"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 981-1,000 / 59,041건

역량, 신념, 성공기대 및 성취 가치의 발달

로 어릴 때 이 관계가 확실하다는 것을 발견했다. 이러한 결과는 가장 높게 평가되는 과제는 개인들이하기에 어려운 과제들이라는 Atkinson(1957)의 주장과 대조된다. 현실의 성취 ... 에서 개인들은 그들이 성공할 수 있다고 생각하는 과제를 높게 평가하는 것으로 나타난다.Eccles와 Wigfield(1995) 및 Wigfield 외(1997)는 과제 가치의 다양 ... 성은 Nicholls와 그의 동료들 및 Maehr, Midgely와 그들의 동료들에 의해 과제 몰입으로 이름 붙여진다; 이것은 Dweck과 그녀의 동료들에 의해 학습으로, Ames(1992

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.06

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[보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

의 기업을 일구어내며 결국 복수에 성공한다. 의 또 다른 키워드는 기업 경영이다. 박새로이는 젊은 동료들과 함께 이태원에 단밤이라는 이름의 포장마차를 운영한다. 사업 초기에는 경영학 ... 적으로 미흡한 점이 많이 보이지만 사업을 확장해나가는 과정에서 동료들과 함께 문제를 해결해나가는 모습은 다양한 측면의 경영학적 시사점을 내포한다. 뿐만 아니라 흔들리지 않는 신념 ... 을 바탕으로 동료들을 챙기는 박새로이의 탁월한 리더십이 돋보인다.이번 보고서에서는 드라마 를 경영학적 시선으로 분석해보고자 한다. 드라마와 경영학적 관련성을 상권 분석, 미래의 계획

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

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대학교 과제) 사회복지사 윤리강령 필사

로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트?동료?기관 그리고, 지역사회 및 전체사회와 관련된 사회 복지사의 행위와 활동을 판단?평가하며 인도하는 윤리기준을 다음 ... 는 어떠한 상황에서도 클라이언트와 부적절한 성적관계를 가져서는 안 된다.9) 사회복지사는 사회복지 증진을 위한 환경조성에 클라이언트를 동반자로 인정하고 함께 일해야 한다.2. 동료 ... 의 클라이언트와의 관계1) 사회복지사는 적법하고도 적절한 논의 없이 동료 혹은, 다른 기관의 클라이언트와 전문적관계를 맺어서는 안 된다.2) 사회복지사는 긴급한 사정으로 인해 동료

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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심리학 교과 평가 계획서 예시

. 습득한 개념과 원리를 실생활에 적용할 수 있는 능력을 확인하는 데 초점을 두어, 문제해결력과 창의?융합적 사고 능력을 기르는 데 도움이 되는 평가를 한다.마. 자신과 동료 학생 ... 되는 사례와 근거를 적절히 제시할 수 있는지 평가한다.□ 서술?논술 ? 구술?발표 ? 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 ? 포트폴리오 □ 기타? 교사 관찰 평가 □ 자기평가 □ 동료 ... 심리학과 평가 계획○○고등학교대상3학년이수단위3담당 교사○○○교육과정편제교양성취도P등급산출여부산출안함1. 평가 목표심리학 과목의 주요 목표는 심리학이라는 학문이 인간의 실제 삶

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

하게 희생되는 일이 없도록 한다. 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 또한 클라이언트·동료·기관 그리고 지역사회 및 ... 사화와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수해야한다.구성은 사회복지사가 지향해야 할 가치와 역할, 사회복지사의 업무 ... 의 윤리적 지침 제시 및 클라이언트의 자기결정권, 비밀 보장, 알 권리 제시한다. 사회복지사, 클라이언트, 동료, 사회, 기관에 대한 윤리기준 및 사회복지 윤리 위원회 구성과 운영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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보편적 학습설계를 적용한 학습지도안_영어

