"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 1,041-1,060 / 59,057건

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V-sim Julia Morales and Lucy Grey, Part 1 케이스 성찰보고서

기를 원한다. 간호사는 안락함과 안전, 그리고 기타 지원들에 대한 환자의 요구를 평가하기 위해 가정 보건 기관에 가정방문을 요청했다. Julia는 호스피스 관리와 통증 치료에 대해 궁금 ... 한 것이 있어 그날 참석할 것이다. Julia를 돌볼 수 있는 Lucy의 준비상태를 평가한다. Lucy는 그녀의 간병인 역할에 대해 질문이 있다.v-sim상황에 대한 분석V/S ... 알았는데, 환자의 ADL을 위해 여러 질문을 통해 사정하고, 특히 간병하는 사람이 어느 정도의 지식을 가지고 있는지, 간병을 잘 수행할 수 있는지 평가한다는 것이 놀라웠다. 물론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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인지행동치료 치료의 기법적 요인과 관계적 요인

들(1986) 치료자 효과의 크기는 치료 효과 때문에 어떠한 차이도 드러내지 못했음을 발견했다. 소수의 다른 연구들 객관적 측정과 동료 평가에서 더 건강한 성격으로 평가될수록 좋은 치료 ... 는 긍정적 결과를 낳았다고 평가. 치료적 관계는 측정되는 관점(치료자, 환자, 제3자)의 차이가 중요하다고 결론. 치료자 행동의 의미에 대한 환자의 지각이 심리치료의 효과를 결정 ... 하는 중요한 요소.Therapist Competence경험적 결과는 치료자 효과를 알려주기 시작. (Rick 1974; Piper et al. 1984) Luborsky와 동료

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

(Least Preferred Co-Worker Scale)에 의해 측정된다. LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대 ... , 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC ... 하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다. 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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<행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

님만이 우리 아이들을 행복하게 할 수 있습니다.Ⅱ학급 경영1학급 경영을 위한 자기 점검학급 경영은 학습지도, 생활지도, 인간관계 (학생, 학부모, 동료 교사) 그리고 자기 계발이 ... 학부모와 공동의 노력을 기울이고 있는가?3동료 교사와의 관계동료 교사들과 사상, 자료, 방법들을 공유하고 있는가?동료들과 의사소통을 권장하는 풍토의 형성에 이바지하는가?자기 계발연번 ... 성많은 학생이 등교하기 전에 미리 교실에서 학생 맞을 준비를 하는가?학생을 관찰하고 평가하는 데 능숙한가?5학교 업무 참여도학교의 제반 활동에 적극적으로 참여하는가?학교 회의와 위원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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간호관리학 Case Study

동료와 함께 나누어 부담을 줄이도록 한다.평가① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다 ... 은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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학습자에게 오류는 중요한 것인가? 이에 대한 의견을 작성하시오.

자가 스스로 실수를 발견하고 수정하도록 유도함으로써, 자기 주도적 학습 능력을 향상시키고 언어에 대한 심층적 이해를 증진합니다. 또한 동료 평가와 같은 상호작용을 통해 발생 ... 도와 발전 과정을 평가하는 핵심적인 도구로 활용될 수 있습니다. 실수 분석을 통해 교육자는 학습자가 어떤 언어적 요소를 어려워하는지, 어떤 부분을 잘못 이해하고 있는지를 정확히 ... 의 학습 과정을 모니터링하고 조절하는 능력을 말하며, 자기 주도적 학습과 평생 학습 역량을 강화하는 데 중요합니다. 실수를 통해 학습자는 자신의 학습 방법을 재평가하고, 더욱 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형: 일하기 싫은 동료 ... 를 부정적으로 평가하는 리더2) 상황특성① 지도자-구성원의 관계: 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도와 지도자가 지시하는 바를기꺼이 따르는 정도② 과업 구조화: 과업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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A+현대인의 정신건강) 자기개념은 어떻게 형성되고 형성된 자기개념으로 인해 나타나는 유형들을 정해서 예시를 들어 설명하시오.

은 개인의 생각, 감정, 신념, 가치관 등 자신에 대한 인식과 평가를 말한다. 그것은 사회적 상호작용, 경험, 문화적 가치, 그리고 개인적 특성과 같은 다양한 요소들에 의해 형성 ... 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자기 개념의 형성자기 개념의 형성은 어린 시절에 시작되어 개인의 일생 동안 계속된다. 유년기 동안, 개인은 간병인, 동료, 그리고 다른 사회 ... 을 할 수 있다. 문화적 가치는 개인의 신념, 태도, 행동을 형성하며, 이는 그들의 자아 개념에 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 어떤 문화에서는 개인의 성취와 독립성이 높게 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[공적조서][공적 조서] 초중고 학년부장교사에 관한 공적조서 예문입니다. 바쁜 일과 중에서 공적조서 작성은 매우 번거롭고도 귀찮은 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 이런 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다. 굳이 5만 원씩 주고 공적조서를 대필할 필요가 전혀 없습니다. 본 자료면 충분합니다.

