"제안리더"의 검색결과 입니다.

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"제안리더" 검색결과 1,101-1,120 / 12,524건

우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

)의 경우는 21세기의 수업 리더와 공동체 리더, 비전을 제시할 수 있는 리더의 역할 등을 수행하는 새로운 교장의 필요성을 주장하기도 했다. 교장의 역할을 지도성의 영역과 연계 ... 로 보는 경우도 있다. 미국 중등교장협회(NASSP, 2013)에서도 교장의 역할은 교수?학습을 향상시키는 역할과 함께 교육 비전가와 교육 및 교육과정 리더, 훈육 전문가, 평가 ... 이다. 변혁적 리더십에서 말하는 변혁적 리더의 요소는 이상적인 영향력과 지적 자극, 영감적 동기화, 개별적인 배려를 가지고 있다. 이상적인 영향력은 리더가 조직 구성원들에게 동일시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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간헐적 강화계획 네 가지와 각각이 의미, 각 강화계획과 합치하는 내용의 보너스 체계를 각각 대응하여 제시, 제안된 보너스 체계의 장점과 단점, 가장 합리적인 보너스 체계를 선택하고 그 이유를 비교

을 제공.(보너스) 3. 제안된 보너스 체계의 장점과 단점을 간략하게 기술 고정 간격 강화는 정해진 시간 간격이 지난 후에 첫번째 반응에 강화하는 방법으로서 한명의 리더가 여러명의 사람 ... 이 정해진 시간 간격을 눈치 채지 못하게하기 위해 시간 간격을 무작위로 변화를 줘서 첫번째 반응에 강화를 제공하는 방법으로서 고정 간격 스칼롭 현상을 방지 할 수 있지만 리더가 무작위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.09.21

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

....................................................................................12. 존경하는 리더 ... ....................................................................................7Ⅰ. 문헌고찰리더십(leader ship)1. 리더십(leader ship) 정의: 리더가 일정 ... 행위를 포함.2.리더와 관리자의 차이“관리자는 어제 한일을 그대로 한다. 그런데 조금 더 빠르게, 조금 더 싸게 만든다.”“리더는 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끈다.”by

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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[요약] 가족목회-홍영택

할 뿐만 아니라 리더의 탈진, 즉 정서적 소모를 막을 수 있는 방법이라고 제안2) 리더 역할의 중요성을 강조하지만 리더의 은사나 역량보다는 교회시스템 안에서 그의 위치를 강조3) 리더 ... ) 수직적 관계에 익숙한 한국 문화에서는 특히 카리스마적 리더십이 효과적3) 강한 은사를 갖고 있는 목회자가 강력한 리더십을 발휘하면 교인들은 대개 수동적으로 따르는 경향4) 리더 ... 와 따르는 사람들의 관계는 정서적으로 의존적 밀착관계에 빠지기 쉽고 리더가 교체되면 조직은 혼란에 빠진다.2. 합의적 리더십1) 공동체의 의지를 강조2) 회중 사이에서 합의된 의견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2023.11.20

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법 경시대회 최우수작으로 <학급 헌법>을 만드는 과정을 설명한 글입니다.

를 통해 학급 헌법 만들기 공모가 있다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 반장인 저는 급우들과 헌법을 만들어보자고 제안했습니다. 사실 우리 반은 이과입니다. 사회과목을 배우지 않는 우리 ... 하였습니다. 많은 학급 헌법의 아이디어 제안 중 우리 반에서 가장 많은 표를 받은 것은 ‘새를 통해서 헌법을 만들자’라는 주장이었습니다.막연하게 새를 통해서 법을 만들자는 말을 하 ... 의 가장 큰 특징 두 부분으로 정했습니다. 먼저 v자 비행입니다. 철새는 v 자로 비행합니다. 이는 철새들이 이동하기 위한 가장 이상적인 모양이라고 합니다. v 자의 제일 앞은 리더

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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[A+]조직 직장 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고 각 사례 별로 원인 해결책을 제안하시오

