"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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"휴일대체근무제" 검색결과 1,001-1,020 / 1,065건

최저임금제와 근로기준법

·근무장소의 구 속성, 업무의 대체성 유무, 비품·원자재·작업도구 등의 소유관계, 보수의 근로 대상성 여부, 기본급·고정급의 존속 여부, 근로소득세 원천징수여부, 근로제공관계 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 16Ⅳ. 근로시간의 단축- 주5일근무제 논란 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 21-마치며 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 22-별첨 ... 하는 모든 금품' 이라고 설명하고 있다. 그러므로 일당과 잔업, 철야수당, 특근수당, 휴일수당 등은 물론이고 기타 다른 모든 수당, 교통비, 급식비 그리고 보너스, 퇴직금도 모두 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.07

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비정규직

에의 갈망과 여행자금마련을 위해 시작한 일이였다. 5시간이상 근무시에만 지급되는 식대 2500원과 기본적 시급이 2300원이라는 작은 급여로 갖은 굴욕과 설움을 겪었다. 그러나 하 ... 에게 평생 기록에 남을 인생의 오점이 생긴 것이다. 대체 무슨 일이였을까? 극장에서는 아르바이트생이 깔끔한 유니폼을 차려입고서 영화관람권을 판매하거나 팝콘, 음료를 판매기도 하고 영화관람 ... 하는 모두가 규칙 또는 상사와의 적지 않은 고충을 겪고 있다. 1분이라도 지각하면 30분동안 무보수로 추가근무를 해야하는 규칙, 선의의 실수로 인해 발생한 손실금을 시급에서 차감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[경제원론] 주5일 근무제 도입에 따른 국민생활체육협의회의 역할

일 근무제는 최소한 근로자의 스트레스와 안전사고를 줄여줄 수 있는 방안이 될 수 있다는 것이다.표 1. 각 국가별 연간 휴일 및 휴가일수 비교국가공휴일주휴일유급휴가일연간총휴가한국 ... 주5일 근무제 도입에 따른 국민생활체육협의회의 역할I. 서 론여가는 현대인들의 삶의 질을 향상시키고 자기개발을 할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 하지만 우리나라의 근로자나 학생 ... 반해, 우리나라는 2500 시간정도를 기록하고 있다 (문화일보, 2001, 11월 1일). 기획예산처 (2000)에 따르면, 미국, 영국, 독일 등 50여 개 국가가 주5일 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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[한국경제사] 노사문제-2003년파업 민노총&현대자동차

므로 대기업 강성노조의 대표격으로 볼 수 있는 현대자동차의 상반기 주장 중 중심에 있으며 현대 자동차 노조와 직접 관련이 있는 현행월차제도를 그대로 두고 임금 삭감 없는 주 5일 근무 ... 제도를 그대로 두고 임금 삭감 없는 주 5일 근무제 도입2) 기업의 해외 투자시 노조의 입장 반영3) 비정규직 대우 개선 & 철폐(5) 하반기 현대자동차 노동조합의 주장 ... 자 권한은 강하게, 노동자의 파업권과 기본권은 약하게 라는 취지하에 해고를 쉬게 하 고, 직장폐쇄 확대, 공익 사업장 파업시 신규 채용과 하도급 대체 허용 등은 실로 노동조합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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[e-비즈니스론, 인터넷창업론, 소프트웨어 ] 숙박관리시스템구축제안서

..PAGE:4⑴ 사업의 배경Ⅰ. 제안 개요☞국민소득의 증가☞ 주 5일제 근무의 확산으로 주말 휴일의 증가☞ 삶의 질 향상으로 인한 여가생활의 중요성 인식☞ 여행에 대한 고정관념 ... /민박(팬션)/콘도미니엄의 Market share가 55%에 달함단순계산으로, 대체제의 20%를 대체할경우, 시장규모는 2002년:1조2천억원, 2005년 1조 6천억원에 달함또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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[여행사 경영론] 여행사 종사원의 직무만족에 영향을 주는 보상요인

