"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 1,081-1,100 / 1,456건

[경영]독립채산제와 소사장제

. 독립채산제란?생산라인이나 일종 부서의 일부분을 해당근로자와 함께 분리시켜 내부적으로 독립, 운영하되 모기업과 소사장간에 고용관계를 유지하는 형식으로 이를 사업자등록이 없는 소사 ... 장제라 일컬을 수 있다. 이 유형은 본격적인 소사장제의 도입 전 단계로써 근로자들에게 소사장제를 신시하여 열심히 일한만큼 대가를 받는다는 공감해 형성과 돌기된 사업자가 되기 전 ... 이 강화되어 근로자의 자발적 참여의식이 크게 높아지기 때문에 근로자의 무단결근, 지각 및 조퇴도 크게 감소한다.8) 제장은 명실상부한 기업의 사장으로써 사회적 지위의 향상을 기할 수 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.10

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[인사관리] 이동관리

9월 노사 단체협상 - 심야근무 폐지 - 전환배치 허용문제의 여지가 아직 남아있음 - 공정간 물량 조절 마찰 공장별 근로자간 이해 상충전환배치에 대한 입장노조의 전환배치에 대한 ... 연한점수대표이사/본부장 추천인사평가 Point교육이수 Point지식제안 / 포상 / 어학·전산 Point대표이사 특별 Point승진자격 Point 산출, 대상자 서열화승진 상신 ... 국내외 사업장은 라인 증설과 품질 향상에 힘쓰느라 인력 부족을 겪고 있었음창원 공장다른 공장노사는 협의 끝에 전환배치하기로 합의현대 모비스의 전환배치현대 모비스의 전환배치새로운

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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[경영]노사 함께생산성 향상매진 쌍방향 커뮤니케이션 활발 (대한주택공사)

.최고경영진이 100%의 출석률을 보이는 노사협의회도 내실있게 진행된다. 근로자 의견을 수렴하고 공사 전략 등 생산성 향상을 위한 안건을 투명하게 설명한다. 지사별로는 ‘분임 노사 ... 훈련일은 15일에 달하며 투자규모도 37억원으로 총 인건비의 3%를 차지한다. 또한 교육의 성과가 무엇인지 설문조사와 워크숍을 통해 파악하고, 근로자 사기제고와 생산성 향상을 위한 ... 와 임신근로자를 적극 지원하며 모성보호에도 노력한다.“남녀평등 제도는 생산성 향상에 기여”남녀평등에 관한 제도와 인식이 기업에 어떤 도움을 주는지를 묻자 김 사장은 “가정에는 안심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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기업도시

의 경쟁력을 제고 하고 살기 좋은 성장거점 도시를 구축 하는데 목적이 있다고 할 수 있다.또한, 기업도시가 건설될 경우 기업의 근로자 및 입주자들에게 필요한 주택시설 및 의료시설 ... 지정 : 사전 환경성 검토, 관계 광역지자체 및 중앙행정기관의 장 과 협의, 중앙도시위원회 심의사업시행자 지정 : ·기존기업 - 자기자본비율 및 재무건전성 세부요건 충족·프로젝트 ... 자 73명, 생산액 77억원 증가(상공회의소)지방에 성장 거점 도시 개발을 통하여 국가 균형발전 도모-기업이 원하는 위치에 도시를 개발하여 선진국 수준의 기업 환경조성과 투자비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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정보화 사회와 노동법

과 근로자조직Ⅰ. 정보화사회의 의의1. 정보화사회의 역사21세기 초엽 우리나라를 강타하고 있는 바람은 누가 뭐래도 인터넷 열풍이다. 벤처기업 열풍과 맞물리면서 과거에는 상상할 수 ... 없이 업무를 수행하고 있는 분야는 없다고 해도 지나친 말이 아니다. 그러나 이러한 만큼 ME기술은 근로자의 상황에 있어서도 큰 영향을 미치고 있는 것이다.어쨌든 이러한 상황 ... 다. 문제는 두가지 차원에서 발생한다. 먼저 `미시적 차원'으로 개별기업에서 필요성이 적어진 근로자를 어떻게 처리할 것인가라는 문제이고, 그 다음으로는 `거시적 차원'으로 모든