[ 리포트 ]산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내에서 발생하는 갈등 ... 의 유형과 주요 원인2. 직장 내 갈등 사례1) 사례 12) 사례 23. 사례별 원인과 해결책 제안4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 하루 중 상당한 시간을 직장 ... 있다.이 글에서는 직장 내에서 발생할 수 있는 두 가지 갈등 사례를 중심으로, 그 갈등이 발생하게 된 원인을 분석하고, 각각에 맞는 해결 방안을 제안하고자 한다. 갈등이 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

간 상호평가나 팀 리더와 부리더의 협의 과정, 외부 부서의 피드백 등이 반영되면 특정 개인에게만 유리하거나 불리한 편파가 줄어든다. 합리적이고 다각적인 시각을 반영해 팀 성과 ... 들이 본인의 활동을 스스로 평가하고, 팀 리더나 동료가 보는 시각도 공유하는 식이 바람직하다. 이 과정을 거치면 팀 내에서 상호 이해도가 높아지며, 실수나 애로사항이 제때 수정될 수 있 ... 다. 조직에서 보상체계를 운영하는 담당자는, 주기적으로 팀 리더와 협력해 해당 제도가 아직 유효한지 점검하고, 문제가 생기면 수정안을 제시해야 한다. 이렇게 유연한 운영 방식이 보장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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글로벌 리더 프로그램이 유아의 인지ㆍ창의ㆍ리더십 향상에 미치는 영향 (The effects of the global leader program on improvement of young children's cognition, creativity and leadership)

본 연구에서는 글로벌 리더 프로그램이 5세 유아의 인지·창의·리더십 향상에 미치는 효과를 확인함으로써 글로벌 리더 육성을 위한 조기 교육프로그램을 제안하고자 하였다. 따라서 T ... 성(언어, 도형), 리더십(문제해결적, 개인적, 사회적)에 미치는 프로그램의 효과를 확인하였다. 자료처리를 위해 ANCOVA, MANCOVA를 실시하였다. 연구 결과, 글로벌 리더 ... 프로그램을 적용함으로써 유아의 인지, 창의, 리더십이 향상될 수 있음을 확인되었다. 본 연구의 결과를 통해 미래의 글로벌 리더를 기르기 위해서는 인지 능력, 창의력, 리더십 및

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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꿀벌의 민주주의 독후감

의 과학적 정교성은 크게 훼손됐다. 꿀벌의 의사결정을 과학적으로 설명하는 것과 그것을 인간사회에 적용하는 것은 다른 문제일 것이다. 저자의 제안은 민주주의 사회에 충분하지 않아 보인다 ... . 거기서 공익의식이 있는 사람들로만 구성된 정책결정 참여자들의 강제성을 강제하기 어렵고, 정부의 의사결정에 오히려 '리더'의 역할이 필요하며, 충분한 논의에 의해 시간·정보·분석 ... 능력의 부족이 초래된다. 실제 민주적 의사결정은 다양한 대안이 아니라 기존 대안의 범주를 약간 늘리거나 줄인 것에서 선택한다고 제안하는 것은 모순적이며, 꿀벌의 만장일치 합의를 닮

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

었다 말한다. 학자들에 의한 리더십 연구와 분류방식은 다음과 같다. 막스 베버는 리더십을 크게 3가지로 분류하는데 리더와 팔로워간의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더 그 ... , 타협(5,5)형, 이상(9,9)형등 총 5개의 유형으로 구분되는데 다음과 같다. 무관심(1,1)형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요 ... 속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하려는 리더의 유형이다. 조직심리학에서는 리더십을 두 가지 종류로 나누고 있는데, 목표 중심, 과업 중심, 작업 중심에 초점을 두는 과제

