"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표 사전협의" 검색결과 1,141-1,160 / 1,456건

[사회과학]자활후견기관

~6명의 인력으로 자활공동체, 자활 근로 사업, 공동 부업장, 교육훈련, 생업 자금 융자, 방과후 교실, 취업 알선, 상담 등 실로 다양한 업무를 수행해야 한다. 실무자 1인당 평균 ... 들의 자활을 돕기 위해 만들어졌다. 국민기초생활보장제도는 인구학적 변수와 근로 능력의 유무를 가리지 않고 일정한 소득 수준 이하에 놓여있는 사람들의 생계를 국가가 보장해준다. 사회 ... 다. 자활후견기관은 국민기초생활보장법에 의거하여 저소득층의 자활을 지원하는 민간단체로서의 법적 지위를 부여 받고 있다. 2) 기능과 역할 ① 자활사업 지원 대상자의 선발과 관리

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.28

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[특별활동]일본의 특별활동

적으로 주체적인 활동으로 조직해야 하고, 운영의 의사결정 과정에 학생들이 참가하도록 해야 한다.-특별활동은 교사와 학생의 대표가 운영에 관해 협의하되, 학생측에서는 학생회가 중심이 되 ... 일본의 특별활동1. 성격(문부성, 1996)-학생의 능력 발견과 적성 신장, 협력정신의 고취, 근로존중 의식과 사회연대 정신의 육성, 건강한 심신의 조장, 심신의 조화로운 발달 ... 학급회 활동, 건강?안전을 위한 학교급식 관련 협의활동 등⑤장래의 삶과 진로의 적절한 선택결정에 관한 활동: 진로적성의 이해?진로 정보의 이해와 활용?바람직한 직업관의 형성?바람직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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[경제]사회적 기업

활동, 유급고용을 창출 하기 위한 프로젝트를 수행 하고자 결성된 조직)장기실업자들이 노동시장으로의 재 진입할 수 있도록 훈련과 근로 경험 제공자선사업군단(Charity ... 며 “기업연계형 사업은 근로자에게는 안정적인 일자리를, 수혜자에게는 양질의 서비스를 제공할 것”이라고 말했다. 이번에 선정된 사업은 결식이웃 도시락 공급사업을 비롯해 △ 시간 ... (호스피스)50명3.4억원한국여성 노동자회 협의회(가사지원)70명4.8억원한국노인 개호 사회복지협회여성자원활동 개호 사회복지회(간병등)50명3.4억원청소년과 사람사랑(장애청소년교육)50명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.30

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[노사관계]21세기 노사관계

(노사자치)참여및협력법(상호이해)근로자참여및협력증진에관한법률 : 협조의 증진 (노사협의회, 경영참가)노동법은 자본주의사회의 마지막 안전판이다.고용보장법근로조건법노동조합법(노동3권 ... )노동자(근로자)와 사용자의 개념대리과장부장이사사용자① 사업주 ② 사업경영담당자 ③ 사업주의 이익대표자노동자① 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 ② 임금, 급료 ... 기타 이에 준하는 수입에 위하여 생활하는 자100% 노동자(신입사원)100% 사용자 (대표이사)3. 산재·고용보험법(99:1)2. 근로기준법(80:20)1. 노동조합법 (50

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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폭력범죄의 실태 및 개선 방향

없이 내버려두는 사람- 이혼이나 별거 등과 같이 개인적 희생자나 해고 근로자3)직장폭력의 유형과 사례직장폭력의 유형가. 물리적 폭력-직장내 형태에서 가장 두드러지게 나타나는 유형 ... 적으로 사람에 대한 것이라고 볼 수 있으면 광의의 폭행죄에 속한 것이 라고 볼수 있다.예) 공무집행방해죄, 특수도주죄, 강요죄3 협의의 폭행: 사람의 신체에 대한 유형력의 행사예 ... . McC쉬우면서도 익숙한 도구일 것이라는 추측을 가능케 한다.6 폭력범죄 피해자의 연령별 분포폭력은 대인범죄이므로 폭력의 상대방이 있을 것이 요된다. 따라서 폭력범죄를 파악하는데 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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[남녀평등법]직장내 성희롱의 예방 및 대처