. 학교평가 실무교사로 활동하여 다양한 행사 및 업무 추진에도 능력을 발휘하였으며, 평가의 기본적인 추진 계획에 의거 학교평가의 다양성을 높임.3. 학년 교육적 성과에 공헌함학교 ... 활동에 솔선수범하여 모든 동료 교사들의 칭송을 받고 있음.5. 학년 선도 학급으로 솔선수범학년 부장으로서 솔선하여 학년 선도 학급을 맡아 자기 장학 및 동료 장학에 앞장서서 참여

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25

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[방통대][조직행위론]21년 2학기 중간

동료는 일도 잘하고, 자신이 할 일을 깔끔하게 하는 성격이었다. 그래서 동료들에게는 평가가 좋은 편이었다. 하지만, 번번히 인사평가에서 평가자의 평가를 좋게 받지는 못했는데, 그 ... 이유는 동료의 깔끔한 성격을 평가자는 개인주의적 성향이 짙다고 판단을 한 것이다. 그래서 동료가 진급을 해서 중간관리자가 되면, 개인주의적 성향으로 인해서 하위 직급자의 육성 ... 을 지원하지 못할 것이라고 지각을 하였던 것이다.결국 그 동료는 동료가 지각하는 모습과 평가자가 지각하는 모습이 상이하였고, 이로 인해서 진급이 제대로 되지 않아서 이직을 하게 된 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 1학년 체육 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

를 40% 이상 수행한 경우자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 동료의 도움을 받아 과제를 40% 미만 수행한 경우나. 농구평가요소1매우 우수우수보통미흡매우 미흡80점70점60점 ... 자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 스스로 학습 과제를 40% 이상 수행한 경우자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 동료의 도움을 받아 과제를 40% 미만 수행한 경우6. 평가 ... 2024학년도 1학기 1학년 체육 평가 계획서학반1학년결재계부장교감교장담당 교사OOO1. 평가의 목적가. 건강관리를 이해하고 건강관리 방법에 따라 알맞은 운동을 하며 지속해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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인간커뮤니케이션 기말고사 강의내용 정리

적 도움자존적 요인 : 긍정적 자기평가 및 자신감 성립으로 문제대처 능력 향상시킴*사회적 지지(좋은 지지사례 선택하기-사진 참고) +방법정서적 지지 : 정서적 공감을 표현 ... 하고, 공감해주고, 위로해주기(1)친구들, 동료들과 건강한 활동을 통해 마음을 나누고, 편한 감정을 공유하고, 그 사람에게 관심을 갖는 모임을 가지는 것(2)친구나 연인이나 배우자의 말

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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보건교육학_사회 관계망과 사회적 지지를 자신의 사례에 적용하여 서술하기(보건교육건강증진이론 중 사회적 관계망과 사회적 지지를 여러분의 경우에 적용하여 서술해보시오.)

. 서론 2. 본론 1) 정서적 지지 2) 물리적 지지 3) 정보적 지지 4) 평가적 지지 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 사회적 지지란, 개인이 속한 사회적 관계의 특성 ... 으로서 가족, 친구, 직장동료, 이웃...등에 해당된다. 개인의 건강행동과 건강상태에 영향을 주는 구성원인 것이다. 사회적 지지는 학자에 따라 여러 형태로 개념화되고 있지만, 사회적 지지 ... 서비스), 정보적지지(충고, 정보권유), 평가적지지(자기평가에 도움이 되는 정보) 이렇게 4가지로 크게 나눌 수 있다. 2. 본론 1) 정서적 지지 존경, 애정, 신뢰, 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리] 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

고과제도를 살펴보면, 개인의 능력을 강조하는 것을 쉽게 찾아 볼 수 있으며 보통 상급자가 하급자를 평가하는 방식을 사용하곤 했습니다. 그러나 현대에는 필요에 따라 동료 간 또는 하급 ... [주제] 기업이 지속가능경영을 하기 위해서는 개인의 역량이 중요합니다. 개인에 대한 평가가 인사고과 외에 업적평가, 성과관리, 역량평가 등 다양한 평가가 실시되고 있습니다. 아직 ... 도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.저는 기존의 인사고과제도의 필요 여부에 대해 반대합니다.인사평가는 단순한 인사관리를 위해

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23 | 수정일 2022.06.05

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간호사와 동료간의 윤리문제

가평가와 동료 평가의 기준으로서 목표와 가치를 명백히 해야 한다. 즉, 원활한 의사소통을 하도록 분위기를 개선해야 하고 업무에 대해 확실히 이해하며 성실히 임하는 자세가 필요 ... 하므로 어떤 것이든 대체하기 힘들다. 이런 업무 환경 속에서는 당연히 갈등 문제가 일어날 수밖에 없는데 그중 간호사와 동료 간의 갈등 문제를 소개해보겠다. 먼저 갈등 문제는 왜 ... 건강과 안전에 위협이 예상될 때 적절한 조치를 취한다'고 밝혔다. 특히 간호행위를 하는 데 있어서 동료 간의 갈등이 일어날 때 윤리적 딜레마에 빠지지 않는 것이 중요하다. 실제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2023.04.12

