"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,081-1,100 / 59,040건

불공정한 업무배정 및 갈등관리 모형

대상자나 승진 예상자가 원만하고 우호적인 인간관계를 조성하여 교사 다면평가에서 동료 교사들의 평가를 잘 받을 수 있도록 하는 것이다. 또한, 근무성적을 분석적으로 평정해야 할 필요 ... 습니다. 상황적응 갈등관리 방법에는 경쟁, 회피, 수용, 타협, 협력 등의 방법이 있습니다. 이 중에서 두 가지 방법을 선택하여 학교현장에서 발생할 수 있는 갈등 사례(동료교사 간의 갈등 ... , 교사와 학생 간의 갈등)중에서 적합한 상황을 구체적으로 예를 들어 보시기 바랍니다.동료교사 간 갈등의 대표적 유형은 업무분담을 둘러싼 갈등이다. 학교에서는 새로운 업무가 지속해서

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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구성주의 학습을 위해 교수자가 할 수 있는 역할은 무엇인지 작성하시오

중요하다는 것을 의미한다. 즉 구성주의에서 강조하는 것은 교사 역할이나 존재의 부정이 아니라 전통적으로 교사에게 부여되었던 역할(지식의 전달자이며 학습의 최종적 평가자)을 학습 ... 는 동료 학습자로의 역할을 담당하게 된다. 이는 학습의 주체가 학생이 되었다하여, 교사의 역할이나 능력이 축소된 것을 의미하는 것은 아니다. 즉 교사는 학습자의 학습과정을 면밀 ... 는다. 교사들이 학습자들에게 특별한 것과 평범한 것을 보여주고 그 차이점을 묘사하도록 요구하는 것은 학습자가 분석?종합?평가하도록 격려한다.③ 과제를 구성할 때 구성주의적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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코로나 팬데믹 시대에 발맞춘 효과적인 수업과 훌륭한 교사가 되기 위해 필요한 지도성에 대해서

가치를 학습할 수 있다. 이처럼 학생들이 은연중에 학습하는 부정적인 가치를 해소하기 위해 학교 차원에서 평가 방식을 상대평가에서 절대평가 방식으로 바꿀 필요가 있다. 학생들은 상대 ... 평가가 실시될 때 더욱 높은 등급을 차지하기 위한 경쟁을 벌이는 과정에서 서로에 대한 시기, 질투, 및 경쟁의식을 느낀다. 또한, 협동학습이나 공동체험활동의 기회를 늘리고 서로 ... 를 지켜보는 학생들과 동료 교사들은 해당 교사로부터 정신적 감화를 받을 것이며 이는 더 나아가 학교라는 조직을 더욱 따뜻하고 긍정적인 방향으로 발전시키는 데 이바지할 것이다. 둘째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

2021- 2학기 성인간호학실습2주제학습2제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행,갈등해소를 위한 방법 조사학번이름실습지도교수1. 간호사-동료 및 타부서 ... 와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사동료/타부서와의 협력은 대상자들 간의 공동의 목표를 달성하기 위한 상호노력이다. 협력관계는 어떠한 문제를 해결하거나 공동 ... 는 필수적으로 요구되는 능력이다. 간호업무수행에 영향을 미치는 요인으로 의사결정, 리더십, 임상간호, 교육, 협조, 계획, 평가, 대인관계, 전문성 개발 등으로 보고 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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집단상담이론과실제_집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담 시의 장점과 단점에 대해 논해 보시오.

