"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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"휴일대체근무제" 검색결과 981-1,000 / 1,065건

[제과제빵] 윈도우 베이커리의 비젼제시

의 출현(피자, 햄버거, 도넛 등..)2생산, 판매에 대한 증설, 시설교체, 합리화, 현대화 등의 투자비 증가3유통비, 포장비, 인건비, 임대료 등의 경비 증가4휴일제, 연장근무 ... 하여 개선해 나간다.2 장기근속 유도와 작업환경 개선생산환경을 개선하여 근무의욕을 고취시키고 장기근속자 우대를 통하여 근무의욕을 고취시킨다.특히 직무순환과 꾸준하고 지속적인 면담을 통하 ... 여 불만요소를 해결하고 휴식공간과 처우개선을 통해 즐거운 생산환경을 조성한다.3 꾸준한 시설투자로 효율적인 생산을 이루어 작업시간을 줄이고 효율적인 생산으로 근무의욕을 높인다.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.01

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[공공부문비정규요구안] 공공부문 비정규 문제 해결 방안

적으로 활용하도록 되어 있으나, 실제로는 1년 이상 비정규직으로 근무하도록 하면서 실질적으로 정규직 대체인원으로 활용하고 있다. 따라서 최소 기관이 자체적으로 정한 규정의 목적에 맞게 고용 ... 급격한 고용불안, 조달청이 담당하는 물자조달계약에 따른 최저낙찰제와 위탁업체의 중간착취에 의한 최저임금 수준에 가까운 저임금, 휴일 휴가 등의 노동조건 차별 심화, 실질적 권한 ... 직의 대부분은 일시적 결원을 대체하거나 한시적 업무에 고용되기보다는 상시적인 업무에 배치되고 있다. 단순 보조적인 업무는 물론이고 해당 기관의 핵심적인 상시업무를 정부의 예산 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[노동경제학] 노동시장의 유연성

시장이 유연적 근무형태, 배치전환 등을 통한 기술기능을 축적하여 숙련을 형성하고, 기업 외부 노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말 ... 의 방법{노동시장의~유연성 cases{수량적~유연성 cases{고용~형태의~유연화(정리해고,~계약노동,~시간제~노동)#작업의~외부화(외부하청,~사내하청,~파견~노동제)#근무~형태의~유연 ... 노동 비교4. 재택근로의 활성화재택근로는 유연화 된 근무형태 중에서도 가장 정보화와 더불어 확산되고 있는 최신의 근로형태이다. 아직 우리나라에서는 일반화되고 있지 않으나 컴퓨터 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.30

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[인사관리] 비정규직 인력관리

정규직 근로자의 정의1) 비정규직 근로자의 개념정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고 용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로 ... , 아르바이트 촉탁직 등 으로 구분.미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 파트타임근로자, 임시근 로자, 대체근로자 (도급계약자, On-call workers, 파견근로자)로 구분 하 ... )로 구분. 단 파견근로자 및 재택근무자 도 주 근로시간이 정규근로시간에 해당될 경우 전시간 근로로 간주2. 비정규직의 유형1) 자발적 비정규직(1) 특수 고용직학습지 교사, 보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.11

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[진로] 직업과 윤리-기자

에서 주로 근무하며 일간지의 경우 약 60%가 서울에 분포하고 있다. 신문기자는 대개 오전 8시∼9시에 출입처로 출근하여 취재와 기사작성을 하며 기사 마감시간인 4시 이후에 다시 ... 하기 때문에 근무시간은 상당히 불규칙적이며 출퇴근 시간 역시 일정치 않다. 기자들은 취재를 위해 수시로 지방이나 해외출장을 가고 언제든지 사건현장에 가야 하기 때문에 강한 체력 ... . 하지만 너무 바쁘다는 것과 남들보다 노동량과 업무량이 현저히 많다는 점, 또 휴일도 별로 없다는 점이 불편하다고 했다. 출근시간은 일정하지만 퇴근시간은 일정치 않는 경우가 더 많

