"제안리더"의 검색결과 입니다.

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관리학 자유방임 형태학상의 간호리더십 중간 리더십 보고서 리더십 수문사 자기소개서 순천향대학교병원 간호 리더십 사례 간호관리 리더십

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"제안리더" 검색결과 1,221-1,240 / 12,536건

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

, 전과 등의 신원 조사를 실시한다(범죄이력 조회 등).오퍼: 지원자가 모든 단계를 통과하고 요건을 충족하면, 회사는 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정 ... 상태로 유지할 수 있도록 지원한다.리더십 및 경영교육 : 리더급으로 채용된 직원은 의사소통, 의사결정, 문제해결 등 리더십 및 경영능력에 대한 교육을 받는다. 이 훈련은 그 ... 다.예를 들어, 현대 건설은 차세대 리더를 개발하기 위해 고안된 "리더십 개발 프로그램"이라는 프로그램을 가지고 있었다. 이 프로그램은 사내 연수, 해외 연수, 직무 로테이션

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

을 볼 수 있었다.민주형리더의 특징은 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다. 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다. 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다. 상의 ... 은 구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. 그러나 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요된다.위 수간호사 선생님은 민주형리더에 가깝다. ‘모르면 공부해 ... 면 배려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 타인의 복지추구, 중요한 일은 다른 사람들의 의견에 귀 기울이기, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기 등의 행동으로 구분된다. 이 수간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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초기 태그 수 추정 기법을 이용한 RFID 시스템의 성능 향상 (Improving performance with Initial number of tag estimation scheme for the RFID System.)

RFID 시스템에서 리더가 태그를 인식할 때 충돌 방지 기법은 시스템의 성능에 중요한 요인으로 작용한다. 확률론적 기반의 충돌 방지 기법은 슬롯상태를 이용하여 태그 수를 추정 ... 다. 본 논문에서는 초기 태그 수를 예측하기 위한 방안을 제안하고 초기 태그 수가 시스템성능에 미치는 영향과 제안된 기법의 성능을 분석한다. In the RFID Sytem

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

. 기업의 비전과 이념이 전략적인적개발에서 중요한 이유 ? SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4 ... 를 중심으로 조직문화의 공유 및 확산에 역점을 두며, 미래형 리더 및 핵심인재양성을 통해 미래 가치 창출을 위한 인재경영을 추진하고 경영전략과 밀착된 활동을 통해 목표 달성 및 경영 ... 제안 시스템, 지식 공유 활성화(개방형 지식 공유사이트), 경영 현황 설명회를 통해 조직의 인적관리를 하고 있다.이러한 비전과 이념을 통해 조직원들의 능력부터 근무환경 등을 개선해주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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Chat GPT에게 자신의 궁금사항을 묻고, 그 답과 답에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

도 추천되었다. 이는 부모님의 취미나 일상 생활에 도움이 될 수 있는 선물로, 예를 들어 독서를 좋아하는 부모님께는 책이나 전자책 리더기를 선물하거나, 요리를 좋아하는 부모 ... 과 안녕을 위한 선물로, 건강식품이나 요가 매트, 건강 검진 등을 제안했다. 부모님의 건강이 중요한 만큼, 이러한 선물은 부모님께 지속적으로 건강을 유지할 수 있는 계기가 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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손실회피심리 발표 ppt

요인 뇌과학적 배경 - 보유효과손실 회피 심리의 활용 가치 리스크 감소 전략 한정된 제안 및 긴급성 강조 참여 유도 프로그램 환불 보증 무료 체험 기간 가격 비교 등 소비자 ... 들의 타이머 3. 로스리더 (= 미끼 상품 ) EX) 대형마트의 반값 치킨 상품 4. 손실에 대한 고통을 줄이는 소소한 장치들 EX) 신용카드 결제 방식현상 유지 편향 현상유지를 선호

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.02.27

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다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술하고 본인의 강점지능을 강화하고 약점지능을 보완할 수 있는 구체적인 방안에 대하여 기술하시오.

이론의 개념다중지능 이론은 하워드 가드너(Howard Gardner)에 의해 제안된 학습 및 지능의 개념으로, 개인의 지능이 여러 가지 다양한 형태로 나타난다는 가설을 기반으로 한다 ... . 이 이론은 지능을 전통적인 지능(QI)의 개념에서 벗어나 다양한 분야와 능력을 포괄하는 것으로 간주한다. 가드너는 처음에는 7가지, 후에는 8가지의 주요 지능 유형을 제안 ... 된다.7) 인간관계지능 (Interpersonal Intelligence)다른 사람들과 원활하게 상호작용하고 이해하는 능력을 가리킵니다. 리더, 상담사 등에서 나타난다.8) 자기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

