"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 인적자원관리 사회문제론 경영 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 유연근무제

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"노동의 유연성" 검색결과 1,101-1,120 / 27,138건

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지역사회간호학 개별과제(국내외 저출산 대책 보건의료정책 비교)

매우 이상적인 가치를 추구한다는 점에서 존재 의의를 높이 살 수 있다. (가) 유연한 근무 환경 여성의 파트타임 노동은 강요가 아니라 자발적 선택에 의한 것이라 여겨지고 있다. 여성 ... 에 기여했다고 보기 때문에 파트타임 근무를 통해서라도 노동시장에 참여시키고자 하고 가능한 근무시간이 긴 파트타임 근무를 유도하고자 한다. 유연한 근무 환경이라 하면 정해진 노동시간 내 ... 적 원인을 근본적으로 치유하기 위한 저출산 대책, 고령사회 진입에 따른 삶의 질, 노동력 확보, 경제·사회 체제의 개선 등이 시급한 상황이다. 인구구조변화에 대응한 국가발전전략이

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

었다. 그런 점에서 기존의 방식으로 소비시장의 다양한 수요를 충족시키지 못하는 공장들이 생기기 시작했으며 이는 대량의 실업자를 양산했다. 또한 고용형태가 다양해지고 노동 유연화라는 이름 ... 을 도모할 수 있다는 것이 이들의 주장이다. 또한 노동시장의 유연화와 자본 활용에 대한 국가의 통제와 개입을 최소화하고 규제를 제거함으로써 결과적으로는 이러한 노동시장의 안정 ... 한 외환위기는 여전히 노동시장의 불안정성과 불평등한 노동구조, 취업난, 경제 양극화 등을 야기할 정도로 파급력이 엄청났다.한편 이러한 위기에 대처하고자 하는 국가 및 인간의 노력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

분야에서 비정규직 인력은 전체 노동시장에서 중요한 비중을 차지하고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 유연한 고용 형태와 낮은 인건비로 기업 경영의 효율성을 높이는 장점을 제공 ... 다. 이러한 논의는 기업 경영뿐만 아니라 사회 전체의 고용 안정성과 노동시장 발전에도 중요한 시사점을 제공한다고 할 수 있다.2. 본론가. 비정규직 인력 관리 기본 방안비정규직 인력 ... 가 건, 정기적인 교육 및 평가, 그리고 의견 수렴과 피드백 시스템을 중심으로 구성된다. 이러한 체계는 기업의 비용 절감 및 유연한 인력 운영과 동시에 근로자의 권리 보호 및 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게 나타나는 특성으로 가족 형성과 관련한 사건들로 경제활동이 중단되거나, 집중적인 자녀 양육 책임으로 인해 노동시장에 복귀하기까지 일정 시간 ... 동안 노동시장을 떠나는 기간을 뜻한다. 게다가 본인이 자발적으로 선택하여 노동시장에서 이탈하기보다는 외부적 환경요인으로 불가피하게 노동시장에 참여할 수 없게 되었 경제활동에 참여 ... 하는 것을 중단하는 뜻이다. 취업 상태에서 비취업 상태로 환경이 변하며, 노동시장에서 퇴장한 상태로 취업의 의사는 있으나 여성에게 특수한 환경적인 요인으로 취업 상태를 유지할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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배움사이버 경영학 인적자원관리과제

가 늘 발생하며 과도한 비정규직 활용은 기업 이미지 훼손이 될 수 있다.3) 비정규직 활용의 장점인력수급의 유연성을 확보할 수 있다. 그리고 이 유연성은 기업뿐만 아니라 노동자 ... 비정규직 고용이 늘어나는 이유는 단점보다는 장점이 많기 때문이라고 생각한다. 비정규직 고용의 장점은 인력수급의 유연성을 확보하고 단기적으로 필요한 인력을 유연하게 대응이 가능 ... 성에 대비하고 계절적 수요 증감에 유연한 대응이 가능 하는 등의 장점이 있다. 또한 정규직을 뽑을 때보다 훈련과 오리엔테이션의 비용이 감소되고 임금, 복리후생 등의 인건비가 절감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까

하는 정책을 채택해야 한다. 육아와 가사 노동을 돕는 시설과 서비스를 제공하고, 유연한 근로 시간과 임금을 보장하는 제도를 마련해야 한다.마지막으로, 사회적인 인식과 문화를 변화

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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만점보장] 사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오