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[주5일제] 주 5일 근무가 관광.레저업계에 미치는 영향

5일제 근무에 대해 설문조사한 결과 휴일을 가족과 함께 보내겠다는 응답이 30.0%로 가장 많았고 취미활동 및 여행을 하겠다는 응답도 28.6%에 달했다.문화관광부는 최근 관광진흥 ... 국내 관광.레저 업계는 정부의 주5일 근무제 실시 방침에 한껏 들떠 있다.'솔직히 표정관리 하기가 힘들다'는 게 업계의 표현이다.일본 중국 등 우리보다 앞서 주5일제 근무를 실시 ... 한 국가들의 사례를 보 면 이같은 업계가 이처럼 가슴 설레하는 것은 당연하다.87년 주휴2일제(주5일근무제)를 입법화해 97년까지 순차적으로 도입했 던 일본의 경우 1차년도에 국내

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론

와 가능하다고 말하고 있으나 이는 중소기업을 철저히 배제한 탁상공론에 불과하다.)Ⅳ. 주 5일 근무제 도입에 따른 사회적 파장휴일 교회의 이탈 - 토·일 이라는 휴일이 생기므로 교외 ... 너 5일만 일하고 싶니?-주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론--기계 및 산업공학부 200022248 김상엽200022251 변지훈Ⅰ. 주 5일 근무제란?주당 노동시간 ... 을 40시간으로 하자는 것이 맞으나 이는 8시간씩 5일 일하는 것과 같으므로 국민들의 이해를 돕기 위해 주5일 근무제라 하고있다.Ⅱ. 주 5일 근무제 도입 관련 경과사항1998년 2월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[마케팅] 햇반의마케팅

성에 관심을 두는 소비자도 증가하는 추세였다.② 경제적 환경 : 주 5일근무를 하는 회사들이 늘어가면서 여행이나 레져생활을 즐기는 소비자들이 크게 증가하는 시기였다. 따라서 휴일에 집 ... 으로서의 위험성공정과정의 고비용Opportunity(기회)Threat(위협)맞벌이 부부, 독신자 가정 증가주 5일 근무제 도입전자레인지의 대중화정부의 쌀소비 촉진 지원경쟁제품의 등장도시락 ... 변화되어 전업주부 뿐만이 아니라 취업주부가 늘어난 상태에서 집에서 하는 밥을 대체할 수 있으면서 밥의 본질에서 벗어나지 않는 상품에 대한 욕구가 형성되어 왔다.* 참고로 기혼 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.02

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[노동경제, 비정규직문제] 비정규직의 現실태와 정부대책

)로의 대체가 가능해짐▶ 산업구조의 변화 : 산업구조 변화에 따른 서비스부문의 고용증가 경향＿ 도소매 및 음식,숙박업, 가사서비스업은 특별한 숙련이나 기술없이도 쉽게 수행할수 있 ... 고 업무간 연계성, 업무의 시간적 연속성 등의 개념을 필요로 하지 않기 때문 에 파트타임 근로자나 임시직 근로자 등의 비정규직 고용이 상대적으로 용이하다.▶ 근무형태의 다양 ... 화 : 지식·정보집약산업의 성장과 함께 재택근무, 시간제근무, 파견근로등과 같은 근무형태의 다양화가 가능해짐▶ 여성 및 고령층의 경제활동 참가 : 가사,출산,육아등의 제약이 있는 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.15

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위임전결규정(별첨)

국내출장 승인 및 복명 ○ ㅁ 직상위자ㅁ 해외출장 승인 및 복명 ○ ㅁ 직상위자ㅁ 휴일근무승인 ○ ㅁ 직상위자ㅁ 휴가승인 ○ ㅁ 직상위자ㅁ 기타 복무관리 ○ ㅁ 직상위자2. 급여 ... 과,차장1. 전표발의 ㅁ 지출전표- 100만원초과- 100만원이하 ○○ㅁ 수입전표- 500만원초과- 500만원이하 ○○ㅁ 대체전표 ○2. 전표결의 ㅁ 수입전표 및 대체전표 ○ㅁ

