"제안리더"의 검색결과 입니다.

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"제안리더" 검색결과 1,121-1,140 / 12,525건

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A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

고 조직 개편을 용이하게 했습니다. 실무자가 하고 싶은 것은 무엇이든 해보는 환경을 조성하는 것도 중요하기 때문에 대표이사의 눈에 연연하지 않고 회사에 만족할 수 있도록 리더의 역할 ... 하고 우정을 돈독히 할 수 있게 만들었습니다. 혁신축제라는 제안과 제도 활성화를 위해 제안과 협력 활동을 돌아보고 모범 사례를 공유하고 장려하는 제도를 매년 운영하고 있습니다. SPC 기업문화의 특징은 사내 커뮤니케이션 체계가 조직문화를 형성하는 '커뮤니케이션 가이드'입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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간호관리학 리더십분석 보고서 - 현대 정주영 회장

분석하세요. [행동이론과 상황이론은 여러 이론 중 하나를 선택하여 각각 분석]분석 대상 리더정주영선정사유사실 이번 과제를 하기 전까지 정주영 회장에 대해서 잘 알지 못하 ... 라는 생각이 들었고 조사해 보고 싶다는 생각이 들어 분석 대상 리더로 선정하게 되었다.항목유형 분석 결과근거(사례)특성이론창의성, 인간존중, 긍정적인 사고방식, 결단력, 성실과 신용1 ... 는 자갈과 모래를 이용하는 편이 더 경제적이란 결론을 내렸다. 흙과 모래, 자갈을 사용해 사력(砂礫)댐으로 만들자고 제안했다. 일개 건설업자가 정부 발주공사에 대안이라는 것을 내놓

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.20

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리

청소년지도방법론주제 : 청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리하여 제출하도록 한다.목차 : 청소년 ... 에 대해 제안 사항까지 논하며 글을 마무리하도록 하겠다.II. 본론1. 청소년 지도 방법의 유형청소년 지도 프로그램(Program)은 특정한 활동(Activity)과 사건 ... 으며 지도자(Mentor)나 리더(Leader), 교사(Teacher) 등의 도움을 받아 참여를 진행하는 형태가 있다.둘째로 소규모 집단 중심의 지도 방법은 몇 명 이상으로 그룹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요.

서비스 제공자로서의 역할을 넘어, 사회적 문제 해결을 위한 정책적 제안과 실천적 해결책을 제시하는 전문가로서의 역할을 기대하고 있습니다. 따라서 사회복지 전문직의 속성도 단순히 ... 서비스 제공뿐만 아니라, 사회적 문제 해결을 위한 정책적 제안, 실천적 해결책 제시, 그리고 다학제적 협력을 통해 더 나은 사회를 만들어가는 중요한 역할을 수행하고 있 ... 성을 기반으로 사회복지 정책을 제안하고 실천하는 것을 의미합니다.4)과학적 연구와 평가 능력사회복지사는 현장에서의 실천을 통해 얻은 데이터를 바탕으로 연구하고 평가하여, 복지 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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유아교육- 신체운동

으로 시도해보도록 동기 부여: 동작활동을 이끌도록 권유함.→ 유아가 리더 역할을 하고 언어적 제안이나 시범을 보일 수 있도록 함.리더를 하도록 자원하게 두는 것이 좋음.학습목표에 학습 ... 가 포함된 비품, 커다란 블록 등)자유로운 탐색과 이동 기술의 연습을 장려함(재미있고 기발한 제안 예- 등장인물 흉내)이동 동작의 시범을 보이고 모방하도록 격려(정확히 따라 하기 ... 와 제안을 많이 보여줌. 특히 다른 활동과 연계가 되면서 유아들의 생각과 자유로운 표현을 지지하는 질문이 많이 보임. 이를 전이시간이나 실외놀이 시간에 활용하며 흥미로울 것 같음)

