"제안리더"의 검색결과 입니다.

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관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십

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"제안리더" 검색결과 1,141-1,160 / 12,525건

2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx

의 기대감이 일치할 때 동기부여가 효과적으로 작동함을 시사한다.1) 기대이론빅터 브룸(Victor Vroom)이 제안한 이론으로, 사람들은 기대하는 결과와 그 결과의 매력도에 따라 ... 에게 얼마나 중요하고 바람직한지) 등 3가지가 있다.2) 공정성 이론존 스테이시 아담스(John Stacey Adams)가 제안한 이론으로, 사람들은 자신이 받는 보상과 자신이 투자 ... 으며, 이에 따라 리더는 엄격한 감독과 통제를 통해 직원들을 관리해야 한다고 주장한다. 반면, Y이론은 인간의 긍정적인 면을 강조하는 리더십 스타일로, 직원들이 자발적으로 일을 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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여성주의 및 여성주의적 차원에서의 정치 권력 리더십에 대한 개념에 대하여 논하여라

이나 목표에 도달하기 위해서 갖추어야 하는 힘과 능력으로서의 권력(power to)을 이해할 것을 제안한다.3) 더불어 행사하는 권력(power with) : 공동의 목적과 관심을 가지 ... 라 리더와 따르는 사람이 상호작용 안에서 함께 생산하고 나누는 권력으로 새롭게 정의된다고 할 수 있다.여성운동에서 가장 중요한 전략은 여성들을 조직하고 네트워킹하는 등 여성의 힘 ... 을 을 분명히 볼 수 있게 해야 한다. 또한 비전이성취될 수 있는 전략을 개발할 능력 역시 갖추어야 한다.둘째 리더는 사람들에게 영감을 주고 동기를 유발할 수 있는 영향력이 있

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2023.11.29

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하시오

과 판단이 공동체에 이득이 되기 때문에 이러한 조직은 성공할 수밖에 없게 된다. 이러한 체계적 모형에 대한 연구는 무엇보다 정책결정자나 리더가 가장 배워야 할 내용이라고 생각 ... 적 아이디어 제안을 대면적으로 하는 집단의사결정기법으로 자유롭고 융통성있는 사고의 증진과 구성원의 창의적 사고 증진에 목표가 있다.브레인스토밍기법의 법칙은 모든 아이디어 제안이 가능 ... 하다는 점과구성원 모두가 제안된 모든 아이디어를 활용할 수 있으며 어떠한 어이디어도 평가 혹은 비판받지 않게 된다. 그래서 이러한 브레인스토밍 기법은 아이디어 생성을 위한 과정이기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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경량화 타원곡선알고리즘을 이용한 RFID 정보보호 프로토콜 (RFID Information Protection Certification Protocol by Lightweight ECC Algorithm)

의 강화를 고려하여 시스템 객체간의 로드(load)를 분산하도록 설계하였다. 제안된 프로토콜을 통해 양방향 채널에 대한 정보보호, 태그-리더간 상호 인증 기법 적용으로 도청공격, 중간 ... (Elliptic Curve Cryptosystem) 알고리즘을 적용한 새로운 경량화 보안 프로토콜을 제안한다. 제안 프로토콜은 태그의 보안 모듈 구현시 경량화와 전체 RFID 시스템 보안

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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오토트랜스포머를 이용한 RFID용 CMOS 송신 누설 신호 제거기 (A CMOS TX Leakage Canceller Using an Autotransformer for RFID Application)

본 논문에서는 UHF RFID 리더에서의 오토트랜스포머를 이용한 가변 송신 누설 신호 제거기를 제안하였다. 제안된 송신 누설 신호 제거기는 오토트랜스포머와 디지털 가변 캐패시터 ... , 가변 저항, 보상 증폭기로 구성되었으며, 0.13 μm 1-폴리 6-메탈 RF CMOS 공정을 사용하여 설계되었다. 시뮬레이션 결과, 제안된 구조는 송신단에서 수신단으로 신호

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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노인 빈곤을 해결하기 위하여 연금을 어떠한 방향으로 개혁해야 하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

증가했다. 1970년대와 1990년대 경제활동을 마치고 은퇴한 노인들은 한국의 급속한 성장을 이끈 빛나는 리더들이다.다만 급성장의 과실을 나누는 과정에서 제외됐다. 당시 아무리 ... 다.최근 윤석열 정부의 전면적인 연금개혁에서 세 가지를 제안하고자 한다. 첫째, 연금개혁의 최우선 목표는 공적연금의 노후소득 보장 기능을 강화하는 것이어야 한다. 개혁에 참여한 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

