"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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"노동의 유연성" 검색결과 1,061-1,080 / 27,140건

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자본주의로 인해 나타나는 사회적 위험과 대안

의 결과 사람들이 생애기간에 직면하는 위험들로 규정되는데 이는 가족구조의 불안정, 노동시장의 유연화, 세계화의 움직임 등으로 가시화되고 있다〃 고 한다. 특히 우리나라의 경우 ... IMF 이후 나타난 급격한 노동시장의 변화, 급격한 노령화와 노인빈곤, 급격한 집값 상승 등으로 인해 여러 가지 사회적 위험이 발생할 수밖에 없는 구조이다. 이에 반해 대책 ... 은 터무니없이 적다고 볼 수 있다.그나마 노동과 관련한 보장(실업급여, 수당, 노동법 등)은 상당히 잘 되어 있다. 다만, 기초생활수급자나 차상위계층에 대한 지원이 턱없이 모자라며, 빈곤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

으로 기울였습니다. 이러한 분위기 아래서 신자유주의적 시장논리는 노동 유연성을 강조하는 기반을 확고히 했습니다.미국의 레이거노믹스(Reaganomics)미국 레이건 정부 또한 신자유주의 ... 면, 한국의 발전주의적 신자유주의처럼 국가 개입과 정책이 경제발전에 어떻게 영향을 미치는지를 이해할 수 있었습니다. 이러한 국가에서의 변화는 노동 유연화, 경제 양극화 등과 같은 사회 ... 과 경쟁하거나 민간에 매각되었습니다.그러나 이러한 신자유주의 정책은 노동시장에 큰 영향을 미쳤습니다. 노조운동은 과도한 임금 인상 요구와 생산성 향상을 저해하는 요소로 여겨져

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.17

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고

게 종업원 직무만족을 증진시키기 위해서는 어떤 방안이 필요할까? 4차 산업혁명으로 인해 노동시장의 범위가 시공간을 넘나드는 상황 속에서 직무만족은 기업의 입장에서 중요한 기제가 된다고 ... 으로 인해 노동시장의 범위가 넓어진 상황 속에서 기업은 기업이 충분히 보상을 하고 있음에도 불구하고 어떤 종업원(특히 유능한 종업원)이 회사를 떠난다고 하였을 때, 그것이 어떤 원인 ... 는 시기는 오히려 이직 직후라고 한다. 4차 산업혁명으로 인해 노동시장의 범위가 넓어진 상황 속에서 능력 있는 종업원들의 이직은 더 쉬운 것이 될 수 있다. 따라서 이러한 시기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

어 설명하고 있다. 이를 간략하게 살펴보면 아래와 같다.첫째, 자유주의적 복지국가 유형의 국가로는 미국, 캐나다, 호주 등의 국가들이 이에 속한다. 이 유형은 노동윤리를 강조 ... 하며, 사회복지는 자유주의 전통인 노동윤리 규범에 따라 엄격하게 제한된다. 이 유형은 낮은 수준의 사회보험, 낮은 수준의 보편적 소득이전이 주를 이룬다.둘째, 보수주의적 복지국가 ... 다. 국가와 시장, 노동계급과 중간계급의 이중구조를 최소화하며 다른 유형의 체계들이 추구하는 최저 요구의 평등이 아니라 최고 수준의 평등을 추구한다. 국가복지는 가능한 한 하나

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율 ... 량의 변화가 매우 유동적인 회사이다. 결국 이러한 점을 인지한 넥슨은 근로자들의 근로시간을 유연하고 탄력적으로 이행하도록 제도를 규정했다. 이들이 채택한 구조는 주 40시간 근무 ... 되었으며 이를 바탕으로 그들의 매출 또한 상승되는 효과를 기록했다. 결국 유연근무제를 통해 넥슨은 사내를 보다 유연한 분위기로 생동감 넘치는 조직문화로 탈바꿈하게 되었다. 3.결론 이렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다. 각각의 사례를 들고 장단점을 비교해라.

은 주로 사회적, 경제적 압력에 의해 개인이 의무감이나 책임감에서 비롯하여 노동을 수행하는 경우를 의미한다. 반면, 자진하여 행하는 근면은 개인의 내적 동기와 목표의식에 의해 자발 ... 적으로 노동을 수행하는 경우를 말한다. 이 두 가지 근면의 차이는 개인의 삶의 질, 직업 만족도, 심리적 안정성 등 여러 측면에서 큰 영향을 미친다.현대 사회에서는 근면이 경제 ... 화와 디지털화가 가속화됨에 따라 근로 환경은 지속적으로 변화하고 있으며, 이는 근면의 형태와 그 영향에도 변화를 가져오고 있다. 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오.