고용정책을 추진하기보다는 노동시장의 유연성을 추구하면서 개인의 고용가능성을 높이는 방향으로 완전고용을 추진한다. 이는 고용안정보다는 고용안정을 중시하는 것을 의미하며, 삶의 질 ... 성이 높은 고위험군 가정의 특성이며 부양의무자의 부담을 덜어줄 사회적 지원이 부족한 실정이다.본론1. 패러다임변화사회투자국가의 개념은 신노동당이 추구하는 미래 복지국가의 이미지 ... 을 지향하는 공공정책으로 이해되어 왔으며, 경제정책과는 별개의 영역으로, 더 나아가 경제성장을 저해하는 영역으로 인식되어 왔다. 따라서 사회 정책은 사회 세력 (노동 등)에 의해 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.20

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인류는 이제 디지털 대전환의 시대에 살고 있다. 이런 디지털 대전환의 시대에 인간이 가지고 있는 가치는 무엇인지 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

가 활성화돼야 한다. 새로운 형태의 노동이 등장함에 따라 노동시장의 유연성을 높이면서 복지제도를 통한 소득안정을 강화하는 체계적인 접근이 필요하다. 대규모로 발생할 일자리의 소멸 ... 의 미래 경쟁력을 결정하는 핵심 요소로 데이터 경제, 플랫폼 경제 등의 용어로 대표되는 산업·경제적 변혁을 가져온다.그러나 플랫폼 기업의 성장 이면에 부각된 플랫폼 노동의 문제 ... 비즈니스 생태계 재편 시 불가피한 갈등을 조정하는 시스템을 정교하게 마련해야 한다.아울러 디지털 전환에 따른 노동 형태 변화, 일자리의 대규모 이동 등 다양한 사회정책 현안에 대한 논의

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해서 살펴보시오.

노동유연화 등 새로운 문제가 발생했고 이것을 우리 사회가 신자유주의 사회개혁 과정 속에 있다고 표현한다. 그리고 세계적으로 자유무역 및 자본의 자유로운 이동을 축으로 해서 세계경제

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.11

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

한 기업 문화와 노동 시장 구조는 주4일제 도입에 있어서 고유한 도전 과제를 제시하고 있다. 예를 들어, 중소기업의 경우 인력 운용의 유연성이 낮고, 대기업조차도 기존의 엄격한 근로 ... 국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 혁신과 글로벌화의 물결 속에서 경제 구조와 노동 시장이 급격히 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업 ... 도록 돕는다. 지속적인 개선 과정은 주4일제의 장기적인 성공을 보장하며, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 키워준다.여섯째, 경영진의 적극적인 지원과 리더십이 필요

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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(직업세계와 직업정보) 멀티미디어 강의 5강(미래사회와 직업)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을

은 고정되고 노동시간은 유연화라는 이유로 주69시간으로 늘어나려고 한다. 업무와 일의 유연화를 강조하지만, 인간은 기계가 아니다. 주69시간을 일하고 다음 주 내내 쉬는 것도 아니 ... 을 하려고 한다면 결국 노동자가 먼저 소멸하고 기업도 자동화의 한계에 부딪혀 함께 소멸하게 될 것이다. 정부는 현재처럼 기업의 편에서 노동의 유연화를 강조해서는 안된다. 국가 ... 및 의견을 작성합니다. 그리고 리프킨(Rifkin)이 제안한 ‘노동의 종말’에 대응하기 위한 방안에 대한 본인의 의견을 작성하세요. (배점: 15점)[세부과제 ②]? 멀티미디어

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고

하는 삶의 양식은 다양해지고 있어서 노동시장 유연화, 세계화 등으로 여성의 노동화와 남성의 가족 내 돌봄을 이끌어 낼 수 있는 가족화를 가능하게 만드는 가족정책이 필요하게 되었다. ... . 가족 변화 원인1) 사회경제적사회와 노동시장의 구조 변화로 인하여 여성이 노동시장 중심적인 역할을 수행하고 있다. 남성과 여성 모두 양육자이면서 노동자라는 이중적인 역할을 수행 ... 되고 교육여건의 개선을 기반으로 노동시장에 진입해 전통적인 역할 규범에서 벗어났다. 여성의 취업이 중요한 부분을 차지함에 따라서 자녀 양육, 간병, 수발 등에 대한 성 평등한 역할 분업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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저출산 고령화시대 현황

시장의 유연성도 제약 될것이다또한 청장년층의 고령인구에 대한 부양부담이 늘어남에 따라 저축률이 하락할것으로 예상되는데 이는 노동력 부족과 함께우리경제의 성장 잠재력을 감퇴시키는 요인이 될것이다 ... 에 고령화사회에 진입하였으며2018년에는 초고령사회에 진입할것으로 예상된다고령화에따른 경제적파급 영향을 살펴보면노동력부족및 저축률 하락등에 따른 경제성장저해 사회보장비용 지출증가 ... 에 따른재정적자 확대, 지역간 소득격차 확대등을 들수있겠다또한 고령화의 빠른 진행은 생산가능인구의 감소, 고령인구의 노동능력 약화등으로노동력 부족을 초래할것으로 예상한다일반

