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"시간제근로" 검색결과 1,161-1,180 / 70,644건

노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만의 근로자 사용자-근로자대표와 서면 합의한 경우 1 주 12시간에 더하여 1주 간에 8시간 초과하지 아니하는 범위 ... 근로시간 연장할 수 있다.55조 (휴일) 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입하게 되었다. 유연근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간에 구애받지 않고, 근무 시간을 유동적으로 조정 ... 할 수 있는 중요한 전략적 요소로 주목받고 있다.유연근무제는 다양한 형태로 적용될 수 있다. 재택근무, 탄력적 근무제, 선택적 근로시간제와 같은 방식들이 대표적이다. 이러한 유연근무 ... 수 있음을 논하고자 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념유연근무제는 근로자들이 고정된 출퇴근 시간에 얽매이지 않고, 자신의 업무 시간과 장소를 보다 자율적으로 선택할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자 ... 와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시하여야 한다.4.근로자명부 및 근로계약에 관한 중요한 서류는 몇년간 보관할 의무가 있나? (5점)①1년②2년

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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산업위생관리기사 실기 암기형 2과목 작업위생 측정 및 평가 정리

하는 경우에는1일 작업시간 동안( 6 )시간 이상 연속측정하거나, 작업시간을 등간격으로 나누어 ( 6 )시간 이상 연속분리 측정해야한다.작업환경 측정 시 시료채취 근로자 수에 관한 ... - 치환 적정법- 역 적정법- 직접 적정법- 간접 적정법( )에 적합한 내용 적어라단시간 노출기준(STEL)이랗 ka은 근로자가 1회에 ( 15 )분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준 ... 하라근로자가 1일 작업시간동안 잠시라도 노출되어서는 아니되는 수준임핀저, 버블러 등의 흡수용액 이용하여 시료를 포집(액체포집방법) 할 때 흡수효율 높이는 방법 3가지온도, 유량

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

.1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... -Score=(현재빈도율-과거빈도율)/(sqrt {{과거빈도율} over {현재`근로`총시간수} ^{}}×10?)(+2이상;과거보다 심각하게 나쁨 / -2~2;심각한 차이 없음 / -2

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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임산부 단축근무 신청서

산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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산업안전기사 실기 5 이론정리 필답형

되더라도 건강장해를 일으키지 않는 유해물질의 평균농도2.단시간 노출기준 STEL=근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준을 말한다3.최고 노출기준 C=근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안 되는 기준 ... 여 7~10일 이내에 실험동물의 50%를 치사시키는 양으로 실험동물 체중 1kg당 mg1.시간가중평균 노출기준 TWA=일 8시간 작업하는 동안 반복 노출

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)- 구성항목 계산 및 지급 방법을 포함한 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차 휴가 관련 사항과 근무 장소 및 업무내용을 포함 ... 근무시간 종료 후 또는 휴일 의무교육은 근로시간에 포함이 되며 교육이수 의무 및 교육 불참으로 불이익이 없다면 근로시간으로 인정되지 않는다. 워크숍과 세미나든 사용자 지휘감독 하

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

(Flexitime, Flexible Work)의 도입이 활발히 이루어지고 있다. 전통적인 고정 근무 시간과 장소에서 벗어나 근로자의 개인적 필요와 상황에 맞춰 근무 조건을 유연 ... 들의 유정의 및 종류 유연근무제는 근로자가 자신의 근무 시간을 일정 부분 자율적으로 조정할 수 있는 제도로, 다양한 형태로 운영될 수 있다. 대표적인 형태로는 탄력근무제, 시차출퇴근 ... 제, 재택근무제, 집중근무제 등이 있다. 탄력근무제는 근로자가 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 제도이며, 시차출퇴근제는 근무 시작과 종료 시간을 유연하게 선택할 수 있도록 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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생존분석 모형을 활용한 산업재해 데이터의 분석 (Analysis of Industrial Accidents Data with Survival Model)

으로 살펴보았다. 근로자수(사업장규모)와 생존확률 간의 관계를 살펴본 결과 근로자수가 많을수록 시간이 지남에 따라 생존확률이 더욱 더 떨어짐(산업재해가더 많이 일어남)을 알 수 있 ... 다. Cox의 비례위험모형을 적용해본 결과 사업장에서 발생한 총산업재해수가 많을수록 해당 사업장에서 산업재해가 발생할 위험성(hazard)이 높아지고, 근로자수가 적을수록 산업재해

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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임금명세서(수당공제내역 있으면서 시급 일급제인 경우, 계산방법)