는 인구의 도시 집중, 노동시장 유연화, 핵가족화, 고령화 등을 초래했고, 이러한 구조 변화는 개인이 혼자 생계와 위험을 감당하기 어렵게 만들었기 때문에 국가가 복지기능을 수행할 수 ... (Flexicurity)’로 대표되는 복지-노동 통합 모델을 통해, 노동시장의 유연성과 실업 보장이라는 상반된 목표를 동시에 실현했다. 이러한 복지국가는 단지 경제적 필요 때문 ... 있는 이유Ⅳ. 우리나라 사회복지정책 발달과 권력자원 이론의 적용1. 한국 사회복지정책의 역사적 전개2. 노동계급, 시민운동, 정당 구조의 변화3. 권력자원 이론 관점에서 본 주요

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더 ... 가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감정노동의 의미와 일상 속 감정노동의 현실2. 감성 리더십의 개념과 필요성3. 감성 리더가 갖추어야 할 핵심 역량 ... 다. 그러나 어느 날, “나는 일하는 내내 내가 아닌 사람이 된 것 같아”라는 말을 듣고 나서야 그가 겪는 무게를 조금이나마 이해할 수 있었다. 그때 처음으로 ‘감정노동’이라는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(가족과문화) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로

더라도 서로 의사소통이 가능한 근무환경이 만들어지고 자유분방한 사고, 새로운 일터 개념이 만들어지는 문화적 배경이 구성되며 일터와 가정이 융합되면서 노동도 유연해진다.이를 가족문화 ... 한다. 이에 따라 가족 관계에서 물리적 거리 보다는 가족경계의 변화가 이루어지면서 가족성원 관계가 유연해지게 되는 것이다.세 번째는 가사산업이 확장되고 탈가족화의 특징으로 정보 ... 화는 가사업무를 자동화하고 원격조정 장치로 편의성이 증가하게 되며 가사노동시간의 감소, 노동의 내용과 질이 변화하게 된다. 또한 가사와 관련된 서비스 산업이 증가하고 다양화가 이루어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

참여는 한국 사회에서 점점 더 중요한 이슈로 떠오르고 있습니다. 과거에는 주로 여성에게만 돌봄 역할이 기대되었지만, 성 평등과 함께 양성 모두가 가정 내에서 돌봄 노동을 공유 ... 의 변화와 함께, 기업 문화에서의 유연성 증대, 정부의 지속적인 지원 및 정책적 보완이 필요합니다. 이를 통해 보다 많은 남성이 아버지 할당제를 이용할 수 있게 되고, 이는 결국 사회 ... 와 사표하는 바를 충분히 달성하기 어렵습니다.이러한 한계와 문제점을 극복하기 위해서는 정책의 구조를 재검토하고, 보다 유연하고 다양한 가정의 필요를 충족시킬 수 있는 방안을 모색

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

의 입장에서 보면 비정규직 인력은 유연하고 효율적인 인력 운용의 중요한 축이 되기도 한다. 특히 경기 변동이 심하거나 프로젝트 단위로 인력이 필요한 산업에서는 정규직보다 비정규직 ... 인력을 유연하게 조정할 수 있어 불필요한 고정비 부담을 줄인다. 예를 들어, 대형 마트의 명절 전 단기 아르바이트 채용은 판매량 증가 시기에 맞춰 인력을 확보하고, 성수기가 지나 ... 다. 특히 스타트업이나 중소기업은 자금 여력이 부족하므로 이런 방식이 사업 진행에 유리하다.더불어, 근무 시간이 유연하다는 점은 일부 근로자에게 매력적인 요소가 된다. 학생, 경력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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사회복지정책 발달이론 중에서 찬성, 반대하는 이론을 선택하고 그 내용과 찬성과 반대하는 이유에 대해 서술하시오

주의라고도 하며, 복지국가 발전의 핵심은 노동자 계급을 대표하는 정치세력의 성장이다.물론 우리나라도 경제규모가 커지면서 사회복지가 발전했다고 할 수 있다. 여기에 더해 정치노선 ... 정책은 사회민주주의 세력보다는 보수적인 정부가 먼저 도입하는 경우가 많다.우리나라의 경우 박정희 정권에서 의료보험이 설계돼 전 국민에게 혜택을 줄 수 있는 시대가 유연성의 시대였

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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[인력개발과활용 A+레포트] 고전적경영과 행동과학적 경영의 개념 및 두 경영기법의 비교분석