1. 예방교육의 실시2. 교육내용 및 대상가. 성희롱 예방 교육의 내용나. 교육 대상 (기업내 계층별)Ⅴ. 직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차1. 사내 고충처리 절차2 ... . 지방노동관서에서의 해결절차3. 여성특별위원회의 해결절차4. 노동위원회의 해결절차Ⅰ. 직장내 성희롱이란1. 정의"직장내 성희롱"이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 ... 의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.06

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[행정사례] 공무원 노동조합에 대한 논의

상 권익보호"를 지향한다는 점에서 유사성이 있으나 공무원노동조합은 공무원의 근로자성을 강조하는 단결체로서 근로자로서의 권리와 활동이 법적으로 보장되어 있는 반면 공무원직장협의회는 공무 ... )공무원직장협의회의 문제점4. 정부안과 공무원노조안 비교◆공무원노조 허용시기는?◆ 단결체 명칭은?◆ 공무원노조 노동권 인정범위는?◆ 정부교섭 당사자는?◆ 교섭대상은?◆ 노조전임자 ... 할 수 있다.③협의회를 설립한 때에는 그 대표자는 소속기관의 장(이하 "기관장" 이라 한다)에게 설립사실을 통보하여야 한다.제3조 (가입범위) ①협의회에 가입할 수 있는 공무원

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.08

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공동모금회

프로그램은 만 명 이상의 근로자가 일하는 대기업의 기부를 촉진하는데 초점을 맞춘다. NCL 프로그램에 참여하는 기업은 해당 지역의 공동모금회화 밀접한 관계를 맺고 기업 전체 수준 ... 지역사회 공동모금회공동모금회가 사회복지의 한 축으로 자리매김한 것은 무엇보다 우리 사회가 그만큼 민주화 되었다는 결과일 것이다. 공동모금운동은 지역사회복지에서의 협의회의 활동 ... 은 제 3조에서 의해 기본원칙을 제시하고 있다.?자발성: 기부금품은 기부하는 사람의 의사에 반하여 모집해서는 안 된다.?공정성: 공동모금의 재원은 지역 ? 단체 ? 대상자와 사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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미혼부모 미혼모 아동복지

의 심각성을 알 수 있다. 미혼모의 직업별 비율 변화 (단위 : %)연령1984년1996년학원 강사0.34.0사무원19.422.7생산직 근로자36.910.0접객업 근로자11.30.0판매 ... 전 육성 프로그램의 개발 및 실시- 각 지방자치단체에서 실시하는 건전 육성프로그램은, 부모교육 및 훈련 프로그램, 청소년 대상 교육 프로그램 등이 대표적이다.- 사업이 활성화 ... 도록 지지·강화해 주는 사업이라고 정의한다.- 보건사회백서(보건복지부, 1997) : 아동이 건전한 가정에서 자랄 수 있도록 상담과 지도를 실시함으로써 요보호아동의 발생을 사전에 예방

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.07

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[경영] 국내 특급호텔의 내부마케팅 사례

메리어트 호텔“직원들의 의견을 수렴해라”노동조합 대신 근로자대표자 형태의 노사협의를 운영하고 있는 JW메리어트 호텔 또한 Dailly Meeting을 통해 매일 아침 전 직원들이 모이 ... 이 설립되지는 않았지만 근로자 대표자가 속해있는 '노사협의회'가 운영되고 있다"며 "JW메리어트는 무엇보다 직원들의 의사결정의 중요시 한다"고 말했다.다. 그랜드인터컨티넨탈 서울호텔 ... 을까?가. 서울힐튼호텔1)“하루에 한번은 꼭 의견을 교환해라”불과 3-4년 전만해도 노사관계는 항상 앙금이 남아있었다"라고 말하는 서울힐튼호텔 인사담당자는 "하지만 꾸준한 노사간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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[노사관계론]21세기 바람직한 노사관계