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2011.04.01

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비정규직에대하여

의 감소이다. IMF를 극복하는 과정에서 비정규직이 확산된 것은 기업의 경영전략이라기보다는 실질적으로 기업의 구조조정과 비용절감을 위한 정규직의 비정규직으로의 대체와 아웃소싱 ... 에는 731만 명으로 나타났다.현재 상용노동자의 감소와 임시·일용직 노동의 증가 현상은 상용노동이 임시·일용직 노동에 의해 단순 대체된 것에 지나지 않기 때문에 비정규직의 증가가 실업 ... 받고 있다. 비정규직 노동자가 각종 수당을 지급 받고 있는 비율은 상여금 4.3%, 퇴직금 13.0%, 시간외수당 37.5%, 휴일특근수당 29.2%이다. 이는 정규직으로 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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주5일 근무제 실시의 사회경제적 영향

근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 근무방식의 변화뿐 아니라 생활과 문화의 변화 등 경제·사회적으로 큰 영향을 미치게 될 것이다. 이틀 간의 휴일을 활용한 다양 ... * 주5일제 도입의 의미최근 보도에 따르면 정부는 주5일 근무제의 입법화를 본격 추진할 것으로 보인다. 하지만 노사정위원회 공익위원(안)이 제시되었으나, 주5일제 도입을 둘러싼 ... 노사간의 입장 차이는 여전히 좁혀지지 않고 있어 입법화까지는 상당한 진통이 거듭될 것으로 예상된다.현재 논의중인 주5일 근무제는 근로시간 단축이상의 의미를 내포하고 있다. 주 5일

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.10.24

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[인적자원관리] 비정규직 근로자관리 효율화 방안

을 명시하지 않은 고용계약을 맺고 풀타임근무를 하고 있으며, 특정기업에서 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 이에 반해 비 ... 정규직은 단기간의 고용계약을 맺고, 고용계약의 종 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적투자개발을 개인적으로 실시하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미 ... 입니다. 근무시간은 정직원과 동일 아침 9시 30분까지 출근하여 7시 퇴근시간을 지키고일이 많은 경우 야근도 하였습니다.참고로 토요일은 3시까지 근무입니다.곧 일년이 되는데요.예전

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[경제사회] 주5일근무제가 노동자와 기업에 미치는 영향

근무제의 도입은 장기적으로 질 위주로의 경영체질 개선에 촉매로서의 역할을 하게 될 것으로 기대된다.주 5일 근무제 도입에 따른 긍정적 효과를 살펴 보면 첫째로 기업은 휴일증가 ... 1. 논의에 대한 배경최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자 ... 여 기업계에서는 경영에 미치는 부정적 효과를 고려, 산업 및 기업규모별로 도입시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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[노사관계론] 우리나라 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

으로 정규직 여성행원을 시간제 근로자로 대체하는 경향이 발생하였다. 특히, IMF 관리체계 후에는 미래불확실성이 더욱 높아지는 가운데 신속한 경기변동 대응력이 요구됨에 따라 해고 ... 등의 적용을 받게 된다. 그런데 만일 비정규직 근로자를 채용하면서 임금 ? 상여금 ? 휴일 ? 휴가 등의 근로조건을 근로계약으로만 체결하고 비정규직 근로자에게 적용되는 별도 ... , 2조, 3조, 4조, 5조, 6조에 각각 계약당사자, 담당업무 및 근무장소, 계약기간, 근무시간, 임금지급액 및 임금지급방법, 신분 등을 기술해 놓고 있으며, 제 7조에 계약

