"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 1,261-1,280 / 9,218건

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김대중정부와 노무현정부의 사회복지정책 - 경로의존 이론의 적합성을 중심으로

하였다. 노동자의 권익보호를 약속한 것과는 다르게 해고제한의 완화, 임금유연성 제고, 근로시간제도 탄력성 제고 등 노동시장 유연성을 높여서 노동자들의 고용안정성을 떨어뜨렸고 불법파업 ... 하거나 그 경로로부터 빠져나오는 대가가 더욱 커지면서, 그 경로로 일을 계속 진행시킬 확률이 시간이 지나면서 더욱 증가하는 것”을 의미한다. 쉽게 말해 과거의 정책들이 현재의 정책 ... 다. 하지만 기초생활보장법에 따른 국민기초생활보장제도는 최저생계비 이하의 모든 가구의 연령이나 근로능력 유무에 관계없이 기초생활을 보장하였다. 이는 매우 근대적인 공공부조제도의 확립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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합천군시설관리공단 기간제근로자 합천체육관 자기소개서

합천군시설관리공단 기간제근로자 합천체육관 자기소개서1. 지원동기 및 귀하의 장점 등을 사례 중심으로 기술체육관은 단순한 운동 공간이 아니라 지역 주민들이 건강을 가꾸고 교류 ... 는 회원들에게 ‘이용 후기 설문’을 진행하고, 가장 큰 불만이었던 운영 시간을 파악했습니다. 이후 운영 시간 1시간 연장을 제안하며, 비용 대비 회원 유지 효과를 분석하여 센터 관리자 ... 과 온라인 회원 관리 아르바이트를 찾아 새로운 환경에 적응했습니다. 이 경험은 저에게 유연한 사고와 문제 해결 능력을 심어주었고, 변화에 빠르게 대응하는 능력을 키우는 계기가 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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인적자원관리 중간고사 대비 (연세대학교)

가 IT의 발전이라고 생각하기 때문입니다.먼저 산업혁명이 HRM의 역사적 배경으로써 가지는 의미를 설명하겠습니다.첫 번째는 현대적 의미를 가지는 근로자의 탄생입니다. 종속관계에 있 ... 거나 노예 따위의 모습이 아닌, 계약관계에 있는 현대적 모습의 근로자가 이 때부터 나타납니다. 그리고 산업혁명은 근로자를 탄생시킴으로써 노동시장을 형성했습니다. 하지만 무리한 노동 ... 으로 인해 근로자들의 수명이 줄고, 업무에 불만을 가지는 등의 이유로 노동시장 공급에 문제가 생깁니다. 그에 따라 근로자 보호법이 생기고, 노동조합을 인정하는 등 근로자를 관리가 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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최근 우리나라 사회문제 중 사회행동 전략을 통해 문제해결이 가능한 이슈가 무엇인지 설명하고, 문제 해결을 위한

전체의 구조를 변화시켜야 한다고 생각한다. 우리나라는 현재 고용의 유연성만이 강조되고 있고 안전성은 부족한 모습이다. 근로자가 해고되더라도 사회안전망과 복지 정책으로 보호받을 수 ... 이 달라진다고 볼 수 있다. 즉, 한 번 사회적 위치가 결정된다면 다른 계층으로 이동하기 어렵다. 그러다 보니 많은 청년들이 첫 직장으로 대기업에 들어가기 위하여 오랜 시간 구직 준비를 하 ... 덴마크는 여러 가지의 직업 훈련 프로그램을 통해 교육을 실시한다. 약 18개월 동안 장시간 이루어지며 노동시장으로 사회통합 방식은 활용하지 않는다. 직업에 대한 동기부여와 실업수당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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장애인개인예산제 시범사업 담당자 인터뷰 자료_사회복지

: 단점으로는 이용자와 활동지원사의 갈등과 효과성에 대한 부분입니다. 활동지원사는 이용자의 급여구간에 따라 근로할 수 있는 시간이 달라지며, 이는 활동지원사의 월급과 직결되는 부분 ... 되어 사업 담당자로 업무를 진행하였습니다.Q : 장애인개인예산제는 장애인활동지원 급여의 10%(급여유연화 모델) 혹은 20%(필요서비스 제공인력 활용 모델) 내에서 자유롭게 사용이 가능 ... 한 사회활동을 지원하기 위해 보조인을 지원하는 것인데, 보조인의 시간을 줄이고 다른 목적으로 급여를 사용한다는 것이 맥락상 이해가 잘 안됩니다. 왜 장애인개인예산제 급여를 장애인활동

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.18

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청년실업 연구

기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.(2 ... 을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 변화가 있 ... 기본축을 제공한다.?고용가능성의 재고를 모색하는 것.?기업가정신의 함양을 도모하는 것?근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4. 청년실업 문제 개선방안

