"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 1,141-1,160 / 70,648건

[고용노동부] 건설고용보험카드 발급 신청서

(◎자택주소)⑨◎자택연락처(◎휴대전화번호)⑩*일일임금⑪*일평균 근로시간⑫*직종--------「고용보험법」 제15조제6항 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 신청 ... . ⑨란은 카드발급 대상 근로자의 자택연락처 및 휴대전화번호 중 하나 이상을 적습니다.9. ⑩란은 카드발급 대상자의 일일임금을 적습니다.10. ⑪란은 카드발급 대상자의 일평균 근로시간을 적습니다.11. ⑫란은 카드발급 대상자의 직종을 적습니다. ... 합니다.년 월 일신청인(사업주 또는 대표자):(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤 쪽)공지사항본 민원의 처리결과에 대한 만족

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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공무원 근무시간 면제 제도 시행에 따른 인사･복무 관련 쟁점과 입법과제 - 우정직공무원과 공무직의 운영 사례를 중심으로 - (The Issues and Legislative Tasks Related to Personnel and Service Following the Implementation of the Public Officials’ Time-Off System - Focusing on the Cases of Introducing Postal Officials and Loc)

한 쟁점들을 앞서 제도를 도입한 사례를 통해 살펴보고, 관련 규정의 입법 에 대한 시사점들을 도출하고자 하였다. 다만, 민간의 ‘근로시간 면제 제도’는 근로시간 면제자의 복무 ... 법’, ‘노조법’이라 한다)을 적용받는다(공무원노조법 제2조). 공무원이지만 민간의 ‘근로시간 면제 제도’를 적용받고 있어 공무원 근무시간 면제 제도 시행 시 발생될 수 있는 문제 ... 점들을 예측하는데 가장 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 광역지방자치단체에 근무하는 공무직이다. 신분상 공무원이 아니고 노동조합법에 따른 근로시간 면제 제도를 적용받지만 사용

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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급여테이블 예시

2020년도 좋은회사 급여테이블성 명입사일자생년월일월 임금총액기본급(주휴포함)연장근로수당식 대홍길동2016.06.2742.06.252,250,0001,941,489(182.5시간 ... )208,511(19.6시간)100,000홍일동2018.08.2745.06.291,800,0001,535,007(182.5시간)164,993(19.6시간)100,000홍이동2019 ... .01.0249.12.251,900,0001,625,433(182.5시간)174,567(19.6시간)100,000홍삼동2019.04.0841.03.102,000,0001,714,405(182.5시간)285,595(30.4시간)100,000

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.02

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[안전씽씽고]건설현장 화재위험작업허가서

조치④ 소화기등 소화기구 비치⑤ 불꽃 불티 비산 방지조치⑥ 인화성 액체의 증기·가스 환기조치⑦ 근로자 피난 및 화재예방 교육⑧ 가스노도의 측정 및 분진의 잔존여부 확인⑨ 근로자 보호 ... 구 지급·착용기 타특별사항[안전조치 외 주의사항 등 기재]가스농도측 정가스명농도측정시간가스명농도측정시간안전조치확 인(인)확인시간 :사업주확 인(인)확인시간 :작업승인연 장년 월 일 ... 시부터 까지확인자 : (인) 확인시간 :※ PSM 대상사업장에서는 보고서의 ‘안전작업허가 및 절차’ 또는 KOSHA GUIDE P-94-2017(안전작업허가지침)를 참고하여 적용

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.10.21

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 00월 ... : 09시 00분부터 18시 00분까지 (*휴게시간: 12시 00분~13시 00분)5. 근 무 일 : 매주 월요일 ~ 금요일 근무 (*휴일은 공휴일 및 주휴일)6. 임 금- 월급 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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스마트폰 사용시간에 대한 부모의 관여가 청소년의 스마트폰 사용시간에 미치는 영향: 부모의 스마트폰 사용시간과 학년의 조절효과 검증 (The Effect of Parents’ Restrictive Mediation in Smartphone Use Time on Adolescents’ Smartphone Use Time: The Moderation Effect of Parents’ Smartphone Use Time and Adolescents’ Grade)

