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"시간제근로" 검색결과 1,361-1,380 / 70,648건

기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과- (The Effects of Gender Role Perception on the Work-Life Balance of Married Female Workers: The Parallel Multiple Mediation Effect of Work Satisfaction)

본 연구는 병렬다중매개 모형을 활용하여, 기혼 여성 근로자의 성역할인식이 일만족도를 매개로 일-가정양립에 미치는 영향을 분석하고자 하였다. 이를 위해 여성가족 패널의 6차 및 7 ... 차 조사 자료를 활용하였다. 분석 결과, 기혼 여성 근로자의 성역할인식은 일 만족도의 하위 항목 9개(임금 또는 소득수준, 고용의 안정성, 하고 있는 일의 내용, 근로환경, 근로 ... 시간, 개인의 발전가능성, 직장 내 의사소통 및 인간관계, 복리후생, 성과에 대한 인정) 각각에 정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 성역할인식과 일 만족도의 하위 항목

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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공동주택 경비원의 감시적 근로자 승인여부에 관한 연구 (A Study on Whether Security Guards in Apartment Houses are Approved for an Employee Engaged in Surveillance Work)

에 의하여 공동주택 경비원은 경비업무 외에 관리업무도 수행할 수 있게 되었다. 나아가 공동주택 경비원이 감시적 근로자로 승인받게 되면 「근로기준법」의 근로시간, 휴게, 휴일 에 관한 ... 경비원에 대하여 감시적 근로자 승인이 적절한 지 여부에 대하여 문헌연 구, 관련 법령 및 판례 등을 중심으로 연구하였다. 공동주택 경비원의 경우 경비업무 외 관리업무를 규칙 ... 적으로 자주 수행함으로써 그 시 간이 전체 업무 중 상당한 비중을 차지하고 전체 업무 강도가 낮다고 보기 어려운 경우에 해당한다고 볼 수 있다. 따라서 공동주택 경비원은 감시적 근로자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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기업 내 교육훈련의 영향요인에 관한 미시적 접근 -생산직 근로자를 중심으로- (A Micro-Approach To the Determinants of Corporate Formal Training for the Production Workers)

이, ③ 고용관계의 안정성 변수들로서 조직몰입(+)이, ④ 교육훈련비용 관련 변수들인 1인당 영업이익(+), 조직규모(+), 초과근로시간(-) 등이, ⑤ 탐색과제로 설정한 노동조합원( ... 본 연구는 기업 내 공식적 교육훈련 실시의 영향요인에 관한 이론모형의 개발과 실증분석을 시도하고 있다. 이론모형은 직무의 숙련요건, 근로자들의 숙련상황과 학습준비 정도, 고용관계 ... 직 근로자들을 대상으로 한 개인 단위 분석을 통해 그 모형을 실증적으로 검증하고자 하였다. 종속변수는 근로자들의 공식적 교육훈련 참여 여부이고 로짓 모형을 사용하고 있다. 본 연구

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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장애인 고용의 다차원적 성과 및 장애인 근로자의 노동시장내 역동 (The multidimensional effect of the employment of the disabled and the dynamics within the labor market of the disabled workers)

시켰으며, 빈곤을 낮추고 삶의 만족도를 높이는 효과를 유발하였다.또한 장애인 근로자 세 명 중 한 명이 비자발적으로 직업을 바꾼 가운데, 중증, 정신장애인, 여성, 노동조합 없는 경우, 시간 ... 연구목적: 본 연구는 장애인고용패널 1차 wave에 대한 종단 분석을 통해 고용이 장애인의 가구소득, 빈곤지위, 삶의 만족도에 어떠한 영향을 미쳤으며, 최근 8년간 장애인 근로자 ... 효과모형을 적용하여 패널로짓분석을, 장애인근로자의 직업전환 및 임금변화 모델은 다항로짓분석을 실시하였다. 연구결과: 취업은 장애인가구의경상소득을 연간 1,626만원 증가

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

조직 지원과 태도는 이러한 문제와 갈등을 조절하도록 돕고, 직장에 다니는 근로자와 부부의 주관적 안정감과 행복 수준을 높이는 요인으로 부각된다. 근무시간은 근로환경 중 중요하고 보편 ... 적인 요인으로 근로자의 만족을 높일 수 있도록 적절한 휴식시간과 근로시간이 정해져야 한다.다중 역할을 수행하면서 느끼는 시간 부족과 시간 제약은 일과 가정의 양립을 어렵게 만드 ... 및 시간 근거 갈등을 완화하여 경력에 몰입할 수 있는 도움을 주고, 기혼 여성들의 대부분은 가정과 일을 함께 돌봄으로 근로시간이 오래 지속되면, 가정생활에 시간 제약과 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

