"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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"교육행정직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 1,001-1,020 / 1,238건

[인사행정] 개방형임용제에 대한 이론적 고찰

로서(국가공무원법 제28조의 4), 계약직 공무원으로도 보할 수 있는 직위(정부조직법 제2조 8)를 의미한다. 개방형 직위는 중앙 행정 기관별로 1-3급 전체 직위의 100분의 20 ... 제1장 서론정부는 99년 말 정부의 기능 확대 및 행정 환경의 변화에 부응하기 위하여 직업 공무원제를 근간으로 하는 종전의 폐쇄형 임용 제도에서 개방형 임용 제도로의 인사 행정 ... 개혁을 단행하였다. 인사 행정 개혁의 핵심은 정부조직법과 국가공무원법의 개정을 통해 2000년 2월부터 중앙 부처 실·국장급 가운데 20%의 직위를 개방형으로 지정하여 공직 내

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18 | 수정일 2014.06.25

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

과 수준, 국가 경쟁력을 좌우하는 공무원들의 인사문제는 행정 개혁 분야의 핵심이라고 볼 수 있다. 현재 정부에서 추진하고 진행되고 있는 인사개혁의 방향은 다음과 같다.우선, 인사 ... 하는 직위에는 경력직 공무원들이 대부분이겠지만, 개방형 직위제도의 도입취지가 행정의 전문성과 경쟁력 제고라는 측면에서 본다면 결과적으로는 이런 방식이 더 효과적일 수 있다.③ 선발 ... 화 및 분권 강화다. 공직임용의 균형성 확대라. 고위공무원 인사제도 개편마. 개방형직위제도의 정착?강화바. 부처간, 중앙?지방간, 민간과의 교류 확대(3) 문제점① 우수한 민간인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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[복지행정] 복지행정의 인사적 차원

과 복지 겸무 조직에 배치된 복지 겸무 공무원으로 나눌 수 있다.1 복지행정 공무원의 구성- 경력직(일반직, 특정직, 기능직)ㄱ 일반직: 일반복지행정 담당공무원ㄴ 특정직: 교육공무원ㄷ ... 복 지행정을 담당하는 복지행정 공무원과 민간 복지 시설을 등의 행정을 담당하는 민간 복 지행정 종사자의 양성 또는 임용과 분류, 보직, 승임, 사기와 동기부여, 보수, 교육훈 련 ... - 전문가: 사회사업가 + 모든 인간문제 전문가,우리 나라의 경우 사회복지사(83년 이후)- 준전문가: 행정 및 사무요원2 고용주체에 따른 분류- 사회복지관련 공무원: 2만명⇒중앙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[인사행정론] 계급제와 직위분류제

를 나타내지 않는다. 따라서 상·하위직 공무원 간의 계급의식이나 위화감이 크지 않다.(3) 장점1 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 합리적 기준을 제공2 교육훈련의 수요를 제공3 ... 계급의 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화 시킨다는 것을 의미한다.4 일반 행정가 지향성- 공직에 채용된 뒤 다양한 경험과 지식을 축적시켜 폭넓은 이해력과 조정 능력을 갖추 ... 를 채용, 배치하지 못하여 행정의 능률성이 저하된다4 관료들의 무사안일주의, 특권집단화 현상- 폐쇄적인 인사충원제도는 공무원에게 신분 보장을 해주므로 관료들이 무사안일에 빠지거나 특권

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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[인사행정] 직업공무원제의 확립방안 및 비판

인재의 충원)이 허용되나 직업공무원제는 폐쇄형을 요구한다. 실적주의는 평생직을 의미하지는 않을 뿐만 아니라 경력을 무시한 전문 행정가 중심이지만 직업공무원제는 평생직을 의미 ... 하여 평생에 걸쳐 최고직까지 승진할 수 있게 하여야 하며 교육훈련 및 승진제도의 합리적인 운영과 전직제도를 이용한 폭넓은 인사교류 등에 의하여 공무원이 능력을 발전시켜 성공할 수 있 ... 는 기회를 부여하도록 해야 한다. 또한 신규채용자는 누구든지 최하위직으로부터 승진하여 올라가야 하며 중·고위직에로의 외부인사의 등용이 금지되는 폐쇄형이 직업공무원제의 확립 및 발전

