"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 1,241-1,260 / 70,645건

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향 ... 심각한 수준에 있으며, 이로 인해 근로자들의 신체적, 정신적 건강이 크게 위협받고 있다. 산업복지 프로그램이 아무리 잘 갖추어져 있더라도, 과도한 업무량과 장시간 근무는 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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근로자의 개념

·인사규정 등을 적용하거나, 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하거나, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하는지 여부 등을 고려하여야 한다 ... 을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, 비품, 원자재 ... 근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

이나 중견기업과 같이 평균 이상의 임금 시스템을 가지고 있는 직장에 소속된 직장인의 경우 연봉 협상을 통한 임금인상이 가능하지만, 저소득 근로자와 같이 시간제 또는 계약기간제 노동을 하 ... 는 는 견해을 가지고 있다.하지만, 최저임금이 인상되면 사업주는 최저임금 인상에 대하여 고용감소 외에 가격인상, 근로시간 단축, 수당삭감, 노동강도 강화 등 다양하게 대응할 수 있 ... 다는 연구결과도 찾아 볼 수 있다.근로시간 단축에 따른 청년층 및 저숙련 근로자의 실업과 소득 감소최저임금 인상으로 인해 기업이 전체 인건비를 관리하기 위해 근로시간을 줄이는 경우

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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인사 및 총무 서식

④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 ... "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축 ... 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ 복직예정일로부터 3일 이내까지 복직하지 않거나 복

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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사회복지사(사회복지 정책론 기말)

에 해당하는 대상자를 [보기]에서 모두 고르시오. [보기] 가. 고용 기간이 3개월 미만인 일용근로자 나. [병역법]에 따른 현역병 다. 비상근 근로자, 시간제 근로자, 교직원(1개월 ... 동안 근로시간 60시간 미만인 자) 라. 근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 등 (배점 ... 을 수행할 수 있다.(19) 국민기초생활보장제도의 급여 원칙 중에서 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 급여를 지급하는 것은 어느 원칙인가? (배점 : 3점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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산업심리학_여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은

게 느끼며, 이러한 스트레스는 업무의 질을 저하시킬 뿐만 아니라 안전 문제로 이어질 수 있다. 예를 들어, 장시간 기계 작업을 수행하는 근로자는 작업 중 피로와 스트레스를 경험 ... 은 이러한 문제를 해결하기 위해 근로자들의 심리적 피로와 스트레스를 분석하고, 그에 따른 해결책을 제시한다. 예를 들어, 반복적인 작업에서 발생하는 피로를 줄이기 위해 근무 시간 ... 을 조정하거나, 작업 간 휴식 시간을 적절히 배분하는 방법을 도입할 수 있다. 또한, 근로자들에게 정신적 휴식을 제공할 수 있는 프로그램을 마련해 작업 환경에서의 스트레스를 줄이는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업위생관리기사 실기시험 문제 (2023년 1회차 2회차)

장에 흡음물질을 2,500sabins을 더 할 경우 소음 감소량은?4. 작업대사량 9kcal, 휴식시 대사량 1.4kcal, PWC 16일 때 적정 휴식시간(min)을 구하시오.8 ... 가 10.04㎎였다면 작업장의 분진농도(㎎/㎥))를 구하시오. (단, 포집유랑은 시간당 40L, 포집시간은 30분)12. 레이놀즈 수가 2*10⁵ 덕트 직경이 30㎝, 동점성계수 ... 물질 시간당 0.5L를 사용하였다. 21℃, 1기압, TLV 200ppm일 때 필요환기량을 구하시오. (A 물질의 분자량은 72.1, 비중은 0.805, 안전계수 K는 6)2. 산업

시험자료 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다. 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한 ... 되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 노조 전임자에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었다.[부당노동행위 규제 ... 1. 도급(용역)과 파견근로의 의미[구조(메커니즘), 내용 등 포함]를 설명하고 어떠한 경우 불법파견(위장도급)으로 간주될 수 있는지에 대하여 구체적으로 설명하시오. (10점

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

. 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... ”으로 살펴볼 수 있다. 휴가·휴직 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여 ... 다. 육아기 근로시간 단축 및 급여는 근로자가 양육에 집중할 수 있도록 근로시간을 단축하고 단축된 노동시간에 해당하는 급여를 별도로 지원하는 제도이다. 가족돌봄휴직이란 근로자가 조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

