"근로자대표 사전협의"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

미장시공계획서 2023년 취업규칙 해고 방문요양운영규정 경영참가 안전관리계획서 노사협의회규정 단체교섭

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자대표 사전협의" 검색결과 1,281-1,300 / 1,456건

[호텔마케팅] 서울시내 특1급호텔의 내부마케팅사례

지는 텍스트는 영미문화권의 원서만을 사용한다는 것도 특이한 점이다.나. JW메리어트 호텔“직원들의 의견을 수렴해라”노동조합 대신 근로자대표자 형태의 노사협의를 운영하고 있는 JW ... 이 가장 높은 프로그램으로 유명하다.김지은 JW메리어트 홍보실장은 "아직 노동조합이 설립되지는 않았지만 근로자 대표자가 속해있는 '노사협의회'가 운영되고 있다"며 "JW메리어트는 무엇 ... 이 남아있었다"라고 말하는 서울힐튼호텔 인사담당자는 "하지만 꾸준한 노사간의 커뮤니케이션 활동으로 현재는 1백 퍼센트는 아니지만 눈에 띄게 해소 되었다"며 우선 지속적인 대화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성기업의 노사관계의 특징조사

는 대표적인 사례일 것이다. 여기서 더 나아가 원래 국가의 기능에 속하는 일부 사회복지사업에 참여하고(탁아소사업, 자원봉사자 조직화 등) 공무원에 대한 교육을 담당한다든가 정부를 4 ... 류다.필자 역시 무슨 획기적인 자료원을 발굴해 낸 것은 아니고 전현직 근로자들과의 면담 및 그들을 통해 입수한 약간의 노사관계 자료를 기초로 하여 이 글을 쓰는 것이므로) 이하 ... 이고 1993년 노사협의회 선거시의 유권자는 5,317명이었다.여타 삼성계열사와 마찬가지로 삼성반도체는 1988년부터 인사고과에 따른 상여금 지급방식에서 A B C D E의 5등급

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.10

다운로드 장바구니
[유해물질] 산업안전보건법상 유해물의 규제

으출되어도 근로자에게 중대한 건강장해 생기게 할 우려가 있는 유해물질에 대하여는 사전에 허가를 받도록 하여 노출을 엄격히 방지함으로써 근로자를 보호하자는 것이다.(2) 주요 내용디 ... 제도에 관하여 산업안전보건법 제37조에서 제41조에서 설명하고 있다유해한 화학물질로부터 근로자를 보호하기 위한 예방조치로서-첫째, 황린성냥, 벤지딘과 그 염 등 특히 해롭다고 인정 ... (제도 등의 금지)누구든지 황린성냥, 벤지딘, 벤지딘을 함유한 제제 기타 근로자의 보건상 특히 해롭다고 인정되는 물질로서 대통령령이 정하는 것은 제조 · 수입 · 양도 · 제공

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26

다운로드 장바구니
[레크레이션] 레크레이션 지도자의 자질

가 요구되고 있는데, 그 대표적인 예로 레크레이션 지도자와 사회체육 지도자를 들 수 있다.먼저 레크리에이션(recreation)이란 원어에서도 알 수 있듯이 삶의 재창조에 기여하기 ... , YMCA, YWCA, 흥사단, 청소년 지도육성회, MRA,원불교청년회, 청소년적십자 한국라보, BBC연맹, 우주소년단, 청소년연맹 근로자종합복지관,청소년회관,유스호스텔연맹 청 ... 소년지도자협회,해양소년단,남부근로청소년 회관,목동청소년회관,문래청소년회관,동부근로 청소년회관, 각 지역복지관, 서울청소년수련원 청소년독서실,청소년복지진흥회,화랑청소년 육성회, 그린스카다.

