"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,061-1,080 / 33,855건

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

는 다음과 같은 핵심 원칙들을 고려해야 합니다: 첫째, SMART 원칙에 기반한 성과 지표를 개발해야 합니다. 구체적(Specific), 측정 가능한(Measurable), 달성 가능 ... 의 균형을 맞추는 것이 중요합니다. 순수한 숫자로만 평가할 수 없는 창의성, 협업 능력, 리더십과 같은 요소들도 명확한 평가 기준을 통해 객관적으로 측정될 수 있어야 합니다. 셋째 ... . 넷째, 직무와 직급에 따른 차별화된 평가 기준을 마련해야 합니다. 동일한 기준을 모든 구성원에게 획일적으로 적용하기보다는, 각 직무의 특성과 역할에 맞는 세분화된 평가 지표를 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

는 곧 직무가 무너지면 나의 삶 자체가 무너진다는 말이 된다. 따라서 직무를 수행할 때 몰입도 중요하지만 공과 사를 구분할 수 있는 능력도 기를 수 있어야 한다고 생각한다.세 번 ... 과목명: 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 태도의 본질과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원이 본인의 직무에 대해 평소 느끼고 있던 감정과 생각은 그들의 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호사에게 비판적 사고가 필요한 이유

한 이해관계를 잘 풀어나가는 직무 능력 또한 요구된다. 이렇게 간호사의 임상수행능력의 향상을 위해 간호사의 직무를 잘 이해하고, 모든 기대를 충족시킬 수 있는 방안으로 필요한 것 ... 되는 간호지식과 기술의 수준이 높아지고 있다. 따라서 간호사들에게는 스스로 자신의 의료지식을 활용해서 임상환경에서 발생하는 수많은 문제를 최대한 빠르고 정확하게 해결하는 능력 ... 이 비판적 사고이다.비판적 사고에 기반한 간호과정(2019)교재를 통해 알 수 있는 간호학적 측면에서의 비판적 사고는 간호현장에서 주어진 상황에 대한 문제해결과 간호의 질 향상을 위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라.

에 관한 법률」 및 「국민 평생 직업능력 개발법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지식ㆍ기술 및 태도를 습득ㆍ향상 시키기 위하여 실시 ... 현대사회는 창조사회이다. 대학에 진학하지 않고도 자신의 소질을 개발하고 직업과 직무를 가질 수 있는 직업의 중요성이 대두되고 있다. 진로 교육의 필요성을 사례를 들어 서술하라 ... 생각해야 할 것이다. 따라서 창조사회에서 가장 중요한 것은 창의력으로 생각한다. 본인이 가진 창의력을 통해 자신의 소질을 개발하고 그에 알맞은 직업과 직무를 가질수 있기 때문이

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... 진보에 그치지 않고, 기업의 인적자원 관리 방식에 근본적인 변화를 가져오고 있다. 디지털 전환, 다양성 및 포용성 강화, 그리고 직무 만족도와 업무 환경 개선은 오늘날의 인적자원 ... 할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. 직무 만족도와 업무 환경의 개선은 직원의 생산성과 직결된다. 유연 근무제와 복지 제도의 도입은 직원의 직무 만족도를 높이고, 결과적으로 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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[제주대 족보]조직행위론 족보

적으로 표현할 수 있는 능력, 즉, 자신의 정서를 조절함으로써 이를 잘 활용할 수 있는 능력의 총체라고 할 수 있다.이러한 정서지능은 크게 자기감정(정서)의 이해, 타인감정(정서)의 이해 ... 와 경험을 기반으로 학습을 통해 형성되는 창의적 지식, 다양한 학습 기억에서 추상적 사고를 꺼내는 것을 의미하는 창의적 사고기술, 즐거움을 지향하는 접근동기로서 창의적 사고 기술을 이끌 ... 화)의 컨베이어시스템을 통해 조직의 생산성을 기하급수적으로 증가시켰다. 이를 통해 Weber는 권력관계를 기반으로 하여 미리 정해진 규칙과 법에 따라 운영되는 관료제

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

교과목명: 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.훈련프로그램 개발1)훈련 ... 들을 적절하게 교육을 시켜야 한다. 이는 기존에 있던 조직원들에게만 해당되는 것이 아니라 새로 입사한 신입사원에게도 해당이 된다. 기업에서는 조직원들에게 직무에 대한 이해도를 높일 수 있 ... 도록 적절한 교육을 해주고, 조직원들은 교육을 통해 배우면서 직무 만족도를 높여 더 높은 성과를 낼 수 있다. 구체적으로 이런 교육 훈련프로그램은 어떻게 구성이 되는지 본론을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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직업학 ) 물리치료사에 대해서 각각 직업의 기존 개념을 나열해 보시오. 그런 다음에 각자가 새로운 가치를 1개씩 창조해 부여해보시오.