들이 하나의 동료 집단 내에서 전문적으로 훈련된 한 사람의 상담자와 더불어 그들의 태도를 수정함으로써 능률적으로 발달적 문제를 취급할 수 있도록 상호 간의 문제들과 감정들을 탐구 및 ... 과의 유대감·소속감·협동심의 향상이 필요한 내담자, 자신의 관심사나 문제에 대해 다른 사람의 반응 및 조언이 필요한 내담자, 동료나 타인의 이해와 지지가 도움이 되리라고 판단되는 내담 ... 에 대한 불안 공포가 있는 내담자, 상담집단의 동료들로부터 수용될 수 없을 정도로 대인관계가 좋지 못한 내담자, 자기 자신에 대한 탐색 및 통찰력이 극히 제한되어 있는 내담자, 상담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

는 것은 바로 동료들과의 관계다. 아무리 업무 능력이 뛰어나도 대인 관계가 원만하지 않으면 좋은 평가를 받기 어렵다. 그래서 대인 관계에서의 매너는 정말 중요하다.가장 기본적인 것 ... 사람의 프라이버시를 존중하는 것이다. 옆자리 동료의 모니터를 몰래 들여다본다거나, 다른 사람의 책상 위 물건을 허락 없이 만지는 행동은 삼가야 한다. 또한 동료의 개인적인 이야기 ... 를 다른 사람에게 함부로 전하는 것도 피해야 한다.이런 작은 배려가 쌓여 신뢰 관계가 형성되는 것 같다. 마지막으로, 칭찬과 감사의 말을 자주 하는 것도 좋은 매너다. 동료가 도움

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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중학교 가정 교과 수업 분석 연구 Ⅰ- 수업 관찰 체크리스트와 분석 틀 개발을 중심으로 - (An analytical Study of The Middle School Home Economics Instructions Ⅰ - Centering on Development of Checklist for Observing and Analytical framwork-)

들이 자신의 수업이나 동료의 수업을 진단하고 평가하기 위해서는 수업에 대한 총체적인 이해가 필요하므로 본 연구는 이상에서 살펴본 수업 관찰의 범주와 실제 가정 수업에서 나타날 수 있 ... 화하였다. 즉 본 연구는 학교 현장에서 가정 교과 수업을 관찰하고 분석할 수 있는 체계적인 도구를 개발함으로써 가정 교과 교사들이 자신의 수업을 스스로 분석․평가하고 수업의 질을 향상 ... 의 계획과 조직 단계, 수업의 실행 단계, 수업의 평가 단계로 범주화하였다. 그리고 각 범주의 기능을 나타낼 수 있는 수업 요소를 규정하기 위해 수업 목표의 제시, 수업 활동

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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핀란드 무용전공 학생들을 대상으로 한 한글춤 교육프로그램 체험 사례 연구: 한글교육과 문화교육의 통합적 접근 (A Case Study on the Hangeul Dance Education Program for Finnish Dance Students: Integrated Approach to Hangeul Education and Cultural Education)

하였고, 질적자료는 귀납적 코드 방법을 사용하였으며, 동료간 협의 및 삼각검증법을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 15명의 핀란드 학생들의 한글교육에 대한 학업성취를 평가한 결과 ... 평가, 실기수행 평가, 수업소감문, 포커스그룹면담, 관객과 핀란드 교사 면담, 참여관찰 수업일지, 비디오녹화 자료를 이용하였다. 자료분석은 양적자료는 서술통계와 내용분석을 이용 ... , 평균 94점으로 매우 우수하였으며, 한글의 자음, 모음은 정확하게 습득한 것으로 나타났다. 둘째, 한글을 신체로 표현하는 실기적인 측면에서 실기수행 성취도를 평가한 결과, 평균 80

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.11

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인적자원관리 - 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

과목명 : 인적자원관리과제명 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.인적자원 ... 관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다.등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.1. 서론얼마전 해외 ... 으로 꼽고 있는데요.잭 웰치 회장이 CEO 시절 도입한 활력곡선이론에 바탕을 두고 A, B, C Player 등급평가에 따른 차별적 보상을 주요 내용으로 하고 있는 성과에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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프릿 바라라 정의는 어떻게 실현되는가 독후감

전, 나는 한 회사에서 팀원으로 일하고 있었다. 어느 날, 내 아이디어가 상사에 의해 정당한 평가 없이 다른 동료의 아이디어로 치부되는 일이 있었다. 당시 나는 부당함을 느꼈 ... 어, 나는 최근에 직장에서 작은 불공평한 상황을 발견했을 때, 그냥 넘기지 않고 동료와 이야기하며 문제를 해결하려 노력했다. 그 작은 실천은 내가 책에서 배운 정의의 의미가 실제로 내 삶에 스며들고 있다는 증거였다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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간호전문직수행표준 지침서 사례 본인견해 협동 자원활용 윤리