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[비교행정]비교행정론

적으로 공개경쟁시험에 의한다.2 사무직을 상급과 하급의 두 계급으로 구분하고, 상급 공무원은 대학졸업자를 채용하여 최고의 지위까지 승진을 허용하며, 하급 공무원은 책임도가 낮 ... 교육, 그리고 행정문제에 대한 연구를 수행하게 한 점. 넷째, 공무원 충원제도의 개편 등이다.Ⅱ. 행정체제의 조직과 기능1. 국왕영국은 국가 원수로 상징적 권위를 갖는 국왕이 있 ... 적으로 채택되었는데 가장중요한 개혁은 첫째, 인사성을 창설한 조치. 둘째, 복잡했던 직급들을 통폐합한 점. 셋째, 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.24

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[인사행정] 직업공무원제

채용보다는 내부 승진에 큰 비중을 두며, 공개경쟁채용시험을 통한 신규 채용을 9급,7급,5급에 한정하고 있는 점에서 직업공무원제의 면모를 볼 수 있다.헌법 제 7조 2항「公務員 ... 고 광범위한 행정분야 에 걸친 교육을 훈련을 받거나 폭넓은 지식을 가진 자를 말한다.④신분보장형(종신) 고용제공무원을 본업인 공직에서 떠나지 않도록 유지 ? 활용하는 장치로 신분보장 ... 여 개혁의 필요성이 제기 된다. 행정 환경의 복잡해지고, 기술 혁신으로 다양화된 무한 정보시대 및 세계화의 움직임 속 에서 아직도 많은 문제점을 안고 있는 직업공무원제의 개혁을 필요

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[교육행정]교원양성과 임용정책

등 교원의 신분에 관한 대부분의 조치를 포함하는 교육인사행정 개념- 국?공립학교의신규임용은 규정에 따라 교육공무원 임용후보자 선정 경쟁시험(이하 임용고시)을 통해 이루어짐 ... 결정에 따라 1994년부터는 완전 경쟁에 의한 교원임용제도가 시행.- 임용고사의 형식? 필기시험 : 서술적 단답형, 선택형 또는 논문형으로 채용예정직의 학력과 능력을 평가? 실기 ... 는 만큼, 전문직인 교사도 당연히 엄정한 시험을 통한 자격을 부여받아야 한다는 당위성을 인정해야 한다. 아울러 교원양성교육의 질적 향상과 우수한 교원의 확보를 위해서는 엄격한 자격제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.20

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[한국의 공무원]공무원제도의 개혁방안

다. 이러한 과제를 해결하기 위해서는 행정의 주체인 공무원의 직무환경 등 공무원제도의 개선문제가 매우 중요한 일이라 할 수 있을 것이다. 더욱이 행정환경의 변화에 따른 생활 및 ... 임명되는 것, 즉 공직의 모든 계층에 대한 신규채용을 허용하는 인상제도이다.5) 공무원(公務員)의 정치적(政治的) 중립(中立)공무원의 정치적 중립의 이론적 성립근거는 정치행정 이원론 ... 성(傳聞性) 제고(提高)우리나라 공무원제도는 그간 일반행정가 위주로 구성, 운영되어 옴으로써 전문성이 낮다는 문제가 제기되고 있다. 이를 위해서는 직업공무원제 내에서의 일반행정가 우위

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.02

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개방형 , 폐쇄형공무원제의의 및 조화방안

을 시험한다.2) 개방형 공무원제직위분류제를 기초로 특정 직위의 적임자를 직접 채용하므로 보직과 채용이 동시에 이루어진다. 채용기준은 주로 전문적 능력과 경력이 된다.4. 인적자원 ... 에의 대응성을 제고하는데 기여하게 된다.2) 한계 및 문제점(1) 직업공무원제의 효용성 상실 위험임기제와 가시적 성과를 추구하게 되어 행정과 정책의 일관성을 저해하고, 내부 승진 ... 적 정착을 위한 과제를 도출해 본다.Ⅱ. 폐쇄형 공무원제와 개방형 공무원제의 비교1. 의의1) 폐쇄형 공무원제폐쇄형 공무원제란 공직에의 신규채용이 최하위 계층에서만 허용되고, 내부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[교육행정] 교육인사행정