(인구 보건복지 협회)그러나 한국에서도 일과 가정 양립을 돕기 위한 제도는 갖추어져 있습니다. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간 선택제, 유연근무제가 대표적입니다.첫 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축 ... 휴직을 쓰다가 육아휴직 1년 기간 내에서 육아기 근로시간 단축으로 바꾸는 것도 가능하며 1회에 한하여 분할 사용을 가능하게 해 두었습니다. 이 기간에 사용자는 단축된 근로시간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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(엑셀 자동 계산 양식)기간제 근로자 근무표 양식, 아르바이트 근무표 양식

목금토"5.1(근로자 휴일)""5.2초과 3시간"5.35.423일"84,560 ""1,944,880 "가나다 (인)5.5"5.6(대체 휴일)초과 4시간""5.7초과 1시간"5.85 ... .95.105.115.125.135.14"5.15(석가탄신 휴일) 초과 3시간"5.16"5.17초과 1시간 30분""5.18대체근무""5.19대체근무초과 3시간""5.20(대체휴일 ... )"5.215.225.235.245.255.265.275.285.295.30"5.31초과 4시간 30분"휴일수당" 126,840 "×4일=4일"126,840""507,360 "주휴

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)

값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL)이하인 경우에는 1회 노출지속시간이 15분 ... 으로 6시간 이하의 작업- 발생원에서의 발생시간이 간헐적인 경우8. 시료채취 근로자 수 ★★★1) 단위작업장소에서 최고노출 근로자 2명 이상을 동시에 개인시료채취방법으로 측정(1명 ... 1. 산업위생의 주요 활동 ★예측 -> (인지) -> 측정 -> 평가 -> 관리- 미국산업위생학회(AHA)의 산업위생의 정의: 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04

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유연 근무제

가 있기를 희망하는 근로자들이 늘고 있다. 우리나라는 특히 근로 시간이 세계적으로도 길기로 유명한 나라여서 직장인들은 평일 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는 것이 현실인데 ... , 이것을 타파하고자 하는 청년 근로자들이 늘고 있고, 이러한 근로자들의 수요를 반영해서 기업들은 근로자들이 일하는 출퇴근 시간을 자유롭게 결정할 수 있도록 하는 유연 근무제를 도입 ... 들도 있다. 그렇기 때문에 근로자들이 자기가 원하는 시간에 출근과 퇴근을 하되 하루에 일해야 하는 시간만 충족하면 이를 허용해주는 제도가 유연 근무제이다.아래에서는 유연근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... 하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고 등의 제한, 부당해고에 대한 구제신청, 해고사유 서면 통지, 2년 ... 은 부분에 대해서는 적용 예외를 두는 것이 합리적이라고 본다. 구체적으로 살펴보면, 먼저 법정 근로시간과 연장근로의 제한에 대한 규정은 적용 범위를 확대하는 것이 타당하다고 본다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

나 근로시간 단축 등의 방식으로 대응할 수 있기 때문이다. 많은 중소기업들은 최저임금 인상으로 인해 증가한 인건비를 충당하기 어려운 상황에 처하게 된다. 이로 인해 일부 기업 ... 을 맞추기 위해 가격 인상이나 근로시간 단축을 유도할 수 있다. 한국의 경우, 최저임금이 임금 중간값에 비해 높은 수준을 유지할 때, 고용감소 효과가 커지는 경향이 있다. 이 ... 을 줄 수 있다. 또한, 일부 고용주는 근로시간 단축이나 수당 삭감 등을 통해 임금 상승에 대응할 수 있어, 일용직 근로자들의 실업률을 증가시킬 수 있다.3. 한국개발연구원(KDI

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

들은 언제나 한정된 시간이라는 자원을 가지고 고성과를 창출해야 하기 때문에 혁신을 이룩하는 것이 중요하다. 지식근로자의 존재 가치는 조직의 성과에 얼마나 기여하느냐로서 이들의 목표 ... 게 나타난다고 한다. 근무시간 유연성이 부족하다면 직원들의 이직에 대한 욕구를 키울 수도 있다. 근무시간을 지정하여 일을 하기가 어려운 지식근로자들은 일정 수준 근무 시간 유연성을 가진 ... 인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

