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"시간제근로" 검색결과 961-980 / 70,643건

여성 근로자의 일과 삶의 균형 유형화: 전일제 여성 임금근로자를 중심으로 (A Typology of Female Workers’ Work-Life Balance: Focused on Full-Time Female Paid Workers Using the 2009 Korean Time Survey)

한국가족자원경영학회 박정열, 손영미

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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전공의의 법적지위와 쟁점에 관한 고찰－ 대상판결: 대전고등법원 2014.11.26. 선고 2013나11186 판결, 서울북부지방법원 2015.9.10. 선고 2014가합23014 판결을 중심으로 － (A Study on the Medical Resident's Legal Status and Issues)

한국경영법률학회 김희성, 최홍기

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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근로자 임금 지급 및 근로조건

임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙 ... 에 대하여- 임금, 근로시간, 사업장소와 업무에 관한 사항, 시업 ? 종업의 시각,휴게시간, 근로자의 식비 등에 관한 사항을 반드시 알려주어야 함- 특히, 임금에 관한 사항(일당, 임금의 계산방법 및 지불방법)은 ... )근무 및 야간근무는 원칙적으로 금지○ 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에 주 1회 유급 휴일을 부여○ 사업시행기관이 근무하기로 정한 1월간의 기간 동안 모두 개근

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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주 52시간 근무제 시행에 따른 공공도서관의 개관시간 운영 방안 연구 - 김해시립도서관을 중심으로 - (A Study on the Opening Hours of Public Libraries According to the 52-hour Working Week: Focused on Gimhae Municipal Library)

한국문헌정보학회 김수경, 이태안, 이운우

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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노인장기요양보험제도가 제도이용자 가구의 노동공급에 미치는 효과 (Evaluating The Effects Of Long-Term Care Insurance On Labor Supply Among Beneficiary Households)

있는 분석결과를 도출하기 위하여 분석대상과 시기를 다르게 설정하여 민감도분석을 실시하였다. 그 결과 노인장기요양보험제도는 제도 이용자 가구의 취업과 근로시간에 통계적으로 유의 ... 한 영향을 미치지 않은 반면 근로일수에 대해서는 통계적으로 유의한 양의 효과를 미친 것으로 나타났다. 그러나 민감도분석 결과 취업과 근로일수, 근로시간 모두에 있어서 통계적으로 유의

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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[행정안전부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제11항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시 ... . 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다. 공제세액 계산경영성과급 ... 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제 공제세액계산서

시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제11항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시 ... . 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합계개월수상시근로자수(=÷)월월월월월월월월월월월월해당 과세연도직전 과세연도다. 공제세액 계산경영성과급 ... 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제26조의2제1항제1호에 따라 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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24년 9월 안전보건 알림(작업중지권)(무료자료)

이나 시간이 드는 경우라도 산안법 규정사항의 경우 개선 후 작업 재개② 근로자에게 불이익 금지 (필수)- 작업중지권을 요청한 근로자에게 불이익을 주는 행위 금지- 해고, 징계, 폭언 ... 경기연구원 안전보건 알림(24년 9월)? 9월 경기연구원 안전보건 알림○ 근로자 작업 중지 제도란?- 산업안전보건법 제52조에 따라서 위험요인이 있는 경우 근로자의 작업 중지 ... 권 보장- 재해나 사고가 발생할 위험이 있는 경우 작업 중지하고 대피 후 관리감독자에게 통보- 추락위험/보호구 미지급/신호수 미배치/기타 안전조치가 안된 경우 등근로자 작업 중지

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2024.07.04

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2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

하되,근로기준법 51조 2항에 의거하여 회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 회사는 임신 ... 중의 여성 직원에 대하여 시간외근로를 시키지 못한다.③ 회사는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 직원에 대하여는 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과 ... 하는 시간외의 근로를 시키지 아니한다.제22조 【출ㆍ퇴근 및 휴게시간】① 회사의 시업시간과 종업시간은 09:00~ 18:00로한다.② 휴게시간은 4시간 근무이상 8시간 근무 미만에 30분

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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[고용노동부] 상반기 장애인 고용계획 실시상황 보고서

임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이고, 월 소정근로시간이 60시간 이상(월 소정근로시간이 60시간 미만의 근로자는 제외, 다만 중증장애인은 포함)인 근로자를 말합니다.6 ... 기준에 해당하는 사람 중 3급 이상의 상이등급에 해당하는 사람을 말합니다.8. ?란의 "60시간 이상"은 월 소정근로시간이 60시간 이상인 중증장애인의 수를 말합니다.9. ?란 ... 의 "60시간 미만"은 월 소정근로시간이 60시간 미만인 중증장애인의 수를 말합니다.10. ?란의 "장애인 직업생활상담원"은 장애인의 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력개발훈련, 취업

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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직업재활시설 근로장애인에 대한 노동･사회보험법적 보호와 개선방안 — 중증 지적장애인을 중심으로 — (Legal Protection of Disabled Persons in Job Rehabilitation Facilities — Focused on people with severe intellectual disabilities —)

다. 근로장애인은 일반 근로자들보다 더 두터운 보호가 필요한 사람이라고도 할 수 있다. 그러므로 근로장애인들에게도 근로시간, 휴식, 휴가 및 산업안전 관련 일체의 규정들은 예외 없이 ... 우리 노동법이나 사회보장법에 시설 장애인의 법적 지위에 대한 규정은 전무하다. 이들을 정의한 유일한 법적 근거라고 할 수 있는 「장애인복지법시행규칙」 별표에서는 “근로장애인 ... ”을 “임금을 목적으로 근로를 제공하는 장애인”이라고 정의하고 있으나 이 정의를 기준으로 이들의 근로자성을 판단할 수는 없다.대법원의 근기법상 근로자성 판단기준에 의하면 직업재활시설

