"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,041-1,060 / 55,436건

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[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)

는 근로실적, 직무수행 정도, 생산성의 정도를 사회복지급여 제공의 기준으로 본다.즉, 사회복지급여 제공이 개인의 시장에서의 업적과 밀접한 관계가 있는 것을 강조하고 있다. 근로자가 일 ... 으로서 보험료의 기여 조건은 근로계층의 근로의식을 유인할 수 있다. 그리고 정부는 사회복지정책에 대한 재정지출을 최소화하면서도 사회보험제도를 시행함으로써 근로자 계층의 복지에 많 ... 을 많이 하면 할수록 급여를 더 많이 받게 되는 것이다. 따라서 사회복지급여 수준은 각 개인이 시장에서 수행하는 역할의 정도에 따라 결정되고 차등화되는 것으로서, 이에 속하는 복지

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

적 의무로서 계속 근로자의 고용유지 의무를 부담해야 한다. 단, 근로자의 잔존 노동능력으로는 다른 업무를 맡을 수 없는 것이 명백히 입증될 경우에는 예외라고 보아야 한다. 그러한 점에서 대법원의 판례는 하나의 해석 지침으로 역할 할 수 있을 것이다. ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하고자 한다.Ⅱ 본론1. 장애와 노동 관련 대법원 판례1) 사건명 : 재해근로자에 대한 사용자의 고용유지의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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우리나라의 사회보험과 외국(나라 선정하기)의 사회보험을 비교

성을 제공하는 중요한 역할을 합니다?.4.2.2 운영 방식 및 재정 구조국민연금은 소득 비례 방식으로 보험료를 부과하며, 고용주와 근로자가 보험료를 절반씩 부담합니다. 재정은 보험료 ... %를 커버하고 있습니다.2.1.2 운영 방식 및 재정 구조국민건강보험은 소득 비례 방식으로 보험료를 부과하며, 고용주와 근로자가 보험료를 절반씩 부담합니다. 자영업자는 본인이 전액을 부담 ... 료를 부과하며, 고용주와 근로자가 보험료를 절반씩 부담합니다. 자영업자는 본인이 전액을 부담합니다. 재정은 보험료 수입, 투자 수익, 국고지원 등으로 구성됩니다2.2.3 주요 특징

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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[직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리

의 역할과 업무에 대해 분석한 후, 타 전문분야와의 협력을 중심으로 한 관리방안을 제시하여 작업관련 뇌심혈관질환을 포함한 근로자의 건강을 유지·증진하고자 한다.Ⅱ 본론1. 현황1) 업무 ... 관련 뇌심혈관질환이란 발병요인으로 개인 질병 등 업무 외적인 요인뿐만 아니라 작업 관련 인자가 일정 부분 관여했을 것으로 추정되는 근로자에게서 발생한 뇌심혈관질환을 의미한다.뇌심혈관 ... 중 1명이 뇌심혈관질환의 선행요인인 고혈압·당뇨·고지혈증 등의 만성 퇴행성질환을 앓고 있을 정도로 그 수가 증가했고, 근로자들의 나이와 직무스트레스·직무 강도 등이 증가하며 작업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

가나 상담가, 중재자, 관리자, 교육자, 분석가, 협상가, 옹호자 등 다양한 역할을 맡는다.본론에서는 내가 거주하는 창원시 사회복지실천현장 중 한 곳을 선정하여 조사하고 해당 복지 ... 장애인근로자를 대상으로 하는 사업이며, 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인하여 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있을 때 근로지원인의 도움을 받 ... ) 장애인활동지원서비스장애인에게 자립생활을 할 수 있도록 지원하는 역할을 하기 위해서 사회복지사는 조력자의 역할과 장애인이 자립하기 위해서 어떤 것들이 필요한지 분석하는 분석가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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지역사회간호학실습_산업체 실습 소감문

의 역할이 더욱 와닿았다.직업환경의학센터에서 수검자들에게 키,몸무게, BMI를 측정하고, 복부둘레를 재며 시력측정을 시행하였다. 이렇게 근로자의 건강검진 과정에 관찰하고 직접 참여해봄 ... 시키고 00부속의원만 개방하였다. 이에 근로자들이 모두 00부속의원에 몰리게 되어 너무나 바빴었다. 방문한 근로자들께 진료신청서를 작성하는 것을 안내하고, 체온과 혈압(필요시 혈당 ... 하곤 했다. 부속 의원에서 실습하면서 고혈압 문제를 가진 근로자가 많다는 것을 느꼈다. 그러면서 고혈압 대상자에게 어떤 간호를 해주면 좋을까 생각해보는 시간을 가져볼 수 있었다. 이전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2022.07.29

