"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 981-1,000 / 27,142건

[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

· 기사장(技師長)을 거쳐베슬리헴 스틸사(社)에서 일하면서, 노동자들의 태업·파업을 목격하고 과학적인 작업관리의 필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안. 저서 ... Principles of Scientific Management》(1911) 등이 있다.테일러시스템 이론의 등장 배경미국에서 19세기 후반에 기업의 노동생산성이 현저하게 감소 ... 하는 현상이 발생노동 생산 능률을 증진하기 위하여 과업(노동)의 표준량을 정하고, 그 작업량에 따라 임금을 지급함으로써 생산성을 향상시키려는 관리 방식을 주장작업연구(Work Study

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

하는 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 또한, 최저임금 제도의 효과를 지속적으로 모니터링하고, 필요에 따라 유연하게 조정하는 체계를 마련함으로써 노동 시장의 안정성과 경제 전반의 균형 ... 되었으며, 노동 시장에서의 최저임금 인상 논의는 가격하한제의 중요성을 부각시켰다. 이러한 배경에서 가격상한제와 가격하한제의 실제 적용 사례를 분석함으로써, 현재와 미래의 경제 상황에서 효과적인 ... 제를 시행하면서 시장의 동태를 지속적으로 모니터링하고, 필요에 따라 정책을 유연하게 조정하는 것이 중요하다. 이를 통해 주거 안정과 주택 시장의 균형을 동시에 추구할 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

었으며, 노동시장의 유연성과 고용 안정성에 대한 중요성을 재조명하게 만들었다. 이러한 배경 속에서 최저임금 인상은 단순히 임금 수준을 높이는 정책을 넘어, 경제 회복과 사회적 안정 ... 을 재확인하였다. 앞으로도 최저임금 정책의 지속적인 모니터링과 체계적인 관리가 필요하며, 경제 상황과 노동시장의 변화에 유연하게 대응할 수 있는 정책적 접근이 요구된다. 이를 통해 최저21. ... 최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라. Ⅰ. 서론 최저임금 제도는 노동시장에서 근로자들의 최소한의 생활

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

라면 ‘고용 유연화’일 것이다. 이것은 국가가 더 이상 노동 시장에, 기업의 고용 문제에 개입해서는 안 되며, 기업이 자유롭게 고용의 형태나 기간을 선택할 수 있도록 해야 한다는 것이 ... 지 않았던 단어가 하나 있었다. 바로 ‘프레카리아트’였다. 이 말은 이탈리아어로 ‘불안정하다’를 의미하는 프레카리오(precario와 ‘노동자’를 뜻하는 영어 단어 프롤레타리아 ... (proletariat)의 합성어이다. ‘불안정한 노동자’를 의미하는 신조어이다. 이 단어가 신조어라는 것은 과거에는 노동자가 불안정하지 않았다는 의미일 것이다. 즉, 노동자들이 자기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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국제경영_국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.

과제에서는 국제생산입지의 결정요인에 대해 상세히 기술하고자 한다.II. 본론1. 경제적 요인1.1. 인건비와 노동력인건비는 국제생산입지 결정에서 가장 중요한 경제적 요인 중 하나이 ... 다. 인건비가 낮은 지역은 생산 비용을 절감할 수 있는 이점을 제공한다. 그러나 단순히 인건비만 고려해서는 안 되며, 노동력의 질과 생산성 또한 중요한 요소이다. 예를 들어, 인건비 ... 가 낮더라도 노동자의 숙련도가 낮으면 생산 효율성이 떨어질 수 있다. 따라서 기업은 인건비와 노동력의 질을 동시에 고려하여 최적의 생산입지를 선택해야 한다.1.2. 시장 접근성국제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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국제경영학 기말) 2024년 11월 미국 대통령 선거에서, 1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오 2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오

과 위협 요인을 설명하시오1) 다자간 협력의 강화와 한국 기업의 기회2) 친환경 산업 육성과 한국 기업의 성장 가능성3) 노동 규제 강화의 위협 요인4) 조 바이든 당선의 영향 ... ) 노동 규제 강화의 위협 요인미국 내에서 최저 임금의 인상과 노동 조합 활동 지원 확대는 한국 기업에게 상당한 도전을 제시한다. 미국에 진출한 한국 기업, 특히 제조업 분야 ... 에서는 이러한 변화가 생산 비용의 증가로 직결될 수 있다. 최저 임금의 상승은 직접적으로 인건비를 높이며, 이는 전체 운영 비용의 상승으로 이어질 수 있다. 노동 조합의 활동이 강화

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.25

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사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오

양립의 어려움2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대3) 인구구조 및 가족구조의 변화로 인한 생애과정의 탈정형화3. 사회적 위험에 따른 사회복지사로서의 해결 방안1) 사회 ... 수 있게 하는 정부 차원의 새로운 사회권 도입을 필요로 하고 있다.2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대실업은 일시적인 문제가 아닌 장기적이고 만성적인 사회문제가 되고 있 ... 사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 위험이란2. 사회적 위험의 발생 원인1) 여성의 노동시장 참여와 일·가정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.