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.28

다운로드 장바구니
[노사론] 롯데호텔 단체교섭 및 단체협약 관계 사례분석

조 유일교섭단체회사는 조합이 전 조합원을 대표하여 임금 및 근로조건 기타 사항에 대하여 교섭하는 유일한 교섭단체임을 인정한다. 단, 교섭권을 위임할 때는 그러하지 아니한다.7조 ... 된 여성발전 기본법 에 명시됨으로써 법률용어가 됨.직장내 성희롱의 개념“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... . 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

다운로드 장바구니
[사회복지]노인복지정책의 문제점과 대안

한다는 것은 그리 쉬운 일이 아니다.국어사전에는 노인을 ‘늙은이, 늙으신네’라고 하고 있고, 이것을 다시 찾아보면, 늙은 사람이라고 되어 있다. 최근에는 노인을 65세 이상인 자 ... 므로 대체로 65세 이상을 노인으로 보고있다. 그렇지만 나이를 한계로 하여 노인을 구분함을 쉽지 않고 또 그 의견도 구구하다.성서사전에서 히브리어의 노인이란 뜻에 대해 살펴보면, 첫째 ... 이 가정생활지원서비스가 극히 미약하게 실시되고 있는 실정이다. 우리나라에서는 재가노인서비스가 제공되거나 한국사회복지협의회 주관으로 노인결연사업이 실시되고 있지만 그 대상이 한정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.02

다운로드 장바구니
[사회과학]사회내처우

적, 교육적, 의료적, 심리학적 처우의 총체를 의미한다. 한편, 처우란 광의로는 수용자의 시설생활에 필요한 작용을 모두 지칭하는 것이고 협의로는 생활 관리적인 작용에 한정하는 것이 ... 에 대한 사회내 처우의 대표적인 방법의 하나로서 시행중인 보호관찰제도는 범죄예방과 범죄자 처우에 지역사회의 관심과 협력을 이끌어 낼 수 있는 제도로 인정받고 있다. 또한 범죄자가 구금 ... 하지 않는 대상자를 추적하고 신병을 확보하여 재범가능성을 사전에 차단하는 등 현장위주의 밀착행정이 필수적임을 비추어볼 때 이러한 만성적인 인력부족 현상은 정말 문제가 아닐 수 없

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

다운로드 장바구니
[경영학]노조에 관한 보고서

)에서 조직 대상을 달리하는(예컨대, 사무직, 연구직, 기능직 등과 같이 상이한 근로조건, 작업내용을 갖는 동종의 근로자 집단을 의미) 소위 ‘다수노조’는 허용하고 있지만, 조직 ... 어느 때 보다 적극적으로 펼치고 있는 듯하다. 특히, 노사관계를 둘러싼 다양한 법/제도 선진화 노력이 활발하게 진행되고 있다. 이러한 움직임에 따른 대표적인 변화 가운데 하나 ... 에 따 부여해야 할 것인지 아직 결정 나지 않은 상황이다.이렇듯 법률적 세부 시행안이 아직 확정된 것은 아니지만, 기업 단위에서는 노사 쌍방이 이러한 변화를 사전에 면밀히 파악

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

다운로드 장바구니
[경영]이랜드

은 10여년의 투자와 노력 인프라를 구축. 할인점의 주문자생산방식(OEM) 최근 뉴코아의 제품은 생산.- 새로운 근로조건 요구 - 기독교적 관점에서의 무노조경영원칙을 내세우는 회장 ... = 값비싼 브랜드시장 + 저렴, 서비스의 질 재래시장 국민총생산 구매력을 갖춘 소비자들 브랜드와 고급품에 인식 : 이랜드의 박성수사장은 이들을 타겟으로 시장을 개척2. 토의 과제3. 경영 ... 인1.사례 요약3. 경영상 시사점2. 토의 과제① 경영자의 안목② 기독교적인 기업문화③ 젊은 인적자원과 교육④ 혁신적인 유통-당시 이분화된 의류시장 사이에 있는 틈새시장 공략

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

다운로드 장바구니
[노무관리] 단체교섭

, 노동시간 그 밖의 근로조건에 관한 단체협약(collective agreement)의 체결을 위하여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차를 말한다. 노동자 ... 에 대표자나 실무자의 사전조율을 거쳐 결정하도록 하는 것이 좋다. 사용자의 교섭대표는 통상 회사대표가 임명하지만 노조의 교섭대표는 좀 다르다. 우리 나라의 경우 교섭위원을 위원장이 ... prerogatives)'에 대하여 종업원 또는 종업원 대표자들이 발언권을 갖거나 노사가 협의하는 형태이다. 이에 반하여 단체교섭제도는 노동력을 하나의 상품으로 인식하여 노사가 이에 대한

