"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 1,081-1,100 / 27,137건

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

직과 하청업체라는 특수고용관계이다.비정규직은 IMF 이후 노동유연화를 강조하며 우리 사회에 퍼진 새로운 고용관계이다. 기업에서 직원에게 낮은 임금을 주면서 일정 기간 동안 근무 ... 하기 위하여 정부는 금융, 기업, 공공, 노동의 4대 부분의 구조개혁을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.우리나라 기업들은 이러 ... ) 노동시장의 양극화IMF 이후 우리나라 노동시장에 노동의 유연성이 강조되었다. 노동의 유연성이란 외부 변화에 따라 기업이 얼마나 인적자원을 효율적으로 배분하여 쓸 수 있는가 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

있다. 인구 감소에 따른 노동력 부족 문제, 고령화에 따른 사회보장 문제, 국가 경제의 쇠퇴 등 다방면으로 파장이 미칠 수 있다는 점에서 이 문제의 중요성은 더욱 부각된다.따라서 ... 어 인구의 감소로 이어질 우려가 크다. 이러한 출산율 하락은 인구구조의 변화를 초래하고, 이로 인해 사회 전반에 다양한 부작용을 야기한다.먼저, 인구 감소는 노동력 부족 문제를 야기 ... 한다. 출산율의 하락으로 인해 미래에는 노동력 인구가 감소할 것으로 예상되며, 이는 생산경제의 침체와 더불어 사회보장체계에도 부담을 줄 수 있다. 노동력의 부족은 기업의 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

농사일을 위한 노동력이 중요하기에 많은 노동력 확보가 중요했다. 또 산업사회 초기에도 대량생산을 위해서 많은 노동력이 필요했고 자녀들을 키워서 공장에 보내게 되고 사회가 점점 ... 에서 경쟁을 해야 하므로 값싼 노동력이나 고품질의 제품으로 양극화가 되었다. 그래서 선진국의 젊은 노동력은 취업이 잘 되지 않는 상황이 되었다. 이미 초등학교 및 고등학교 의무 교육 ... 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

의 우파정권이 집권하면서 노동시장 유연화가 이루어져 노동자보호 입법이 후퇴되었으며 노조활동의 제한이 강화되어 노동조합을 공격하기 시작했다. 이후 과학기술이 발달하고 자동화 동 ... 불안정, 복지 축소, 공공성 후퇴로 인해 삶의 질은 저하되었다. 노동시장 유연화로 인해 비정규직은 증가했으며 임금이 차등화되어 임금과 고용안정성 특면에서 노동자들 간 차별, 불평등 ... 단절, 노동자들의 연대에 부정적인 영향을 주고 있다. 신자유주의가 시작되면서 노동시장이 유연화되는 경향이 나타났지만 국가에 따라 노동조합의 역량이나 노사관계 제도 차이에 따라 대응

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

의 지속 가능한 성장을 위한 인적자원관리의 중요성을 강조하고자 한다. 이를 통해 경제적 환경 변화 속에서 기업들이 직면한 도전과 기회를 심도 있게 이해하고, 변화에 유연하게 대응할 수 ... 로 작용한다. 실업률이 높을 경우 노동시장에서의 인재 수급이 상대적으로 용이해지며, 기업은 더 우수한 인재를 상대적으로 낮은 비용으로 확보할 기회를 가지게 된다. 예를 들어, 한국 ... 하는 데 기여하였다.반대로, 물가 상승률이 낮거나 안정적인 경우, 기업은 보상 체계를 보다 유연하게 운영할 수 있으며, 인건비 부담을 줄이는 전략을 채택할 수 있다. 그러나 물가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)

했다. 이들의 92.8%가 제도 시행 결과에 만족하고 있으며 생산성 향상, 이직률 감소 등의 성과를 얻고 있는 것으로 분석됐다.특히 고용노동부가 유연근무제도에 대한 이해를 돕 ... 재택근무, 출퇴근 시간 유연화 등 기업이 직원 사정에 따라 근로시간과 장소를 유연하게 정할 수 있도록 하는 방안이 일본 내 대기업을 중심으로 추진되고 있다. 도요타자동차는 지난해 ... 에 진하게 표시 해둠)-이 신문기사는 교재 6장 -고용과 노동의 변화 - “정보화로 인한 기술혁신이 노동자를 탈숙련화 시킬 것이다.” 라는 내용과 관련한 기사이다.기술 발전으로 인해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

가 있는데, 그 중에 하나가 ‘고용유연화’ 내지 ‘고용유연성’이다. 고용(노동)의 유연성이란 기업이 노동의 투입량을 유연하고 탄력적으로 조절할 수 있다는 의미이다. 기업의 입장 ... 자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠 ... 한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신자유주의와 세계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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인적자원관리_복리후생 총정리