을 관찰하며 즉각적인 피드백 제공, 정기적인 피드백 주간 제공·모둠활동을 통한 동료 피드백교사평가지, 동료 평가지정서적 네트워크(다양한 방식의 학습참여 제공)보편적 학습설계의 지원 ... 을 버거워 함전략(어떻게 배울 것인가?)·김OO : 모둠활동 시 동료 피드백을 주고받는 능력이 우수하여, 교사의 도움 없이 과제를 해결해나감·김OO : 동영상이나 사전의 영어 단어 ... 도 함께 떨어질 가능성이 있음·단편적인 활동이 아닌 전체/모둠/개인 등 다양한 활동을 제시하여 수업 참여 유도, 내적동기 유발·모둠 활동 시 동료 피드백을 받아 협력할 수 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.01

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운동과 건강 평가 계획서 작성 예시

자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 동료의 도움을 받아 과제를 40% 미만 수행한 경우나. 배구평가요소1매우우수우수보통미흡매우미흡80점70점60점50점40점언더-오버 토스(40점 ... 하고자 노력하고 스스로 학습 과제를 40% 이상 수행한 경우자신의 학습 성과를 이해하고자 노력하고 동료의 도움을 받아 과제를 40% 미만 수행한 경우6. 평가 유의 사항가. 학생 개개인 ... 2학년 운동과 건강 평가 계획서학반2학년결 재계부 장교 감교 장담당교사0001. 평가의 목적다양한 신체활동을 통하여 학생 개개인의 움직임 욕구를 실현하고, 운동을 수행하는 데

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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(A학점)대법원 2005.5.27. 선고 2004다 43824 판결에 대하여 평석하시오

. 쟁점 분석 및 대법원 판결 분석b. 판례에 대한 평가III.결론Ⅳ. 참고문헌제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름서론(사건의 요지)대법원 2005.5.27. 선고 2004다 ... 였기에 여기서 문제가 발생하게 된다. 피고 1(코메트항공해운)의 이사는 자신의 친척에게 친척 자기자신의 아들의 신원보증서류를 요구했다. 해당 친척은 자신의 직장동료(추후 피고 2 ... 가 된다)에게 아들의 신원보증서류를 작성하도록 부탁하였고, 피고 2(친척의 직장동료)는 신원보증서류로 알고 위 서명 날인하였으나, 이는 사실 공동피고(코메트항공해운)과 원고(서울보증

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.15

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환경 교과 교수학습운영계획 및 평가계획서 예시입니다. 교수 학습 운영 계획 및 평가계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 예시를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

적인 평가를 위해 관찰, 면담, 점검표, 논술, 보고서, 포트폴리오 등 다양한 평가 방법을 활용하도록 한다.라. 협동 학습을 통해 결과물이 산출되기 때문에 자기평가와 동료평가 ... 에서 자기평가 및 동료평가를 통해 동료들과 협력하였는지, 갈등을 효율적으로 해결하였는지, 모둠 역할을 성실하게 수행하였는지 평가하도록 한다.마. 지식, 기능, 태도와 가치, 참여라는 ... 명(수업주제)교육과정 성취기준평가요소수업방법수업?평가 연계의 주안점3.4.~3.8.(입학식)2/2Ⅰ. 환경과 인간[12환경01-01]자연, 생태, 환경의 개념을 비교하여 구분

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.15

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정서 및 행동장애를 경험하고 있는 아동 청소년 학생의 일반적인 특성을 기술하고, 학교사회복지를 통해 제공될 수 있는 개입방법을 구체적으로 조사하여 기술하세요.

