"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,061-1,080 / 10,635건

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3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상

고 있는 클라이언트를 보호하고 옹호하는 역할을 담당하는 경우가 많다. 이와 관련하여 구체적인 상황으로는 각종 질병이나 장애로 인하여 근로능력이 없는 사회적 배려 대상가정에 대하 ... 여 해당 가정이 임차하고 있는 집의 집주인이 월세를 과도하게 올리려고 한다거나 장애인들이 일하고 있는 사업장에서 독재적인 고용인이나 사업주가 부당한 횡포를 부릴 때 이와 관련한 법 ... 에서 부당한 경우를 겪는 사례가 많은 편이며 이 때 적극적으로 법적, 제도적 지원과 관련한 도움을 줄 수 있는 사회복지사들의 역할이 매우 중요해진다고 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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주택론 ) 행정부 주택소유통계, 2023 사회동향 지표 참고 주제 1개 선정하여 지표활용 에세이

층일수록 근로소득 및 사업소득이 큰 반면, 저소득층일수록 이전소득에 의존하는 비율이 빠르게 증가하고 있으며, 이는 젊을수록 시장소득 비중이 높고, 은퇴한 노인가구 등 저소득분위는 연금 ... 부터 60대 초반에는 변화 방향이 서로 반대로 나타나 상관관계 강도는 크지 않다. 20~50대의 주 소득원은 근로소득과 사업소득이 90%이상이고, 50대 후반부터는 이전소득(자녀 등 ... 할 수 있다. 넷째, 부동산 시장의 투명성을 높여야 한다. 현재 한국의 부동산 시장은 정보의 비대칭성이 높아 투기와 부당한 가격 상승이 발생하기 쉽다. 이는 젊은 세대가 주택

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.04.29

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

를 의미한다. 차별은 외부관찰자에 의해 인식되는 객관적인(objective)요소와 근로자 자신에 의해 인식되는 주관적(subjective)요소가 있다. 차별은 여러 형태로 다양 ... 다. Heckman(1998)은 노동시장 내 여성차별을 남성 근로자와 동일한 인적자본, 생산성을 가진 여성근로자가 동일한 처우를 받지 않는 상태라고 규정하였다. 이러한 성차별은 여성이기 때문에 겪 ... 게 되는 부당한 처우를 설명하는 것으로써 남성과 여성이 다르다는 전통적인 관점이 그 핵심 내용을 이루고 있다고 할 수 있다.또한 법적인 측면에서 정의되는 노동시장 내 여성 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회 ... 노동자의 권리를 분명하게 규정한다.헌법 제 32조 ① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하 ... 며, 법용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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사회의문제 ) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

들은 점점 쌓여가는데 바늘구멍으로 낙타가 들어간다는 말이 현실화가 되듯 취업시장의 문은 정말 좁디좁아져 있다. '비정규직'이라고 명시하는 것은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간 ... , 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태이다. 정규직과 달리 근로방식을 보장받지 못하는 대신에 언제든지 그만둘 수 있고 하는 일에 적당한 책임감을 가질 수 있다는 이점 ... 들을 찾아볼 수 있다. 이의 반대라고 하기에는 정확하지 않다고 판단이 되지만 조금 상이되는 의미의 '정규직 근로자'는 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(full

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

.남녀고용평등과 일 , 가정 양립 지원에 관한 법률 ( 이하 “ 법 ” 이라 함 ) 제 2 조 제 2 호사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다 ... 으로 인한 사업주 조치요구 ( 가해자 징계 , 피해자 불이익 처분 등 ) 노동위원회 구제신청 피해자 ( 가해자 ) 의 부당한 해고 , 휴직 , 정직 , 등 처분 시 구제신청 등 국가인권 ... 을 남용하고 있지 않는지 항상 유의하고 점검 ☞ 동료근로자 , 상사 등과의 관계에서 예의는 지키되 인간적으로 대등하다는 생각을 가지고 서로 존중 ☞ 성희롱 행위자가 되었을 때 받

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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자아의 발견과 진로탐색1 독후감 족보

한 산업화의 과정에서 야기된 상대적 빈곤, 인간 소외, 도덕적 규범의 혼란 등을 작품의 주제로 설정하였다. 또한 난쟁이 일가로 대변되는 가난한 소외 계층과 공장 근로자들의 삶의 조건 ... 는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악 ... 한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

여 정하여진 일시- 공휴일, 토요일이거나 근로자의 날일 때는 그 다음날을 기한으로 한다.- 우편신고 및 전자신고일때는 우편날짜 도장이 찍힌 날에 신고되거나 청구된 것으로 본다3 ... ) 임원상여금 한도초과액 및 임원퇴직금 한도초과액8) 채권자불분명사채이자 등 손금불산입되는 지급이자9) 부당한 공동경비10) 각종 한도초과액- 법정기부금과 지정기부금의 한도초과액 ... 형성된 소득이 일시에 실현된다는 특징이 있으므로 이를 다른 소득과 합산하여 누진세율을 적용하면 그 실현되는 시점에 부당하게 높은 세율이 적용되는 현상 ( 결점효과 )이 발생

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다

으로 근로자가 부당하게 해고를 당하거나 직장의 갑작스러운 폐업 등으로 인해서 발생하는 빈곤에 대해서 국가가 운영하는 4대 보험의 강제 의무성을 가지고 이를 시행하므로 국민을 갑작스러운 위험으로부터 보호하고 있다. ... 의 증가로 인해 보호 시설의 증가가 되었고, 1950년대 사회복지시설은 대략 76%가 아동보호 시설이었으며 대부분 민간에서 설립하였다. 1953년 근대적 노동법인 ‘근로기준법’을 제정 ... 을 추진하였고, 1960년 공무원연금법을 시작으로 하여 1961년에는 군 사원보호법, 윤락행위 등 방지법, 공무원재해보상규정, 근로기준법이 개정되었고, 생화보호법, 아동 복리법, 5