화와 결부되어 새로운 형태의 사회적 희생을 창출하고, 한편으로 국제경쟁의 심화가 압력이 되어 노조의 교섭력을 저하시키고 근로자의 사회적 보호를 낮은 수준으로 낮추는 등의 영향에 우려 ... 이 이익을 보고, 노사간에도 근로자가 이익을 보면 사용자가 손해를 보는 “제로섬의 경쟁관계”에 있는 것이 아니라, 오늘날의 세계경쟁은 국내 모든 기업의 존립과 노사 모두의 생존을 위협 ... 노동조합의 특권을 배제하고, 개별 근로자와 사용자에게 선택의 자유를 확대시켜 줌으로써 노동관계법을 기존의 노사관계 규범이라는 제약하에, 정도의 차이는 있지만, 시장경제질서에 조화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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[노사관계] 공무원 노조의 개요와 필요성논의

로 정의될 수 있을 것이다.공무원은 사기업체의 근로자와는 신분이 다르나 공무원집단의 집단적 이익을 표하여 복지 증진을 도모하기 위해 단체를 조직한다. 공무원은 주권자의 공복으로공 ... 범위는 각 국의사정에 따라 다르다.② 단체교섭단체교섭은 공무원단체들이 보수와 근로조건 그리고 중요한 인사행정 상의 문제를 관리층과 단체적으로 협의하는 것을 말한다. 우리나라 ... 을 할 수 있다.③ 단체행동단체행동권은 단체교섭을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우, 분쟁을 해결하기위하여 근로자 및 근로자단체(노동조합)가 그 노동력의 제공을 집단적으로 통제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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[노사관리]노동시장내 단체교섭

- 노•사를 위한 단체교섭의 이해Ⅰ. 단체교섭이란?단체교섭(Collective Bargaining) - 노동조합과 사용자 또는 그 단체간에 근로조건의 유지, 개선, 기타 근로자 ... 전략 . 생계비 실태조사 . 사내여론조사 . 물가자료 . 정부의 임금지도지침 . 근로자측의 교섭안 분석단체교섭의 절차1. 단체교섭의 시기 국내의 경우 단체교섭이 봄에 시작되어 여름 ... 교섭 1) 독일의 산별노조와 단체교섭 - 대다수 기업이 사용자단체에, 근로자는 노조에 가입해 이들간 협상이 이루어짐 - 임금의 결정은 대부분 산업수준에서 결정 (eg. 화학노조

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24

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[사회복지행정]고용보험제도

하거나 기타 필요하다고 인정되는 경우에는 고용보험심사협의회를 구성하여 자문을 받을 수 있도록 하였다.2) 고용보험심사위원회고용보험심사위원회는 근로자를 대표하는 자 및 사용자를 대표하는 자 ... 며, 위원은 근로자와 사업주를 대표하는 자, 고용문제에 관하여 학식과 경험이 풍부한 자 중에서 노동부장관이 위촉하는 자와 대통령령이 정하는 관계중앙기관의 차관이 된다(고용정책기본법 제 ... 2급 또는 3급 공무원 1인(당연직위원)으로 구성한다.①총연합단체인 노동조합에서 근로자대표로 추천한 자②전국적인 규모를 갖는 사용자단체에서 사용자대표로 추천한 자③판사?검사 또는

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.16

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[사회과학]광주광역시 북구지역사회복지 특성현황

- 대표자 협의체- 실무자 협의체나. 노인복지 사업영 역프로그램노인수발보장 시설확충- 전문요양시설- 소규모요양시설노인수발상담지원센터- 수발상담지원센터설립 및 운영가족수발자 수발능력 ... 명운영주체근로 장애인(종사자)주 소보호시립장애인 종합복지관장애인 총연합회32(3)북구 동림동 24씨튼 직업재활센터씨튼수녀회 사회복지원32(3)북구 오룡동 1-1구분시 설 명운영주체 ... 기준)광주광역시 인구1,408,106명북구지역 인구455,818명(32.4%)65세이상 노인30,614명장애인(1~6급)15,251명국민기초수급자21,041명(9,778가구)2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.23