IMF 외환위기 이후, 노동시장 유연화 과정에서 상대적으로 비정규 근로자의 비율이 높아짐에 따라 근로빈곤층이 점차 증가하고 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차의 심화는 자칫

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.02

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오. 서론

와 불안정한 노동 시장이 젊은 세대들의 결혼과 출산에 부담을 주고 있다고 지적한다. 높은 실업률과 비정규직 확대로 인해 경제적으로 안정된 가정을 꾸리기 어려워진 상황이 저출산 문제 ... 에 대한 부담을 줄일 수 있다고 강조한다. 일본 내에서도 여성 리더쉽을 발전시키고, 여성의 경력 단절을 최소화하는 정책들이 필요하다고 주장한다.b. 유연한 근무환경 개선: 일본의 업무 ... 문화 개선이 저출산 문제 해결에 중요한 역할을 할 것이라고 지적한다. 유연한 근무시간, 워라밸 정책, 육아휴직 제도 등을 적극 도입하여 가족과의 시간 확보를 돕고, 결혼과 출산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할 수 있도록 함으로써 일과 생활을 양립할 수 있도록 한다. 동시에 사업장에서는 노동 ... 사업장에서 유연근로제도를 시행할 수 있도록 지원하고 있다. 고용노동부의 지원은 유연 근로를 새롭게 도입하거나 확장하여 시행하고, 간접 노무비와 같이 소속 근로자를 필요에 따라 우선 ... 나아가 고용기회가 촉진되는 것이다.일·가정양립은 정책을 통해서 자녀가 있는 근로자가 육아로 인해 노동을 포기하지 않고 다시 복귀하여 계속해서 일을 할 수 있도록 지원하기 위한 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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현대사회에서 수행되는 가족의 기능을 서술하고, 가족이 현 사회에 긍정적인 사회적 정착 방법

에서 수행되는 가족의 기능1) 부부관계2) 경제적 기능3) 자녀출산과 사회화4) 지위와 역할의 획득2. 가족이 현 사회에 긍정적인 사회적 정착 방법1) 가족응집성2) 가족유연성3) 가족의 ... 와 종족보존의 기능 등이 있고, 기초기능은 대내적으로는 생산과소비, 사회적으로는 노동력 제공과 경제질서의 유지기능 등을 포함하며, 그리고 부차적(파생적)기능에는 교육, 보호, 휴식 ... 생산)기능, 성역할 사회화기능, 가사노동 등의 여덟 가지로 분류하기도 한다. 따라서 본론에서는 현대사회에서 수행되는 가족의 기능을 서술하고, 가족이 현 사회에 긍정적인 사회적 정착

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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디지털 경제와 노동시장

유연한 노동과 단기적 일자리(gig)의 양산과 보편화를 일으키고 있다.(2) 플랫폼 노동의 정의와 유형플랫폼 노동은 온라인 플랫폼에서 상품처럼 거래되는 노동을 의미하며 재화 ... 으며, 필요에 따라 유연 하게 노동자를 사용한다.- ICT 기반 모바일 업무: 노동자는 언제 어디서든 현대 기술의 지원을 받아 자신의 작업을 수행 할 수 있다.- 바우처 기반 업무: 임금 ... 은 공통적으로 법적 책임 또는 사회보장 책임이 없는 플랫폼 하에서 이루어지며 개인화와 유연화 된 근로 조건을 바탕으로 하고 있다. 고용인과 노동자 간 존재하던 계약의 의미는 퇴색

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2024.09.30

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

성 역할에 대한 인식 제고2) 육아휴직제도의 개선3) 노동 시간의 유연화4) 보육시설의 공공성 확보5) 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 정해진 노동시간을 준수하여 장시간의 노동을 막고 재택근무, 시간 조절 등 근무의 유연화를 통해 맞벌이 가족이 가족과 함께 보낼 수 있는 시간을 확보하도록 해야 할 것이다.4 ... , 육아휴직제도의 개선, 노동 시간의 유연화, 보육시설의 공공성 확보, 가족 기능의 회복을 위한 가족상담 지원 등의 방안을 제시하였다.나의 경우 사실 아이를 낳고 계속해서 전업주부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

갈등 등을 경험하게 되고, 역할과중, 스트레스로 인해 생활에 부정적인 영향을 받는다. 맞벌이 어머니들이 직장생활을 원활히 하기 위해서는 가사노동과 자녀양육에 있어 사회적인 제도 ... 가 뒷받침되어야 한다. 그렇지 않으면 여성은 가사노동과 직장일이라는 이중의 노동고에 시달릴 수밖에 없다. 핵가족에 대한 문제점으로 자녀양육과 가사노동분담, 합리적인 사회화가 이루어지 ... ,하도록 요구하기 때문이다. 또한 여성의 교육수준의 향상과 사회참여의 기대상승, 결혼과 가족제도의 변화 등도 여성의 경제적 독립과 노동참여를 촉진하는 요인이 되었다. 그러나 무엇

