"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,061-1,080 / 59,040건

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사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계들이 각각 무엇이 있으며 그 체계들이 왜 의미가 있는지 설명하시오.

고 가족체계적인 관점에서 정보를 수집하고 종합, 분석하여 가설을 설정하고 개입을 계획하는 일련의 과정이다. 가족평가라고도 하는 가족사정은 일반적으로 치료의 초기에 이루어지지만 개입과정 ... 모델이나 해결중심 모델, 이야기치료에서는 형식적인 평가를 거의 하지 않는다. 한편, 가족사정은 크게 질적 평가와 양적 평가로 나눌 수 있다. 인터뷰나 관찰은 질적 평가이며 척도 ... 나 체크 리스트를 이용하는 경우는 양적 평가라 할 수 있다. 다른 기준으로는 질문지를 이용한 객관적인 사정 방법과 가계도, 가족화, 가족 조각 기법, 상담자의 가족 개념을 통한 주관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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[정신건강론] 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황으로, 어떤 정신, 신체, 사회적 상황이 생기게 되었는지에 대해 최대한 자세히 기술해 보시오. 해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오. 이러한 상황을 개선할 필요가 있다면

라, 업무의 질과 관련된 높은 기대치로 인한 것이다. 연구자는 상사의 높은 기대와 평가에 부응해야 한다는 압박감 속에서 점차 정신적 스트레스가 쌓이기 시작했다.이러한 정신적 스트레스 ... 스트레스로 인해 동료들과의 관계에서 갈등을 겪게 되었으며, 이는 직장 내에서의 사회적 지지 시스템을 약화시키는 결과를 초래하였다. 또한, 스트레스로 인해 타인과의 대화에서 부정 ... 다. 이러한 압박감은 시간이 지남에 따라 점차 축적되었고, 이는 결국 정신적, 신체적 스트레스로 이어지게 되었다.특히, 상사의 높은 기대와 평가에 대한 부담감은 스트레스의 주요 원인 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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소방공무원 면접

력, 직무적합성을 종합적으로 평가하는 실전형 평가입니다. 특히 구조·화재·구급이라는 다면적 업무 특성상, 이론지식만으로는 면접관의 질문을 설득력 있게 풀어내기 어렵고, 현장 중심 ... 좋 이후 평가와 피드백 시간을 통해 개선할 수 있습니다." 2) [인성면접 ? 직무 적합성 및 태도] Q6. 소방관에게 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하십니까? 모범답변: "저 ... 습니다." Q7. 생명을 구조하는 일에 대한 부담감은 어떻게 관리하십니까? 모범답변: "긴장감과 부담은 당연한 감정이라 생각합니다. 저는 동료들과의 정기적인 대화, 현장 기록 정리

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.06

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((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 기 위해 함께 노력한다.Ⅳ. 직급별 필요역량(중급직원만 응답)다음 문항은 중급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가 ... 직원만 응답)다음 문항은 하급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답해 주시기 바랍니다

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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간호윤리 문제 보고서

말 의사결정과 안락사2 간호사와 간호사 간의 윤리문제Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론간호윤리학이란?어떤 사람 또는 어떤 직업군의 사람들이 ‘윤리적’이라고 평가할 때 이 ‘윤리적’이라는 것 ... 는 의식과 판단 능력이 있을 경우, 환자는 연명의료의 다양한 처치들과 완화의료 사이의 이익과 부담을 평가하고, 그 가운데 결정을 하게 된다. 예를 들어 말기 암환자가 의식이 있 ... 에게 있다. 그러나 함께 일하는 다른 동료와 협조적인 관계를 유지하는 것은 간호사가 환자와 그 가족에 대한 책임 있는 행동을 수행하는데 필수적이다. 다른 영역의 동료들과 협력적 관계

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.12

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A+현대인의 정신건강) 자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.