임 금 명 세 서지급일 : 2023-xx-xx성명홍 길 동지 급 내 역임금 항목지급 금액(원)기본급"2,090,000"(계산방법)"(209시간 x 10,000원)"식대"100 ... ,000"공제 항목공제 금액(원)근로소득세"24,660"국민연금"94,050"건강보험"71,680"장기요양보험"8,250"고용보험"16,720"실지급액(원)"1,974,640"

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

째, 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법). 두 번째, 소정근로시간. 세 번째, 휴일 및 연차휴가에 관한 사항. 마지막 네 번째로 근무장소 및 업무내용이다.근로계약 체결 시 금지되는 사항 ... 할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 ... 74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

에 맞는 것 이어야 함ⓓ 직무수행의 노력과 성과에 상응하는 것이어야 함ⓔ 동일한 직무에는 동일한 임금이 지급되어야 함④임금형태 : ⓐ 고정급(시간급) : 근로시간 기준 ⓑ 성과급 ... , 리프레쉬제도⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로 ... 시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정 휴가 연차휴가, 생리휴가, 보호

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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高齡⋅低成長時代의 勞動과 法 - 勞動法上 새로운 패러다임 구축에 대한 試論- (Labor and Law in Aging-society and Law Developed Society -Focused on problems of labor law-)

의 경우에도, 아직까지 집단교섭의 툴(노동조합 설립, 교섭대상, 쟁의행위)을 둘러싸고 노사 간 의견대립이 불식되고 있지 않아, 통상임금 및 근로시간 단축을 둘러싼 문제에서 보듯이, 노사 ... 문제를 비롯하여,‘고용 없는 성장’에 따른 일자리 창출과 비정규직⋅여성근로자들에 대한 상대적 차별문제 등을 어떻게조화롭게 풀어나갈 것인가가 당면과제로 등장하고 있다. 이러한 문제 ... 하고 우리나라 노동법은 이러한 시대적변화에 충분하게 대응하고 있지 못하고 있는 듯하다. 예를 들어 가장 기본법인 근로기준법의 경우만 보더라도, 전형적인 공장라인에 종사하는 근로자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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플랫폼 노동 종사자의 법적 지위와 권리 보호 방안 (A Legal Status of Platform Workers and Ways for Their Rights Protection)

로 플랫폼 노동, 크라우드 워크, 0시간 계약, 그림자 노동 등을 제시하였다. 그리고 플랫폼 노동의 확산에 따른 문제점들로써 근로자성의 부인(否認)과 현행 노동법 적용의 한계, 보상의 불 ... 디지털 정보통신기술의 급속한 발전과 인터넷의 결합은 새로운 생산방식과 고용형태를 창출하고 있다. 특히 고용주가 근로자를 직접 고용하는 방식의 표준적 고용관계와는 다른, 제3자인 ... 지만 실질적으로는 종속관계에 놓여 있으며, 근로자로 인정되지 않아 고용이 불안하며, 노동법의 보호와 사회보험의 적용에서 배제되는 고용관계상 애매한 지위로 전락하고 있어 이들의 권리

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 과정에서는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 이는 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금법의 최저임금 ... 는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이다. 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

, 9명, 3명을 배치함으로써 최저임금 결정 과정에 사용자 혹은 근로자 어느 한 편에 일방적으로 유리하지 않도록 하였다.한국의 최저임금 수준은 2010년 기준, 시간당 4,110원 ... 임금이 증가하는 경우 긍정적인 영향과 부정적인 영향 모두 존재한다. 먼저 긍정적인 영향을 살펴보자. 첫째, 근로 시간이 줄어든다. 한국의 장시간 근로는 악명이 높기로 유명 ... 하다. OECD에 속한 국가 기준 2022년 연평균 근로 시간이 가장 적은 독일은 1,295시간에 불과하며 대부분의 국가들이 1,300~1,600대의 연평균 근로 시간을 기록하고 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

근로되며, 고용보험의 경우 만 65세 이후에 고용된 자와 월 소정근무시간이 60시간 미만인 근로자가 적용제외 된다.6. 다음은 법정 근로시간에 대한 설명이다. 틀린 것은? (10점 ... )①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.③15세이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 ... 6시간, 1주 34시간을 초과하지 못한다.④근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 사용자의 지휘감독아래에 있는 대기시간은 근로시간으로 본다.* 정답 : 3* 해설 :15세 이상

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 을 따지지 않고, 상용직인지 단시간근로자인지 등도 구분하지 않는다.1-1 2.근로자성 판단의 경우, 판례는 당해 노무공급계약 형태가 무엇이든 상관없이 그 노무의 실질관계를 기준으로 판단 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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