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((추천자료)) 청렴성 자가 진단 설문 사례 - 안내, 개요, 설문 -반부패 대응도 측정 평가 사례

. 예전 직장 동료가 기업 시범사업에 참여하고 싶다며 공개되지 않은 사업계획이나 평가기준을 알려줄 수 있는지 연락이 왔다. 아직 사업 선정 과정이 구체적으로 정해지지 않았지만 언질 정도 ... ? 적법성, 반부패 체계 등으로 구성되어 있다. 직원의 청렴성 자가진단 평가는 2회(상반기, 하반기)로 실시되며, 모든 직원들이 온라인으로 참여할 수 있다.셀프체크 개요? 『청렴 ... 되었습니다.? 진단결과는 개인의 참여 여부만 내부평가지표에 반영되며 진단점수는 평가에 반영되지 않으니 정확한 진단을 위해 각 상황에 대해 평소 본인의 생각이나 행동에 가장 가까운 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.20

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구성주의 학습을 위해 교수자가 할 수 있는 역할은 무엇인지 작성하시오

중요하다는 것을 의미한다. 즉 구성주의에서 강조하는 것은 교사 역할이나 존재의 부정이 아니라 전통적으로 교사에게 부여되었던 역할(지식의 전달자이며 학습의 최종적 평가자)을 학습 ... 는 동료 학습자로의 역할을 담당하게 된다. 이는 학습의 주체가 학생이 되었다하여, 교사의 역할이나 능력이 축소된 것을 의미하는 것은 아니다. 즉 교사는 학습자의 학습과정을 면밀 ... 는다. 교사들이 학습자들에게 특별한 것과 평범한 것을 보여주고 그 차이점을 묘사하도록 요구하는 것은 학습자가 분석?종합?평가하도록 격려한다.③ 과제를 구성할 때 구성주의적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

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경기도 임용 합격 수업실연, 반성적 성찰 만능틀

을 위해 순회 지도 시 개별 지도하여, 모두의 가능성을 여는 책임교육을 실현하고자 하였습니다.넷째, 평가는 과정중심평가를 실시하였습니다. 활동2에서 동료평가, 정리활동에서 자기평가 ... 하는 학생들도 수업에 참여할 수 있도록 수업을 실제적으로 구성하였습니다. 셋째, 평가성입니다. 온라인으로 참여하는 학생들도 자기평가, 동료평가에 참여할 수 있도록 수업을 구성 ... , 순회지도 시 관찰평가를 실시하고 평가 결과를 학생에게 환류하여 학생의 성장을 돕는 자료로 활용하였습니다.-그럼 지금부터 수업실연을 시작하겠습니다. -한발짝 앞으로!!도입수업

시험자료 | 10페이지 | 16,900원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2025.05.31

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장기구득 코디네이터의 의사소통 능력 계발을 위한 의사소통 교육의 이론과 방법론 (Theory and Methodology of Communication Training to Develop Communication Skills of Organ Procurement Coordinators)

이론과 방법을 집중적으로 교육함으로써 코디네이터가 자신 또는 동료의 의사소통에 대한 평가와 피드백을 할 수 있도록 하여 지속적이고 반복적인 자가 의사소통 교육을 할 수 있게 된다 ... 및 수행한 대화에 대한 평가와 피드백을 위한 기준의 객관성과 전문성을 확보할 수 있는 장점이 있다. 또한 실제 또는 모의대화를 구체적으로 분석하고 평가한 것을 토대로 한다는 점 ... 도 특징이다. 이 교육 프로그램은 따라서 언제나 실습 중심의 교육을 전제로 하고 분석과 평가 결과에 대한 피드백 교육 또한 근거 중심적이다. 수행한 대화에 대한 평가 및 피드백에 대한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 2학년 운동과 건강 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

하고 스스로 학습 과제를 40% 이상 수행한 경우자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 동료의 도움을 받아 과제를 40% 미만 수행한 경우나. 배구평가요소1매우우수우수보통미흡매우미흡 ... 2024학년도 1학기 2학년 운동과 건강 평가 계획서학반2학년결 재계부 장교 감교 장담당교사OOO1. 평가의 목적다양한 신체활동을 통하여 학생 개개인의 움직임 욕구를 실현 ... 하고, 운동을 수행하는 데 필요한 기능과 체력을 증진하며, 운동과 건강에 관한 지식을 이해하고 사회적으로 바람직한 태도를 함양한다.2. 평가의 기본방향과 방침가. 인지적, 정의적, 심동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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