은 개인의 생각, 감정, 신념, 가치관 등 자신에 대한 인식과 평가를 말한다. 그것은 사회적 상호작용, 경험, 문화적 가치, 그리고 개인적 특성과 같은 다양한 요소들에 의해 형성 ... 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자기 개념의 형성자기 개념의 형성은 어린 시절에 시작되어 개인의 일생 동안 계속된다. 유년기 동안, 개인은 간병인, 동료, 그리고 다른 사회 ... 을 할 수 있다. 문화적 가치는 개인의 신념, 태도, 행동을 형성하며, 이는 그들의 자아 개념에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 어떤 문화에서는 개인의 성취와 독립성이 높게 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[공적조서][공적 조서] 초중고 학년부장교사에 관한 공적조서 예문입니다. 바쁜 일과 중에서 공적조서 작성은 매우 번거롭고도 귀찮은 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 이런 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다. 굳이 5만 원씩 주고 공적조서를 대필할 필요가 전혀 없습니다. 본 자료면 충분합니다.

. 학교평가 실무교사로 활동하여 다양한 행사 및 업무 추진에도 능력을 발휘하였으며, 평가의 기본적인 추진 계획에 의거 학교평가의 다양성을 높임.3. 학년 교육적 성과에 공헌함학교 ... 활동에 솔선수범하여 모든 동료 교사들의 칭송을 받고 있음.5. 학년 선도 학급으로 솔선수범학년 부장으로서 솔선하여 학년 선도 학급을 맡아 자기 장학 및 동료 장학에 앞장서서 참여

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25

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고어 자율경영 조직 분석

하는데 쓰인다. 여러 CLOU는 각각을 식별하기 위해서도 사용되었는데 각 직원의 책임, 활동, 핵심성과평가, 시간 약속과 필요한 자원, 그리고 동료들이다. 모닝스타의 모든 구성원 ... 에게 기업에 대한 소유권을 주고 자율성을 제공함으로써 각 동료의 잠재력을 최대한 이끌어 낼 수 있도록 하여 기업의 목표와 가치를 달성하고자 한다.이러한 가치를 추구하는 고어는 중국 ... 아는 사람이 헤게모니를 장악하게 되는 문제에 대한 근본적인 예방이 가능할 것이다. ④스폰서 제도Gore는 스폰서 제도라는 것이 존재하는데 이 제도는 동료의 성공을 지원하고자 하

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

학습자 : 000과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보 ... 세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. ... - 목차 -Ⅰ. 서론II. 본론1. 영화 속의 인적자원관리 평가하기(1) 영화 “인턴”줄거리 & 인적자원관리 흥미로운 부분(2) 영화 “인턴”과 다른 채용 현실(3) 조직관리로 이어

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

한 어려움을 극복하기 위한 여러 가지 방법이 있다. 첫째, 동료와의 피드백이다. 동료와의 피드백을 통해 사회복지사는 자신의 업무 수행에 대한 객관적인 평가를 받을 수 있다. 이는 자신 ... 는 그렇지 않은 이들에 비해 감정 조절 능력이 30% 향상되고, 업무 효율성이 25% 높아진다는 연구 결과가 있다.셋째, 슈퍼비전이다. 슈퍼비전은 상급자나 동료와의 피드백을 통해 ... 자신의 업무를 돌아보고 개선하는 과정이다. 이는 사회복지사가 자신의 업무 수행에 대한 객관적인 평가를 받고, 이를 기반으로 더욱 효과적인 방법을 모색할 수 있게 한다. 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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보건교육학_사회 관계망과 사회적 지지를 자신의 사례에 적용하여 서술하기(보건교육건강증진이론 중 사회적 관계망과 사회적 지지를 여러분의 경우에 적용하여 서술해보시오.)