이나 발달, 유지를 위해 확립된 이론적 기초를 기반으로 환자에 대한 평가와 중재를 시행하는 직업전문인이다.- 직무의 수행에 있어 높은 수준의 전문성이 요구되며 직무관련 지식이나 기술 및 ... 문제해결 능력이 전문성을 평가하는 가치로 볼 수 있다.- 가치관과 행위측면에서의 전문직관을 정의하면 특정한 분야에 대해 전문적인 지식이나 기술, 문제해결능력을 의미하는데 개인적인 ... 단순히 이론적 기초나 직무관련 지식보다는 타인의 삶의 질 향상에 영향을 미칠 수 있도록 건강과 직결된 가치를 최우선적으로 갖는다는 것이다. 무엇보다 물리치료사의 역할이 더 나은 삶

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.12

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인력개발과활용 - 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

도록 하는 직무적인 부분을 중심으로 인적의 자원이 관리되어야 합니다. 현재 일을 하고 있는 부분에서 미래에 대한 역량을 기반으로 하는 부분까지 추구를 할 수 있도록 하는 부분이 전략 ... 는 상황입니다. 핵심적인 능력에서 가지고 있다고 하는 인재들은 교육이 함께 진행되어야 하고 우수한 인재가 되기 위해서는 효과적인 활용도 이루어져야 된다고 할 수 있습니다. 인적 ... 의 자원을 관리하고 있는 틀은 기업 내에서 교육프로그램이라고 이야기 할 수 있습니다. 기업은 교육프로그램이 중요한 점을 신입 사원이 직무를 강화하면서 상급자와 임원에게는 직무강화에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오

사회 복지직은 전문직인가에 대해 전문직의 가치를 근거로 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문직의 정의와 기준2. 사회 복지직의 학문적 기반3. 사회 복지직의 윤리적 책임과 자율 ... 을 통해 현장에서의 경험을 쌓으며, 이를 통해 학문적 지식을 실제 상황에 적용하는 능력을 기른다. 또한, 사회 복지사는 윤리적 책임을 갖고 일해야 한다. 이들은 클라이언트의 권익 ... 나 전문 교육 기관에서 체계적으로 습득되며, 이를 통해 직무를 수행할 때 필요한 이론적 배경과 실질적인 기술을 갖추게 된다. 예를 들어, 의사는 의학적 지식을 통해 환자의 건강 상태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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인적자원관리-연공주의 승진

문화에 영향을 크게 받았다고 볼 수 있다.2. 능력주의능력주의는 직무성과가 개인의 능력에 따라 결정된다고 보고 구성원의 직무수행능력에 따라 승진하는 것으로 서구적 합리주의에 그 ... 기반을 두고 있다. 이것은 조직 효율성, 공정성의 관점에서 볼 때 가장 합리적이므로 경영자들에게 지지를 받아왔다.능력주의는 임금의 급상승, 기술혁신, 노동력 부족, 개방경제 등 ... 의 새로운 환경에 보다 쉽게 적응할 수 있게 하였고, 종업원의 직무수행 능력을 최대한 활용하여 기업의 효율성을 높이는 데 공헌하였다.일본이나 우리나라에서는 동양문화의 영향으로 연공서열

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

성공패키지, 국가기간 전략산업 등의 프로그램을 이용하는 것이 가능하고 재직자는 사업주 지원 프로그램이나 근로자 직무능력향상 프로그램, 재직자 내일배움카드 등의 프로그램을 이용할 수 ... %가 지원되기도 한다. 근로자 직무능력 향상제도의 경우 우선지원 대상에 속하는 중소기업 근로자들이나 고용보험 임의가입 자영업자 혹은 비정규직 근로자 등이 직무능력을 더 향상시키기 위한 ... 목적으로 직업능력개발훈련에 참여하는 경우 고용노동부에서 훈련 비용 중의 일부를 지원하여 근로자들의 직무능력을 유의미하게 향상시키기 위한 제도이다. 사업주 지원 프로그램은 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

, 개인의 기여도와 성과에 따라서 공정하게 보상을 하며 사원들의 공정한 처우를 위하여 직무 성과급에 기반하여 연봉 제도를 운영하고 있다. ... 된 마음으로 자신을 발전시킬 수 있는 기반을 가질 수 있을 뿐만 아니라 좌절이나 어려움을 당하더라도 극복할 수 있고 다른 사람과의 관계에 있어서도 신뢰감을 가지고 만날 수 있다. 실제 ... 사랑할 수 있는 능력은 사랑받는 가운데 키워지기에 사랑하는 행위는 상대방을 사랑함과 동시에 상대방으로 하여금 사랑할 수 있는 능력을 가질 수 있도록 키워주는 행위이다. 사랑

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

이나 개인이 수행하고 있는 직무에서의 생산성과 성과를 높일 수 있도록 하고 경쟁력을 한층 더 강화하는 과정으로서 정의된다. 기존에 수행하는 업무의 능력을 한층 더 향상시키기 위하 ... 때 뿐만 아니라 살아가면서 계속해서 자신들의 능력을 갈고 닦으면서 배움을 게을리 하지 않아야 하는 존재라고 생각을 한다. 사람들은 저마다 각기 다른 분야에서 강점이 있으며, 또한 ... 들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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자원봉사론 ) 다문화가족 아동을 대상으로 하는 자원봉사활동 계획서를 작성해 보시오. 1. 사업의 필요성 2. 사업개요 3. 프로그램의 목적 및 목표 4. 프로그램의 내용 및 실시 방법 5. 프로그램의 기대효과 6. 계획서 작성 소감