을 달성하고자 하는 기본적인 경영시책이다.보너스, 특별상여, 주식배당, 유급휴가, 유급병가 등의 재정적 급부와 보험급여, 휴가시설 이용, 유연한 업무 스케줄, 여행 기회, 은행 서비스 ... 을 해소하고 생산성을 향상할 수 있다.1) 조직원 입장직업생활 및 개인 삶을 풍요롭게 할 수 있고 기회비용을 줄이고, 지출을 줄일 수 있다.2) 기업 입장노동 시장에서 보다 유리 ... 를 극대화한다.? 상대적으로 임금을 낮게 지급하는 추종전략을 사용하는 기업도 복리후생을 강화하여 유능한 인재를 확보, 유지할 수 있다.3. 성격? 임금과 달리 원칙적으로 노동의 질

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논의하시오

할 것이다.2. 본론2.1. 1970년대 이후 복지국가의 위기 요인1970년대 이후 복지국가의 위기 요인에 대한 연구 결과, 복지국가는 인구 고령화, 급증하는 복지 지출, 노동 ... 시장의 불안정성, 이민 문제 등의 요인으로 인해 위기에 처해 있음이 밝혀졌다. 이에 따라 정부는 복지 지출을 증가시키는 대신 예산 통제를 강화하고, 노동 시장의 안정성을 높이기 위한 ... 정부의 정책 및 제도적 개선이 필요하다는 결론이 도출되었다. 이를 위해 국가예산의 적극적 활용과 세제 우대 등의 재정적 지원 방안과 함께, 복지 제도의 개선과 유연성 확대 등

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가

소득 불평등을 완화할 필요가 있다.3. 비정규직 증가와 사회보장 체계의 보완비정규직 노동자의 증가는 경제의 유연성을 높이는 동시에, 노동자의 안정성을 저하시킨다. 한국고용정보원 ... 문제점을 드러내고 있으며, 이에 따라 새로운 사회복지급여의 필요성이 대두되고 있다. 특히, 저출산과 고령화로 인한 인구 구조의 변화는 노동 시장과 연금 제도에 큰 영향을 미치고 있 ... 의 필요성이 증가하고 있다. 또한, 저출산으로 인한 노동 인구 감소는 경제 성장률 저하와 함께 사회보장 비용의 증가를 초래하고 있다. 이에 따라, 정부는 고령층을 위한 연금 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

프로그램, 비정규직 여성 노동자의 정규직 전환 지원 등을 통해 노동시장 내 불평등을 해소하는 것이 중요하다. 노동시간 유연화 및 돌봄 휴가 제도 확충도 실질적 도움이 될 수 있다.심리 ... 을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 로 인해 노동시장에서 장기간 배제되는 경우가 많다. 둘째, 가사 및 돌봄 노동의 사회적 책임이 여성에게 전가되고 있어, 여성은 육아와 생계를 동시에 부담하며 경제활동에 취약한 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.22

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게 나타나는 특성으로 가족 형성과 관련한 사건들로 경제활동이 중단되거나, 집중적인 자녀 양육 책임으로 인해 노동시장에 복귀하기까지 일정 시간 ... 동안 노동시장을 떠나는 기간을 뜻한다. 게다가 본인이 자발적으로 선택하여 노동시장에서 이탈하기보다는 외부적 환경요인으로 불가피하게 노동시장에 참여할 수 없게 되었 경제활동에 참여 ... 하는 것을 중단하는 뜻이다. 취업 상태에서 비취업 상태로 환경이 변하며, 노동시장에서 퇴장한 상태로 취업의 의사는 있으나 여성에게 특수한 환경적인 요인으로 취업 상태를 유지할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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만점보장] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

고용정책을 추진하기보다는 노동시장의 유연성을 추구하면서 개인의 고용가능성을 높이는 방향으로 완전고용을 추진한다. 이는 고용안정보다는 고용안정을 중시하는 것을 의미하며, 삶의 질 ... 성이 높은 고위험군 가정의 특성이며 부양의무자의 부담을 덜어줄 사회적 지원이 부족한 실정이다.본론1. 패러다임변화사회투자국가의 개념은 신노동당이 추구하는 미래 복지국가의 이미지 ... 을 지향하는 공공정책으로 이해되어 왔으며, 경제정책과는 별개의 영역으로, 더 나아가 경제성장을 저해하는 영역으로 인식되어 왔다. 따라서 사회 정책은 사회 세력 (노동 등)에 의해 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20

