"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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"휴일대체근무제" 검색결과 1,041-1,060 / 1,065건

[사회복지개론] 사회복지 기관 방문 보고서

수당에 대한 지급기준도 모호해 야근수당, 휴일근무수당 등에 대한 정당한 대가를 받지 못한 채 봉사와 헌신만을 강요 당하고 있는 것이다. 사회복지계에서는 사회복지사끼리 결혼 ... 자들은 일반인보다 대체적으로 수명이 짧기 때문에 이렇게 생활하고 있는 상태에서 사망 시 대기자의 입소가 이루어진다. 따라서 생활자나 복지기관의 마음대로 생활자를 입소, 퇴소가 불가능 하

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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[환경친화건축] 친환경건축요소사례조사

나아가 생태계의 안정과 균형이 파괴되어 복원력과 자생력이 상실되는 것을 말한다. 또한 생물서식공간의 감소는 인간과 자연의 자연스러운 접촉기회를 상실하게 만들고, 주말이나 휴일 ... 가 균형을 이루는 범위에서 대안기술의 현실적용이 가능하게 됨은 명확한 사실이다. 따라서 도시의 생태적 문제에 대해 포괄적, 종합적 대처가 가능하고 기존의 기술을 대체할 수 있는 실용 ... 마다 대각선으로 삼각형의 한변을 winter gardendn로 할애근무자에게 시각적 즐거움과 쾌적한 업무환경을 제공할뿐만 아니라 자연환기를 유도함{. winter garden 단면

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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채용관리

- 근무시간정책의 변화 - 초과시간정책, 휴일, 임시고용 등내부 공급 분석-22. 인력예측(Manpower forecasting)28경제의 실업상태, 이용 가능한 노동력의 존재여부 ... 중심점 파악하여 인력재고 파악하기 위한 것 *기법 : 기능목록, 대체도 기존인적자원의 잠재적 상실가능성 분석 - ① 미래의 부족 가능성 파악 ② 이직 이유의 파악 ← 불필요한 손실

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| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[고용관계론] 기업의 단체교섭이슈분석

시간 노동을 해소하기 위해 휴일.휴가의 확대가 필요하다고 주장했다..PAGE:12근 로 시 간 (3)주5일 근무제는 생산성 향상의도구가 아닌 결과인가??높은 생산성의 선진국 근로 ... 수준의 저하가 되는 임금삭감을 통한 노동시간 단축은 아무 의미가 없다고 지적했다.▽ 노동비용 상승에 따른 경쟁력 약화주5일 근무제 도입으로 결국 노동비용이 상승하고 있는 기업 ... 다고 주장했다▽ 법제화를 통한 강제경총은 주5일 근무제 도입문제를 정부가 법으로 강제해서는 안된다며 노사합의를 통해 자율적으로 해야 한다고 주장했다. 민주노총은 현 노사관계에서 볼 때

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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[노동경제학] 노동시간 단축이 사회 경제에 미치는 영향

에 시작해 3년에 걸쳐 주 5일근무제라는 정책을 실현한 반면에 한국은 89년에 44시간제를 도입한 이래 10여년이 걸려 겨우 40시간제 논의를 하고 있는 상황이라 일본에 비해서 ... 도 이행 속도가 훨씬 느리다. 프랑스는 1936년에, 미국은 1938년에 주5일근무제를 도입했고 대부분의 선진국의 1970년대 이전에 도입했었다.근로시간단축 은 근로자에게 가장 중요 ... 한 근로조건으로서 근로자 삶의 질 개선차원에서 중·장기적으로 접근되어야 할 중요한 국가적 과제이다. 뿐만 아니라 근로시간은 휴일·휴가 등 근로기준관련제도를 비롯하여 노동생산성과도 밀접

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[사회현상] 외국인 노동자의 법률 및 제도적 개선을 통한 인권신장에 관한 연구