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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세계화에 따른 우리의 정책방향과 대응방안

다. 다시 말해 국회, 정당, 업계, 이익집단과의 사전 협의절차가 제도화되어 있지 못하다. 이를 위해 국회와의 사전조율을 통한 통상정책 수립이 필요하며 정부는 통상정책 기본 계획 ... 과정에서 근로 조건과 자연 환경 등의 요인도 포함하게 되었다. 이것은 세계적으로 통용될 수 있는 공통기준을 마련함으로써 국제 교역 질서를 보다 광범위하고 강력하게 규제할 수 있게 되 ... 지 않았다. WTO 분쟁해결 절차에서 양보안 제시, 수석대표 선임 등 부처간의 이해대립, 자문 변호사 선임, 서면입장서 작성상의 중복 등 부처간의 경쟁과 대립구조를 단적으로 보여주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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[노동법]근로기준법상 여성근로자의 보호

기 이전에 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 그 시행여부와 방법 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장의 근로자 대표와 성실하게 협의하여야 한다.4. 갱내근로의 금지(1) 기본원칙사용 ... 조에 위반하는 시간외근로를 정한 경우 그 사항도 효력이 없다.[관련판례]* 단체협약에서 근무시간이 10시간을 초과할 경우 노동조합과 사전협의한다는 규정의 효력기준법 제57조 ... 여 노동조합과 사전합의를 하여야 한다는 규정은 근로자에게 연장근로의무를 지우는 것이 아니므로 근로기준법 제57조의 규정을 배제하는 취지라고 할 수 없고, 따라서 위단체협약이 당연히

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.01

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국부론(國富論)과 자본론(資本論)의 부가가치

. 궂은 일을 하는 근로자의 부가가치지금 우리나라에서는 힘들고 위험하고 더럽고 무거운 일은 근로자들이 기피하기 때문에 그런 일은 중국이나 동남아에서 온 노동자들이 하고 있다.앞 ... 에서 설명한 바와 같이 노동에는 힘이 드는 일도 있고, 편안한 일도 있으며 위험한 일도 있고 안전한 일도 있다. 깨끗한 곳에서 깨끗한 제품을 만드는 근로자도 있고 더러운 곳에서 더러운 ... 제품을 만드는 근로자도 있다.그런데 이상한 것은 힘들고 위험하고 더럽고 무겁고 궂은 일을 하는 근로자의 임금은 값이 싸고 편안하고 안전하고 깨끗한 일을 하는 근로자의 임금은 값

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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산업안전보건법 총정리

사업의 사업주는 노사 동수로 구성되는 산업안전보건위원회를 두어야 한다.다만 1000인 미만의 근로자를 사용하는 경우 일정한 기준을 충족하는 노사협의회가 설치된 경우에는 이를 산업안전 ... 되지 않은 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다.2. 안전관리 규정의 준수 및 효력1) 준수 의무사업주와 근로자는 안전 보건 관리 규정을 준수 하여야 한다.2) 효력동 규정 ... 산업안전보건법 일반 총정리* 산업안전(일반과) 관리체계Ⅰ. 서론1. 산업안전관리의 필요성산업사회의 급속한 발전은 산업재해 증가를 수반하므로 근로자의 안전?보건과 재해 예방을 위

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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[노사관계] 노동조합과 노사협의제

의 대표자간에 수시 혹은 정기로 각종 문제를 협의함으로써 노사간의 문제점을 사전에 제거하고자 노력하고 있다. ... 을 목적으로 하는 단체이다.③ 노동조합은 근로자의 계속적, 통일체 적인 단체이다.그러나 다음에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 않는다.가. 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표 ... onference system]란 근로자 및 사용자 대표가 분쟁을 피하기 위하여 일상적 대화로써 합의점을 찾고자 설치한 제도로서 제2차 세계대전 후 서독에서 광범하게 보급되었다. 일본