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

행동의 4 가지 가능조합의 효과성에 차이가 발생한다고 제안하였다. 리더의 행동은 과제지향적인 행동과 관게지향적인 행동으로 구성이 되어 있으며, 과제지향적인 행동은 구성원들에게 무엇 ... 시작하였고, 리더는 조직의 성공과 발전을 위한 필수적인 자원이다. 라는 인식을 가지게 되었고, 조직의 흥망성쇠를 결정하는 것은 리더의 역할게 달려 있다고 믿게 되었다.조직과 집단 ... 의 모표 달성을 위해 공헌할 수 있도록 사기를 높여주어야 한다.4. 효과적인 리더십에서 리더는 구성원들의 개인역량에 대해서 파악하고 적절하게 배양하여 성장시키는 코치로서의 역할

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형과 구성원의 성숙도(1) 허시와 블랜차드가 제시한 상황모형1) 관계중심행동관계 중심행동은 조직의 리더가 쌍방향 혹은 다양한 경로를 통해 구성원 ... 들과 의사소통을 진행하여 구성원들에게 정서적인 지원과 심리적인 안정을 제공한다. 리더가 구성원들 간에 의사소통을 중요시하고 리더와 구성원들 간의 개인적 관계 유지를 중요시한다.2 ... ) 과업중심행동과업 중심행동은 조직의 리더가 구성원들의 역할을 조직화하고 역할의 범위를 정한다. 구성원들이 어떠한 활동을 수행해야 하는지, 업무를 어떻게 수행해야 하는지를 설명해주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

리더십: 리더는 중요한 결정을 하기 전에 부하들과 협의하고 그들의 제안을 받아들인다.④성취지향적 리더십: 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대 ... 기을 도와주고, 부하의 효과적인 직무수행에 따라서 보상이 부여되면 이상적으로 동기유발이 이루어진다는 것이다. 경로-목표이론에서는 리더들이 주어진 상황에 따라서 각각 다른 방법 ... 으로 행동한다고 주장한다. 여기서는 리더의 행동을 4가지로 분류한다.①지시적 리더십: 리더는 부하들이 그들에게 기대되는 것이 무엇인가를 인식하도록 하고, 과업을 완료할 수 있는 방법

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오

, 리더십의 중요성이 강조되었으며, 리더는 팀원 간의 의견을 수렴하고 조율하여 팀 협력을 촉진시키는 역할을 해야 한다는 것이다. 또한, 팀원 간의 신뢰와 존중이 팀 협력을 강화시키는 데 ... 중요하다는 것도 조사 결과로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 연구자는 팀 협력을 향상시키기 위해 리더십 강화, 의사소통 촉진, 역할 분담 명확화 등의 전략을 제안하고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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교육행정 5-9~12장 내용정리

개인별로 의견을 교환하고 아이디어와 제안을 구한 다음 의사결정을 한다. 그들의 의견은 반영 될 수도 있고 아닐 수도 있다. 리더가 지식 가지고 있는 구성원 의견을 교환한다. 이것 ... 은 리더가 구성원에 대해 잘 알고 있다는 것이다.④ CII: 행정가가 집단적으로 구성원들을 만나 논의하고 그들의 집약된 아이디어와 제안을 구한 후 의사결정을 한다(집단문자문 후 결정 ... .)②AII: 행정가는 구성원들로부터 정보를 구한 후 단독 결정하다(정보수집 후 단독결정) 리더는 정보가 없지만 강한 결정권을 가지고 있음.③ CI: 행정가가 집단이 아닌 구성원

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

을 향상시켜야 한다.간호사는 간호제공자, 변화촉진자, 교육자, 리더 및 관리자, 교육자, 연구자, 상담자, 조정자, 옹호자, 사례관리자의 역할을 하며 관련 업무로는 기획, 조직 ... , 감독하는 간호 단위 관리자이다. 단기 운영 기획을 하며 상향식 의사소통을 하는데, 책임간호사, 팀 리더, 일차 간호사, 사례관리자가 이에 해당한다.중간관리자는 한 계층 이상 ... 하며, 명확하고 효과적이게 소통하며 직원들의 의견과 제안을 경청하고 존중한다. 또한 필요한 정보를 명확하게 전달하고, 상황에 맞게 다양한 의사소통 방법을 활용하고 적극적으로 피드백