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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근로기준법상 휴일제도에 관한 검토 - 주휴일 제도를 중심으로 - (A Study on the Holiday System under the Labor Standards Act - Focusing on the weekly holiday system -)

이 보편적인 실정이다. 하지만 「근로기준법」상 주휴일 제도는 1주간 개근의 요건을 충족해야만 ‘유급’으로 부여되는 휴일이므로, 주휴일 제도의 법적 성격을 설명하는데 있어서 휴식시간 ... 보장의 성격과 금전 보상의 성격이 혼재되어 있는 휴일제도라는 표현이 가장 적절할 것이다.그렇다면 「근로기준법」상 주휴일 제도는 국제기준 또는 다른 나라의 입법례와 다르게 시간보장 ... 성격이 목적으로 하는 바가 명확하지 않으며, 초단시간근로자 등 고용 형태에 따라 차별적으로 규정 되어 있는 부분에 대하여 검토하였다. Unlike the ILO

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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교정공무원의 근로환경과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 (The Effects of Working Conditions and Job Stress on Burnout in Correctional Officers)

본 연구는 교정공무원의 근로환경, 직무스트레스, 소진정도를 파악하고, 이들의 소진에 영향을 미치는 요인을 규명함으로써 교정공무원의 소진을 낮추기 위한 기초 자료 마련에 도움이 되 ... 고자 본 연구를 실시하였다. 연구대상자는 G도에 위치한 3개소의 교정시설에 근무하는 교정공무원 200명을 대상으로 2013년 2월에 설문조사를 실시하였다. 본 연구결과 근로환경 ... 특성은 주당 근무시간은 ‘40～52시간’ 65.5%로 가장 높은 비율을 보였으며, ‘60시간이상’ 28.0%였으며, 근무형태는 ‘교대근무’ 56.5%, 야간근무의 여부는 ‘있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

될 경우 변경될 수 있습니다.5. 작업능력은 신청 대상 장애인 근로자의 업무에 대하여 일정 시간 동안 수행한 작업량으로 측정하고, 신청 대상 장애인 근로자의 작업능력은 백분율 값 ... 21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 작업능력같 ... 거나 유사한 직종의 평균작업능력지급하려는시간 당 임금액같거나 유사한 직종의시간 당 임금액최저임금 적용 제외가 필요한 사유「최저임금법 시행령」 제6조 및 「최저임금법 시행규칙」 제3

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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농업 부문 외국인여성근로자의 생활안전과 주거권 보장 (Guarantee of Living Safety and Housing Rights for Foreign Female Workers in the Agricultural Sector)

하는 근로기준이나 노동권 및 인권 침해로 집약된다. 다만, 기존 외국인근로자 관련 노동법적 쟁점이 고용허가제, 임금･근로시간 등 근로기준 준수 및 이들의 노동3권 인정 에 치중해 왔 ... 한 쟁점을 더욱 심화시키는 요인으로 작용할 수 있음을 시사하는 것이기도 하다.그동안 외국인근로자와 관련하여 제기되었던 노동법적 쟁점은 주로 열악한 노동 및 생활환경으로부터 발생 ... 다고 한다면, 최근에는 주거시설 및 생활환경 측면의 권리보장과 관련한 논의가 강조되는 경향을 보인다. 그리고 이러한 논의의 중심에는 외국인근로자의 ‘주거권’ 보장 문제가 자리하고 있

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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[고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서

법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용 제외 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제7호서식] ［］감시적［］단속적근로종사자에 대한 적용제외 승인 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 10일 ... 신청인①사업장명②사업의 종류③대표자성명④생년월일⑤근로자수⑥전화번호⑦소재지신청 내용⑧종사업무⑨근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일본에서의 과로자살 법리에 대한 소고 (Overwork Suicide and the Law in Japan)

충북대학교 법학연구소 송강직

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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최고경영자 주도 주4일제 도입의 이슈와 과제 : 휴넷 사례를 중심으로 (The Four-Day Work Week from Managerial Viewpoint : The Case of Hunet)

한국전문경영인학회 김태형, 이춘우, 임이숙

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.27

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[고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)

description:- Job description:※ Detailed duties and responsibilities of the employee must be stated4. 근로시간시 분 ... ~ 시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능: 시간 이내)- 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)※ 가사사용 ... . 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 영향 요인: Andersen의 행동모형을 기반으로 (The Prevalence and Predictors of Unmet Medical Needs among Female Contingent Workers: An Application of Andersen’s Behavioral Model of Health Services Use)

에서는 유의한 영향 요인이 확인되지 않았으나, 가능 요인에서는 서울 거주 여부, 균등화 가구소득, 주당 근로시간, 건강검진 수진 여부가 주요 요인으로 나타났다. 필요 요인에서는 활동제한 ... 본 연구는 Andersen의 행동모형을 기반으로 여성 비정규직 근로자의 미충족 의료 현황과 그 영향 요인을 분석하였다. 제8기 국민건강영양조사의 3차년도(2021년) 데이터 ... 를 활용하였으며, 여성 비정규직 근로자 총 571명을 대상으로 분석했다. 데이터 분석은 SPSS 27.0을 사용하여 층화변수, 집락변수, 가중치를 적용한 복합표본 로지스틱 회귀 분석

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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