하고 있다. P. Smith, L. Kendall, C. Hulin은 주어진 상태에서 이용 가능한 대체안과 연관하여 기대했던 지각과 경험한 실제적 결과와의 인지적 차이 라고 정의를 내리 ... 한 가장 광범위한 개념으로서 고용주가 종업원에게 제공하는 모든 형태의 부가 급부를 비롯하여 유급휴가, 유급휴일, 의료지원, 연금보조, 기타 실업수당 등도 이에 속한다."라고 하 ... 은 직무충실, 직무 흥미도, 성취감 등의 직무관련 보상과 쾌적한 환경, 건전한 조직정책, 자가 근무제 등의 직무환경관련 보상으로 구분하였다.Kerr는 조직내의 보상을 금전적 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.24

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[관광] 주5일근무제를통한관광산업의변화

-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.주 5일 근무제1)주 5일 근무제란2)주 5일 근무제를 통한 변화되는 것들3)주 5일 근무제의 문제점4)다른 나라의 주 5일 근무제2. 주 5일 근무 ... 제로 인한 관광산업의 변화1)여행형태의 변화2)관광사업테 변화 전망3)관광 산업의 예상되는 문제점3.주 5일 근무제를 통한 관광 부문 효과1)경제 성장률 증가2)일자리 증가3)삶의 질 ... 향상4)여가활동의 변화5)산업의 변화6)상권의 변화7)여가패턴의 변화4.주 5일 근무제를 통한 새로운 트렌드1)레저 감각이 있는 사람이 개발자로 참여2)여러 분야의 다양한 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.02

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[관광경영학] 여행업의 증가요인 중 주 5일 근무제를 중심으로

면서 변화의 바람이 불고 있다. 노사정위원회에 따르면 주5일 근무제 시행으로 우리나라의 연간 휴일 수는 92일에서 130일 이상으로 늘어난다. 연간 노동시간도 점차 선진국 수준 ... 근무에 따른 여행업의 증가가 큰 관심사이다.주 5일 근무제에 따른 여행업계의 변화에 대해 신문기사 및 전문잡지를 토대로 알아 보려한다.Ⅱ. 본론1.주 5일 근무에 관한 신문 기사 ... 내용1) 주 5일 근무제가 2002년부터 본격적으로 도입되면, 근로시간이 줄어들면서 상대적으로 레저활동을 즐길 수 있는 여가시간이 확대된다.즉 레저활동이 활발히 이루어지는 요일이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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[경제학] 구조조정

을 추진 - 결과 인력의 15%를 명예퇴직을 실시키로 합의 2차 구조조정 내용 - 97년 외환위기 이후 경영위기 상황에 직면 - 98년 임금동결, 월차 사용하기, 시간외휴일근무 ... 화 ② 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감 ③ 외부노동력을 자체인력으로 대체 ④ 신규채용의 중단, 근로시간의 조정 ⑤ 배치전환(전복전직) ⑥ 기업간 인사이동(사외파견전적) ⑦ 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[가족사회학] 영화속 현대가족

, 대중매체의 사회인 오늘날 가장 직접적이고 적극적인 힘을 가진 매체로, 또한 예술양식으로 뿌리내렸다. 나아가 이제는 인쇄매체가 갖고 있던 영향력과 영역을 영상매체가 대체해나가 ... 들을 싸안고 있는 이 영화는 전례 없는 관객동원기록을 세우면서 연이은 속편들을 만들어냈다.☆ 줄거리가족끼리의 휴일을 즐기고 있던 신호는 별안간 찾아온 친구로부터 8년 전 헤어졌던 애인인 ... 혜영이 만나고자 한다는 말을 전해듣는다. 약속장소로 나간 신호는 혜영을 기다리며 회상에 젖는다. 고향에서 단신으로 서울에 올라온 신호는 논문을 쓰는 한편 약사로 근무한다. 유치원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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[행정] 주5일 근무제의 사회 전반적인 영향과 앞으로의 나아갈 방향