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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곤도의 결심 독후감

, 어떠한 가치가 더 중요한지 생각을 정립하고, 이를 공개적으로 공표하고 행동함으로써 직원들이 리더를 신뢰하게 되는 결과를 만들었다.그가 성공하는 회사를 만들기까지 겪었던 7가지 ... 직원들에게 직접 전달하는 것이 중요하다고 말했다. 조직이 최적의 효과성을 도출하기 위해서는 리더십과 관리 활동 둘 다 필요하다. 여기서 나는 곤도의 리더 측면을 살필 수 있 ... 에서 먼저 다가가 직원에게 관심을 가져주는 직원 중심의 리더에 가깝다. 이런 커뮤니케이션 자체가 직원들에게는 교육 기회가 되기도 함은 물론, 사장이 직원의 특징을 잘 알기 때문에 그에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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지역사회복지실천의 로스만 모델에 대하여 설명하고, 각각의 모델에서 사회복지사의 역할에 대하여 설명하시오.

다방면에서 실효성을 보인다.사회계획모델은 전문가 중심의 계획과 분석, 정책 제안을 통해 지역사회 문제를 해결하려는 방식이다. 복잡한 사회문제를 해결하기 위해 과학적이고 체계적인 ... 프로그램을 확대하고, 관계수명이 낮은 지역에는 마을 사랑방, 공동급식소를 운영하도록 정책을 제안하였다.사회행동모델은 구조적인 불평등과 권력 불균형에 초점을 맞춘 모델로, 사회적 약자 ... 을 요청하였다. 이후에는 주민 리더를 양성하고, 정책 변경을 위한 자료를 축적하며, 지방정부와 협상하는 조직가 역할을 수행하였다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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1. 세종을 통해 알 수 있는 협치란? 2. 나의 고향이 자랑하는 역사적 인물과 유적지를 소개하시오 3. 생육신과 사육신에 대해 조사하시오 4. 내가 존경하는 역사적 인물은 누구이며 그 이유는 무엇인지 서술하시오

1. 세종을 통해 알 수 있는 협치란?대선을 앞둔 요즘, 대한민국은 무척 소란스럽다. 한 나라의 리더가 되고자 나서는 자들은 타인을 비난하기 바쁘고 나라를 이끌어야 하는 역할 ... 다. 지금의 대한민국은 새로운 리더가 필요하다. 바로 조선을 이끈 세종대왕 같은 리더 말이다. 세종대왕은 다음과 같은 리더십을 통해 협치를 이루었다.첫째, 신하들과의 토론을 중요 ... 을 때 함께 나라를 다스려야 한다는 신념이 확고하였으며 한글 창제가 바로 그 예시이다.넷째, 그럼에도 불구하고 겸손했다. 구성원들과 함께 성과를 이루기 위해서는 리더 혼자서가 아닌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

어야 한다.본론1. 허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데 ... 서 측정할 수 있는 도구를 다음과 같이 제시했다(표) 성숙수준에 따른 적절한 리더십 유형성숙수준적절한 리더행동유형M1(R1)낮은성숙도책임 맡을 능력도 없고 자발성도 없음S4 지시 ... 적 리더행동높은 과업/낮은 관계성 행동M2(R2)낮은 성숙 수준 ~ 중간정도 성숙 수준책임 맡을 능력 없으나 자발성과 자신감이 있다S3 설득적 리더 행동높은 과업/높은 관계성 행동M

