행정학 성과관리 요약자료

최초 등록일
2010.05.08
최종 저작일
2010.04
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행정학 성과관리에 대한 요약자료 입니다. 많은 도움이 되었으면 합니다.(__)

목차

Ⅰ. 서 : 정부실패와 정부재창조
Ⅱ. 개념 및 대두배경
1. 개 념
2. 대두 배경
Ⅲ. 운영원리 및 기대효과
1. 운영원리(과정상 특징)
2. 기대효과
Ⅳ. 우리정부의 성과관리제도의 현황
1. 조직
2. 인사
3. 재무
4. 행정통제 및 책임
5. 행정관리
Ⅴ. 성과관리의 한계 및 발전 방향
1. 한 계
2. 발전방향
Ⅵ. 결

본문내용

Ⅰ. 서 : 정부실패와 정부재창조

- 미국의 NPR(National performance review)이후 Osborne & Gaebler에 의해 주창된 “정부재창조”의 세계적 동형화
- “고성과 정부(High performance government)”는 성과를 측정하고 보상함으로써 모든 조직과 구성원들이 성과중심적으로 사고하고 행동하도록 요구
- NPR에 따르면 “재정적자(fiscal deficit)의 경우 눈에 나타나지만, 성과적자(performance deficit)의 경우 잘 보이지 않아 상당히 심각한 정도의 성과적자 상태에서야 비로소 드러난다.”
- 우리나라의 경우 만성적 성과적자 행정.

Ⅱ. 개념 및 대두배경

1. 개 념

1) 성과의 개념
성과(performance)란 “조직 및 그 구성원이 서비스의 생산 및 제공을 위해 수행한 업무, 정책 및 활동 등의 현황 또는 정도” 이다. 일반적으로 목표달성정도를 의미한다.

2) 성과관리의 개념
성과관리란, “ 정부의 전략적 목표가 사업활동의 운영목표에 정확히 반영되고 실제 성과가 전략적 목표에 연결되도록 하기 위한, 예산․조직․인사․평가 및 환류 등 모든 관리시스템을 성과목표의 성취를 위한 구조적 지원체제로 설계․운영하는 포괄적 관리를 의미한다.

참고 자료

없음

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