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.24

다운로드 장바구니
[인사관리] 연봉제

: 회사의 비전과 경영목표를 달성하기 위해 사전에 대표이사에서 팀원에 이르기까지 상사와 부하가 협의하여 업무목표와 달성기준을 설정하고 상호역할을 분담하여 자율적으로 업무를 수행 ...  이익사회로의 변환으로 인한 개인주의 성향- 근로자 전체의 평균임금인상보다는 개인의 임금인상률이 얼마인가가 더욱 중요한 부분으로 인식되어지며 근로자들에게 개개인의 능력과 성과 ... 과 전문직에 국한 (일반사무직 근로자는 월급제가 적용, 생산직 근로자는 시간급 형태) • 연봉제의 적용대사자인 관리직, 전문직 종사자들의 임금체계는 직무급이 기본이 된 고과급 형태

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

다운로드 장바구니
간호 종사 영역

310명, 시·도청 96명 순이었습니다.♠ 산업장 보건 관리자산업체의 의무실등에 근무하면서 산업장의 근로자 건강진단 및 추후관리, 응급처치, 작업 환경 측정, 보건 진단, 실내 환경 ... 와 유해위험요인에 대한 측정 및 분석, 안전보건장비 사용 및 작업환경개선시설의 적정성 점검지도, 작업환경 및 근로자 건강증진 등 보건관리 개선을 위해 필요한 사항을 제안하며, 실내 환경 ... 를 수행하는 간호사이다.♡전문간호사 종류 (11종 : 복지부와 협의중)ㆍ지역사회전문간호사 ㆍ마취전문간호사ㆍ가정간호전문간호사 ㆍ정신전문간호사ㆍ응급전문간호사 ㆍ산업전문간호사ㆍ노인전문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

다운로드 장바구니
아동복지에 대하여

아동복지란 아동과 복지의 복합개념으로서 아동을 위한 사회복지서비스를 의미한다. 협의의 개념은 특별한 장애가 있거나 가족이 아동을 보호하고 양육하는 기능을 제대로 이행하지 못할 때 ... 와 책임로 이루어지고 있는 실정이다. 구체적으로 아동복지 대상의 범위와 특성을 살펴보면 다음과 같다.1)요보호아동(선별주의)보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동 또는 보호자가 학대 ... 하는 경우 등 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육능력이 없는 경우의 아 동으로 정상적으로 양육되기 어렵거나 불가능하여 가정 외부에 의해 보호되지 않으면 여러 가지 발달

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.12

다운로드 장바구니
[가족복지] 가족복지

하였다면 연령, 수입정도를 불문하고 남편 사망 후 26주 동안 일정액을 받으며 근로소득에 연계된 보충혜택과 부양자녀당 일정 수당을 받을 수 있는 특징이 있다. 또한 과부수당이 끝나면 부양 ... 경우 복지부에서 주관하는 자활공동체, 자활근로, 지역봉사, 재활사업, 창업지원 등에 참여, 취업 대상자일 경우 노동부에서 지원하는 구직활동, 자선 인턴, 창업지원, 지방자치단체 ... 공공근로에 참여를 유도한다.건강지원 서비스에서는 의료보호자라고 하여 의료기관에서 낙인이나 차별을 받지 않도록 정부의 적극적 의료비 지원이 필요하다. 또한 질병의 만성화를 막기 위해

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.06

다운로드 장바구니
[경제] 남북 경제교류확대와 북한인력 활용방안

의 대상을 최광의의 관점에서 국민전체를 규정하는 견해, 광의의 관점에서 저소득 계층으로만 한정하는 견해, 협의의 관점에서 사회적 약자, 곧 빈민, 신체장애자, 공단근로자, 노인, 청 ... 이 계약당사자가 되기 때문에 북한에게 임금인상의 빌미를 줄 수 있다는 점을 인식해야 한다.셋째, 북한인력을 제대로 활용하기 위해서는 사전에 직업훈련이 필요하다. 이는 북한에서 우리 ... 남북 경제교류확대와 북한인력 활용방안1. 서론우리나라는 분단이후 처음으로 남북 정상회담을 성공리에 끝마치었다. 정상회담은 남북한의 최고책임자간에 이루어지는 것이므로 정치 경제사회