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현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적, 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

으로 해당 제도를 소개하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 경제활동 참여가 활발하지만, 여전히 여성 대부분이 돌봄노동을 전적으로 수행하는 등 가사에서 벗어나지 못하고 있다. 이로 인해 ... 한 의제가 되고 있다. 우리 사회는 저출산·고령화 현상, 여성 노동시장 진입의 활성화, 가족 형태의 다양성 등 사회·경제적 상황이 급격하게 변화하고 있다. 이러한 변화로 인해 일과 가족 ... -가족 간의 갈등이 심화되고 있어서 이 문제의 해결을 위해 사회적 노력이 필요하게 되었다. 가사노동(자녀양육, 돌봄 역할)에 대한 고정관념으로 인해 여성의 사회참여가 방해를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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우리나라의 사회보장기본법에서 설명하는 사회보장 제도 중 본인이 생각하기에 가장 바람직하다고 생각하는 제도를 선택해 왜 그러한 입장을 갖게 되었는지 그 이유를 정리하여 토론하시오

는 실업자들이 재취업을 준비할 수 있는 시간과 자원을 제공함으로써, 장기 실업자의 발생을 줄이고 노동시장의 유연성을 높이는 데 기여한다.더불어, 고용보험제도는 사회적 안전망을 강화 ... 들에게 안정적인 소득을 제공함으로써 이러한 사회적 문제를 예방하고, 사회 전체의 안정성을 높일 수 있다. 또한, 고용보험제도는 노동시장의 불균형을 조정하고, 경제 구조의 변화에 유연 ... 하고 있다. 이러한 인구 구조의 변화는 노동 시장에도 큰 영향을 미치고 있으며, 고용 안정성의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 특히, 중장년층과 청년층의 고용 불안정성은 사회 전반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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행동주의 이론을 사회복지현장에 적용할 수 있는 사례를 찾아보고 서술하시오

은 수준의 자존감을 부여하고 복지서비스의 형평성에 많은 어려움을 겪게 된다.? 다만 사회복지사에게 적용될 경우 현장에서 사회복지서비스에 대한 보다 유연한 복지가 제공될 것으로 기대 ... 있어 원활한 복지가 이루어질 수 있다.또한 다양한 이론적 접근이 가능하다. 학자마다 강조하는 이론은 다르지만 행동이론은 그 분야에서 사회복지를 위해 노력하는 노동자들에게 쉽게 적용될 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

한다. 노동 유연화로 인하여 사람들이 쉽게 해고되고 이는 실업률 증가화 사회적 불안을 야기한다.3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법1601년 빈민법 ... 오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정1)가족기능의 변화2)자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생(1)사회 불평등 증가(2)열악한 노동 환경 ... 3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법(2)신민법(3)대처정부 이전 시기2.사회복지법이 나에게 미친 영향1)공공의료2)고용제도의 안정성3)노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

한 기업 문화와 노동 시장 구조는 주4일제 도입에 있어서 고유한 도전 과제를 제시하고 있다. 예를 들어, 중소기업의 경우 인력 운용의 유연성이 낮고, 대기업조차도 기존의 엄격한 근로 ... 국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 혁신과 글로벌화의 물결 속에서 경제 구조와 노동 시장이 급격히 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업 ... 도록 돕는다. 지속적인 개선 과정은 주4일제의 장기적인 성공을 보장하며, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 키워준다.여섯째, 경영진의 적극적인 지원과 리더십이 필요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여러 가지 문제가 남아있다. 해외에서는 유연한 일자리 및 육아휴직 등의 정책적 지원을 통해 여성노동자들의 경제적 자립을 촉진하는 등 다양한 성공적인 사례들이 있지만, 국가별로 다양 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오? 본 문1. 서론여성노동 정책은 성별에 따른 불평등과 차별을 해소하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 여성 ... 노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

매우 이상적인 가치를 추구한다는 점에서 존재 의의를 높이 살 수 있다. (가) 유연한 근무 환경 여성의 파트타임 노동은 강요가 아니라 자발적 선택에 의한 것이라 여겨지고 있다. 여성 ... 에 기여했다고 보기 때문에 파트타임 근무를 통해서라도 노동시장에 참여시키고자 하고 가능한 근무시간이 긴 파트타임 근무를 유도하고자 한다. 유연한 근무 환경이라 하면 정해진 노동시간 내 ... 적 원인을 근본적으로 치유하기 위한 저출산 대책, 고령사회 진입에 따른 삶의 질, 노동력 확보, 경제·사회 체제의 개선 등이 시급한 상황이다. 인구구조변화에 대응한 국가발전전략이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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