를 어렵게 만들 수 있습니다. 이런 행동적 문제는 종종 학습장애나 학교적응 문제와 연결되어 있어 교육적 조치의 필요성을 강조하게 됩니다.정서 및 행동이상의 진단은 다양한 평가 도구 ... 와 절차를 통해 이루어집니다. 이 과정에서 아동의 행동, 정서상태, 사회적 상호작용, 학업성과 등을 종합적으로 평가합니다. 진단 과정은 전문적인 평가를 통해 각 아동의 특성과 필요 ... 은 교육환경에 다양한 영향을 끼칩니다. 이들의 특성은 학습환경에 뿐만 아니라 교사와 동료 학생에게도 영향을 주며 학교의 전체적인 교육 과정과 환경을 바꾸게 됩니다. 특히 이들의 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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<마션 (어느 괴짜 과학자의 화성판 어드벤처 생존기)> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 앤디 위어

와 문학적 기법5.1 문체와 문장구성의 특징5.2 문학적 기법 분석과 그 효과6.평론6.1 전반적인 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7. 느낀점7.1 개인적인 감상 및 ... 은 화성 탐사를 위해 화성에 파견된 우주 비행사 마크 왓니의 이야기를 중심으로 전개됩니다. 마크 왓니는 화성에 도착한 직후 화재로 인해 동료 우주 비행사들과 통신도 불가능하게 되 ... 성과 함께 조화롭게 이야기를 전개하고 있습니다. 이는 과학 소설이라는 장르에서 높은 평가를 받아, SF 소설이 아닌 일반 소설로서의 인기도를 얻게 된 것으로 볼 수 있습니다.2.저자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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화양 착하게 사느라 피곤한 사람들 독후감

들을 배려하다가 큰 스트레스를 받았다. 동료들의 일을 대신 해주고, 갈등 상황에서도 중재자 역할을 맡으면서 ‘착한 사람’이라는 평가를 받았다. 그러나 그런 행동들이 오히려 나를 소모 ... 시키고, 나의 진짜 감정과 욕구는 점점 묻혀갔다.한 번은 중요한 프레젠테이션 준비가 늦어지면서 내 일정에 차질이 생겼는데, 주변 동료들이 그걸 이해해주지 않고 ‘왜 그걸 못 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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반성적 수업

이용(동료평가, 캠코더 이용) - 종합적 평가가 이루어짐(운동 기능평가에 국한되지 않음).교육 환경 측면 - 기존의 체육시설 및 용기구 변형하거나 새롭게 제작하여 활용반성적 수업 ... 평가를 해보자!함께 하자! - 동료 장학 - 동료 협의회 - 교과 모임 및 동호회 활동체육수업 분석교사 행동 - 수업 운영 - 교수 - 관찰 - 상호작용학생 행동 - 수업 운영 ... ! - 인식 부족: 기존 방식 답습 - 의지와 의욕 부족: 무관심, 무능력, 나태풍토적 요인 - 체육교사 문화 - 개인주의 풍토: 동료수업에 대해 함구, 불간섭, 너나 잘해!

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.11

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구성원이 성장하는 성과관리 체계

, 동료 , 후배 등에 의한 360 도 평가 - 회사 성공 기여도와 개인 과업 수행 정도 평가 ( 실패했더라도 의미 있는 도전의 경우 기여도 인정 ) 평가 주체 -1 차 리더만 실시 ... ( 리더십 ) 평가 선배 : 후배 : 동료 : 최소 4 명의 이상 모수 확보 360 도 평가 기타 - 핵심 인재 ( 집중 관리 ) 대상 선별 및 육성 ( 피플팀 관여 ), 우수사원 ... 한 만큼 평가 , 보상 받음 . ( 정치 , 친분 , 연고에 의한 평가 , 무임승차자 방지 )3) 성과 관리 프로세스 - 성과관리를 통해 도전적인 목표 수립과 피드백을 통해 회사 성공

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

다. 정성평가는 수치나 객관적인 자료보다는 평가자의 개인적 관찰과 판단을 토대로 이루어지는 평가 방식이기 때문이다. 예를 들어, 상사 개인의 주관적인 판단이나 주변 동료들의 느낌, 업무 ... 았다는 이유로 해고되었는데 이 회사의 성과 방식을 살펴보면 매년 두 차례 직원들의 근무성적을 평가하며, 'S, A, B, C, D, E 6개 등급으로 구분했다. 이러한 성과를 단순히 ... 의 사례에서는 비슷한 상황에서 해고가 정당하다고 인정되었다. 그 이유는 무엇이였을까? 이 사례에서는 상급자 세 명뿐 아니라 동료들, 심지어 노조 지부장까지 B씨의 직무수행 능력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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장학의 유형, 장학담당자의 자질과 역할, 학교와 교사에 영향, 교직실무