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

함* 교육훈련의 목적1) 기업-경제적 효율성* 필요인력을 사내에서 확보- 현직 종업원의 자격수준 유지 및 환상- 생산성 향상, 인력배치의 유연성 제고2) 종업원- 사회적 효율성- 승진 ... 생경제학에서 복리후생 주체자에 초점- 부가급부: 노동의 대기인 임금을 보완해주는 기능을 강조- 고용노동부: 임금과 기본근로조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에 제공되는 편익 ... , 퇴직금 지원(비금전적): 오락시설, 휴양시설 제공- 비경제적인 복리후생: 종업원에게 직무수행에 있어 많은 의사결정권한을 부여/ 근무시간에 대한 자율성*복리후생의 목적경제적 목적

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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코로나19와 재택근무 활용

으므로 고정 비용을 지속적으로 절약할 수 있다는 이점이 있다.아울러 재택근무자의 경우에는 출퇴근에 따른 비용 절약은 물론이고, 노동시간을 스스로 유연하게 조절하면서 업무를 수행할 수 있 ... 을 구분하고 더 유연하게 일할 수 있는 자생력이 요구되는 것이 바로 재택근무이다. 그렇기 때문에 재택근무의 시간을 체계적으로 수립하지 않으면 일과 집안일 양쪽 모두에 치여서 더 피곤 ... 을까? 재택근무를 하라고 한 시간에 노트북을 들고 커피숍을 찾는 사람도 있었다고 한다. 이는 웃지만은 못할 일이다. 그리고 이러한 현상은 집에서 근무를 한다는 것이 쉬거나 노는 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 자기소개서 면접 준비자료

를 정하고 효율적인 시간 관리 방식을 꾸준히 연습하며 균형을 맞추고 있습니다. 앞으로도 강점은 살리고 단점은 보완해 더 나은 전문 인재로 성장하겠습니다.3. 근로복지공단에 지원 ... )^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 공무직 전기기계통신기사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등 ... 들의 필요와 어려움을 이해하는 폭넓은 시각을 갖추게 되었습니다. 이러한 경험들은 저에게 타인과의 관계 형성뿐 아니라 공동체의 일원으로서 사회적 책임을 다하는 자세를 심어주었습니다. 근로

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.28

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전태일 평전

가 근로기준법을 어기는 것과 정부의 무관심뿐이었다. 재단사가 된 이후에 시다들을 도와주다 끝내 해고를 당하게된다.전태일은 이러한 근로기준법을 어기는 것을 알리기 위해 많은 노력을 했 ... 다. 신문기자를 찾아가기도 하고 근로감독관을 찾아가는 등 노력을 했음에도 불구하고 아무런 관심조차 받지 못했다. 그는 이러한 문제를 해결하기위해 모임을 만들어 운영을 하였다. 재단 ... 을 붙인 뒤 공장주와 정부에게 요구하는 말을 하며 불붙은 몸을 이끌고 한발 한발 걸어갔고 이후 쓰려졌다. 바로 병원으로 갔었지만 몇 시간 뒤 사망하고 말았다. 사망하기 전 전태일

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.12

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산업심리학 이연서

제안의 근로시간이 줄지 않아 여전히 근로시간 단축이 어려운 것이 현실이다. 정부는 책임 있는 관리, 감독으로 근로시간 단축을 가속화하고 과로사가 발생하는 사업장에 대하여 엄중한 처벌 ... 도 법정 근로 시간이 주당 37시간이며 오후 4-5시쯤이 퇴근시간이라고 하며 연간 5주의 유급휴가가 주어진다. 네덜란드와 덴마크에서 보는 것처럼 근무 시간이 짧다고 해서 비생산적이 ... 하게 되면 높은 연봉을 주는 곳보다는 워라벨을 실현할 수 있는 기업을 선호하는 경향이 최근 들어 더 높아지고 있다. 늘 반복되는 삶 속에서 회사에서 보내는 시간이 길어질수록 우리는 자유

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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소득주도 성장 사회복지 정책 조사/ 사회복지 정책 조사/사회복지 제도 조사/ 소득주도 성장 조사

의무자 기준 완화 및 폐지, 일자리 확대, 비정규직 감축, 근로시간 규정 등의 정책을 추진하고 있다.[표 1] 소득주도성장 정책정책 기조세입확대조세 개혁으로 세입 확충, 조세 등 ... 서비스 분야 중심 일자리 확대근로소득 증가일자리 확대로 근로소득 증대소득불평등 개선근로소득 향상으로 소득불평등 완화경제성장가처분소득 증대로 소비 확대소득주도성장에서는 분배정책이 성장 ... 하여 소득분배를 OECD 평균수준까지 개선⑤ 사회적 논의를 통해 ‘한국형 고용안정·유연 모델’을 구축하고 실업안전망 대폭 확충 및 노동시장 역동성 회복으로 양질의 일자리 창출기반

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.17

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한부모가족의 특성과 서비스 및 복지정책을 설명하고 개선방안에 대해 토론하시오