, 노동조합, 사기, 명성, 신분보장 및 직업공무원제도의 창설 등에 관련된 문제를 다루는 것이라고 했다.이러한 논의들을 종합하여 보면 교육인사행정이란 교육의 목적을 효과적으로 효율 ... 의 신사를 통해 신규임용을 하도록 계획되었다.교원의 신규채용을 위해 실시되는 임용고사는 채용예정직의 해당 과목 교원 자격증을 취득한 사람을 대상으로 당해 교육공무원의 임용권자가 실시 ... 의 본질을 대체로 인사행정의 기준이 개인의 능력과 실적이며, 이에 따라 특히 공무원임용에서 공개경쟁시험을 원칙으로 하고, 모든 국민은 공직에 취임함에 있어서 인종·종교·학벌·지역 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.16

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[모든과] 실적주의

을 실현한다. 셋째, 공개경쟁시험 등을 통한 인재의 임용으로 공무원의 질을 향상시키고 이에 따라 행정의 능률성이 향상되고 전문화를 촉진한다. 넷째, 신분보장을 통해 행정의 안전 ... 나라의 실적주의의 실태와 문제점 3{Ⅴ. 결 론 4{. 우리나라의 실적주의 사례 . 5Ⅰ. 서 론실적주의란 공무원의 인사관리 전반에 걸쳐 일관되게 요구되는 룰이라고 할 수 있 ... 과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장, 정치적 중립성만을 주장하는 소극적 견해였

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06

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[교정교육] 교정공무원 전문교육의 문제점 및 해결방안

하고 있으며 일정기간동안 교정공무원으로써 갖추어야 할 교육방침과 지금의 교정행정에 맞는 교육을 전문적으로 배우고 있다. 그러나 그 이면에는 문제점들이 많이 드러나고 있는 시점이 ... 을 시키고 있다.우리나라와 모든 행정조직 면에서 가까운 일본만 하더라도 법무성 산하에 검사 및 검찰사무직공무원 등의 교육훈련을 위한 교정연수소를 별도로 설치 운영하고 있으며 그 산하 ... 우선, 교정공무원의 전문교육 실상의 문제점과 그 대처방안에 대하여 알아보기 이전에 지금의 교정공무원 전문교육이 어떻게 이루어지고 있는지에 대해 알아보고 그 문제점과 대처방안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02

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미국의 행정과 관료제

년 펜들턴 법의 제정을 계기로 실적주의 인사제도가 확립되었다.(가) 펜들턴 법은 독립적 인사위원회의 설치와 공개경쟁 채용시험의 원칙 및 공무원의 정치활동 금지 등을 규정하고 있 ... 때마다 공무원이 교체됨으로 인해 행정의 계속성 안정성 지속성이 위협을 받게 되었다.(나) 따라서 행정의 능률성과 전문성이 향상될 수 없었다. 행정의 복잡화와 전문화의 추세에도 불구 ... , IV와 EL V)에 속하는 직위 중 관리?감독적 직위를 특별관리하여 정책결정기능을 강화하고 행정관리개선을 도모하기 위하여 1978년 공무원제도개혁법에 의하여 창설되었다.(2

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[인사관리] 대표관료제의 발전과 과제

공무원이 생겼다. 그러나 이들은 직업공무원은 아니었다. 국왕이 그만두라고 하면 언제라도 공직을 떠나야 했다. 그러던 것이 1700년경 영국에서 종신직 행정관리제도가 시작되었다. 이 ... 에서 당시 중앙인사위원회의 발표는 매우 주목을 받았었다.당시에 발표된 자료를 자세히 살펴보면 공무원들이 보직받기를 희망한다는 120개의 선호직위와 정무직의 경우 호남 지역 출신 공무원 ... 들이 차지하는 비율이 현정부에 들어와서 과거의 10～15%대가 25～27%대로 급증한 반면, 영남 지역 출신 공무원들이 차지하는 비율은 급감하였음을 보여준다.(정무직의 경우 과거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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공무원교육훈련 방법