본 연구는 청소년 자녀의 스마트폰 사용시간과 스마트폰 사용시간에 대한 부모 관여의 관계를 확인하고, 이러한 관계가 부모의 스마트폰 사용시간과 청소년의 학년에 따라 다르게 나타나 ... 하였다. 청소년 자녀의 성별과 어머니 근로여부를 통제변수로 투입하였으며, 분석을 위해 Hayes(2013)의 SPS ‘PROCES’ Macro을 활용하였다. 분석결과 자녀의 스마트폰 사용 ... 시간에 대한 부모의 관여와 자녀의 스마트폰 사용시간의 관계에서 부모의 스마트폰 사용시간의 조절효과가 발견되었고, 이러한 효과는 학년에 따라 다르게 나타났다. 구체적으로, 청소년

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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F493_무재해기록대장(토목, 건축, 건설)

무 재 해 기 록 대 장 F-493 (주)표준산업 A4(297X210) 공장명: ( )월 날 짜 출 력 인 원 출력인원 누 계 실 근 로 시 간 수 실 근 로 시간수 누계 비 ... 고 직원 근로자(외주포함) 계 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 누계 총누계

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24

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부산대 기업가 정신과 창업 공부 자료 및 시험족보

정자에 대한 비율로 산정-> 8시간 x (소정시간/40)-> 40시간 : 8시간 = 20시간 : 8시간Q. 주 20시간 근로하는 알바의 월급 계산근로조건: 월~금 하루 4시간 근무 ... -> 야간근로수당휴일근로 -> 휴일근로수당적용기준(시험)- 연장/휴일근로시간의 100% 지급- 야간근로수당은 미적용- 연장/휴일근로시간의 150% 지급 (실제근로 100% + 가산수 ... 당 50%)- 야간근로(22~06시)시간의 50% 추가 지급최저임금최저임금- 2022년 최저임금: 시급 9,160원 (주 40시간 -> 주휴포함 주 1,914,440원)- 매월 1

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.11

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시간급 통상임금 산정 시 가산율 및 주휴수당에 관한 쟁점 (Issues concerning the additional rate and weekly holiday allowance in the calculation of an hourly rate of ordinary wage -Subject case: Supreme Court en banc Decision 2015Da73067-)

If the law stipulates, whether the additional rate should be considered when calculating the hourly rate of ordinary wage, and whether the monthly fix..

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.26

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현행 노조법 상 노조전임자 제도에 관한 법이론적 재검토 (Analysis on the Reform of the collective Labour Law 2010)

부산대학교 법학연구소 권혁

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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근로빈곤층 장애인가구의 빈곤탈출 분석 (A Study on the Determinants of Poverty-Exit of the Working Poor with Disabilities)

한국사회복지학회 심진예

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업

기 위한 다양한 방법이 제시되고 있는 가운데, 유연한 근무 시간 조정이란 방식이 많은 주목을 받고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶의 균형을 이루는 데에 효과적인 도구로 인식 ... 되어왔으며, 이를 통해 근로자들이 자신의 생활 패턴에 맞추어 근무 시간을 자율적으로 조절할 수 있다.유연근무제는 근로자가 자신의 필요와 상황에 따라 근무 시간을 조절할 수 있는 근무 ... 방식을 말한다. 이는 기존의 고정된 근무 시간을 대체하는 형태로, 특정한 범위 내에서 근로자가 시작 시간과 종료 시간을 선택할 수 있다. 이러한 유연근무제는 근로자의 일과 삶

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입하게 되었다. 유연근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간에 구애받지 않고, 근무 시간을 유동적으로 조정 ... 할 수 있는 중요한 전략적 요소로 주목받고 있다.유연근무제는 다양한 형태로 적용될 수 있다. 재택근무, 탄력적 근무제, 선택적 근로시간제와 같은 방식들이 대표적이다. 이러한 유연근무 ... 수 있음을 논하고자 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념유연근무제는 근로자들이 고정된 출퇴근 시간에 얽매이지 않고, 자신의 업무 시간과 장소를 보다 자율적으로 선택할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

직원의 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간을 원칙으로 하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자의 업무상 필요가 있는 경우 「근로기준법」 제63조 및 같은법 시행령 제34조 ... 부여하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자 등 업무상 필요가 있는 경우 달리 정할 수 있음 2. 출·퇴근, 결근, 지각 및 조퇴 가. 출·퇴근 ○ 출·퇴근시간은 근로계약에 따른 ... / [업무시간 이후 발생 건] 익일부터 가산 ※ 토요일 및 공휴일 불산입. 단, 교대제 근로자인 경우 근무형태에 따른 휴일 불산입 ※ 휴가장소가 원격지 및 도서지방인 경우 실제 필요