. 요즘 같이 갈수록 개인정보가 중요해지고 있으므로 꼭 준수해야하는 태도임을 느끼게 되었다.2. 전문직 수행표준 : 윤리, 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 ... 재활치료 스케쥴을 계획하고, 환자에게 설명하여 재활치료가 병행되어 받을 수 있도록 조성하였다.국내/국외 가이드라인, 기관 내 프로토콜참고문헌 및 사이트간호사는 동료를 지지하고 건강팀 ... 과 협동한다.기준 : 간호사는 동료 및 건강팀과 의사소통을 한다.간호사는 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.간호사는 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.05

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간호학도로서 나의 꿈

다.두번째로는 일 잘하는 간호사로 평가받는 간호사가 되고 싶다. 함께 일하는 동료에게 일 잘하는 간호사는 업무에 능수능란한 간호사일 것이다. 환자에게는 친절한 간호사가 일을 잘하 ... 는 간호사로 비춰지고 내가 환자일 때도 마찬가지로 친절한 간호사가 기억에 남기 마련이었다. 동료와 환자 모두에게 일 잘하는 간호사로 평가받는 것은 매우 어려운 일이라고 생각한다. 많 ... 은 업무를 소화하면서 환자의 요구사항을 들어주고 하나하나 친절히 설명하며 처치를 하는 것은 쉽지 않다. 어쩌면 모두에게 일 잘하는 간호사로 평가받는 것은 불가능 할지도 모른다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.11

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간호사 리더십 보고서

를 효과적으로 해결할 수 있는 핵심 능력이다. 간호사의 리더십이 중요한 이유는 여러 가지가 있다.첫째, 간호사는 교육자로서의 역할을 수행해야 한다.간호사는 환자, 보호자, 동료, 후배 ... 를 교육할 필요가 있으며, 간호 조직에서는 동료 의식을 가지는 것이 매우 중요하다.이 과정에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계 ... 동료들에게 감동을 주었고, 그분이 가진 인간 존중의 가치와 높은 감성 지능을 느낄 수 있었다. 환자와 동료들에게 선한 영향력을 실천하며 병동 내 따뜻한 분위기를 조성하는 이 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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[시험족보] 교육 연구사 또는 장학사 논술시험 예상 문제와 모범 답안

는 조언자이며 촉진자이고 배움을 같이 하는 동료 학습자이다.Ⅳ. 구성주의의 실천 사례첫째, 정보화 기기를 이용한 ICT, WBI, 재택수업, 온라인 가상학교 등은 학습자에게 의미 ... 과 대화, 상호작용을 통하여 성찰적 학습 기회를 촉진하도록 다양한 시도가 이루어지고 있다.여섯째, 수행 평가·서류철 평가(Portfolio) 등을 통해 학습자 자기 경험과 지식

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감

았고, 주변에서 누구는 승진이 빠르다거나 상사의 총애를 받는다거나 하는 얘기도 들려왔다. 그런 이야기를 접할 때마다 부러운 마음이 생기기도 했지만, 무작정 흉내 낸다고 해서 좋은 평가를 받 ... 를 맛보는 사례도 봤다. 성실하게 노력하는 사람이라고 해서 늘 좋은 결과를 얻는 것도 아니었다. 결국 회사가 어떤 기준으로 사람을 평가하며, 어느 지점에 가치를 둔 채 조직을 움직이 ... 가 유지되는 논리와 개인의 욕구 사이에 늘 충돌이 없다고는 할 수 없다. 부서 간 예산 문제나 인사 평가에서 비롯된 갈등도 분명히 생길 수 있다. 저자는 그런 현실을 인정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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자아개념에 대하여 조사하고 자아개념의 구조에 근거하여 본인의 자아개념에 대하여 구체적인 의견을