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

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[정치 노동] 모성보호법

야간 휴일 근로, 장시간의 시간 외 근로가 자유로워졌다. 이는 ?탄력적 근로시간제?를 적용받을 우려가 있어 장시간 노동에 시달릴 우려가 있다. 상당수 중소 영세기업이 법을 제대로 ... 에서조차 비정규직이라는 이름으로 모성보호를 회피하고 있다. 2003년 5월 5일자 오마이뉴스에 따르면 초등학교에서 계약직으로 3년간 근무한 J씨(28)는 1년 당위 계약직이기 때문 ... 에 출산휴가가 근로계약서 상에 명시되지 않았다며 무급으로 출산휴가를 사용할 수밖에 없었다. 여기에 출산휴가 3개월 동안 대체인력 사용에 대한 임금을 부담시켜 출산의 고통과 경제적 부담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.02

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외국인노동자에 관한 총체적 접근

, 최저임금, 폭행 구타노동부(노동부지침)최저임금법노동시간, 잔업, 휴일근무 등산업안전 및 보호법작업환경, 산업안전, 기숙사산재보상보호법산업재해노동조합법노조활동금지2출입국문제출입국관리 ... 이 문제는 외국인노동자를 내국인노동자와 보완재이냐, 대체재이냐의 문제라고 할 수 있다. 만약 그들이 내국인노동자의 대체재의 역할을 한다면 그들은 우리사회의 실업난을 가중

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.24

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[경영학] 국내 대형할인 마트의 현황과 전망

군끼리 연관하여 진열(대체구매 효과 및 보완구매효과 촉진), 가격과 용량을 구분해 수직으로 진열, 다양한 상품을 기호에 맞게 선택할 수 있게 하였다.셋째, 광고 및 촉진 ... 층의 원스톱 쇼핑공간으로 45대의 계산대, 영업시간은 연중무휴로 오전 9시-오전 10시까지이며, 매출액은 평일 2억 5천만원, 휴일 4억원, 평일 내점 고객수는 1만 명, 휴일 ... 하고 있으며 2000년 총 매출액은 국내 최고의 유통기업답게 약 6조원에 이르고 있다.규모로는 2만 1천 여명의 직원이 근무하고 있으며, 하루 고객수가 30만명, 연간으로는 1억명이 넘

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.06

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[사회보장법] 의료보험

은 기본임금의 50% 할증해 지급하는바, 만근초과일수에 대한 50% 할증임금은 휴일근무수당으로서 의료보험법상의 보수에 포함되지 아니하나, 연장 야간근로수당은 실제근무시간에 관계없이 ... 에 의하여 지급받는 휴일근무수당금, 비정기적으로 지급받는 시간의 근무수당 및 야간근무수당은 위에서 말하는 보수에 포함되지 않는 것으로 규정하고 있으므로 원심이 그 증거에 의하여 원고는. ... 는 요양급여와 분만급여가 있다. 이들은 모두 의료수요를 충족시키기 위한 서비스급여이다. 우리 의료보험은 순수한 의료보험으로서 소득상실을 대체하는 기능 역시 담당하는 질병보험과는 달리

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

해야 한다. 법제도 개편에 관계없이 차제에 휴일, 휴가, 초과근무수당 등을 점검하고 근무형태를 포함하여 급여체계, 공장 가동시간, 사무실·영업점 개폐 시간 등을 종합적으로 개선이 요구된 ... {목 차주 5일 근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향Ⅰ. 서론 - 주 5일 근무제 도입 배경p. 21. 주 5일 근무제 논의의 전개2 ~ 5(1) 논의 배경(2) 논의 경과Ⅱ ... . 본론 1 - 주 5일 근무제 도입의 쟁점5 ~ 71. 주 5일 근무제의 외국 사례8 ~ 92. 사회/경제적 영향9 ~ 17(1) 노동시장에 미치는 영향(2) 기업에 미치는 영향(3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

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