"직무능력기반"의 검색결과 입니다.

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"직무능력기반" 검색결과 1,081-1,100 / 33,855건

산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

적 자원을 최대한 효과적으로 활용하고, 개인의 직무 수행 능력과 조직 내 상호작용을 최적화하여 조직 성과를 향상시키는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 산업심리학은 인간 행동과 관련 ... 을 포함한다. 예를 들어, 직무능력평가, 직무성과평가, 인사예측 및 직무객관성평가와 같은 것이 있다.3) 인적자원관리산업심리학은 인적자원관리 및 행동과 관련된 다양한 개념과 문제 ... 은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

지원이 있다. 그리고 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여하며 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상 및 직원의 창의성과 동기부여 ... 으로 근로자의 삶의 만족도를 증진 시키는데 목적을 두고 일과 삶의 균형을 유지하기 위해 제공되는 것을 말한다. 이러한 산업복지는 기업이 근로자의 안정적인 경제 기반을 갖추고, 건강 ... 활동 및 일상의 활동에서 부적응 문제가 발생하는 것을 해결하는 방법에 초점을 맞추며 개인에게 초점을 맞춘 관점이 크기 때문에 노동자의 직무 스트레스, 정신건강과 노동자와 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

하고 조절하는 능력이 필요하다. 자기성찰을 통해 사회복지사는 자신의 역할을 더욱 명확하게 인식하고, 클라이언트에게 보다 효과적인 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 자기성찰은 사회 ... )을 경험하고 있으며, 이는 클라이언트와의 상호작용에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 사회복지사의 40%가 직무 스트레스로 인한 우울증을 경험하고 있으며, 이는 자기성찰의 필요 ... 한 사회복지사는 그렇지 않은 이들에 비해 직무 만족도가 20% 높고, 클라이언트와의 관계도 더 긍정적이다.2. 자기성찰의 개념과 방법자기성찰은 자신의 경험, 감정, 생각을 객관

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

은 경영전략, 기업문화, 생산기술, 재무능력 등과 같은 내부환경요인을 기반으로 인적자원을 전략적으로 관리하여야 한다. 인적자원관리는 내부환경요인과 서로 조화를 이루어야 최대의 효과 ... 기 때문에 기업에서 컴퓨터가 기반이 되는 인적자원정보시스템을 구축하는 일은 매우 중요하다.인적자원정보시스템은 복잡하고 다양한 인적자원자료를 제공할 뿐만 아니라, 자체의 특수기능 ... 하고 있다.인적자원계획기업에서는 항상 전체적인 인력수요를 예측하여 할 뿐만 아니라, 종업원 하나하나의 이직, 결근, 승진, 직무이동 등 직무관련 상황을 분석하여 인적자원의 건강상태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적 자본이란 개인의 능력을 경제적 가치를 지닌 하나의 자본으로 인식하는 개념이다. 여기에는 기술이나 지식, 창의성, 직무 경험 등의 다양한 요소들이 포함된다. 자원이나 기계 같은 전통 ... 해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능 ... 하다. 업무에 적합한 인적 자본을 합리적인 비용을 들여 고용해야 조직에게 더 큰 이익이 돌아갈 수 있기 때문이다. 여기에는 크게 4가지의 형태가 존재한다. 첫째는 지식기반 고용으로, 투자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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전인적인 발달을 통해 영유아의 행복을 높이기 위해 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력을 설정하고, 자신이 이 능력을 함양하기 위한 전략을 구체적으로 설계하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사로서 가장 중요하게 갖추어야 될 능력 ? 인성2. 이 능력을 함양하기 위한 전략1) 인간애2) 긍정적 자아개념3) 사회관계4) 직무수행5) 창의성3. 시사 ... 보육 교사는 자신의 전문성 신장과 함께 직무와 역할수행 능력을 강화해야 한다. 교사의 교육 신념과 책임감에 기초하며, 영유아의 발달단계에 대한 전문적 지식과 안정적인 관계 수립 ... 을 기반으로 긍정적인 상호작용 능력이 갖추어져야 한다. 일반적으로 역할수행 능력은 효과적으로 일하고 목표 달성을 위해 최선을 다해 노력하는 역량이며, 보육교사의 역할수행은 신뢰성, 성실

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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CPSM Module 3(M3) Summary

가능 명세서 - 직무의 성공적인 수행에 관련된 모든 항목(직무를 수행하는데 필요한 지식, 기능, 능력, 교육, 경력 인증 사항)"C-2. 역할설계 평가 및 잠재적 직무 재설계 요구 ... 기반, 제조시스템 및 프로세스, 유통시스템, 기술인력, 품질시스템, 인증*조직의 재무적 강점과 약점 - 수익수준, 마진, 성장률, 손익분기점, 핵심지표, 유동성 비율, 재고, 장기 ... 사항 수립 및 이행 "4. 직무 설계의 요소(Job Design)5. 직원 채용 및 인재관리6. 영향력의 범위7. 관리자의 역할""4. 직무 설계의 요소(1) 직무 활동 - 개별적인

