.01.21

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(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. (2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술. 유아교육기관운영관리

원과 일을 하거나 새로운 과정을 적용하려면 명확하고 외현적 교육의 제공이 필수적이다. 2) 자문형 리더십은 교직원의 제안과 의견에 경청을 하지만 예정된 수행 내용, 완수 방법 ... , 과제 배당의 대상에 대한 최종 의사 결정은 리더가 하게된다. 리더는 교직원의 작업에 근접하여 장학도 하고 과제의 구성, 배당과 완수에 대한 책임을 지는 것은 리더뿐이다. 교직원 ... 이다. 리더의 지시나 지원이 없이 최소화되어 의사결정에 도달하고 과제를 수행하게 된다. 리더의 명확한 지시가 미흡하거나 조직적이지 못하면, 원래 계획대로 과제가 수행되지 못하고 결과다.

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

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[토론 A+] 한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

관계 문제 등이 있다. 이러한 문제를 효과적으로 해결하려면 학교사회복지 실천을 통한 포괄적인 접근이 필요하다. 다음은 이러한 문제 상황에 대한 분석과 예방 또는 조기개입을 위한 제안 ... . 친구 지원 그룹: 괴롭힘 피해자가 위안과 조언을 찾을 수 있는 훈련된 학생 리더가 이끄는 동료 지원 그룹을 만들어 괴롭힘을 당할 때 목소리를 내고 도움을 구할 수 있도록 한다.3

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

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