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

있다. 보통 여성은 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있으며, 이는 여러 이유로 설명될 수 있다. 첫째, 여성은 가사노동이나 가족 책임을 맡기 위해 일자리의 유연성이나 시간 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.1. 서론노동시장에서의 성불평등은 현대 사회 ... 영향을 미치는지 이해하고, 그 해결책을 모색하는 것이다.우선, 성불평등이 노동시장에서 어떻게 나타나는지를 파악해야 한다. 여성이 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 적은 등의 현상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고

한다. 노동 유연화로 인하여 사람들이 쉽게 해고되고 이는 실업률 증가화 사회적 불안을 야기한다.3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법1601년 빈민법 ... 오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정1)가족기능의 변화2)자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생(1)사회 불평등 증가(2)열악한 노동 환경 ... 3)사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성(1)엘리자베스 빈민법(2)신민법(3)대처정부 이전 시기2.사회복지법이 나에게 미친 영향1)공공의료2)고용제도의 안정성3)노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

의 효율성과 비용 감소효과 그리고 노동의 유연성을 내세우며 차세대 비즈니스 모델로 부상하였다.2. 사회 현상 이해를 위한 이론 이해 ? 플랫폼 노동플랫폼 노동은 “수입을 목적 ... 택시 운전 업무에 종사하고 있다. 전체 플랫폼 노동자 중 20대, 30대 노동자는 약 50%를 차지한다. 진입 장벽이 낮고, 노동시간의 유연성, 상대적으로 높은 수입 등으로 인해 젊 ... 각종 위기 상황에서 무너지는 노동자의 권리보호 (온라인 플랫폼 노동 이슈)UNHRC : Protecting worker’s right which is crumbling in

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여러 가지 문제가 남아있다. 해외에서는 유연한 일자리 및 육아휴직 등의 정책적 지원을 통해 여성노동자들의 경제적 자립을 촉진하는 등 다양한 성공적인 사례들이 있지만, 국가별로 다양 ... 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오? 본 문1. 서론여성노동 정책은 성별에 따른 불평등과 차별을 해소하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 여성 ... 노동 정책의 과제는 여전히 존재한다. 여성들은 남성들보다 더 낮은 임금과 직장 내에서의 차별, 가사노동과 직장 일의 균형 유지 등 여러 가지 문제들에 직면하고 있다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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요약감상 ) 전통적 승진 개념이 없어진다를 읽고 요약한 후 본인의 소감을 서술하시오

을 목표로 했지만, 최근에는 조직 구조의 변화로 가변적이고 유연한 형태를 추구하고 있다. 조직 구조의 변화 요인은 총 3가지가 있다. 피라미드형 위계 조직에 대한 반성, 인구구조의 변화 ... 이코노미는 이를 설명하는 키워드 중 하나이다. 이제 '직업'이 갖고 있는 과거의 의미가 바뀌고 있으며, 이에 걸맞게 노동시장의 모습도 변화하고 있다. 기존 노동시장에서는 장기적인 ... 력이 확대되는데, 이를 '승진'이라고 부를 수 있다. 피라미드형 조직 개편은 매우 번거로운 일 중 하나이지만, 홀라크러시 조직에서는 승진과 변경이 매우 유연하게 진행된다. 자연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

에 적극적인 역할을 할 수 있도록 장려한다.- 일과 삶의 균형: 일과 삶의 균형을 강조하며 부모의 책임을 수용할 수 있는 유연한 근무 방식을 장려한다.- 보육지원: 국가는 모든 ... 할 수 있도록 허용한다.- 일과 삶의 균형: 일과 삶의 균형 정책은 고용주마다 다르지만 일부 회사는 유연 근무제를 제공하고 있다. 다만 이것이 전국적으로 보편적이지는 않다.- 보육지원 ... 기간이 상대적으로 많이 짧은 편이며, 휴가 역시 일부만 유급이다. 하지만 부모 모두 휴가를 받을 수 있다.- 일과 삶의 균형: 한국은 노동시간이 많고 까다로운 직장 문화가 자리잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

및 사례 분석을 하는 이유 1 앞으로 소개할 제도들의 보편성 : 97 년 경제위기 이후 신자유주의적 노동유연화 기조 하에 도입된 제도들이다 ! 노동유연화란 ?2 사례 살펴보기 ... 의 유변화의 완충 , 배테랑 인력의 활용 , 불확실성에 대한 위험분산 - 노동자는 근로시간의 유연성 보장 , 취업절차 간단사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 파견근로 ... 사례 분석을 하는 이유 1 노동문제의 해결방법 - 법으로 보장된 해결방식 : 제도 , 노동조합 ( 교섭 ) - 법으로 보장되지 못할 때 : 노동운동 제도를 보는 이유 노동 문제 노동

리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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