"「근로기준법」 제23조 제1항"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제23조 제1항" 검색결과 961-980 / 1,994건

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국민기초생활보장법

이하인 자이다. (제5조 제1항)㉡ 위의 규정에 의한 수급권자에 해당하지 아니하여도 생활이 어려운 자로서 일정 기간 동안 이 법이 정하는 급여의 전부 또는 일부가 필요하다고 보건 ... 가 한국장애인복지진흥회로부터 받는 연금-입양촉진 및 절차에 관한 특례법 제23조의 규정에 의한 양육보조금? 근로활동 등을 통해 얻는 소득에 대한 공제액 : 근로소득공제- 아래 표 ... 이 얻은 근로소득 및 사업소득30%공공근로에 참가하여 얻은 소득30%-‘장애인 직업재활사업’은 장애인복지법 제48조에 의한 장애인복지관 및 장애인직업재활시설에서 실시하는 직업재활

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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국민 기초 생활 보장 제도 III

의 일정비율을 공제(추가지급)Ⅲ. 국민기초생활보장법 내용1. 목적(제1조) : 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 조성하는 것.2. 정의 ... ③해산보호 ④장제보호로 다원화하였고, 보호대상자의 상황에 따라 이들 보호를 동시에 받을 수 있도록 하였다.1968년 7월 23일 자활지도에 관한 임시조치법에 의해 근로능력이 있는 영세민 ... (제2조)①수급권자 : 이 법에 의한 급여를 받을 수 있는 자격을 가진 자.②수 급 자 : 이 법에 의한 급여를 받는 자.③수 급 품 : 이 법에 의하여 수급자에게 급여하거나 대여

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.09

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정책론

이 어려운 저소득 가구의 가구원, 그 친족 및 기타 관계인이 해당 가구의 급여를 신청하는 것이 원칙(법 제21조제1항)나.직권주의?사회복지전담공무원은 급여를 필요로 하는 자가 누락되지 않 ... 여 급여실시 여 부와 급여내용을 결정(법 제22조)3. 급여의 결정 및 통지가. 급여의 결정?시장?군수?구청장은 급여신청자에 대하여 필요한 조사를 실시한 후 그 결과에 의거 하 ... 여 급여실시 여부와 급여내용을 결정하여야 함(법 제26조)-읍?면?동에서 사회복지전담공무원이 조사한 내용을 보건복지행정시스템에 등록하 면, 시장?군수?구청장은 해당 내용을 검토하여 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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부당해고와 불법행위에 관한 연구

통념이나 사회 상규상 용인될 수 없음이 분명한 경우에 있어서는 그 해고가 근로기준법 제23조 제1항에서 말하는 정당성을 갖지 못해 효력이 부정되는 데 그치는 것이 아니라 위법 ... 견해이다. 이는 해고가 근로기준법 제30조 제1항이나 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노조법’) 제81조를 위반한 것에 근거하여 무효라고 판정하게 되면 사용자의 귀책사유는 사실상 ... 추정되고 근로기준법 제30조 제1항의 불이익처분제한규정이나 노조법 제81조의 불이익취급금지규정은 모두 강행법규로서 효력규정이며 위반한 자에 대하여는 처벌규정까지 두고 있으므로 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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법원 방청기( 형사소송법 절차를 중심으로)

에 대하여는 재판장은 공동 피고인에게 성명, 연령, 직업(일용직근로자), 등록 기준지 등 공동 피고인임을 확인하였다.3. 검사의 모두진술 낭독(공소장 낭독)제285조(검사의 모두진술 ... 으로 여신전문금융업법 제2조에서 리스의 개념을 정의4. 적용법조(1) 특정경제가중처벌등에관한법률 제3조(특정재산범죄의 가중처벌)① 형법 제347조(사기)·제350조(공갈)·제351조(제 ... 조의2 (피고인의 진술거부권)①피고인은 진술하지 아니하거나 개개의 질문에 대하여 진술을 거부할 수 있다.②재판장은 피고인에게 제1항과 같이 진술을 거부할 수 있음을 고지하여야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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대리,대리권