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[노사관계] 노사관계우수사례-대우조선

에서 구체화하고 있다. 2의경우는 부당해고로 인한 근로자의 손해액을 사전에 정하여 최대한의 금전적 배상을 요구한 바로 사료된다. 3의경우에는 노동법에서 정하고있는 긴급이행명령 ... 관리본부장 전무2000 년대우조선공업(주) 지원본부장 전무2001 년대우조선해양(주) 대표이사 취임1. 최고경영자1973 년대한조선공사 옥포조선소 건설 착공1978 년대우조선공업 ... 운반op협정으로서 고용을 사용자가 자유로이 할 수 있으나, 일단 사용자에게 고용된 근로자는 반드시 특정 노조에 가입하여야하며 만일 노조에 가입하지 않거나 가입한 노조로부터 이탈시

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.24

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[노사관리, 노사, 경영] 노사관계

40명의 위원이 12,000여명의 종업원을 대표하여 참여와 협력을 통한 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 위해 노력하고 있으며, 노사협의회는 이제까지의 역사와 훌륭 ... 의 확대가 집중적으로 이루어진 단계였다.▶ 1996년~현재 (협의회 상근체계-구조 조정기)1996년부터는 노사협의회 근로자측 위원인 대표와 간사 등이 상근활동을 통해 경영참여적 활동 ... 적 관계는 노동조합과 경영체 사이에 근로조건이나 성과의 분배에 관한 교섭이나 협상 이에 찾아볼 수 있다. 그러나 경영자와 조합간부 사이의 교제, 클럽활동이나 회식 등에서는 노사관계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[상법]회사지배구조에 대한 주요제도-개정상법 중심

)란 협의로는 기업의 소유자와 경영자간의 감독과 경영관계라고 이해되며, 광의로는 주주, 채권자, 근로자 등 기업의 모든 이해관계자간의 이익조정을 위한 경영과 이에 대한 합리적인 감독 ... 3. 감사위원회제도4. 사외이사제도IV. 회사기관이외의 자에 의한 회사지배1. 기관투자자에 의한 회사지배2. 회사채권자에 의한 회사지배 가능성3. 근로자에 의한 회사지배 가능성V ... 403조의 적용에 있어서 이사로 본다고 규정함으로서 이들이 회사 및 제3자에 대한 손해배상책임을 지고 대표소송의 상대방이 되도록 규정하였다.라. 대표소송제도의 문제점현행 대표소송

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.25

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한국노동운동사]1980년대 시기

공간을 확보하기 위한 노력이 구체적으로 나타났고 그 대표적인 예가 ‘한국노동자복지협의회(한국노협)’의 창립이었죠. 한국노협은 1984년 3월10일 서울 홍제동 성당에서 2천여명 ... 하였고이나 급감하였습니다.이에 신군부는 1980년 12월31일 근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법을 개정하고 노사협의회법을 새로이 제정, 공포하였습니다. 법 개정 ... 범위확대, 직권중재 대상확대, 노사협의회법의 신설 등이었죠. 이 밖에 신군부 정권은 노동대책회의 설치, 블랙리스트 배포, 위장취업자 축출, 민주노조운동에 대한 이데올로기 공세 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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북한의 행정

다. 또한 근로대중 조직으로는 조선직업총동맹, 조선농업근로자동맹, 김일성 사회주의청년동맹, 조선민주여성동맹 등이 있다. 이들 단체들은 노동당 규약에 따라, 당의 외곽단체로서 당과 대중 ... 면서 동시에 수령의 당이라는 특징을 갖고 있다. 북한의 정치사전에 의하면, “로동계급의 당은 수령의 혁명사상을 실현하기 위한 선진투사로서 조직되며 수령의 혁명사상을 지도지침으로 하 ... 의 연결고리(引傳帶:belt)로, 대중의 사상교양조직으로, 당의 충실한 방조자로서의 역할을 수행하고 있다. 이밖에도 조국통일민주주의전선, 조국평화통일위원회, 조선 아시아․태평양평화

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.23

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