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는 기술 개발이나 팀 협업 실적, 아이디어 제안을 적극적으로 한 직원에게 프로젝트 리더 기회를 제공하거나, 추가 교육을 받을 수 있는 지원금을 지급하는 방식을 도입했다. 특정 프로젝트 ... 자가 주도적으로 일하는 문화를 정착시키려면, 리더의 역할이 중요하다. 상명하복식 지시가 아닌, 구성원의 의견을 적극적으로 청취하고 지원하는 코치형 리더십이 요구된다. 조직문화 역시 ... 도 가치 있는 학습 기회로 볼 수 있는 여유가 필요하다. 이런 분위기가 만들어져야 지식 근로자가 마음껏 아이디어를 제안하고 실행해볼 의욕을 갖는다.4. 지식 근로자 활용 사례 소개국내

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

전체에 긍정적인 영향을 미치며 팀워크를 촉진한다. 이를 통해 조직 내 다른 구성원들도 자연스럽게 더 나은 성과를 내도록 유도된다. 예시로 들자면, 한 리더가 새로운 아이디어를 제안 ... 하게 벗어나 새로운 방법을 제안하고, 이를 통해 조직은 끊임없이 변화하는 시장 상황에 유연하게 대응할 수 있게 된다. 마치 오래된 나무가 새로운 가지를 내뻗듯, 이들의 아이디어는 조직 ... 를 이끌어갈 잠재력을 지닌 인재들을 선발하여 다양한 경험을 제공하는 것은 장기적으로 조직의 지속 가능한 성장에 도움이 된다. 이를 통해 조직은 리더십을 개발하고, 필요한 리더를 키우

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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만3세 관찰일지 및 연계된 부모상담일지 2학기

활동역할놀이 코너에서 OO은 병원놀이를 제안하며 의사 역할을 맡았다. 친구들이 환자 역할을 하자, “어디 아파요?”라고 묻고, 장난감 청진기를 이용해 진찰하는 흉내를 자연스럽게 냈 ... 한 방법으로 표현할 수 있도록 다양한 예술 활동 기회를 제공하고자 한다. 동극 만들기, 이야기책 창작, 역할극 구성 등 극놀이 중심의 활동에서 리더 역할을 맡아보도록 하고, 친구 ... 있는 것을 좋아하고, 놀이에서도 리더 역할을 자주 합니다. 가끔 친구들이 자신의 뜻대로 되지 않으면 속상해하는 경우가 있지만, 그럴 때는 부모가 함께 대화를 나누며 문제를 해결

리포트 | 21페이지 | 9,800원 | 등록일 2025.05.13

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성격의 힘 (Quiet) 독후감

어, 내향적인 리더들은 신중한 의사결정과 뛰어난 경청 능력을 통해 팀을 성공적으로 이끌 수 있습니다.4. 내향적인 사람들을 위한 전략수전 케인은 내향적인 사람들이 자신의 성격을 이해 ... , 자신의 의견을 더 효과적으로 표현하는 방법 등을 제안합니다.5. 내향성과 외향성의 균형책은 개인뿐만 아니라 조직과 사회가 내향성과 외향성의 균형을 잘 유지할 때 더 창의적이고

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.12

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미래를 바꾸는 습관 독후감

라는 의미가 아니라, 경험에서 얻은 교훈을 미래의 준비물로 활용하라는 제안 같다. 읽다가 나 자신도 '그동안 자존감을 스스로 갉아먹지는 않았나' 하고 생각해보게 된다. 이미 다른 ... 스러운 일이지만, 그 갈등을 해결하는 과정에서 구성원들이 함께 성장할 수 있다는 말이 인상 깊다. 과거 직장에서 경험했던 일들이 떠올랐다. 어떤 리더는 본인만의 목표와 성취만 추구 ... 하고, 주변 사람들의 의견에 그다지 귀를 기울이지 않기도 한다. 그러면 팀이 분열되어, 결국 목표 달성도 부진했던 사례를 본 적이 있다. 작가는 이런 실수를 피하려면, 리더가 먼저 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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