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

다운로드 장바구니
[현대사회와 복지국가]복지국가의 기원과 사회보장제도

하고 나서 노후에 어려움을 겪지 않고 적절한 생활수준을 유지할 수 있도록 보장해 주는 기능을 한다. 연금의 재정은 기본적으로 보험료에 의존하며, 고용주와 근로자는 정해진 보험료율(保險 ... 1. 복지국가와 복지사회의 개념(1) 복지국가의 개념일반적으로 '복지'라는 말의 사전적 의미는 '만족스러운 상태, 건강, 번영, 안녕'등이다. 그러므로 복지는 더할 나위 없이 좋 ... 고 만족스런 삶이 영위되며 건강과 행복의 조건들이 충족되는 상태를 말한다고 볼 수 있다. 이러한 사전적 의미와 대비시키면 비복지란 '만족스럽지 못한 상태, 질병, 빈곤, 불안

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[노사관계론,노동운동,노동법] 노동운동의전개-일제시대부터 현재까지

2)7∼9월 노동자 대투쟁(6)제6기(1987.6.29선언 이후∼현재1)노동관계법의 개정 2)교원노조의 재등장 3)지역, 업종협의회 결성4)90년대의 노동운동의 전개1. 전노협의 ... 민주YH 무역 회장이 미국으로 자산을 빼돌려 놓고 회사를 폐업조치하자, 노조 측에서는 "공장폐쇄는 근로자들의 생존권을 박탈하는 비인도적인 처사이고 몇 사람만을 위한 사기극"이 ... 적 상황 2.1970년대 노동운동의 특징 3.대표적인 노조투쟁4. 노동운동의 평가 5.표로 보는 1970년대 노동운동(5)제 5기(1980년∼1987년:12.12사태 이후∼1987.6

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

다운로드 장바구니
한미FTA 타결이후 우리나라 섬유산업의 실태와 문제점 대책(섬유산업의 중장기적 전망)

다의 1/10에 불과하던 중국의 인건비는 최근 1/5까지 급상승한 상황인 반면 북한 개성공단 근로자의 임금수준은 중국의 1/3 수준이다.개성공단 제품이 한국산으로 인정받아 국내 ... 되며, OEM 생산구조를 탈피해야 하며 고부가가치화가 요구되고 있다. 한미 FTA의 대표적 수혜업종의 하나로 평가받고 있는 국내 섬유산업의 현주소와 과제를 알아보자.한미 FTA ... 개정을 위한 협의 절차 마련- 일방 당사국의 요청이 있는 경우 60일내 개정 노력키로 합의▶ 기타, 최소기준(de minimis), 세트규정 등 특별 원산지 원칙 도입3) 우회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

다운로드 장바구니
근로기준법상의 근로시간 법제

한재량근로업무의 성질에 비추어 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령이 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다 ... 에서 사전에 연장근로사유, 근로일수를 서면으로 작성하여야 한다는 것이 통설이자 판례이다.② 근로자단체와의 합의연장근로의 합의는 근로자개인의 합의권을 박탈하지 않는 범위에서 노동조합 또는 ... 노사협의회 등 근로자단체도 할 수 있다.(4) 연장근로명령권행사① 근거사용자는 근로자의 개별적, 구체적인 동의가 있는 경우에 연장근로명령권을 갖는다.문제는 단체협약, 취업규칙

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

다운로드 장바구니
[노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

가 어려웠던 80년대에 단행된 미국기업들의 철저한 구조조정을 들 수 있다. 근로자를 해고하기 전에 근로자 대표들과 사전에 협의를 해야 하고, 특히 사용자는 근로자들에 대한 해고회피 노력 ... 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로자 파견제와 노동자의 삶 2. 변형 근로제와 노동자의 삶 3. 비정규직 노동자 문제 현황과 그 ... 대책 4. 파트 타임제와 노동자의 삶 5. 정리해고제 Ⅲ. 결론근로자 파견제(1) 근로자 파견제의 개념 파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

다운로드 장바구니

이전10개 60 61 62 63 646566 67 68 69 다음10개

파워링크

신청하기