한 권리나 공동의 이익을 위하여 필요한 만큼만 제한되어야 한다(인권의 상호의존성)현재 근무하고 있는 외국인 노동자들은 가장 기본이 되는 인권조차 보장받지 못하고 일하고 있는 것 ... 을 초과하여 머무르면서 취업하고 있는 사람들이다. 그러나 산업기술연수제도의 도입 취지에 '불법체류자 대체'가 있었다는 점을 고려하면 사정이 달라진다. 중소기업협동조합중앙회를 통해 수많 ... 으로 전개되었다. 한 가지는 기업이 감시·감독을 강화하는 방법이다. 일과 후 또는 휴일 외출을 통제하고, 한국인 감시자를 붙여두거나, 심지어 숙소 문을 밖에서 걸어 잠그는 일

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.22

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영화로 보는 현대가족의 특성

는 인쇄매체가 갖고 있던 영향력과 영역을 영상매체가 대체해나가고 있다는 진단과 전망이 심심치 않게 논의되기도 한다. 구술문화, 문자문화에 이은 영상 혹은 시각문화의 지배라는 시대규정 ... 끼리의 휴일을 즐기고 있던 신호는 별안간 찾아온 친구로부터 8년 전 헤어졌던 애인인 혜영이 만나고자 한다는 말을 전해듣는다. 약속장소로 나간 신호는 혜영을 기다리며 회상에 젖 ... 는다. 고향에서 단신으로 서울에 올라온 신호는 논문을 쓰는 한편 약사로 근무한다. 유치원 교사였던 혜영은 신호의 식사를 챙겨주고, 빨래를 해주며 함께 살 꿈에 젖는다. 그 꿈은 신호

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[관광] 아르헨티나

동안의 군사통치가 Peron이 스페인으로 추방됨으로써, 종결되고 빠른 시일 동안 시민의 법으로 대체가 된 것이다. 1976년부터 1983년까지는 'Dirty War'의 시기 ... 고 금을 뿌려 불 위에 구워먹는 요리이다. 주말이나 휴일엔 가족 단위로 야외에 마련된 바베큐 장소에서 이런 요리를 해 먹는 것을 쉽게 볼 수 있다요리고기맛을 듬뿍 느낄 수 있는 대표 ... , 정부기관은 겨울에는 월~금 13:00~19:00까지, 여름에는 07:00~13:00까지 근무한다.11)공휴일,축제일 :신년 1.1Good Friday 4.2노동절 5.11810

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[여가활동] 여가생활 신장

기금 (IMF) 체제 이후의 대체적인 우리 경제 현실이다. 그 숫자들은 고통이 얼마나 전 국민적인 현상으로 일반화했는지를 설명해주는 지수이기도 하다.***빈부격차 더 커져 그러나 ... 근무 시대가 열리게 됐다.매주 이틀 간의 연휴를 즐기게 된다는 얘기다. 아직 시행방안이 정해지지는 않았지만 빠르면 2002년께 공무원들부터 주5일 근무를 시작하고, 동시에 초등학교 ... 에서는 주5일수업제를 시행할 가능성이 높다. 늦어도 10년안에는 모든 산업현장에 주5일 근무제가 도입될 것으로 전망된다.이렇게 되면 노동시장의 환경이 크게 달라지게 된다. 외식 및

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28

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[노사관계] (주)세아 에삽의 노사발전및 협력

에 따른 국제 경쟁력을 높 여 주면서 수입대체효과를 통한 막대한 외화의 낭비를 막는 등, 일 본 조선업계와 대등한 수준으로 국내 조선업계가 성장하는데 일조를 하게 되었다.한편 ... 의 적기공급은 고객에 대한 당연한 봉사이다. 당사에서는 제품 의 주문이 폭주할 때에 사무직 사원들이 업무 외, 주말, 휴일을 가리 지 않고 현장을 지원하여 고객으로부터의 신뢰감과 현장 ... 함 없이 이용 가능토록 운영되고 있으며 하루에 4번의 정규 급식을 통하여 주야간 근무자 전원은 물론 근무가 종료된 근로자들에게도 제한 없이 식당을 무료 로 이용하게 조치하고 있