. 참고문헌1. 서론유연근무제(유연근로시간제)란, 근로자가 근무 시간을 능동적으로 결정하고 운영할 수 있게 하는 제도를 말하는 것이다. 기준에 따라 업무의 양과 근로 시간을 적절 ... 하게 조절하여 근무할 수 있기에, 근로자가 효율적으로 근로 시간을 분배하여 유연하게 사용할 수 있고, 그에 따른 높은 근무 효율이 기대된다. 기존의 근로 형태는 정해진 시간에 출근 ... 하여 정해진 근무 시간 동안 업무를 수행하고, 정해진 시간에 퇴근하는 것이 일반적이었다. 그러나, 현대에 들어서 근로자들이 일과 삶의 균형을 조화롭게 유지되어야 할 필요를 느끼게 되

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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비정규직 인력관리방안

'이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태 ... 을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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코로나19 전후 좋은 일자리 변화 (A Comparative Analysis of Changes in Good Jobs Pre-and Post-COVID-19)

최근 단순히 취업 여부나 높은 임금을 제공하는 일자리뿐만 아니라, 일과 삶의 균형, 복지, 근로환경 등 일자리의 질적 측면에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구는 임금, 근로 ... 시간, 고용 안전성을 기준으로 좋은 일자리를 정의한 후, 좋은 일자리와 관련된 현황을 성별, 연령별, 지역별, 산업별로 살펴보았다. 분석결과, 여성과 청년은 남성과 비청년 대비 좋

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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구조보강작업(에폭시주입) 작업계획서(V002)

보호구(안면방독마스크) 착용을 철저히 함작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수2명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인 ... )안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용작업안전대책구조보강 실링 및 에폭시 물질에 대한 MSDS교육을 실시 ... 를 착용하고 작업을 실시하며, 장시간 작업으로 인해 인체에 유해정도가 커질 수 있으므로 50분작업 후 10분 휴식하며 작업을 실시함.- 근로자 개인보호구 착용상태를 점검함 작업구역

서식 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.22

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산 ... 에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제도적 배경한국 정부는 저출생·고령화에 따른 노동력 감소와 장시간 근로 관행 개선을 위해 일·가정 양립 정책의 일환으로 유연근무제 확산을 추

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

65 세 이상인자 . 1 월간의 소정근로시간이 60 시간 미만인자 ( 주간의 소정근로시간이 15 시간 미만인자 ) 국가공무원법 및 지방공무원법 에 의한 공무원 외국인 근로자 사립 ... 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하 ... 여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

하며 살아가고 있을 것이다. 한국에서의 근로 시간은 전 세계에서 긴 편에 속한다. 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 통계에 따르면, 한국 근로자의 평균 근로 시간은 2021년은 1 ... ,915시간, 2022년은 1,901시간으로 OECD 회원국 평균 근로 시간보다 각각 199시간과 149시간 길다는 결과가 나왔다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간 ... , 당사자들 간의 합의 후에 최대 12시간까지 연장 근로를 허용한다는 내용의 법정 근로시간을 규정하였다. 우리는 하루 8시간 또는 그 이상을 직장에서 보내게 된다. 이는 직장인 평균

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.10.23

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건설안전기사 실기 필답형 요약정리

해결 기법나. 도입-점검 정비-작업지시-위험예측-확인6. 안전교육 시간가. 정기교육1) 사무직 종사 근로자가) 6시간 이상2) 관리감독자가) 연간 16시간 이상나. 채용 시 교육1) 일용직 및 1주일 이하가) 1시간2) 1주일 이상 1달 이하가) 4시간3) 그 밖의 근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.11 | 수정일 2024.11.15

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

, 육아휴직으로 보험료 납부예외가 된 경우 또는 육아기 근로시간 단축을 한 경우에는 해당 근로자는 해당 사업장의 근로자 수 산정에서 제외됩니다(육아기 근로시간 단축자에 대한 신고 ... 주택, 다세대주택) 관리사무소 여부□ 해당 □ 비해당보험료 지원 신청가입대상자수(피보험자수)국민연금 명, 고용보험 명지원 대상 근로자수국민연금 명, 고용보험 명「국민연금법」 제100 ... 조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사용자ㆍ사업주)(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/근로복지공단 OO지역본부(지사)장 귀하

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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