는 갈등이 조직 구성원 간의 차이로 인해 발생한다는 것을 제안한다. 이러한 차이는 조직 구성원의 성격, 가치관, 문화, 경험 및 배경 등을 포함한다. 또 다른 연구는 조직 구성원 간 ... 의 자원 및 권력 분배에 대한 갈등으로 인해 발생한다는 것을 제안한다. 이러한 갈등은 일반적으로 조직 구성원 간의 지위, 보상 및 직무 책임 등과 관련되어 있다. 또한 조직 구성원 간 ... 의 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 조직 구성원들은 갈등 상황에서 적극적으로 대처하여 협력과 창조성을 촉진할 필요가 있으며, 조직 리더는 갈등 관리 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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조직행동론 요약(기말고사 범위)

하고 동기부여 될 수 있도록 영향을 미칠 수 있는 능력비공식적 리더십이 공식적 리더십 영향력만큼 중요함리더십 이론특성 이론: 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성 ... 을 고려하는 이론특성이론은 리더의 효과성 보다 리더의 출현을 중시핵심특성: 외향성, 성실성, 개방성, 감성지능행동 이론: 리더는 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성이라고 본다는 이론과업 ... 지향적: 목적을 달성하기 위해 리더가 자신과 부하직원의 역할을 정의하고 조직화하는 특징인간배려: 업무와 관련된 관계가 중립적인 신뢰에 바탕을 두고, 직원들의 아이디어를 존중하고, 그

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

은 마치 CEO나 기타 리더들이 조직을 어떻게 이끌어 가야 하는지를 말해주는 것 같으나(제목상은 분명 그러한데…) 실제로는 리더가 아닌 멤버가 어떠한 자세로 임해야 하는지를 더욱 ... 것은 크게 갖고 실행은 작은 것부터 철저히 한다.마지막 1%가 결과를 좌지우지 할 수 있기 때문에 방심하면 안된다.책임지는 인재가 인정받는 리더가 된다.마음에 안든다고 내가 가진 ... 실력의 반만 쓰면 결국 내 실력만 쪼그라든다.목표로써 책임의식을 전수한다.*** 훌륭한 리더의 특징 ***사람들을 좋아하는 순수성을 가진 사람다른 사람을 챙겨줄 만한 인간성이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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지역사회개발모델을 적용한 사례를 발굴하여 문제해결과정을 서술하시오

의 필요성을 제안하였다.본 보고서에서는 지역사회개발 모델을 적용한 사례를 살펴보고, 문제해결과정에 대해 서술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 지역사회개발의 개념일정한 지역 내 주민들이 지역 ... 를 기대한다.부천시 우리마을 주민 기획단은 부천시 10개 마을 150명의 주민이 참여하고, 마을별 대표리더가 1명씩 전체 10명이 활동하고 있다.이들의 활동내용은 “마을활동가 및 ... 마을리더 역할의 수행, 마을자원조사 마을의제 발굴, 마을 공동체 정착, 활성화 활동”을 한다.활동의 기대효과는 다음과 같다. 우선, 마을(생활권)단위의 네트워크 형성으로 현장중심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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간호관리학 리더십 보고서

가 내린 리더십 정의에서 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다. 이러한 리더십이 발휘되기 위한 ... 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황(situation)이며, 리더십은 이들 간의 함수관계 L=f(l,f,s)로 본다 ... , 낮은배려높은구조, 낮은배려저 ← ( 구 조 화 ) → 고▲ 오하이오주립대학의 리더십 유형1. 구조주도 리더형: 지도자가 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고 구조

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19

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학교조직의 지도성 PPT

적 기술 그룹을 위해 리더가 의사결정하고 , 결정된 사항을 그룹 구성원에게 알린다 . 그룹 구성원들이 스스로 의사결정을 하도록 하고 리더는 의사결정점에 도달하도록 그룹 구성원을 돕 ... 는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원 ... 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. 리더의 행동을 통해 구성원의 목적에 영향 f. 비전 성취와 관련된 행동 나타냄새로운 지도성 이론

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.

는가.대학생으로서 나도 언젠가 팀을 이끄는 역할을 맡게 될 것이다. 그때 나는 지표를 강조하기보다 과정을 성찰하고, 구성원 각자의 목소리에 귀를 기울이는 리더가 되고 싶은 마음 ... 다. 그때 객석에 앉아 있던 친구들은 우스개소리처럼 “우리 팀은 관리자가 없는 무법지대인가”라며 탄식했다.나는 “어떤 상황에서 리더의 손 놓음이 최악의 결과로 이어질까”를 곱씹 ... 한 리더십은 무엇일까”라는 고민은 오늘도 내 머릿속에서 지워지지 않는다. 내가 리더라면, 목표 수치와 함께 구성원의 건강을 챙기고, 중간중간 소소한 격려와 휴식을 제공하는 방식을 더해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26

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해커스 A+(과제점수100)/동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