하게 성장하고 사회에 원활히 적응할 수 있도록 정서적, 학업적, 사회적 지원을 제공함에 있다. 관련 목표는 해당 아동들의 한국어 의사소통 능력 향상을 지원하고 학습 멘토링을 통해 학업 ... 에 맞춘 맞춤형 수업 및 놀이 기반의 언어학습 프로그램을 운영한다. 또한 학습 멘토링을 위해서 자원봉사자가 아동의 교과 학습을 돕는 1:1 멘토링을 제공하되 자원봉사자와의 개별 수업 ... 가족 아동의 한국어 능력 및 학업 성취도가 향상되며 아동들이 다양한 문화를 존중하고 한국 사회의 문화와 생활방식을 자연스럽게 익힐 것으로 기대된다. 또한 해당 아동들에게 정서적 안정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

하도록 횡적으로 넓은 지식을 습득하는 것이다. 업종을 바꾸더라도 나의 직무 능력을 발휘할 수 있기 때문에 융합형 인재로서 사회에 기여할 수 있는 바가 높다고 생각한다.둘째, 온라인 기반 ... 을 구축하고 있다. 스마트공장에서는 로봇, 자동화장비와 같은 하드웨어와 데이터 기반 의사결정 시스템을 지원한다. 오류를 줄이고 효율적인 생산 공장 운영이 가능하게 하는 시스템이 ... 다. 인력의 투입도 감소되기 때문에 비용 관리 측면에서도 효율적이다.코로나로 인해 온라인 기반 생활이 본격화 되면서 네이버는 강의, 취미 클래스 등 다양한 콘텐츠를 온라인으로 제공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

하고 조절하는 능력이 필요하다. 자기성찰을 통해 사회복지사는 자신의 역할을 더욱 명확하게 인식하고, 클라이언트에게 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 자기성찰은 사회 ... )을 경험하고 있으며, 이는 클라이언트와의 상호작용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 사회복지사의 40%가 직무 스트레스로 인한 우울증을 경험하고 있으며, 이는 자기성찰의 필요 ... 한 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 직무 만족도가 20% 높고, 클라이언트와의 관계도 더 긍정적이다.2. 자기성찰의 개념과 방법자기성찰은 자신의 경험, 감정, 생각을 객관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

은 경영전략, 기업문화, 생산기술, 재무능력 등과 같은 내부환경요인을 기반으로 인적자원을 전략적으로 관리하여야 한다. 인적자원관리는 내부환경요인과 서로 조화를 이루어야 최대의 효과 ... 기 때문에 기업에서 컴퓨터가 기반이 되는 인적자원정보시스템을 구축하는 일은 매우 중요하다.인적자원정보시스템은 복잡하고 다양한 인적자원자료를 제공할 뿐만 아니라, 자체의 특수기능 ... 하고 있다.인적자원계획기업에서는 항상 전체적인 인력수요를 예측하여 할 뿐만 아니라, 종업원 하나하나의 이직, 결근, 승진, 직무이동 등 직무관련 상황을 분석하여 인적자원의 건강상태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

은 최저임금에 포함될 수 없다고 보여진다.직무급은 조직 내 존재하는 직무에 대한 평가와 직무가 지닌 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계는 직무의 중요도나 난이도, 책임도나 ... 작업 조건 등을 기본 요건으로 각 직무의 상대적 가치에 대한 평가와 결과에 따라 임금을 결정하게 된다.직무평가는 그 결과 기준의 임금수준 결정에 목적이 있는데 이렇게 정해진 임금 ... 이 직무급이자 임금의 공정성 확보에 수단이 되기 때문이다. 그래서 이러한 직무 평가를 기초로 직무와 지원자간 적합한 관계가 이뤄질 수 있게 인력 선발, 배치, 활용을 실행해 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에

의 권한과 능력을 활용하여 국민의 삶의 질을 높이고 다양한 분야에 개입하게 된다. 그러나 과도한 권한남용이나 국가기관 및 공직자에 대한 불신이 심화되면 신뢰적자가 증대되며, 이는 국정 ... 여 윤리 기반이 적용되며, 국가의 신뢰성을 높이고 공직자의 부적절한 행동을 방지할 수 있다. 최근 우리나라는 「공직자의 이해충돌방지법」을 입법하였으며, 이를 통해 공직윤리를 강화 ... . 본론1. 이해충돌방지법의 의의이해충돌방지법은 공직자의 직무수행 공정성을 담보하고 공직자 부패 사건의 발생을 예방하기 위해 도입된 법안이다. 2021년 한국토지주택공사 직원들의 땅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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