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14

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[법]HR법률 실무적 접근

자의 과반수 를 대표하는 자와 사전에 성실하게 협의하여야 한다.실무적 접근 및 해석법 조항 및 일반이론제4절 비정규 고용나. 파견 기간¶ 사용사업주가 파견근로자를 사용한 이후 ... . 근로자와 사용자 -------------- 12 제 2 절 근로계약 --------------- 14 1. 근로계약의 의의 --------------- 15 2. 근로계약의 체결 ... --------------- 16 3. 근로계약의 기간 --------------- 17 4. 단시간 근로자 --------------- 18 5. 채용 내정 -----------

리포트 | 120페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[행정]공무원 노조에 대하여

자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다” 고 명시하고 있다. 그러나 바로 제2항에서 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결 ... 었다51호 협약의 내용을 보충하고 있다. 이와 같은 ILO의 협약 및 권고에 의하면 공공근로자 중에서 군인, 경찰, 중요한 정책결정이나 관리를 담당하는 고위직 공무원 또는 고도 ... 공무원에 대하여는 공공근로자임을 이유로 단결권 및 단체교섭권을 제한 할 수 없다고 보고 있다.공공부문에 대하여 파업권 등 단체행동권의 보장을 규정하고 있는 ILO협약은 아직 없

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[노사관계론] 경영참가제도의 유형 및 향후 발전과제

를 의미하며, 협의에서는 근로자 또는 노동조합이 협의자문에 그치지 않고 노사대등의 입장에서 공동의사결정을 행하고 그 실행을 의무화시키는 것을 의미한다.국제노동기구(ILO)는 경영참여 ... 은 10000명 미만의 기업에서 선출되는 6명(10000~20000명인 경우 8명, 2만명 이상인 경우 10명이 선출된다)의 노동자 대표에서 4명은 기업의 근로자에게 2명은 노조대표 ... 사례3. 참여 경영을 위한 개혁과제들제1절 경영참가의 본질최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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다이버전에 관하여(형벌전환제도)

는데 소년봉사국에 위탁하는 것이 가장 대표적인 프로그램이라고 할 수 있다.2)검찰의 소년다이버젼검찰 다이버젼은 법적 쟁점이 별로 없고 분쟁 당사자가 서로 잘 아는 관계에 있고, 형사사건 ... 이 결정된다. 소년법원은 예비적 협의절차를 거쳐 비공식적 처분, 비공식적 보호관찰, 승인처분 등을 내릴 수 있다. 승인처분은 접수관과 소년, 부모, 변호인, 보호관찰관 등이 협의 ... 소년지도 및 보호, 청소년선도대책 업무, 청소년 유해환경 단속, 소년보도 및 상담, 소년범죄 자료 수집 및 분석, 소년범죄 수사, 미성년자 피의자인 고소,고발사건, 미성년자 범죄

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.11

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[인사관리] 근로자의 방출관리(근로관계의 종료)에 대한 문제

한 기준마련, 근로자 대표와의 성실한 협의 등을 규정합니다.2. 정리해고의 요건1) 긴박한 경영상의 필요성작업형태 변경, 신기술 도입, 기술혁신에 따라 생기는 산업의 구조적 변화 ... 등 근로자측 기준과 근무성적 등 사용자측 기준을 함께 지시합니다. 특히 법규정은 이 경우 남녀의 성을 이유로 차별해서는 안된다는 점을 규정합니다.4) 근로자대표와 성실한 협의해고 ... 의 규정이 있습니다. 해고가 불가피한 경우라면 이러한 법적요건을 구비하여야 합니다. 특히 근로자대표 및 근로자와 성실하게 대화하고 절차를 준수하려는 자세가 필요합니다.4. 객관적으로