고 동기가 결여된 직원의 능력을 끌어낼 수 있는 방법을 제안하려고 한다. Ⅱ. 본론 1. 동기 부여 이론의 종류와 내용 동기 부여 이론은 크게 ‘무엇이 동기 부여를 시키는가'를 다룬 ... 하고 선택할 수 있도록 해야 한다. 두번째로 구체적이고 도전적인 목표를 제시하고 목표를 달성할 수 있도록 몰입을 도와야 한다. 직원이 자신의 목표에 몰입할 수 있도록 리더와 조직원 ... 이 함께 목표를 설정하고 리더는 목표와 일치하는 객관적인 피드백을 제공하여 성장을 도와야 한다. 또한 어려운 목표를 달성하는 동안 소통을 통해 자신감을 갖도록 격려해주는 것 역시 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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경영학 ) 국내 기업 조직문화진단의 문제점 조사 (ex 포스코 GWP와 같은)

하려는 것이다.3) 삼성전자 GWP 조직문화 진단의 문제점삼성전자는 미국의 경영컨설턴트가 제안한 개념인 GWP를 오래전부터 도입하여 임직원을 대상으로 다양한 시도를 해왔다. 삼성전자 ... 의 강화와 분위기 개선에 기여하였지만, 이후에는 젊은 세대의 가치관이나 경영환경의 변화를 제대로 반영하지 못하는 존재로 되었다고 하였다. 이는 바로 총점의 자체라 리더를 평가 ... 과정을 감시하거나 특정한 답을 선택하도록 강요하는 문제점도 발생하는 현실을 깨달을 수가 있었다. 또한 삼성전자에서 역시 GWP가 인기투표와 같다고 여겨지면서 리더를 평가하는 기준

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.17

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방송통신대학교 2023년 1학기 전략적간호관리 중간과제물

문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2 ... 로 이루세계 의료의 리더를 양성하는 병원’으로 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다. ④ ‘의료선진화를 추구하는 정책협력병원’으로 대한민국 ... 을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.미션을 개발할 때 조직이 존재하는 이유와 가치, 정체성, 수행하는 업의 개념을 정의하고 국가, 사회, 고객

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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Hubert J. M. Hermans (허만)의 대화적 자기 이론 요약 및 선행연구 조사 (The Dialogical Self Theory_ Positioning and Counter-Positioning in a Globalizing Society)

self)”라는 개념을 제안했을 때 그가 마음속으로 갖고 있던 생각이다. 자기의 생태학적(ecological) 성질을 참고로 할 때, 아이의 바디 포지션과 몸 움직임의 발달 단계 ... 은 자기 자신의 개인적/사회적 입장과 그 감정적인 특성에 따라 움직이는 것이다. 우리는 진짜 리더십이 실제 혹은 상상한 사람들로부터의 피드백을 고려해 리더와 그 동료의 입장 둘 다 ... 의 감정으로부터 확정을 받는 것이다. 또한 대화적 리더는 조직의 사명문에서 형성된 집합적인 목표를 현실화 하고자 한다. 리더는 자신과 자신의 동료들의 입장을 조직의 사명을 현실

리포트 | 66페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.02

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전략적간호관리 2023년) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오 자신이 현재 소속된 또는 ... 등)을 설명하시오.조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모 ... 이 된다.?2. 생명의 미래를 여는 병원 : 건강한 생명의 연장에 필요한 연구를 통하여 세계적 성과를 창출함으로써 의학 연구의 지평을 넓힌다.?3. 세계 의료의 리더를 양성하는 병원

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.03.30

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해빗 메카닉 독후감

자 심리학, 행동과학, 신경과학 이론의 오랜 연구원인 존 핀 박사는 '습관 정비사'가 되는 것을 '슈퍼 습관'을 기르는 방법으로 제안한다 Habit Mechanics는 최첨단 과학 ... 게 만들고 최고에 접근할 수 있는 환경(행동과학)을 설계하는 사람이다. 존 핀 박사는 습관 정비사가 되기 위한 네 가지 단계를 제안한다. 첫 번째 단계는 여러분 안에 숨겨진 잠재력 ... 을 썼다 이 책에는 1만 명이 넘는 CEO와 리더를 교육하면서 얻은 가장 필수적인 노하우와 도구만 담겨 있다. 존 핀 박사가 제시하는 습관 기제를 따르면 열정과 노력이 성취로 이어

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 와 리더의 비교3. 리더십 특성1) 지성: 지식,판단력, 결단력, 언어 유창력2) 인성: 적응력, 창의력, 협동심, 민첩성, 자기신뢰, 통합능력, 정서적균형과 조절능력, 자기 확신 ... 수 있도록 동기부여함.- 제안과 안내로 지시한다: 상황과 이유를 설명하며 지시함.- 상의하달식 의사소통을 사용한다: 수선생님->간호사/간호조무사/청소여사님- 독단적으로 의사결정

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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