. 서론 2. 본론 1) 정서적 지지 2) 물리적 지지 3) 정보적 지지 4) 평가적 지지 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 사회적 지지란, 개인이 속한 사회적 관계의 특성 ... 으로서 가족, 친구, 직장동료, 이웃...등에 해당된다. 개인의 건강행동과 건강상태에 영향을 주는 구성원인 것이다. 사회적 지지는 학자에 따라 여러 형태로 개념화되고 있지만, 사회적 지지 ... 서비스), 정보적지지(충고, 정보권유), 평가적지지(자기평가에 도움이 되는 정보) 이렇게 4가지로 크게 나눌 수 있다. 2. 본론 1) 정서적 지지 존경, 애정, 신뢰, 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리] 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

고과제도를 살펴보면, 개인의 능력을 강조하는 것을 쉽게 찾아 볼 수 있으며 보통 상급자가 하급자를 평가하는 방식을 사용하곤 했습니다. 그러나 현대에는 필요에 따라 동료 간 또는 하급 ... [주제] 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직 ... 도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.저는 기존의 인사고과제도의 필요 여부에 대해 반대합니다.인사평가는 단순한 인사관리를 위해

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.06.05

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스포츠심리기술 중 한 가지를 선택하여, 실생활에 적용하여 적용과정, 효과 등을 설명하고, 느낀점에 대해 기술하시오.

하고, 발표 내용에 대한 동료들의 피드백을 함께 기록하였다. 첫 번째 발표에서는 긴장도 8점, 동료 평가에서 “내용이 조금 급하게 전달된 것 같다”라는 의견이 있었다. 두 번째 발표 ... 다. 이는 약 3740% 정도 긴장도가 줄어든 셈이며, 한편으로 동료들의 평가 역시 초기 5점에서 78점 수준으로 올라 발표 퀄리티가 향상되었다. 이 두 가지 지표는 루틴 기법이 실되었다. ... 다.이후 4주 동안 총 5회의 발표가 있었고, 매번 이 루틴을 빠짐없이 수행하였다. 그 결과를 간단한 지표로 측정하기 위해, 발표가 끝난 뒤 나의 긴장도를 10점 척도로 스스로 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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독후감 듀얼 브레인 - AI 시대의 실용적 생존 가이드 (저자 이선 몰릭)

은 펜실베이니아 대학교 와튼스쿨의 교수로서, AI를 단순한 도구가 아닌 동료 (co-worker), 교사(co-teacher), 코치(coach)로 바라보는 새로운 관점을 제시한다. 그 ... 으로 우리가 어떻게 일하고, 배우고, 살아갈 것인지에 대해 깊은 통찰을 제공한다.AI는 도구가 아닌 동료다. 저자는 책의 전반에 걸쳐 AI를 단순히 명령에 따라 움직이는 도구로 보 ... 다. AI는 24시간 나만을 위한 교사가 되어줄 수 있다.인간은 여전히 주도권을 쥐고 있다. AI의 능력을 높이 평가하면서도, 저자는 인간의 주체성을 절대적으로 강조한다. 그는 “AI

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12

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[생활과학과] 2025년 1학기 가족생활교육 출석수업대체시험 핵심체크

, 평가한 후 수정하여 보급하는 일련의 과정을 거침② 휴지는 가족생활교육 프로그램 개발의 4단계 과정을 제안- 내용계획- 교수과정- 실시과정- 평가③ 덤카와 동료들은 고위험 가족 ... 하고자 하는가?- 학습자에게 어떤 성과를 가져오고자 하는가?② 스몰과 동료들의 효과적인 프로그램의 원칙- 아동, 청소년, 부모를 위한 효과적인 예방 프로그램의 11가지 원칙을 제시함 ... - 프로그램 설계 및 내용, 프로그램 정합성, 프로그램 실시, 프로그램 평가 및 품질 관리의 네 가지 범주로 구분됨 ③ 보겐슈나이더의 프로그램 개발원칙청소년을 지원하기 위한 예방

방송통신대 | 20페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.04.24

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영유아 보육프로그램 중 우리나라 보육환경에 적용하기 좋은 하나를 선정하고 해당프로그램에 대해 설명하시오.