복잡한 양상으로 전개되어 왔다. 종래의 학설은 크게 다음의 두 유형으로 구분된다. 제1유형은, 대표권남용의 문제를 법인의 불법행위책임에 관한 제35조 제1항에 의하여 해결할 것인가 ... 방 사이의 법률관계를 파악함에 있어서 법인의 불법행위책임(제35조 제1항)으로 해결할 것인가 아니면 권한을 넘은 표현대리의 법리(제126조)에 의할 것인가 하는 점에 초점을 맞추 ... 고 있다. 제1유형의 학설은 제35조 제1항과 제126조 중에서 어떤 것을 우선적으로 적용할 것인가를 놓고 다시 세분된다.제1설은, 제126조의 표현대리의 법리를 우선적으로 고려하고 이다.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.08

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재원 및 관리운영체계

: 심의위원회)- 근거 : 국민건강보험법 제 4조- 성격? 건강보험정책상 요양급여기준, 요양급여비용, 보험료율(직장) 및 보험료부과점수당 금액(지역)등을 심의 ? 의결하기 위해 ... 한다. 즉 보험료는 건강보험의 사업에 충당되는 재원으로 보험자인 공단이 가입자 등으로부터 갹출하는 금액이다. 즉 직장가입자의 경우 근로자가 일정기간동안 지급받은 보수를 기준으로 산정 ... 보건복지부 장관 소속하에 설치- 기능? 요양급여의 기준, 요양급여비용에 관한 사항, 직장가입자의 보험료율, 지역가입자의 보험료부과점수당 금액 등- 위원회 구성 : 위원장 1인과 부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

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[한국사회문제C형]파견노동자들의 노동현실 개선방안

근로자의 적절한 파견근로를 위하여 사용사업관리 책임자를 선임하여야한다.(제32조1항)7) 근로기준법 등의 적용에 관한 특례파견사업주가 사용사업주가 책임져야할 사유로 인하여 근로자의 임.) ... 노동자정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주40시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 당시간노동 ... 의 합의가있는 경우 파견기간을 연장할수있는데1회 연장시 1년을 초과할수없으며 연장된기간을 포함한 총파견기한은 2년을 초과하지 못한다.(제6조)단, 고령자고용촉진법에따라 고령인파견근로자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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사회복지법제-영유아보육법 분석

의 설치운영(동법 제7조 제1항)및 국민기초생활보장법에 의한 수급자 자녀와 저소득층 자녀의 우선입소(동법 제17조 제1항)와 보육비의 보조(동법 제22조) 등에 의해 제도적으로 뒷 ... 하게 보육할 책임을 진다(동법 제3조 제2항). 아울러 모든 국민은 영유아를 건전하게 보육할 책임을 진다(동법 제3조 제1항). 이를 구체적으로 실행하기 위하여, 국가의 책임은 국공립시설 ... 를 으로 한다(동법 제1조).2) 책임주체와 대상자영유아보육의 공적책임은 국가와 지방자치단체장 및 국민 등에게 있다. 즉, 국가와 지방자치단체는 보호자와 더불어 여유아를 건전

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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2009개정 초중등교과서 안 다문화

과정 총론과 집필기준에 반영된 다문화정부에서는 초?중등교육법 제 23조 제2항에 의거하여 초?중등학교에서 편성, 운영하여야 할 학교 교육과정의 공통적, 일반적 기준을 국가수준 ... 사람들은 국민국가의 틀 안에서 사고하며 생활해왔으며 법, 교육, 사회 제도 또한 그러한 전제 위에서 성립되고 운영되어 왔기 때문에 ‘다문화’라는 개념은 낯설게 느껴진다.(성상환 ... 가 되었다. 연도별 외국인 체류 현황(단위:명)20*************12012체류외국인1,158,8661,168,4771,261,4151,395,0771,445,103- 장기