주 5일 근무제의 사회 전반적인 영향과 앞으로의 나아갈 방향.제출일 : 2001.12.5지난 해 말, 노사정 위원회에서 주 5일 근무제 시행에 대해 합의함으로서 우리나라 ... 에서도 선진국처럼 주 5일 근무제가 이루어지게 되었다. 그러나 그 구체적인 시행 방법에 대해서는 노동계와 재계, 기타 학계나 언론에서도 많은 논란이 이어지고 있다. 일단 주 5일 근무 ... 지 않고 있다. 우리나라 대다수 국민들의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 주 5일 근무제를 올바르게 시행하려면 어떻게 해야 할까?그럼 먼저 주 5일 근무제의 시행 배경을 알아보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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법과 정의와의 상호관련성

여 연장근로를 하고 있습니다.- 2 -그런데, 변형근로시간제가 도입된다면 사용자들은 노동자들에게 연장, 야간, 휴일근무수당을 주지 않고 일을 하게 할 수 있습니다. 세계 최고수준 ... 법은 쟁의기간중의 대체근로를 대폭 완화하는 등 파업권을 무력화하고 노조의 존립근거까지 빼앗고 있습니다. 회사의 부당한 대우에 대하여 헌법이 보장하고 있는 파업권을 행사하여도 회사 ... 가 다른 근로자를 대체하여 사용할 수 있다면 파업은 아무 효과가 없을 것이고 이는 결국 노동조합 자체의 의미를 없애버리는 것입니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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일본사회에서의 과로사문제

제조 여공 메어리 안 워크리의 사망에 관한 것이었다. 그녀는 다른 60명의 아가씨들과 함께, 필요한 공기의 3분의 1도 되지 않는 방에 30사람씩 들어와, 26시간 반 휴일없이 노동 ... 가 노동조합이나 개별 노동자들을 더욱 강하게 압박한 것은 당연하다. 신자유주의가 소위 ‘포드주의 생산방식’을 대체하며 내세운 것이 바로 신경영전략, 혹은 리스트럭쳐링으로 불리 ... 중 하나가 이른바 "유연화"이다. 신자유주의가 표방한 노동시장유연화는 임금유연화, 노동시간유연화, 고용유연화를 기본으로 하며, 결과적으로 노동자들의 고용불안을 가중시키고 초과근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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[행정제도] 주 5일 근무제와 사회 전반적인 영향

개선에 촉매로서의 역할을 하게 될 것으로 기대된다.주 5일 근무제 도입에 따른 긍정적 효과를 살펴보면 첫째로 기업은 휴일증가에 따른 비용증가를 상쇄하기 위해 생산성 향상을 도모 ... 지난 해 말, 노사정 위원회에서 주 5일 근무제 시행에 대해 합의함으로서 우리나라에서도 선진국처럼 주 5일 근무제가 이루어지게 되었다. 그러나 그 구체적인 시행 방법에 대해서 ... 는 노동계와 재계, 기타 학계나 언론에서도 많은 논란이 이어지고 있다. 일단 주 5일 근무제에 시행에 대해 노사정이 합의한 이상 조속한 시일 내에 시행되어야 하는 것은 이론의 여지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[호텔경영론] 호텔의 Bill관리(돈흐름)

의손실(대 고객 변상금)- 잡급(일용직의 급료)- 급료와 임금(임직원의 기본급, 상여금 등)- 봉사료(객실, 식음료 영업부문에서 발생한 봉사료)- 제수당(연장근무, 휴일근무, 근속 ... 을 차감한 금액과 그 밖의 기타자본잉여금(3) 이익잉여금 : 영업활동이나 재무활동 등 기업의 이익창출활동에 의하여 축적된 이익 으로서 사외에 유출되거나 불입자본에 대체되지 않고 사내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.02