- 창업 및 경력 단절 여성 지원: 창업 교육 및 직장 복귀 지원.- 근로장려금(EITC): 저소득 한부모가족의 소득 증대를 위한 지원금 지급.? 정서 및 심리적 지원- 한부모가족 ... 가능 시간이 제한적이어서 야간·주말 근무자는 이용이 어려움.- 육아 부담을 덜어줄 시설이 부족하고, 대기자가 많아 실질적인 돌봄 지원이 원활하지 않음.? 취업 및 자립 지원 부족 ... - 한부모가 경제활동을 지속할 수 있도록 하는 지원(예: 유연 근무제, 재택근무 등)이 부족함.- 직업교육 및 취업 연계 프로그램의 다양성이 부족하고, 실질적인 일자리 연계가 미흡

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

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노인 일자리 정책의 실효성 제고를 위한 복지 전략_사회참여형 모델과 지역기반 연계 중심

습니다. 공익형 일자리는 주로 지역 청소, 공공시설 관리, 어린이 등하교 도우미 등으로 구성되어 있으며, 근로시간은 주당 10~15시간, 월 급여는 약 30만 원 수준으로 제한 ... 는 노인이 장기적으로 활동할 수 있도록 유도해야 합니다. 둘째, 65세를 일률적인 기준으로 삼는 것이 아니라, 건강 상태, 역량, 희망 분야에 따라 맞춤형 배치가 이루어질 수 있도록 유연한 구조를 마련해야 합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.20

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방통대 중간과제물 유아교육학과 사회문제론

화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등을 말한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부 ... 게 되었다. 또한 우리나라에 정착된 비정규직이라는 제도를 악용하는 기업이 있기에 그 문제가 심화된다고 볼 수 있다. 1년이 지나면 퇴직금을 근로자에게 지급해야 하기 때문에 1년 ... 를 내세우며 시위를 하는데 비정규직 문제에 대해 더 자세히 알아보고자 한다.비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로근로관계를 맺는 모든 비조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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[A가족복지론] 현재 우리나라에서 시행중인가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

내 문제를 극복하는가에 많은 시간이 소요된다.또 가족복지정책 자체가 공공보호의 차원에서 관련법에 따라 시행되어 사회 변화에 따른 유연한 가족복지정책 추진이 어렵다는 단점이 있 ... , 아버지할당제가 있다.산전 후 휴가는 여성근로자가 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬며 월급을 받을 수 있는 휴가이며, 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 영아의 양육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서

한 급여를 통해 저소득층이 최저생계를 유지할 수 있도록 지원하고 있다. 문제는 이러한 과정에서 근로소득이 발생하는 경우 급여가 감소한다는 점이다. 심지어는 시간제 근로자의 경우 근로 ... 이 강해지기 시작하였으며, 외환 위기를 기준으로 노동유연화와 민영화 등이 이루어지기 시작하면서 일자리의 양극화가 더욱 심화되는 문제를 보이고 있다. 실제로 통계청의 조사에 따르 ... 면 우리나라의 근로자 중 약 40% 정도가 비정규직 근로자에 해당하며, 정규직 근로자에 비해 절반 수준의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 신자유주의의 영향이 개인의 삶까지 미치고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 다. 기존의 연공서열에 따른 연봉제 체계 하에서는 정년이 늘어나면 그에 상응하게 근로자들에게 지급해야하는 임금수준이 높아지기 때문이다. 그래서 임금 조정을 통한 기업의 비용부담 완화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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현대자동차 자기소개서 [최종합격!]

을 통해 안전문화를 증진하여 근로자의 안전의식을 키워야합니다. 저는 안전공학과 학우들과 스터디그룹을 형성하여 최근 사고사례에 대한 원인을 분석해보고 예방방법을 같이 고민하는 시간을 가지 ... 을 갖춘 인재라고 생각합니다. 안전관리자로서 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야 경영진의 결단, 근로자의 참여를 이끌 수 있다고 생각합니다. 저는 이타심을 발휘 ... 의 단점은 미리 걱정하는 것입니다. 이를 극복하기 위해 매일 현관문을 열 때 “나는 할 수 있다.” 3번 외치며 자신감을 키우고 있습니다. 또한, 평소 일과시간이 끝나면 친구들과 함께

자기소개서 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.24

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인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

는데, 이는 인적자원의 효율성과 조화로운 근로 환경을 조성하기 위한 노력으로 볼 수 있습니다. 그러나 결국 줄스는 가정과 직장 사이에서 균형을 찾아가는 과정에서 그 결정을 재고하고, 인 ... 과 협력을 이루어냅니다. 이는 현대 조직에서 필요한 인적자원관리의 중요성을 잘 보여주는 사례입니다. 그리고 인적자원의 유연성과 학습 문화의 중요성을 강조합니다. 줄스는 벤과의 교류 ... . 가족과 일의 균형을 이루는 중요성 역시 강조하고 있는데, 줄스는 가정과 직장 간의 갈등에 직면하며, 가족과 시간을 보내기 위해 일부 결정을 내리게 됩니다. 이는 인적자원관리의 한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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