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.29

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근로자파견제보고서

> 수당·복지 제도의 적용(상용근로자와 파견근로자 비교){상용근로자(%)파견근로자(%)초과근무수당88.259.7휴일근무수당87.556.7산업재해보험86.549.7의료보험93 ... 로 대체될 가능성이 여전히 존재하기 때문에 고용창출이라는 경제적 효과도 있지만 반면, 정규직으로의 취업기회가 줄어들고 여전히 고용불안은 커지게 되는 것이다.< 표 2 > 기업이 파견근로 ... .349.4국민연금보험91.445.1법정휴일·휴가93.159.7퇴직금 제도93.148.1고용보험90.338.2평 균90.544.8노동조합 가입65.54.4※ 자료 : 정인수의 『파견근로

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.15

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

한 반면 비정규직은 66.9%만이 퇴직금을 받는다고 응답했다.사회보험 가입여부와 휴일근무를 묻는 질문에 대해서는 정규직과 비정규직이 각각 국민연금 92.5%ː80.4%, 의료보험 ... 에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52 ... 적으로 근로자의 성격이 강한 비정규 근로자가 노동시장에 급속히 파급되고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자들과 같은 역할을 하면서도 고용불안과 낮은 임금, 열악한 근무조건을 강요

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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[경제학원론] 최저 생계비 & 최저 임금제

으로 국민의 소득 및 지출수준, 수급권자의 생활실태, 물가상승률 등을 고려하여 결정되어야 한다.-국민기초생활보장법은 생활보호법을 대체하는「국민기초생활보장법」이 정부의『생산적복지 ... (생계비․주거비)- 수급자에게는 현금급여기준금액에서 가구소득을 제외한 금액을 생계비․주거비로 지급함(주거비 일부는 점검․수선서비스로 대체가능)- 단, 교육비․의료비는 해당 가구원이 있 ... 되지 않는 임금(예 : 연월차·유급휴가·유급휴일 연장·야간 근로수당, 일·숙 수당 등)▶ 생활보조적·복리후생적 급여 및 수당(예 : 가족수당, 통근수당, 급식비 등)▒최저임금 위반시

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| 리포트 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.07.31

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여성운동과 소득분배

해서 생기는 핸디캡으로서, 여성의 경우 장시간 노동이나 휴일근무가 어렵고, 남편이 직장을 옮기면 따라서 집과 직장을 옮겨야 한다는 핸디캡이 있다. 다른 하나는 이데올로기적인 것 ... 지 않는다. 대개의 회사에서 여성들은 결혼할 때까지만 근무한다는 조건으로 채용하거나, 그런 명시적 약속이 없어도 대개 그만 둘 것이라 간주하고 그렇지 않은 경우 은근히 압력을 주 ... 과 생산 노동을 동시에 수행하던 가내 생산적 대가족 제도가 근대 공장제하의 소가족 제도로 대체되는 과정에서 가정의 장식용 재산으로 전락한 중산층 여성의 반발에서 여성운동이 시작

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.29

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가족사회학 term paper 일과 가족 양립

마련을 위한 연구에 참여해 줄 것을 의뢰받는다. Amerco라는 회사는 그동안 너무나 빠른 속도로 전문여성인력들을 잃어왔다고 한다. 이러한 인력을 대체하기 위해 또다시 많은 시간 ... 들이, 휴일파티, 기념식을 실시한다. 회사본부의 화이트 컬러들은 마치 집에 있는 것처럼 매층에 있는 커피머신 옆 냉장고에서 콜라를 맘껏 먹을 수 있다.한편, 많은 회사 관리자와 전문가 ... 을 바탕으로 심층적으로 조명해 보고자 한다. 연구방법으로 심층 면접법을 활용하였으며, 대기업에 근무하고 있는, 1명 이상의 미취학 자녀를 둔 젊은 기혼 남성 사원 40명을 심층면접