, 시청각교육의 병행을 통해 효과를 거둘 수 있다. 이 방법은 조직적-체계적으로 훈련시킬 수 있어 신규채용훈련자에게 적합하며, 내용을 신축성 있게 조절할 수 있고, 일시에 많은 사람 ... 은 특히 기술의 연마에 그 주목적이 있으며 종래 영국에서 많이 사용되었다. 열두번째, 전보와 경보직 역임이다. 행정기관에서 일정한 시일을 간격으로 하여 피훈련자의 근무처를 경보직-전직 ... 시키면서 훈련시키는 것이다. 이 방법은 공무원의 시야와 경험을 다양화 하며 전반적인 지식을 함양시킨다. 열세번째, 실습이다. 실습이란 피훈련자들이 이론적-학문적으로 습득한 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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비행청소년가족

가 사실상 불가능하다. 현재 보호관찰 업무에 종사하고 있는 공무원들은 주로 법무부의 일반공무원들 중 희망자에 대해 공개경쟁시험으로 채용된 사람들과 행정고등고시의 보호직 분야를 지원 ... 한다.● 청소년 사회봉사교육보호관찰소에서는 사회봉사명령을 받은 보호관찰대상 청소년에 대하여 사회봉사활동을 실시하고 있다. 장애자 시설, 양로원, 지역사회복지관 등 사회복지시설 봉사활동 ... 하여 공개채용된 사람들로서, 비행청소년과 가족에 대한 사회 서비스를 제공하는 데 필요한 사회복지학, 가족학, 심리학, 교육학, 아동학 등의 분야보다는 주로 법학분야의 전문지식을 가진

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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[인사행정론] 국가고시제도 개편안

세기 지식정보화사회에 적합한 우수인력을 공직에 유치하여 국가의 경쟁력을 향상시키고 양질의 행정서비스를 제공하기 위하여 마련한 공무원 채용제도의 개선인 국가고시제도 개편 정부시안 ... 되고 있다.3고시제도의 개편 추진 경과그 동안 공직내외의 이러한 문제제기와 관련하여 정부는 1966년 2월 7일 제정된 공무원임용시험령을 지금까지 41회나 개정하는 등 나름 ... 시험법안의 영어시험 개편안, 공무원의 장기 국외훈련에 필요한 점수 등을 참고하여 고등고시의 응시자격을 설정하였다. 그 결과 행정고시와 기술고시는 TOEFL 지필고사(PBT) 기준

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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교육훈련과 근무성적평정

으로서의 응집성과 통합성을 갖게 하는데 도움이 된다.교육훈련의 일반적 목적은 생산성을 증가시키기 위해 직무의 수행수준을 증가시킬 수 있게함으로써 공무원이 산출하는 행정의 질과 양을 향상 ... ((三府)가 독립적으로 교육훈련기관을 갖게 되며, 각 부처마다 교육훈련기관이 있고, 중앙인사기관은 교육훈련 전반에 관한 종합설계기획, 발전구상과 조정을 맡으며, 관리직 고급공무원 ... 조정, 교재공급협조와 각급 교육훈련업무에 관련된 지도와 교육감사까지를 행하고 있다.그리고 교육훈련의 시행할 교수 ? 교관의 확보의 문제에서는 현직 공무원 가운데 이상의 자격을 갖춘

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[인사행정] 인사관행

공무원의 계속적 성장을 유도하는 것으로 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전보, 전직 등을 이야기한다.③ 인사행정의 기능인사행정기능은 채용에서 퇴직 때까지의 관리기능을 말하며 다음 ... , 경력평정, 교육훈련성적 기타 능력이 종합에 의한 임용.다. 5급공무원 승진 임용 : 동일직열 내 6급에서 5년이상 재직자 중에서 승진시험 또는 승진심사 위원회 심사거쳐라. 6급 ... 이하 공무원 승진 임용 : 동일직 7급에서 3년 이상, 8급에서 3년이상, 9급에서 2년이상 재직자 중에서 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적 기타 능력의 종합에 의하여 임용,우수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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