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.01.21

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국내 호텔의 내부마케팅 사례

은 프로그램으로 유명하다.김지은 JW메리어트 홍보실장은 "아직 노동조합이 설립되지는 않았지만 근로자 대표자가 속해있는 '노사협의회'가 운영되고 있다"며 "JW메리어트는 무엇보다 직원 ... 국내 호텔의 내부마케팅 사례내부마케팅의 사례에 대해 생각했을 때 처음 생각 난 것이 호텔 이였다.서비스의 대표적인 업종이고 호텔에 대한 관심 때문에 국내 특급 호텔의 내부 마케팅 ... 었다.경제공황으로 1931년 파산 지경에 이르렀으나 윌리엄 L. 무디 2세(William L. Moody, Jr.)를 비롯한 여러 투자자들의 도움으로 회복하였다. 그 후 무디 형제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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[직업소개]병원행정사

을 타개이 변경됐고 2002년부터 민간자격 공인제도에 의해 병원행정사 제도를 공인받았다.대한병원행정관리자협회 측은 “병원행정사가 국가공인으로 승격됨에 따라 2002년 6월, 8월 기존 ... 에 협회 자격을 취득한 기취득자에 대한 자격시험이 실시됐다”며 “현재까지 협회는 6019명에게 국가공인 병원행정사자격증을 발급했다”고 밝혔다.병원행정사는 병원행정관리부서 즉 총무 ... 는 사무직이나 간호사 등 병원 관련자들도 자격증을 준비하며 그 지원층이 점점 넓어지고 있다.병원행정사 자격증을 취득하기 위해서는 공중보건학, 의료제도론, 기초의학, 원무/보험, 회계

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.15

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[노동법] 노동법 시험

시간근로자란 1주간 소정근로시간이 몇 시간 미만인 근로자를 말하는가?26. 정리해고시 사전협의의 대상인 근로자대표란?27. 해고금지기간에도 해고할 수 있는 경우는?(2가지) ... 를 쓰고 퇴직금을 청구하였다. [나열심]은 근로기준법의 적용을 받는 근로자이다.2. 산업연수생으로 입국한 모하메드씨는 연수장을 도망쳐 나와 A회사에서 일을 하고 있는 불법체류외국인이 ... 다. 모하메드씨는 근로기준법의 적용을 받는 근로자이다.3. A회사의 근로자들의 지난해 평균월급은 150만원이었으나, 경기불황으로 매출이 줄어들자 노동조합과 단체협약으로 임금을 10

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.02

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사회참여교육의 현황과 사례

하면서 학생들이 잘 이해할 수 있도록 하였다.대영중학교 NGO 반에서 처음으로 한 활동은 ‘다국적기업 현지 노동자의 근로조건 개선을 위한 '지구촌 좋은 이웃 되기 캠페인’이다. 동남아시 ... 으로, 1991년 3월 회사 대표를 파견하여 학생들과 만났다. 대표자는 “방송 중인 4,000개의 학교들 중에서 이의를 제기한 유일한 학교이다”라고 말했다.학교 이사회는 홈룸 시간을 없애 ... 적 영역이라는 점에서 앞으로 극복 방안이 모색되어야 할 것이다.체험학습의 준비하기: 사회참여 체험학습이 성공하기 위해서는 교사가 사전에 체계적으로 준비해야 한다. 먼저 교사가 체험학습

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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[사회보험과 공공부조]사회보험과 공공부조

의 공공부조공공부조서비스 전달체계의 문제점 및 과제..PAGE:31. 사회보험의 의의사회보험이란 자본주의사회에서 노동력을 보전하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여 사회정책의 일환 ... 으로 실시하는 보험제도 이다.사회보험은 근로자의 생활을 보장할 것을 목적으로 한다고 하지만, 생활일반을 모두 보장하는 것은 아니다. 그 대신 일정한 보험사고에 대하여 이를 사회보험제도 ... 에서 구제함으로써 근로자를 보호하고 있다.사회보험의 의의사회보험이란 자본주의사회에서 노동력을 보전하고 근로자의 생활을 보장하기 위하여 사회정책의 일환으로 실시하는 보험제도 이

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.04

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