리포트 | 15페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2022.12.06

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인간과조직-갈등사례 보고서

하지 못한 의사의 잘못이다. 둘째, 리더로서 억울한 간호사들을 지켜주지 못하고 오히려 의사의 눈치를 보며 간호사들을 채찍질하는 간호팀장의 잘못이다. 셋째, 그런 일을 당해도 아무 ... 말 못하고 참는 간호사들의 잘못도 있다.나는 이 과제를 준비하면서 리더의 태도도 매우 중요하다는 것을 깨달았다. 간호사 선생님 말씀에 의하면 수술실 간호팀장은 의사가 화를 낼 때 ... 하며 점점 분노를 조절할 수 있을 것이다.2) 정기적으로 팀 리더 교육 실시하기잘못한 일에 대해서는 사과하고 책임을 지는 것이 당연하다. 그러나 이유 없이 당하는 입장인데도 팀장이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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[a+취득자료] 학습자가 거주하는(인천) 지역사회에서 사회복지서비스를 파악하고, 거기에 따른 서비스의 문제점과 문제해결을 위한 사회복지사의 역할을 작성하세요.

성과 주민들이 느끼는 직원의 업무 효율성 또한 떨어진다는 지적을 받을 수밖에 없어 보였다.2. 문제 해결을 위한 사회복지사의 역할(1) 다양한 복지프로그램 제안가장 시급한 문제 해결 ... 서비스 통합 관리 시스템의 제안현재 서구의 복지 서비스는 여러 갈래로 분리되어 있다. 물론, 각 계층별, 서비스 성격별 주관 기관이 분리되어 분업이 이루어져 서비스를 제공하는데에 있 ... 지원을 위한 ‘우리동네 복지리더 아카데미 교육’ 제 1기 입학식을 개최하기도 하였다. 해당 교육은 사회복지 교육의 체계적인 틀을 마련하고 지역문제를 해결하기 위한 관계망 조성을 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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제왕의 사람들 독후감

는 시대에 리더의 포용력은 더욱 빛을 발할 것이다. 저자는 중국 역사학자이자 국내 최고의 동양고전학자로 이미 50여 권의 책을 낸 이 분야 권위자다. 특히 사마천의 를 30여 년간 ... 결정에 대한 의견을 물었다. 순욱은 전략적 요충지인 관도의 중요성을 설파하고 반드시 지켜야 한다고 제안했다. 당시 원소의 군대는 거대했지만 유능한 참모와 장군들로 가득했다. 원소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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[경영 과목] 프로페셔널의 조건

이 커지면서 조직 구성원의 자율성이 위축되고, 리더로부터 일이 할당되어지면서 구성원이 스스로 일하기보다는 수동적으로 움직이기 때문에 일에 대한 열정이 없어지게 된다. 실제로 ... 을 대신해주는 사람이 없다는 것이다. 전통적으로 운영되는 조직에서는 리더들의 권위로 자유로운 토론이 불가능했고, 자신의 생각을 쉽게 드러낼 수 없어서 조직의 기대나 그 안에서의 역할 ... 불리는 퍼실리테이터를 선정하는데, 이들은 다른 직원이 왜 그 제안을 한 것인지, 그 제안의 장점이 무엇인지 등 호칭 그대로 진행을 위한 질문만 한다. 회의를 통해서 나온 제안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

가정지원센터의 프로그램을 알아보고 참여하여 프로그램에 대한 개선방안을 제안해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 건강가정지원센터 프로그램프로그램 개발이란 어떤 목적하에 누구를 대상으로 어떤 ... 은 즉 리더가 되기 위해서는 직무수행에 필요한 능력이나 기술 또한 요구된다. 리더의 기술 유형에는 전문적 기술은 전문화된 행동을 수행하는데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식 ... 을 말한다.리더십은 곧 리더와 구성원 간의 의사소통에서 시작한다. 따라서 성공적인 리더십은 효과적인 의사소통에 기초한다고 할 수 있다.(1) 하향 의사소통과 상향 의사소통조직 내