와 같이 오늘날 현대사회에서는 노동법 개정과 AI 및 로봇의 등장과 같은 외부환경변화가 일어나고 있다. 이 같은 상황에서 가장 중요한 것은 기업의 유연성 증대이다. 오늘날 AI 등장 ... 의 비교분석2-3 Hyperlink \l "_Toc2644082" III.결론3 Hyperlink \l "_Toc2644083" 참고문헌4I.서론최근 노동법 개정으로 최저임금이 급격 ... 또한 전연령대에서 증가해 약 112만명을 기록했다. 이처럼 현재 우리나라 노동시장의 불균형은 매우 심각한 문제로 대두되고 있다. 또한 4차산업혁명으로 AI와 로봇의 역할이 증대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19 사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오

4. 가족 기능 강화를 위한 방안1) 가족 간 소통 강화2) 가족 내 역할 분담과 유연성 증대3) 심리적 지원 및 정서적 안정 도모4) 지역사회 및 정부 지원 활용5. 개인적인 ... 을 한다.- 문화적 계승 기능: 가족을 통해 전통, 문화, 가치관 등이 전승되며, 사회 구성원으로서의 정체성을 형성하는 역할을 한다.- 경제적 생산 및 소비 기능: 노동을 통해 ... 에, 가족 구성원 간의 소통을 강화하는 것이 중요하다. 정기적인 대화를 통해 서로의 감정을 이해하고 지지하는 분위기를 조성해야 한다.2) 가족 내 역할 분담과 유연성 증대가족 구성원

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

주의 세계화 논리에 따라서 자유화, 시장 개방, 탈규제, 시장화, 사유화와 그리고 노동시장의 유연화를 세계에서 최단시간에 진행해온 나라로 급속한 신자유주의 세계화 정책은 산업 ... 주의가 확산되었다. 신자유주의는 시장에서 자본의 자유로운 활동을 주장하며 정부 규제나 개입을 반대하고 시장의 전면적 개방과 자유화, 공공부분의 사유화, 노동시장의 유연화를 주장 ... 했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

성장적과 이점을 가지고 있습니다.경제적 공정성 보장: 최저임금은 경제적인 불평등을 완화하고, 노동자들에게 일정한 최저한의 소득을 보장함으로써 경제적인 공정성을 실현합니다. 이는 노동 ... 자들이 일자리에서의 경제적인 차별을 받지 않고 공정한 보상을 받을 수 있도록 돕는 것을 의미합니다.노동자의 생활 질 향상: 최저임금은 낮은 소득층 노동자들에게 긍정적인 영향을 줄 ... 수 있습니다. 최저임금이 책정되면, 최저 임금 이하로 임금을 제공하는 사업주들은 노동자들에게 적절한 임금을 보장해야 합니다. 이는 노동자들의 생활 수준과 경제적 안정을 향상시킬 수

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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최종_일과 가족돌봄

다. 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장 유연화 등의 중요성이 강화되고 있다. 특히 가족구조와 성역할 변화 ... 도록 지원하는 정책이다. 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등)노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오. (양육, 요양, 장애 중 하나의 사례)서론. 일과 가족돌봄의 양립일·가정 양립 문제

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

고용정책을 추진하기보다는 노동시장의 유연성을 추구하면서 개인의 고용가능성을 높이는 방향으로 완전고용을 추진한다. 이는 고용안정보다는 고용안정을 중시하는 것을 의미하며, 삶의 질 ... 성이 높은 고위험군 가정의 특성이며 부양의무자의 부담을 덜어줄 사회적 지원이 부족한 실정이다.본론1. 패러다임변화사회투자국가의 개념은 신노동당이 추구하는 미래 복지국가의 이미지 ... 을 지향하는 공공정책으로 이해되어 왔으며, 경제정책과는 별개의 영역으로, 더 나아가 경제성장을 저해하는 영역으로 인식되어 왔다. 따라서 사회 정책은 사회 세력 (노동 등)에 의해 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17

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청년실업

동연히 낮아진 것을 볼 수 있다.독일이 이렇게 청년 실업률을 낮출 수 있었던 것은 하르츠 개혁의 노동시장 유연화가 주가 된다. 하르츠 개혁에서 독일인들이 직업을 갖기 전 직업 ... 의 노동능력이 있고 노동의사가 있는 청년계층이 노동기회가 없어서 일자리를 구하지 못하는 상태를 말한다이러한 청년실업은 외환위기 이후 지속된 국가적인 과제이며 정부의 다양한 청년일자리 ... 한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다. 즉 대학진학률은 급격히 증가하고 있지만, 학교교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못해 인력수급의 양적, 질적 불일치

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 으로써 빈곤 완화에 기여하고 있다.최저임금 인상의 적합성은 경제적 불평등을 완화하고, 노동자의 기본적인 생활을 보장하는 데 기여한다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있다. 최저임금 ... 이 충분히 높아질 경우, 저소득 근로자들의 소득이 증가하고, 이는 소비를 촉진하여 경제 전반에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한, 최저임금 인상은 노동시장에서의 공정한 경쟁을 촉진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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