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

임금제를 도입하면, 다양한 노동 시장 상황에 따라 적절한 최저임금을 설정할 수 있게 되어, 노동시장의 유연성을 높일 수 있다. ... 주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 ... 들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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(세계의정치와경제) A형 전지구적 세계화가 심화되면서 오히려 민주주의가 심각한 위기에 직면하고

하고 사회의 균형을 훼손하게 된다. 대표적인 사례로 신자유주의 정책인 노동시장 유연화가 있다. 노동시장 유연화는 노동시장의 인력 수급을 자유롭게 할 수 있도록 근로계약이나 근로환경 ... 는 직장을 선택할 수 있다는 것이다. 하지만 노동시장 유연화가 이루어지자 기업들은 대부분의 일자리를 비정규직이나 일용직 근로자를 사용하는 형태로 변경하였으며, 많은 근로자가 고용불안 ... 할 수있도록 했고, 이는 특정 집단이나 기업에 막대한 이익을 가져다 주었다. 그러나 이러한 이익은 반대로 특정 국가나 집단에서는 배제되었으며, 국가 내에서도 노동시장 유연화로 인한 불

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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가족에 대한 신념 및 건강가족을 만들기 위한 전략을 수립

. 이는 구성원이 어려움을 겪을 때 서로에게 의지할 수 있는 기반이 된다.(3) 유연한 역할 분담: 가족 내에서 역할이 지나치게 고정되거나 불공정하게 배분될 경우 갈등이 발생할 수 ... 있다. 유연한 역할 조정이 가능해야 건강한 가족이라 할 수 있다.(4) 갈등 해결 능력: 모든 가족은 갈등을 경험하지만, 이를 어떻게 해결하느냐가 건강성을 결정한다. 감정을 억누르 ... 로 삼아야 한다. 가족 내에서 서로의 차이를 존중하는 태도를 기르면, 갈등을 줄이고 더욱 유연한 관계를 유지할 수 있다.4) 규칙적인 가족 행사 만들기가족이 함께 시간을 보내는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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중재 및 중재와 같은 대안적 분쟁 해결 메커니즘의 역할

소개:대안 분쟁 해결(ADR)은 전통적인 법원 시스템 밖의 분쟁을 해결하는 것을 목표로 하는 과정이다. 유연성, 기밀성 및 비용 효율성으로 인해 점점 더 인기를 끌고 있다. 중재 ... 와 중재와 같은 ADR 메커니즘은 상업, 노동 및 가족 분쟁을 포함한 다양한 맥락에서 사용되어 왔다. 이 보고서는 특히 중재와 중재에 중점을 두고 현대 법 체계에서 ADR의 역할 ... 의 관계를 유지하는 데 도움이 될 수 있다.유연성: 중재를 통해 당사자들은 그들의 필요와 이익에 맞게 절차를 맞춤화할 수 있다.조정의 단점:자발적: 중재는 자발적인 과정으로, 모든

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.20

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

한다. 기업에 가해지는 정부의 규제가 줄어들고 자산가치의 증대를 위해서 노동시장에 유연성이 생긴다. 이런 세계화는 기본적으로 세계화를 지향하게 되는데, 기술이나 투자, 노동력 등 시장 ... 이 민영화되고 무역이 자유화된다.2)노동의 유연화신자유주의 체제에서의 노동은 인간에 초점을 맞춘 것이 아니라 경제적인 측면에서의 생산성과 수익성의 증대에 초점을 맞추고 있다. 즉, 시 ... 자유주의는 기업의 경쟁력을 강화시키기 위해서 노동의 강도를 높이고 노동을 유연화시켰다. 여기서 말하는 노동의 유연화는 자본의 필요에 따라서 노동자들을 자유롭게 고용하고 해고하거나 한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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기업 내에서의 임금 결정

PAGEREF _Toc72705872 \h 8 Ⅰ. 서론 기업들은 노동시장에서 결정된 임금으로 지급한다고 가정하고 있으며 최근 사회적인 뉴스에서는 임금 유연성에 대한 노사 간의 대립 ... 전략과 보상정책, 임금과 다른 가치가 있는 항목들과 같이 근로자에게 가장 좋은 조건들을 구성하고 생산성을 끌어낼 수 있도록 하는 노력해야 한다. 그래서 필자는 노동시장에서 노동자일 ... 가로 임금을 받아 노동력을 제공하는데 여기에서 노동은 임금 소득의 중요한 요소라고 말할 수 있다. 기업에서 추구하는 노동의 수요는 상품이 생산되는데 가까운 관계로써 노동을 추가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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