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.08

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국민기초생활보장법

다고 보건복지가족부장관이 정하는 경우 등(시행령 제4조 제1항).※이러한 규정에 불구하고 부양의무자인 출가한 딸 등의 부양능력에 대하여는 그 인정기준을 완화하여 정할 수 있음.(3 ... 국민기초생활보장법-사회복지법제론과목담당교수제출일조원-차례-1. 법의 의의2. 연혁3. 책임주체: 보장기관과 보장위원회4. 수급권자5. 급여6. 보장비용7. 수급자의 권리와 구제8 ... 법의 제정(법률 제 913호)⇒재정사정이 여의치 못하여 전면적으로 설치되지 못하고, 그중 생계보호만이 부분적으로 실시·1968년 7월 23일 자활지도에 관한 임시조치법 제정(법률

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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계대, 기본권의 이해 관련 기말 정리한 것.

역 가치 · 행복추구권 (헌법 제10조), 노동3권 (헌법 제33조),언론 · 출판의 자유 (헌법 제21조), 근로조건의 기준(헌법 제32조 제3항),여자와 연소근로자의 보호(헌법 ... 조항을 첨가한 경우로서특정한 기본권을 법률로 제한할 수 있도록 규정한 것임.* 예를 들어 헌법 제12조, 제13조, 제23조 제1항 등② 일반적 법률유보기본권 일반에 대하여 법률로 당하게 ... 9-1 신체의 자유의 절차적 보장3. 신체의 자유의 절차적 보장(1) 법률주의에 의한 보장(가) 법률주의의 의의제12조 제1항 후단* 불법의 체포·구속 등을 금지(나) 법률주의

시험자료 | 17페이지 | 21,000원 | 등록일 2011.01.02 | 수정일 2018.12.11

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단체교섭 및 노동행위제도

가 된다.일반노조법의 적용을 받는 노동조합의 경우에는 헌법 제33조 1항에서 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’ 라고 규정 ... 와 노동조합과 사용자 사이의 관계를 설명하는 집단적 노사관계로 크게 나누어 볼 수 있다.1) 개별노동관계법과 집단노동관계법현행 노동법은 근로자의 근로조건의 향상을 위한 헌법 제32조 ... 관계법은 헌법 제32조제3항 ‘근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다’는 규정에 따라, 기본법으로 근로기준법, 부속법으로 최저임금법, 산업안전보건법, 남녀고용

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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가족복지관련법

2월 건강가정기본법이 제정되었다.주요 내용으로는 정의(제 3조), 기본이념 및 책임주체(제 1조, 2조, 5조), 건강가정사업(제 21조, 23조, 24조, 25조, 31조 ... 을 발생시킬 우려가 있다.제1조(목적) 이 법은 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전을 위한 국민의 권 리·의무와 국가 및 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정문제 ... 적인 욕구를 충족시키고 사회통합을 위하여 기능할 수 있도록 유지·발전되어야 한다.제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "가족"이라 함은 혼인·혈연·입양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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사회복지법제론정리

보장법은 서로 다른 별개 영역의 법은 아님.③ 헌법상의 규정 헌법 제34조 제2항 “국가는 사회보장 사회복지의 증진에 노력 할 의무를 진다.”을 들어 사회복지법과 사회보장법을 구별 ... 는다. (교육, 근로, 사회복지 등에 관한 권리)재23조 ② 재산권의 행사는 공공복지에 적합하도록 해야 한다. (재산권 제한)제119조 ② 국가는 균형 있는 국민경제의 성장 및 안정 ... 성을 강조한 것으로 해석해야 함.② 사회복지사업법 제2조에서 사회복지사업의 정의 국민기초생활보장법, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 모부자복지법, 영유아보육법, 성매매방지및피해자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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건강 및 급식교육