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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플랫폼 종사자 보호를 위한 노동법적 지위 규정 방안- 노무제공관계의 다변화에 따른 종속성 판단을 중심으로 - (New Ways to Classify Workers for the Protection of Platform Workers: Focused on Judging Dependency Considering the Transformation of the Notion of Work)

디지털 기술은 노동의 표면적 형태를 바꾸었으나, 노동 통제의 본질은 그대로 유지되기도 한다. 예컨대 PDA, 애플리케이션 등은 플랫폼 종사자의 근무 관련 정보를 실시간으로 축적 ... 할 수 있기에 이를 통한 플랫폼의 평가 및 징계는 기존 근로자에 대한 지휘·감독과 유사한 효과를 갖는다. 이밖에도 디지털 경제 발전으로 인해 새로운 노무제공관계가 등장한 것을 고려 ... 할 때, 근로자 혹은 자영업자라는 이분법적 구조의 현행법상 중간적 종속성을 지닌 이들이 충분한 법적 보호를 받지 못한다는 점도 주목하여야 한다. 이들은 노무제공과정에서 기존 근로자

논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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근로자의 암 예방 건강행위 영향요인 (Factors Influencing Cancer Preventive Health Behaviors in Workers)

본 연구는 근로자의 암에 대한 지식, 태도 및 예방적 건강행위 정도를 확인하고, 암 예방적 건강행위에 영향을 미치는 요인을 파악함으로써 근로자의 건강증진을 위한 표준화된 암 예방 ... 프로그램에 기초자료를 제공하고자 한다. 연구대상은 일개 사업장의 5개 지역, 9개 공장에 근무 중인 근로자 723명이고 자료는 SPSS/WIN 20.0 프로그램을 이용하여 분석 ... 예방적 건강행위의 평균 점수는 62.37±9.05(범위: 19~95)였다. 지각하는 건강상태, 암에 대한 태도, 흡연, 연령, 음주, 운동, 하루근무시간과 같은 변수가 암에 대한

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.09

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장애인 임금근로자의 직무불만족 탈출에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (A Study on the Factors Influencing disabled workers to overcome their job dissatisfaction)

본 연구는 장애인 임금근로자가 직무불만족 상태에서 벗어날 수 있도록 지원방안을 마련해 보고자 인구사회학적 요인, 고용․근로환경 요인을 활용하여 직무불만족 탈출(직무불만족 상태 ... 에서 벗어나는) 과정을 동태적으로 분석하였다. 이를 위해 장애인고용패널 5~8차 조사 자료를 결합하여, 이산시간위험모델을 통해 분석하였다.분석결과, 인구사회학적 요인에서는 직무불만족 ... 탈출에 유의미하게 영향을 미치는 요인이 없었다. 고용․근로환경 요인에서는 일자리가 안전할수록, 노동조합이 있는 경우가 없는 경우보다, 일자리가 적성에 부합할수록, 현재하고 있

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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주요 비정규직 차별시정례의 검토 (Study on Cases of Correcting Discrimination against Irregular Workers)

비정규직 차별시정제도가 시행된 지 약 4년이 되어 간다. 이 시간 동안 적지 않은 사건들이 노동위원회를 통해 다루어졌고, 일부 사건들은 법원에 계류되어 있다. 본고에서는 이 사건 ... 들 가운데 특히 의미가 있다고 생각되는 몇 가지의 사건을 분류하여 다음과 같은 순서로 정리하였다 : ① 기간제 근로계약의 반복․갱신과 차별시정신청인 적격, ② 국가, 공공기관 등 ... 의 차별시정피신청인 적격성과 차별시정의 주체성, ③ 업무의 동종성 및 유사성과 비교대상근로자의 선정, ④ 복수의 비교대상근로자 존재와 선정방식, ⑤ 차별시정신청의 대상으로서 임금 그

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재 ... 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 변경할 때에도 적용하여야 한다 ... 반시 임금감액 또는 복무위반으로 제재를 가하는 관계 시 조기출근은 근로시간에 해당한다. 그러나 회사의 지시없이 일찍 출근한 경우는 근로시간으로 인정되지 않으며 회사입장에서는 임금

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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판매자 표지

부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라 ... 하는 것을 말한다. 재택근무는 여러 가지 현대 가치관의 변화 등에 의해 새로이 출범하게된 근무방식이며 주로 정보통신기기를 활용하여 시간적, 장소적 제약을 받지 않고 근로의 시간과 장소

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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