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.21

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

적이고 순기능적 능력 향상에 목적을 두어 특정 상황 및 개인의 심리를 통한 사회적 특성을 성취할 수 있도록 하는 시스템을 구축함으로써 잠재력 및 직무능력 향상에 기여하고자 하였다.Ⅱ ... 다.DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술 ... 를 마련하고 직무에 대한 연관성을 높여 이를 토대로 구성원으로서 각기 다른 역할의 전문성에 기여하고자 하는 선진국 차원에서 구축된 시스템이라 할 수 있다. 따라서 교육 경쟁력의 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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동기부여

이론(4) 직무특성이론(5) 성취동기이론4. 기업 및 조직에서의 동기부여 방법5. 기업 내 동기부여 사례분석(1) 구글 Google(2) 스타벅스(3) 대한항공(4) 포스코 ... 을 유지하는 과정이다.간단히 말해 조직구성원의 행위에 영향을 미치는 심리적인 과정을 이해하고 관리하는 것이다.2. 기업내 동기부여의 중요성기업 전체의 성과는 개인의 성과를 기반으로 한다 ... . 그리고 개인의 성과능력과 동기유발 및 환경적 상황에 의해 결정된다고 할 수 있다.그러므로 아무리 유능한 직원들이 있어도 직원들이 동기 유발이 되지않을 경우에는 좋은 결과를 기대

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

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[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

어 지식과 정보를 창출, 탐색, 활용하는 능력을 갖춘 인적자원의 개발과 확보는 매우 중요한 과제가 되었다. 지식기반사회에서는 지식을 창출하거나 학습한 지식을 효과적으로 활용 ... 은 자비부담(소득수준 등의 요건에 따라 일부 대상자에게 추가 지원) 내일배움카드 대상자 및 지원내용3. 나에게 적용한 활용계획앞서 살펴본 ‘내일배움카드’제도를 활용하여 나의 직무능력 ... 우리나라의 인적자원개발(HRD) 제도와 활용계획 수립메가원격평생교육원인적자원관리Ⅰ. 서론지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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평생교육 방법론 본인 연령대에 속한 성인들의 특성과 비교

게 습득하고 적응하는 능력이 뛰어나다.학습 특성:학습 동기는 취업, 진로 탐색, 전문성 확보, 자격증 취득 등 실용적이고 구체적인 목적에 기반한다.디지털 친화도가 높고, 기술 기반 ... 적 과제에 직면하며, 자기 자신에 대한 재정립이 필요하다.주요 특성:직장 내에서의 승진, 직무 전환, 자녀 교육, 노부모 부양 등 가족·사회적 책임이 집중된다.개인적 성취를 기반 ... 신체 활동의 제한이 생긴다.학습 특성:학습은 직무 능력보다 정서적 만족, 사회적 교류, 자존감 회복을 위한 목적이 크다.학습은 느리지만 지속적이며, 자기 속도에 맞는 맞춤형 교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

했다. 1970년대 이후 체계이론과 생태학적인 관점의 영향을 받아 학교, 가정, 지역사회를 연계하는 학교사회복지가 강조되기 시작했으며 최근에는 학교를 중심으로 이루어지거나 학교를 기반 ... 하기 위해 사회사업의 원리와 방법을 적용하는 것이다. 목적은 배우고 가르치는 환경을 제공해 학생이 자신의 능력을 최대한 발휘하게 하는 것이고 나중에는 학교가 학생 개인의 지적, 정서 ... 기능을 회복시키며 지역사회와 개인에게 자원을 제공하면서 사회적 역기능을 방지하기 위하여 이루어지는 것이다. 학교사회복지는 아동과 청소년이 문제해결과 의사결정 능력이 있으며 변화에 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호관리학- 조직문화의 변화

에 기반하면서 인적 자원의 개발을 중시하고 구성원들의 의사결정 참여에 가치를 둔다. 리더십 스타일은 지원적이고, 구성원들의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요인이다.2) 혁신 ... 지향문화혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형)에서는 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고, 조직의 변화와 유연성을 강조하면서 조직이 당면한 외부환경의 적응능력에 중점을 둔다. 특징 ... 은 미래 계획에 의해 성장과 자원의 획득이 강조되어 조직의 성장과 발전에 관심이 높은 조직문화이다. 카리스마적 권위를 인정하며, 가치를 권력의 기반으로 삼는다. 의사결정은 직관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