기업 내부 임직원 수시로 조찬간담회와 CEO 와의 대화를 열어 직원들과 의견 교환 직원 스스로 창의적 아이디어를 제안하도록 분위기 조성 취임사에서 상생 , 소통 , 신뢰를 기반 ... 성 이론 리더십 유형 직원 인터뷰를 통해 간접적 LPC 점수 측정 ▶ 낮은 LPC 점수 , 과업지향적 리더 상황 리더 - 부하관계 : 직원 인터뷰 결과 ( 나쁨 ) 과업구조 ... 의 부족 ▶ 포스코는 장기적 안목을 가진 비전형 리더 와 위기상황을 타개할 변혁적 리더 가 필요 비전형 리더십 리더의 생각을 먼저 말하면서 부하에게 명확한 비전을 제시 부하직원의 좋

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기_C형 (만점 자료)

기 입니다. 준비기는 침체기의 다음 단계로 외부자극, 리더를 통해 팀의 변화를 기대하는 시기 입니다. 이 시기에는 변화를 할때의 난관을 팀워크를 통해 헤쳐나갈 수 있도록 팀워크 ... 를 형성하는 촉매제의 역할을 해주는 것이 좋습니다. 변화를 이루고자 하는 준비기에서는 팀원과 리더가 서로 화합하는 것이 중요합니다. 만약 팀원들이 리더가 추구하고자 하는 팀의 변화 ... 방향에 동의한다면 무작정 재촉할 것이 아니라 페이스를 조절하면서 진행해야 합니다. 반대로 리더가 추구하는 방향에 의구심이 든다면 팀원들과 변화에 대해 좀 더 논의해볼 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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간호관리학, 자신의 리더십 분석

나의 리더십을 이론에 적용하기-나는 어떤 리더인가?-과 목간호 관리학 Ⅱ지 도 교 수제 출 일반 / 학번이름Ⅰ.서론1. 리더십이란? ------------------------- ... -----P.32. 리더와 관리자 --------------------------------------------------------------------------------- ... -더십이 발휘되며 그에 따라 조직의 목표 달성도가 높아진다고 말 할 수 있다.리더관리자? 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.? 관리자보다 더 폭넓

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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소그룹의 역사(채이석 現 소그룹 하우스 대표, 서울 비전교회 담임목사)

는 저자의 마음이 간절하다고 느꼈다. ? 저자는 이 책을 통해 한국교회가 몸집불리기식의 “교회성장”에서 “건강한 교회”로 방향을 재선정하는데 필요한 키워드로 “소그룹”을 제안 ... 할 수 있다. 나는 ‘두날개 양육모델’을 접하면서 다른 것보다 김성곤 목사의 삶과 생각과 그런 리더십을 배워야겠다는 생각을 하게 되었다. 보통 “리더”라고 세워진 사람들을 보 ... 면, “자신만의 생각과 사상 그리고, 고집‘을 가지고 일을 진행하려고 애를 쓰는 모습을 쉽게 볼 수 있다. 그런 ”리더“는 결국 밑에 있는 직원이나 혹은 교회 안에서의 부목사 혹은 전도사

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (70%↓) 2100원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30

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의사소통 내용정리 (정신간호학, 간호관리학 포함)

. 거행능력 : 그룹의 제한을 설정, 그룹의 여러 과정들을 관리하는 능력5. 구성원의 행위- 리더의 행위만큼이나 중요하고 구성원들의 상호작용을 효율적을 유도하는 것이 중요치료적 요인1 ... - 정보, 경험, 제안을 비롯한 다양한 의견을 상호교환4) 이타심- 구성원들이 서로 돕는 행위를 통해 만족5) 원가족의 교정적 체험- 원가족의 관계만이 아닌 교정적인 경험이 필요 ... - 리더와 각 구성원들은 과거 및 현재의 감정과 생각의 연결고리를 찾고 경직된 대립 관계를 확인하여 해결하기 위해 노력6) 사회화 기술의 개발- 일차적 목표가 아니므로 이차적 이득

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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영화감상문(글로리로드)

지만 흑인이라는 이유로 경기에 제대로 나설 기회조차 얻지 못하는 자신이 원하지 않았지만 흑인이라는 한계 속에 살아가고 있다. 그들은 자신을 쫒아 다니며 영입을 제안 하는 코치를 결코 믿 ... 지 않는다. 이미 그들의 상처는 깊었고, 백인들에 대한 불신은 쉽게 수그러들지 않는 것이었다.‘바비 조 힐’그는 매우 뛰어난 농구 선수이다. 코치는 영입을 제안하지만 ‘힐’은 그 ... 에게 이렇게 대답한다.“흑인 선수 뽑는다고 표나 내고 벤치에서 썩힐 거잖아요.”그는 이미 흑인이란 이유로 인정받지 못하는 코트에서 상처를 받았고, 코치의 제안에도 불신으로 일관

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

를 석방(2)-2. 집단사고의 원인 (by 미국의 쿠바 피그만 침공)카리스마적 리더에 대한 자발적 복종(독재적X): 리더가 지나치게 뛰어나면, 리더가 독재적이지 않더라도 우수한 인재 ... 들이 자신의 의견을 주저하고 리더에게 맞추려고 하고 자발적으로 복종함 (리더의 의견이 맞을 것이라 생각)• 쿠바침공 시 전문가 집단외교정책 전문가 러스크, 의사결정 연구의 권위자 ... 적으로 좋은 현상- 다른 구성원들이 제안한 의견을 지나치게 신뢰하여 지지하게 됨 → 그 결과 다른 대안을 검토하거나 고려하지 못함- 조직의 의견에 문제가 있어도 조직의 응집력이나 사기