개념 1) 자기 자신에 대한 개념 2) 외부, 즉, 환경과의 유기적인 작용을 하는 자기 자신에 관한 개념 2. 자아개념의 특성 1) 안정성 2) 발달적임 3) 평가적 특성 3. 나 ... 의 학문적, 사회적, 정서적, 신체적 자아개념에 관하여 서술하기 1) 학문적 자아개념 (1) 언어 (2) 수학 (3) 사회 (4) 과학 2) 사회적 자아개념 (1) 동료들 (2 ... 얼마나 독단적인지, 부정적인지를 가늠하게 된다. 주위 사람들은 본인을 비춰주는 거울이 되는 것이다. 그러니 일부 이들은 자신에 관한 평가가 악평이라고 하더라도 서슴지 않고 경청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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건강행위이론 사회적지지이론

토론간병인들의 상호 의사소통을 통하여 간병 경험 및 대응방법에 관한 정보를 공유 (동료)정보적 지지7~8모임간병활동의 종료 후 자신의 간병인 활동의 평가를 하고, 이를 통해 격려 ... , 인정, 칭찬 나누기평가적 지지3) 대상자: 신규간호사 (직무관련 스트레스를 완화)주차구성내용사용된 하부척도1모임활동1. 동료간호사들과 자기소개2. 동료간호사들의 앞으로의 계획 ... 의 문제를 대처하는데 있어 이용할 수 있는 정보적지지, 일을 대신해 주거나 물건을 제공하는 등 필요시 직접적으로 돕는 행위인 물질적지지, 자신의 행위를 인정해 주거나 부정하는 자기 평가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고 영유아 관찰 방법에 대해 설명하시오

하다고 본다. 그러나 이러한 실천이 제대로 이루어지려면 교사 자신이 전문적 지식을 체계적으로 익히고, 그 과정에서 관찰과 평가 능력을 지속적으로 향상해야 한다.필자는 영유아교사의 전문 ... 들이 표현하고자 하는 바를 존중하면서도 동시에 문제 상황에서의 지도가 가능해야 한다고 본다. 셋째, 평가 및 피드백 능력이다. 관찰과 기록을 통해 아이의 발달 변화를 체계적으로 점검 ... 의 현장실습 시간을 확대할 계획이라고 한다. 이는 실무 현장에서 교사가 겪는 어려움을 사전에 경험하고, 그에 대한 전문적 지도와 평가를 받을 기회를 늘리고자 하는 의도로 해석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

및 현상에 대하여 좋다, 나쁘다라는 등의 평가를 하지 않는다는 걸 뜻하는 것이다. 따라서 갈등을 가치중립적 입장에서 취급을 하게 되면 갈등관리는 필요하지 않은 것으로 보는 것이 ... 인식의 부족함, 넷째, 자원봉사자에 관련된 과거의 나쁜 경험에 의하여 생기게 되는 불신, 다섯째, 유급직원의 성취감의 상실 등이 있다.둘째, 자원봉사자 동료 사이에서 발생하고 있 ... 는 갈등이다. 봉사자들은 동료관계를 아주 소중하게 여기고 있으며, 좋은 동료관계를 활동에서 얻을 수 있게 되는 보상으로서 여기기도 하나, 봉사자의 직무수행을 하는 과정 속에서 서로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

와 관련 있는 측정도구로 지원자를 평가하고 직무 수행도를 측정할 수 있다.선발 방법으로는 크게 세가지가 있다. 지원자들의 개인 사항에 관련된 것으로 그들 신상에 대한 모든 자료인 ... 전기적 자료, 구직하려는 자와 모집하려는 자가 같은 장소에서 대면하여 정보를 교환하는 면접, 지원자들이 특정한 직무의 일을 어느 정도로 잘 수행할 수 있는지를 측정하는 평가센터 등 ... .⑵ 성격성격은 인격적인 요소를 의미하며 기본적인 직무수행 인품이다. 인격적 요소는 업무 능력이나 개인의 체력을 평가하는 것이 아니기 때문에 신체검사나 직무 평가가 아닌 면접에 큰 비중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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