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주5일제수업이 학교생활에 끼치는 영향

, 여유 생긴 직원 근무, 교육과정 편성상의 과제, 휴업일의 제 활동 시설 확보, 정비, 학교 개방 시 관리, 학원 다니기의 결과가 나왔다.다음은 다른 나라의 주5일제 수업 현황 ... 은 일반적으로 여가의 사용법이 능숙하다고 생각한다. 휴일에 아무 것도 하지 않고 보내는 것처럼 보여지지만, 그것은 아무런 할 일이 없어서가 아니다. 일광욕을 한다던가 휴양 ... 을 취한다고 하는 확실한 목적이 있는 것이다. 경축일도 토요일, 일요일을 생각해서 월요일에 인위적으로 가져온다든지, 금요일에 전야제적인 의미를 가지고서 휴일로 하는 일도 있다. 이것은 여가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[E-BUSINESS] 직장인을 위한 커뮤니티 사업계획서

1주5일제 근무제 확산으로 인한 변화근로패턴의 변화산업내의 변화'체험형 여가'의 확대행복을 느끼는 여가'선택아닌 필수'연간 휴일 92일 ► 144일로 증가해 선진국과 비슷기업 ... 법, 제도적인 측면 부족잠재적 진입자대체재의 위협공급자의 힘구매자의 힘전체적인 시장중기추세 낮은 진입장벽공급자 다수존재 공급자 연합세력 弱 투잡스 사업형태 부재인터넷으로 인한 교체 ... 비용, 대안탐색비용 절감 소비자 구매력 존재 소비패턴(lifestyle)의 변화로 고객욕구 증대주된 대체재는 off-line Biz, Entertainment, Leisure업체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.08

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[근로시간단축] 주5일근무제의 근로시간단축에 관한 연구

40시간제를 적용하도록 역시 단계적 실시를 하였다.사. 주 5일 근무제 실시 : 미국의 경우, 주5일제를 전면적으로 실시하고 있다고 볼 수는 없지만, 대체적으로 주5일제가 정착 ... 주5일근무를 위한 근로시간단축에 관한 연구목차Ⅰ.서론Ⅱ. 근로시간 단축에 대한 이해1. 근로시간단축의 배경2. 국제노동기구(ILO)의 근로시간단축에 관한 협약3. 한국의 근로시간 ... 여 근로시간의 단축을 위한 근로시간 규제를 입법,발전시켜 왔다. 오늘날에는 주40시간제, 주5일근무제가 선진국들의 일반적인 법정근로시간제로 되어 있고, 노사간의 단체협약 등으로 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25 | 수정일 2025.02.01

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인력보상-임금관리와 복리후생

{공정성 기준수당의 종류직무가치 반영직책수당능력 반영자격수당작업조건 반영지역수당, 위험수당, 해외근무수당근무시간 반영시간외근무수당, 휴일근무수당, 심야근무수당성과 반영초과업적수당 ... 을 해주는 것으로 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말하며 비경제적인 보상에는 탄력적 근무시간 제도, 직무확대화를 통한 자율성 및 기능다양성 제고 및 조직에서의 인정 ... . 하지만 대체적으로 근로자의 유형과 관계없이 노동의 대가도 받는 것을 임금이라고 한다.기업의 입장에서 임금이 갖는 중요성을 경제적 효율성과 관련된 중요성은 다음과 같다.. 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[환대서비스론] 서비스기업의 우수사례:GTE

의 고객상담 센터 100번을 써보신분들은 아시겠지만 일요일 또는 휴일에는 고객불만 접수 상담은 들이 근무를 안 하기 때문에, 휴일에 발생한 각종 불편사항들로 월요일 오전에는 좀처럼 ... 다. 그리고, 전통적인 기능적 계층 구조를 수평적 관리 구조로 대체함으로써 일상업무를 재조직했다.▶ 프로세스관리자·패널·팀의 등장과 역활이러한 프로세스에 의한 관리가 가능하기 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.20

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