이 다르기 때문에 개개인 교사의 요구가 다를 수 있기 때문에 수업짱학의 활동은 학교 내의 모든 교사에게 같은 내용으로 적용될 수 없습니다.장학의 유형은 임상장학, 동료장학, 자기장학 ... 의 행위와 활동을 분석하는 수업장학의 한 양상입니다. 둘째, 동료장학입니다. 동료장학이란 교사들이 서로 간의 전문성 개발을 위해 서로 협동하고 지원하는 장학의 형태를 말합니다. 셋째 ... 과 협의, 교육과정, 문제해결과 의사결정, 교사에 대한 봉사, 개인적 성장, 지역사회 관계, 연구와 프로그램 평가 등으로 나눠 설명할 수 있습니다. 구체적으로는 갈등 해소전략

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.13

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

) 다면평가인사고과를 할 때 상사 뿐 아니라 동료와 부하들이 매긴 점수를 승진 또는 승급 심사와 함께 반영시키는 제도이다. 상사, 부하, 동료, 본인, 고객 등 다양한 평가 주체 ... REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻 ... 하나로 중요한데, 이는 기업 내에서 종업원과 기업 간 상호작용하며 서로가 중요한 관계에 놓여있기 때문이다. 인적자원 관리는 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 종업원의 직무 평가 역시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여, 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오.

능력을 향상시켜야 한다고 생각합니다. 이를 위해 더 자주 돌아보고, 자신의 행동과 의사결정에 대해 깊이 고민하는 시간을 가져야 합니다. 또한, 동료들과의 피드백을 솔직하게 받 ... 아들이고 개선점을 찾는 노력을 해야 합니다. 예를 들어, 제가 팀 프로젝트에서 협업을 하면서 일부 동료로부터 "의사소통이 부족하다"는 피드백을 받았습니다. 이 피드백을 통해 자기반성 ... 을 하고, 자신의 의사소통 스타일과 약점을 인식하였습니다. 이를 개선하기 위해 제가 수용적인 태도로 동료들의 의견을 듣고, 효과적인 의사소통 방법을 배우고 실천하는 노력을 기울일 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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연세대학교 최종 합격 추천서 예시입니다. 문장력이 약하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

연세대학교 최종 합격 추천서 예시1. 학업(학습 태도, 학습 능력, 잠재력 등), 인성(공동체 의식, 도덕성, 가치관 등) 또는 그 밖에 평가를 위해 고려해야 할 지원자의 특성 ... 도움이 되지 않을까 합니다.3. 학업 역량에 대한 평가 근거를 간략히 작성해 주십시오.학업 성실성 : 학습 분위기 조성을 위해 솔선수범하는 학생으로 안정된 마음가짐과 집중력 ... 대학수학능력시험 6월 모의평가에서 4개 영역(과학탐구 4과목 모두 포함) 평균 등급이 1.375등급으로 나온 것으로 보아 학업 성실성은 탁월하다고 판단됩니다.자기 주도적 학습 태도

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.16

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존경하는 위인을 선정(이순신)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

을 했습니다. 이순신의 리더십은 그가 지휘하는 군대의 동료들과 국민들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이순신은 군사 전략을 세우는 능력과 뛰어난 전투력으로 인해 동료들의 존경을 받 ... 공정을 퇴치하기 위해 노력했습니다. 그는 공정한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다. 그 결과로 병사들의 신뢰를 얻었고, 조선 ... 었고, 그의 업적은 임진왜란의 종결과 조선의 독립을 위한 중요한 역할을 한 것으로 평가되고 있습니다.또한 이순신 장군은 전쟁 중에도 부패와 불공정을 퇴치하기 위해 노력했습니다. 그는 공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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