한 식생활을 위하여 실시하는 교육활동시행방법-교육내용과 교육대상 및 방법 등 구체적인 월별 교육활동 추진계획은 학교장이 결정하되, 초 중등교육법 제32조제1항제3호에 따라 학교운영 ... 급식운영 원칙학교급식은 학교의 장이 직접 관리·운영하는 직영급식이 원칙학교급식은 ｢학교급식법 시행령｣ 제2조 규정에 따라 수업일의 점심시간에 주식과 부식 등을 제공하는 것을 원칙 ... 비급리비인건비계단가(원)2,9102669244,100비율(%)716.522.5100공통사항지원기간 : 2014. 1. 1 ~ 12. 31지원기준 : 공립초 192일, 중학교 180일

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.26 | 수정일 2015.10.25

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노인장기요양보호법

. 시효 등에 관한 준용2. 다른 법률에 따른 소득 등의 의제금지3. 수급권의 보호Ⅷ제12장 벌칙1. 벌칙2. 양벌규정3. 과태료노인장기요양보호법Ⅰ제1장 총칙1. 목적(제1조)이 법 ... 장관이 관장하고 장기요양보험사업의 보험자는 공단으로 한다.장기요양보험가입자는 국민건강보험법 제5조 및 제93조에 따른 가입자로 한다.그리고 공단은 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 ... 리포트노인장기요양보호법목차Ⅰ제1장 총칙1. 목적2. 정의3. 장기요양급여 제공의 기본원칙4. 장기요양급여에 관한 국가정책방향5. 장기요양기본계획Ⅱ제2장 장기요양보험1. 장기요양

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.23

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건강가정기본법 - 사회보장론

, 각 분야의 제도?정책 및 사업을 수립, 추진함에 있어서 가족을 우대하는 방안 강구한다(법 제23조).4. 가족 건강증진사업- 생애주기에 따르는 가족구성원의 종합적인 건강증진대책 ... 기가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한도로 한다.〈근로기준법 적용〉③종사자가 업무상의 부상 또는 질병으로 정상적인 근무가 어려울 경우에는 유급의 병가로 처리하되, 7일 이상 연속 ... 의 부상 또는 질병으로 더 이상 근로관계를 유지하기 곤란한 경우에는 근로기준법 등 관계법령에 의하여 처리한다.3) 다양한 가정 지원사업- 모?부자가정, 노인 단독가정, 장애인가정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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[산전후휴가][산전후휴가의 근로기준법개정][독일 산전후휴가 사례]산전후휴가의 가치, 산전후휴가의 사용실태, 산전후휴가의 현황, 산전후휴가의 소득보장, 산전후휴가의 근로기준법개정, 독일의 산전후휴가 사례

금액 또는 도급금액3) 위반시 제재위반 시 2년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 벌금4) 참고규정근로기준법 제72조 제2항, 제113조2. 30일간 산전후휴가급여 지급1 ... ) 참고규정2. 30일간 산전후휴가급여 지급1) 의의2) 수급자격3) 급여액4) 산전후휴가급여의 지급제한5) 산전후휴가급여의 반환6) 위반시 제재Ⅵ. 산전후휴가의 근로기준법개정1. 산 ... 휴가급여를 받은 자는 1년 이하의 징역 또는 300만원 이하의 벌금Ⅵ. 산전후휴가의 근로기준법개정1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용○ OECD 평균 61.3

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노동법-최저임금법과 감단직 노동자

개정된 최저임금법 제5조 2항 2호에 따라 감시단속적 근로자는 2007년 1월 1일 부터 최저임금법의 적용을 받게 되었다. 그리고 제6조의 최저임금법 제외대상에서 감단직 근로자 ... 적·단속적 노동자) 의 대량하고 사태라고 할 수 있다. 본래 이들은 직무의 특성상 입법에 의하여(근로기준법 제 63조 3호) 최저임금법의 적용을 받지 않다. 그러나 많은 논란이 있 ... 은 다음과 같다.근로기준법 제61조 제3호 등 위헌확인(2006헌마1291)?헌법재판소 전원재판부(주심 閔亨基 재판관)는 2008년 5월 29일 재판관 전원의 일치된 의견으로 구 근로

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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