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| 논문 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.05

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[경제] 한국 노동시장의 실태와 정책과제

화를 경제활성화 이후 임시·일용직과 용역·파견 노동자들로 대체되었으며, 기업은 과거 정규직에게 지불했던 수당, 사회보험료, 기업복지 등 다양한 노동비용을 더욱 줄임으로써 비용절감 ... 으로 예상된다.통계청의 '01 생활시간조사에 의하면 우리 나라 근로자들은 TV 시청(62.7%), 휴식 및 수면(50.7%), 가사잡일(33.5%)의 순으로 휴일을 보내는 것 ... 문제 해결 차원에서 근로시간을 단축한 사례에 주목하고 있다. 특히, 금번의 근로시간 단축으로 주5일 근무제가 시행되면 전 산업에 걸쳐 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상되며 3차 산업자

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제

을 하면서도 고용불안과 낮은 임금, 열악한 근무조건을 강요당하고 있다. 특히 비정규노동자의 문제에 주목해야 하는 이유는 비정규노동자의 다수가 여성노동자라는 점이다. 남자 근로자 ... 다. 특히, 1997년 말의 경제위기 이후에는 강력한 구조조정의 결과 수많은 정규노동자들을 정리해고 하고 비정규 노동자로 대체함으로써 비정규 노동자가 급증하였다.{) http ... 만족도는 보통수준이고, 이 두 가지 측면을 제외한 나머지 측면에 대해서, 즉 임금수준, 고용의 안정성, 노동강도, 승진기회, 개인의 발전가능성, 복리후생, 휴일·휴가, 인격적인

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04

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[산업복지] 산업복지-여성노동자

면회보험 가입여부와 휴일근무를 묻는 질문에 대해서는 정규직과 비정규직이 각각 국민연금 92.5%ː80.4%, 의료보험 92.6%ː80.9%, 고용보험 91.8%ː81.5%, 산재 ... 에서 비정규직의 문제는 성차별의 문제로 직결될 수 있다는 것이다.출처 : 노동부, 「노동통계연감」(1981,1986,1991-1999)1980년부터 1998년 현재까지 대체적으로 여성

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.27

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[노사관계] 인사경영권의 단체교섭 대상의 여부

을 위하 것이어야 하고 근로자 집단에 관한 것이어야 한다는데에는 대체적으로 견해가 통일되어 있으나 근로조건의 결정과 관련이 있어야 한다는 즉 교섭내용의 범위와 관련하여서는 노사관계 당사 ... 며 근 단체교섭의 성질에 비추어 광의의 근로조건에 관한 전반적인 사항이라고 하면서 일반적으로 1 임금, 수당, 퇴직금 2 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 3 해고, 휴직, 전직, 배치 ... 으로 탄력적인 해석이 필요하다는 입장에서 근로자의 부서변경, 전근, 파견근무, 징계, 고용 등의 인사기준과 절차 및 그 구체적 적용 등의 인사노무관리에 관한 사항도 의무적 교섭대상이

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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산업심리학의 정의 및 해석

( 성.단점·Time Recording System·사무실 유지비·담당자 대체 문제·연속작업시간- 근육작업의 경우 에너지 대사율에 의해 작업지속시간 결정·교대제 근무 ( Shift ... System )- 교대 근무자의 건강 관리·휴식- 임의휴식 ( Voluntary rest )- 공식휴식 ( Authorized rest )·휴일- 월요효과 ( Monday ... , 직무위험도, 노동시간, 휴식시간,인간관계, 직무경험도, 근무시간·자기상황 : 직무적성도, 신체적 요인, 정신적 요인, 성격적 요인, 피로체질·가정상황 : 인간관계 부조화, 경제

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.13

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