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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글로벌 리더십 (SWOT 분석)

다.2. 글로벌 리더를 통한 강점과 약점 보완부의 공정한 분배를 꿈꾸는 빌 게이츠와 평등 정신으로 핀란드를 이끈 타르야 할로넨.이 두 명의 리더들을 통해 리더가 갖추어야 할 자질을 알 ... 하겠다는 서약을 받는 운동인 ‘The giving pledge’ 더 기빙 플레지(나눔서약운동)을 제안하였다. 그의 모범적인 기부 활동은 다른 부자들의 기부를 독려하였고, 많은 기부 문화 ... 를 형성하였다. 부자들의 상속세 인상을 주장하며, 자신의 부를 특권이 아닌, 사회적 책임이라 여기는 빌게이츠. 그는 진정으로 부의 공정한 분배를 꿈꾸는 리더였다.나 또한 당연히 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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balanced 기업이 번창하는 방법

가치 제안을 만드는지를 설명하고, 무형자산을 유형 고객 및 재무 성과로 전환하기 위한 과정을 제시하여 경영진에게 전략을 기술, 관리하기 위한 틀을 제공한다.-The strategy ... 은 비즈니스와 더 높은 이윤으로 이끄는 가치 제안3. 제품, 서비스 및 프로세스의 혁신4. 인력과 인력에 대한 투자이러한 요소들에 대한 구체성이 없다면, 직원들은 서로의 노력을 강화 ... 할 수 없다. 그러나 전략중점조직을 만들 수 있는 능력은 조직의 고위 임원의 리더십에 달려 있고 이러한 전략에 초점을 맞춘 성공한 리더들의 대부분은 Balanced Scorecard

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.27

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[A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

은 수준의 경영적 결단이 나오는 것이다. 각 리더들은 열린 마음으로 거리낌 없이 얘기하고, 상호 존중하며 신뢰하는 관계가 구축되어 이 경영 모델은 효과적으로 작동하게 된다. 또한 ... 직서 합쳐 놓은 것이다. 즉, 브랜드는 고객이 그 조직을 어떻게 인식하고 있는지 말해준다. 메이요 클리닉의 리더들은 오랫동안 서비스를 수행하는 직원들이야말로 ‘살아 움직이는 브랜드 ... 것이다. 더 나아가서 리더들은 메이요 클리닉이라는 이름이 브랜드 자산이 될 수 있음을 직관적으로 깨닫고 있었다. 또한 사업을 다각화해서 새로운 사업을 운영하는 데 힘을 보탤 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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청소년문제와보호_청소년 문제 관련 이론 중 하나를 선정하여 설명한 후, 관련된 청소년문제의 사례를 제시하고 이론의 내용과 연결하여 분석하시오.

이론을 근거로 사례를 분석하고자 한다.II. 본론1. 사회적 학습 이론1.1. 개념 및 원리사회적 학습 이론은 앨버트 반두라에 의해 제안된 이론으로, 인간의 행동이 관찰과 모방 ... 을 미친다고 강조하였다.3. 해결 방안 및 적용3.1. 모델링의 변화학교폭력을 예방하기 위해서는 긍정적인 모델링을 제공하는 것이 중요하다. 교사나 학교 내 리더 역할을 하는 학생들이 비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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컴퓨터의이해(2025 중간과제) 4차 산업혁명의 핵심기술 중의 하나인 사물인터넷의 사례를 교재 9장을 참고하여 네 가지만 설명, 유비쿼터스 관련기술을 교재 14장을 참고 1강에서 언급한 세계 슈퍼컴퓨터의 관련사이트를 검색

형 건강 관리 가이드를 제공하는 기술도 발전하고 있다. 사용자의 상태에 맞춰 알림을 보내거나, 영양사가 제안한 식단을 자동으로 추천하는 기능도 있으며, 데이터는 장기적 건강 분석 ... ), 리더기(Reader), 정보 시스템으로 구성된다. 태그는 제품이나 물체에 부착되어 고유 정보를 저장하며, 리더기가 전파를 송수신하여 이 정보를 읽는다. 리더는 수미터 거리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08

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[간호지도자론 2024] 1. 개인의 의사소통유형 4가지, 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장과 나누는 대화를 관찰 결과를 바탕으로 (1) 본인 의사소통유형, (2) 이유, 관련 대화 예시 (3) 본인 의사소통의 장점 및 단점 2. 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더의 개인 특성과 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성

소통의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오.1) 개인의 의사소통유형2) 가족3) 친구4) 직장2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 1)리더 ... 가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.1) 보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해 리더 ... , 부적절형은 주변 일에 무관심한 태도를 취하는 유형을 말한다.윤리적 리더십은 리더가 자기 자신의 개인적인 규범적 행동 뿐 아니라 타인과의 상호관계에서 규범적으로 적절하게 행동을 보

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.30

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