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적인 갈등이 심해지고 양극화 또한 깊어지고 있다. 현재와 같은 근로형태와 해결방안들은 지속적인 갈등의 발생만을 만들 뿐 근본적인 ... 여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의

을 떠나 새 직장을 알아본다’와 같은 답변을 두는 것을 보자. 이와 같은 질문과 답변은 부당한 대우를 받는 근로자의 고충을 헤아리고 이를 어떻게 하면 해소할지를 제안한다고 할 수 있 ... 라고 할 수 있는 것이다. 이에 입각하면 부당한 대우를 받거나 위기에 처한 이들을 위해 양적, 질적 연구를 도모하게 된다. 2) 내용 좋은 예를 하나 들어보겠다. ‘1주일에 야근을 4번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민건강보험법

에 이바지함을 목적으로 한다.제2조(관장) 이 법에 따른 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “근로자”란 직업 ... 의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. “사용자”란 다음 각 목 ... 의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.가. 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주나. 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하는 사람다. 교직원이 소속되어 있는 사립

시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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면접 준비하면서 만든 대학교, 대학병원 교직원 면접자료

인성경험부당하거나 억울함을 느꼈던 경험 :상사가 부당함 업무 지시 : 사실 입장과 해석에 따라 부당함은 다르게 이해될 수 있다고 생각합니다. 횡령 같은 비윤리적인 법에 위배 ... 되는 것이 아니라면 신입사원은 부당함을 판단할 지식과 경험이 상사에 비해 부족하다고 생각합니다. 그래서 저는 상사의 입장에서 저의 행동이 어떻게 부당 하다고 생각할 수 있는지 먼저 생각 ... 52시간 근로에 대한 찬반-비정규직의 정규직화-(7) 전공관련전기요금 절감방안 :적절한 계약전력량설정대기전력손실차단LED 조명사용원내 설비 개선방안 :전력계통도 1회선 VS 2회선

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.03

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

에 관한 관심으로 이어졌다. 그중 그동안 국내에서 많은 논의와 이슈가 되어온 것은 바로 프로스포츠선수를 근로자로 볼 수 있는가 아닌가 하는 점이다. 이는 계약 관계에서 상대적으로 을 ... = 근로자”의 문제는 학계에서도 다양한 논의로 번졌으며 현재는 프로스포츠 선수계약의 법적 성질이 고용계약이다 라고 보는 학설과, 기본적으로 고용계약의 성격을 띠곤 있지만 위임계약 ... 선수가 근로자에 해당하는지에 대한 여부를 직접 판단한 판례는 없다. 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

자가 폭행, 협박, 감금 등 정신적, 신체적인 부분을 부당하게 강요되는 부분을 금지해야 되는데 근로자의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하는 것을 금지한다.- 두 번째, 위약예정의 금지이 ... 1-1.1) 근로자의 개념 (4점)직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... . 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라고 하며, 근로자에 해당하는지는 근로계약, 고용계약 등의 계약 형식이 아니라 노동력을 제공하는 사실관계를 근거

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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[ 다문화 가족의 문제 해결을 위해 어떤 노력들을 해야 할까 ]

하며 피부색이 다른 것이 특징이다. 간단하게 설명하면 한국인과 외국인이 결혼하여 이루어진 가정이며 외국인의 경우 외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼하여 이루어진 가정을 말 ... 는 것이다.또한 후진국 출신의 외국인은 차별이 극심하며 부당한 대우를 받는 처지이다.셋째, 국제결혼으로 인하여 부부는 동등한 관계에서 시작하는 것이 아니고 갑과 을의 관계가 되어버린

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

으며 , 고용 . 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . 상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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8주차 과제

2일 휴무보장, 근로조건 모니터링, 현장실습생의 권리보장, 일반 근로자와 동일 업무 수행 시 근로계약을 체결하는 등의 노동관계법 준수 권고, 실태 점검 실시 등을 제시 ... 하거나 혹은 현장실습생의 근로 감독 및 지도 감독 권한이 없으므로 업무 진행에 한계가 존재한다는 것이 가장 큰 문제 이다. 이것이 직업계고의 문제점을 야기하는 가장 큰 이유인데 구체 ... 다.3. 교사와 학생이 노동인권교육을 함께 받는 것도 중요한 개선방안이 될 수 있다.현장실습이 이루어지는 노동현장에서의 부당한 요구와 인권 침해에 대하여 무조건 참고 견디라는 식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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[행정안전부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... 를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 장애인은 「장애인복지법」에 따른 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 ... 법률」에 따른 상이자를 말합니다.3. 2013. 12. 31. 이전에 취업한 청년이 해당 중소기업체에 계속하여 근무하는 경우 취업일부터 3년간 해당 중소기업체에서 받는 근로소득

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 중소기업 취업자 소득세 감면신청서

의무자귀하첨부서류1. 병역복무기간을 증명하는 서류 1부2. 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부3. 「소득세법」 제143조에 따라 발급받은 근로소득 원천징수영수증 1부(「조세특례제 ... 를 사실과 다르게 신청하는 경우에는 부당하게 감면받은 세액에 가산세를 가산하여 추징하게 됩니다.2. 장애인은 「장애인복지법」에 따른 장애인과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 ... 법률」에 따른 상이자를 말합니다.3. 2013. 12. 31. 이전에 취업한 청년이 해당 중소기업체에 계속하여 근무하는 경우 취업일부터 3년간 해당 중소기업체에서 받는 근로소득

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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