에 기초하여 해당 인재의 직무와 능력 수준을 보아야 하며 기업에 장기적으로 근속하면서 가치를 창출할 수 있는지, 해당 인재를 선발하는 데에는 어느정도의 비용이 드는지 등에 대해서 파악 ... 들이 그러한 업무를 수행하기 위해서는 어떠한 동작을 수행하는지를 연구해야 한다. 또한 해당 직무를 제대로 수행하기 위해서 요구되는 능력과 해당 직무를 수행하는 사람의 수준과 인격적인 특성 ... 하는데에 요구되는 능력요건을 명확하게 하면서 구성원 각자의 직무수행능력과 적성에 관련된 정확한 조사나 분석자료를 정비하고 이를 일치시키도록 조치하는 것이다. 적재적소에 따라서 인재를 배치하면 근로자들이 가지고 있는 잠재력도 더 계발할 수 있다는 장점이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다. 이 보고서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 장단점 ... 자의 심리적 안정과 직무 만족도를 높일 수 있다는 점이 있다. 직장과 개인 생활 사이의 균형이 유지될 때, 근로자들은 업무에 더 집중할 수 있으며, 이는 조직 몰입도와 직무 수행 ... 능력을 향상시킨다. 둘째, 워라밸은 근로자의 창의성과 혁신성을 자극할 수 있는 여건을 마련해준다. 개인의 삶이 안정되면 새로운 아이디어를 발굴하고 실행하는 데 더 많은 에너지를 쏟

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

에 관한 연구에 따르면 질 높은 교육 훈련을 받은 직원들은 직무만족도가 높으며 직무능력이 향상하였고, 역량이 높아졌다고 한다. 이는 조직의 성과와 생산성에 직접적인 영향을 미치기 ... 과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 하다. 기업에서의 훈련 프로그램은 직무에 필요한 지식의 습득 과정으로, 교육, 훈련, 개발 등을 모두 포함한다. 훈련 프로그램의 목표는 구성원의 다양한 역량을 증진함으로써 개인과 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.11.10

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삼성의료원 삼성강북병원 간호사 간호직 간호원 조무사 최빈도기출면접기출문제 인성검사 자기소개서 직무계획서 지원동기작성 적성검사문제 간호보조사

동기를 통해 해당 직무가 단순히 생계를 위한 수단이 아닌, 자신의 삶의 방향성과도 연결된 진로라는 점을 보여줄 수 있어야 합니다.예를 들어, 단순히 "해당 기업의 성장성이 매력적이 ... 을 자기소개서에 담는 것은 단순한 ‘글쓰기’의 수준을 넘어, 논리적 사고력과 정리 능력, 커뮤니케이션 역량을 간접적으로 드러내는 기회이기도 합니다. 구체적인 경험, 수치, 에피소드 ... 입사 동기와 경험은 면접 질문의 기반이 됩니다. 불성실하게 작성된 입사 동기는 면접에서 깊이 있는 대화가 이어지기 어렵고, 오히려 불이익으로 작용할 수 있습니다. 반면, 자기소개서

시험자료 | 251페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.15

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 기본적인 과업은 종업원이 자발적으로 자신의 능력을 발휘해 직무를 효과적으로 수행하게 하는 것에 있다. 이를 위하여 종업원의 행동이 조직의 목표달성에 유익한 성과를 올리도록 개인 ... 으로 작용하게 된다. 이에 따라 경영자는 조직 구성원이 어떠한 욕구를 지니는지를 파악하는 것에 그치는 것이 아니라 파악한 욕구를 기반으로 구성원을 활성화하고 구성원의 행동을 어떠한 방향 ... 개인의 직무 만족, 생산성 등을 높이고 더 나아가 조직의 유효성을 높이는 데에 적극적으로 기여한다. 이러한 동기부여에 관한 개념과 그 이론에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논하시오.

프로그램이 개발되고 제공되고 있습니다. 대학은 산업의 요구에 부응하기 위해 직무능력 강화, 창업지원, 직업교육 등의 다양한 교육과정을 마련하고 있습니다.대학 평생교육의 현황을 살펴보 ... 하고 있습니다. 이를 통해 개인은 자신의 관심 분야나 필요에 따라 원하는 교육을 선택할 수 있으며 직무능력 향상과 경쟁력 강화에 도움을 받을 수 있습니다.② 대학 평생교육은 인터넷 ... 으로 인정받고 있습니다. 평생교육은 사회의 변화와 산업의 요구에 부응하며, 개인의 직업능력 향상과 사회적 발전을 위한 필수적인 요소로 인식되고 있습니다. 이에 대한 관심과 중요성이 높아짐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

을 개선할 수 있다. 일반적으로 인재양성 과정은 ISD (Instructional Systems Design)를 기반으로 하며, 문제의 본질을 조사하고 해결하기 위한 교육훈련 ... 다. 따라서 교육훈련의 타당성을 검증하기 전에 기존 지식, 기술, 태도 등을 평가하고 직무 요건 상의 부족한 부분을 채울 수 있는 신중한 수요분석이 필요하다. 본론에서는 수요 분석 ... 다. 그러나 이러한 강점이 동시에 단점으로 작용하여 수요분석을 통해 성과 관련 솔루션을 찾는 것이 어려울 수 있다는 한계도 드러난다. Rossett 모형은 현재 상황을 기반으로 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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