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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리더의 행동특성이 구성원의 내재적 동기부여와 친사회적 발언행동을 통해 개인창의성에 미치는 영향 (The Effects of Leader’s Behavior Characteristic through the Prosocial Voice Behavior and Intrinsic Motivation of Member’s on Creativity)

원들의 의견이나 아이디어 또는 제안에 귀를 기울이는 것이 매우 중요하다. 앞으로 한국의 성장, 발전을 위해 조직에서 부하직원의 발언을 경청하는 리더의 행동이 구성원의 창의적인 ... 에서 창의적인 개발과 혁신을 통해 새로운 부가가치를 창출하고 사람들과 소통할 줄 알아야 하며 창의적인 지식을 통합할 수 있어야 한다. 특히 조직에서 리더는 건설적인 목적을 가진 구성 ... 아이디어를 창출하게 함으로써 한국 기업경쟁력에 가장 중요하다고 볼 수 있다. 이에 본 연구에서는 직장인 400명을 대상으로 설문을 통해 리더의 행동특성이 구성원의 개인창의성, 친사회

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

와 Mouton은 오하이오 대학과 미시간 대학의 연구를 바탕으로 리더십 관리격자(managerial grid)이라고 불리는 두 가지 차원의 리더십 이론을 제안하였다. 그들은 리더 성향을 생산 ... 으나 의지는 있다. 따라서 무능력하지만 동기는 부여되어 있고 노력도 한다. 또는 능력은 없으나 리더가 가이드를 하면 자신감을 가진다. M3은 업무의 수행능력은 있으나 의지가 없 ... 유형을 활용하고 있다. 리더의 행동을 과업지향적인 것과 관계 지향적으로 구분하여 유효성을 확보할 수 있는 부하의 성숙수준에 적합한 리더십 전략은 다음과 같다.① 과업 행동(task

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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[A+엑기스 자료] 리더십 권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오.

에게 영향을 미칠 수 있는 능력 이라고 말할 수 있다. 하지만 보다 더욱 객관화된 권력의 정의를 위해 프렌치와 레이븐은 권력의 분류체계를 제안하였고 이를 5가지 권력의 원천 ... 으로 지위가 높을수록 권력의 힘이 더 커진다. 권력자의 요구가 실현 불가능하거나 신뢰성이 없는 자라면 이로 인한 성과는 얻기 힘들며, 너무 빈번하게 사용할 경우에는 타 구성원들이 리더 ... 적 권력에 반해 강제적 권력은 처벌을 기반으로 두는 개념이다.이를 적절한 상황에 올바르게 사용하다면 복종을 얻어낼 수 있지만 구성원들의 반감을 사거나 권력자를 리더로 수용하지않는 전반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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리더라면 정조처럼 [독서감상문]

리더라면 정조처럼 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유조선을 여는 과정에서 정도전은 신하가 중심인 나라를 이방원은 임금이 중심인 나라를 각각 주장하고 치열한 경쟁 속에서 결국 ... ) 온갖 어려움을 극복해낸 정조의 리더십을 이해하고 새로운 미래를 만들어가는 리더로 성장하는데 도움을 받는다.(3) 주역(周易)에 통달했던 정조의 깊은 뜻이 숨어 있다. 주역 점 ... 은 틀린 말이 아니며, 정조는 올바른 군주가 되기 위해 무엇보다 신체와 정신의 단련을 게을리 하지 않았다. 정조는 리더로서 정통성을 확보하기 위해 부단히 노력하였고, 그 자신이 대단

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리

청소년지도방법론주제 : 청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리하여 제출하도록 한다.목차 : 청소년 ... 에 대해 제안 사항까지 논하며 글을 마무리하도록 하겠다.II. 본론1. 청소년 지도 방법의 유형청소년 지도 프로그램(Program)은 특정한 활동(Activity)과 사건 ... 으며 지도자(Mentor)나 리더(Leader), 교사(Teacher) 등의 도움을 받아 참여를 진행하는 형태가 있다.둘째로 소규모 집단 중심의 지도 방법은 몇 명 이상으로 그룹

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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