하는 것을 목표로 하고 있으나, 충분한 사회적 합의가 이루어져야 할 것으로 보인다. 세 번째, 육아기 근로시간 단축 제도이다. 12세 이하의 자녀를 돌보기 위하여 근로시간을 단축 ... 하여 근로할 수 있도록 하는 제도이며, 최대 3년의 범위에서 활용할 수 있다. 단축된 근로시간에 따라 최대 주10시간 통상임금 100%를 지원하고, 그 외 단축분에 대해서는 통상임금 ... 역할을 확대하고 돌봄부담을 남성과 여성이 함께 분담하도록 하는 중요한 제도로 볼 수 있다. 다섯 번째, 임신기 근로시간 단축 제도이다. 자녀를 임신한 경우 1일 2시간의 범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

환경을 만들어주지 못하는 경우가 많아 문제 되었다.아이돌의 경쟁 프로그램들도 합숙을 시켜밤새 연습을 하도록 하거나, 경연 시간대와 근로의 중요성을 간과한 채 아이돌과 관련한 광고 ... 근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다.예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 ... 있도록 하는 것은 어떨까 생각해보게 된다.특히 예술과 관련하여 공연 경험을 쌓는 어린 청소년들을 위해서는 이들의 근로 시간들을 폭넓게 인정하여 휴게 시간을 더욱 많이 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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23년 산업안전기사 필답형 대비 빈칸

채용 시/작업내용 변경 시, 근로자, 관리감독자 교육내용채용 시 (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10)(21-1-1=4가지,20-4-7=4가지,15-2-3=4가지)근로자 (1 ... -3=4가지)1.2.3.4.사업주가 근로자에게 시행해야하는 안전보건교육의 종류(18-2-7=4가지,16-1-10=4가지)1.2.3.4.관리감독자의 업무(15-3-9=4가지)1.2 ... -1-8=4가지)1.2.3.4.타워크레인 설치,해체시 근로자대상 특별안전보건교육 내용(17-1-11=4가지)1.2.3.4.크레인 작업시작 전 점검사항(21-2-7=2가지,18-2

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.12

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... 근로시간 60시간 미만, 1주 15시간 미만 BUT 3월이상 계속 근로/일용은 적용-외국인근로자 : 적용사업 근로시 고보법 당연 적용 (실업, 출산, 육아 등은 신청시 적용)-보험 ... 료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 근로가 보편적이었기에 법정수당에서는 변동수당과 상여금을 제외하여, 사업주의 임금에 대한 부담 ... 을 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액?일급 금액?주급 금액?월급 금액 또는 도급 금액”으로 정의하고 있고,해고예고수당 ... 이나 취업규칙등에서 정한 소정근로시간에 대한 근로의 대가로서 실제의 근무일수나 근무성적에 관계없이 소정근로에 대하여 정기적이고 일률적으로 지급하기로 한 임금이라 할 수 있다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... 적 사각지대로 작용합니다. 이에 본론에서는 사회복지사 처우개선 필요성을 검토하고 그에 따른 처우개선 대책을 논의하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

. 인적자원의 효율적인 관리에 대한 관심은 기업가라면 누구나 가질 만한 주제이다. 기업가는 돈(급여)을 주고 근로자를 고용한다. 그렇기 때문에 근로자들이 과연 그들이 받는 급여 ... 기업에 수익을 가져다 줄 수 있도록 하기 위해서 오랜 시간 동안 실험과 연구를 거쳐 만들어졌다. 우리는 이 글에서 인적자원을 관리하는 두 개의 관점에 대해 살펴보려고 한다. 첫째 ... 는 과학적 관리 기법이고, 두 번째는 행동과학적 관리 기법이다. 두 개는 시간 순서대로 발생했다. 과학적 관리 기업이 유행했던 시대(과학적 관리시대)가 지나고 행동과학적인 관리 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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산업안전기사(산업기사) 필답형 핵심 정리집

에서 굴착, 항타작업 등으로 침하, 균열 등이 발생하여붕괴의 위험이 예상될 경우5. 근로자가 1시간 동안 1분당 6[kcal]의 에너지를 소모하는 작업을 수행하는 경우 ... ⑥ 포장기계36. 산업안전보건법상 사업 내 안전, 보건교육에 대한 교육 시간을 쓰시오.교육과정교 육 대 상교 육 시 간정기교육사무직 종사 근로자①관리감독자의 지위에 있는 사람②채용 시 ... 의 교육일용근로자③일용근로자를 제외한 근로자④작업내용 변경 시의 교육일용근로자를 제외한 근로자⑤신규 교육안전관리자⑥보수 교육안전보건관리 책임자⑦[★★]① 매분기 3시간 이상 ② 연간

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.21

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