프로그램들이 개발되고 있습니다. 이 중에서도 특히 '놀이치료'는 우리나라의 보육환경에 적용하기 좋은 하나의 프로그램으로 평가받고 있습니다. 놀이치료는 아이들의 놀이를 통해 정서 ... 프로그램의 중요성:아동의 발달과 교육: 보육프로그램은 어린이들의 발달과 교육에 큰 영향을 미칩니다. 어린이들은 보육 시설에서 동료들과 상호작용하고 사회적 기술을 배우며, 다양한 경험 ... 확보, 동료와의 관계 형성 등을 목표로 합니다.구성요소:놀이치료 보육프로그램은 다양한 구성요소로 이루어집니다. 주요 구성요소는 다음과 같습니다:놀이 활동: 놀이치료 보육프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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구성주의 학습을 위해 교수자가 할 수 있는 역할은 무엇인지 작성하시오

중요하다는 것을 의미한다. 즉 구성주의에서 강조하는 것은 교사 역할이나 존재의 부정이 아니라 전통적으로 교사에게 부여되었던 역할(지식의 전달자이며 학습의 최종적 평가자)을 학습 ... 는 동료 학습자로의 역할을 담당하게 된다. 이는 학습의 주체가 학생이 되었다하여, 교사의 역할이나 능력이 축소된 것을 의미하는 것은 아니다. 즉 교사는 학습자의 학습과정을 면밀 ... 는다. 교사들이 학습자들에게 특별한 것과 평범한 것을 보여주고 그 차이점을 묘사하도록 요구하는 것은 학습자가 분석?종합?평가하도록 격려한다.③ 과제를 구성할 때 구성주의적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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6주차 강의파일을 보고 자신의 경험과 연결하여 성찰하여 주세요

교육방법 및 교육공학 6차주제: 6주차 강의파일을 보고 자신의 경험과 연결하여 성찰하여 주세요.1. ASSURE 모형이란?2001년 하인니히와 동료들이 제안한 모형으로서 교사 ... 고 있는지에 대하여 평가한다. 셋째, 학습양식은 학습환경에 대해 지각하면서 상호작용하고 정서적 반응을 결정하게 되는 심리적인 특성이라고 할 수 있다. 이러한 학습양식에는 지각적인 ... 선호나 강점, 개인의 정보처리 습관, 동기적 요소 등이 영향을 미치게 된다.2) 목표진술: 목표와 방법, 평가 사이에서 일관성을 유지하여 주고 학습자가 수업이 끝난 후 무엇을 할 수

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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한국간호사 윤리강령 국제간호사 윤리강령의 비교

. 간호사와 협력자14. 관계 윤리 준수간호사는 동료 의료인이나 간호 관련 종사자와 협력하는 경우 상대를 존중과 신의로서 대하며, 간호 대상자 및 사회에 대한 윤리적 책임을 다한다 ... .15. 간호 대상자 보호간호사는 동료 의료인이나 간호 관련 종사자에 의해 간호 대상자의 건강과 안전이 위협받는 경우, 간호 대상자를 보호하기 위한 적절한 조치를 취한다.16 ... 한다. 간호사는 책임을 수용하거나 타인에게 위임할 때, 그 책임을 담당할 개인의 역량에 대해 자신의 판단능력을 활용하여 평가한다. 간호사는 간호직의 가치를 드러내고, 직업의 이미지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.23

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스포즈 현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

심도 있게 분석하고자 한다. 먼저, 목표 설정과 구체화의 중요성을 다루고, 이어서 긍정적인 피드백과 보상 시스템의 역할을 논의할 것이다. 마지막으로, 팀워크와 동료 간의 지원 ... 은 동기유발의 핵심 요소 중 하나로, 선수들이 명확한 목표를 가지고 훈련과 경기에 임할 수 있도록 돕는다. 구체적이고 측정 가능한 목표는 선수들이 자신의 성과를 평가하고, 지속적인 개선 ... 와 동료 간의 지원팀워크와 동료 간의 지원은 스포츠에서 효과적인 동기유발을 이루는 데 중요한 요소로 작용한다. 팀 내의 긍정적인 관계와 상호 지원은 선수들의 심리적 안정성과 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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