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산업재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 서술하시오

하다. 이 연구는 산업 분야에서 근로자들의 안전과 건강을 보호하고, 산업 재해의 예방을 위해 중요한 역할을 수행한다.산업재해는 일하는 사람들에게 큰 위험을 초래하며, 그 원인은 다양 ... 산업재해의 원인을 제시하고, 관리 방안에 대해 서술하시오? 본 문산업재해는 산업 분야에서 근로자들이 일하는 도중에 발생하는 사고로, 인명 피해와 재산 손실을 초래할 수 있다.이러 ... 하다. 기계의 오동작, 불안정한 환경, 인적 요인 등이 그 예이다.이러한 원인을 예방하기 위해서는 안전 교육, 장비의 정기적인 점검 및 유지보수, 그리고 작업자들간의 원활한 소통과 협력

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서

때 정보 전달에서 중요한 것은 ‘이해’가 아니라 ‘납득’이라는 교훈을 얻었습니다.저는 보험가입조사원의 핵심 역할이 단순한 사실관계 조사에 그치지 않고, 사업주나 대상자에게 관련 ... , 실제 취업 준비를 위해 고용노동부와 근로복지공단에서 주최한 ‘산재보험 제도 설명회’에 참여하여, 현장 조사원이 실제 겪는 민원 사례, 설명 전략, 조사 유의사항 등에 대한 실무자 ... 및 근로자 권익과 관련한 내용이 포함된 사회보험법, 행정절차법, 개인정보보호법 등도 함께 공부하며 실제 현장에서 요구되는 법률 지식을 넓혀왔습니다. 보험가입조사원은 현장의 눈과 귀

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)

와 근로자의 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주 ... 와 근로자가 각각 12.8%, 0.75% 부담③ 노령연금고용주와 근로자가 사회보장상한선까지의 소득에는 각각 8.3%, 6.65%를, 사회보장상한선 이상의 소득에는 각각 1.6 ... %, 0.1% 부담- 사회보장세근로자가 임금의 7.5% 부담- 기타국가보조금, 타기관전입금 등? 보건의료체계 운영에 필요한 재정은 주로 세금으로 마련된 정부재정을 통해 지원됨? 공공재원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2025.01.29

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

성을 결정할 때에도 여러 가지 대안을 제시해주는 역할을 하게 된다.2) 근로자 관점에서의 경영정보시스템 도입경영정보시스템의 전사적 네트워크는 근로자에게 경영관리와 의사결정에 필요 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... ·외부 정보를 효과적으로 제공하도록 하는 조직시스템이다. 본문에서는 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지에 대하여 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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노후소득보장제도

의 노후 빈곤 현황 노후보장제도의 흐름1. 개념 소득보장 목적 빈곤 감소나 예방 , 사람들의 생활 수준 향상 연금 근로자 또는 국민이 보험료를 일정기간 동안 납부하고 노령 · 퇴직 ... . 노후소득원으로써의 공적연금제도의 역할 : 연금재원을 노사의 공동 부담 혹은 노사정의 3 자 부담에 의해 조달 ; 우리나라의 연금제도 : 수급자의 직접 기여 없이 전액 국가재정 ... % 로 실업률 증가 . 최근 높은 실업률과 함께 노동유연성 증가로 시간제 · 계절 근로자 등 비정규직 근로자 증가 . 비정규직 근로자는 고용 불안정 , 일정치 않은 수입 , 해당

리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.01

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경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명

는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오목차1.서론1) 경영정보시스템(ERP) 이란?2) 경영 정보 시스템의 역할2.본론1)경영자 관점2)근로자 관점3.결론4.참고문헌1 ... 경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 형 DB와 개체지향 기법으로 지적 작업자가 등장하게 되고 보다 나은 고객지원 체계가 구축된다.2) 근로자 관점정보시스템은 조직구성원들에 대한 훈련을 바탕으로 적극적인 수용 의지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29

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[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

근로자가 충분한 휴식을 취하지 못하며 업무를 하게 되어 신체적·정신적인 피로를 느끼고 잔업을 해야 하는 경우도 많 아 스트레스를 야기한다.③ 역할 갈등과 역할 모호성: 양립될 수 없 ... 에서 상사, 동료, 부하, 고객 등과의 관계에 갈등이 생길 경우 스트레스를 느끼게 된다.2) 직무 차원① 시간적 압박, 업무시간: 시간적 압박은 근로자 자신이 업무속도를 조절할 수 없 ... 를 받는다.③ 조직구조: 의사결정에 대한 참가수준이 낮거나 의사소통이 자유롭지 못한 조직 구조는 근로자들에게 스트레스를 준다.3. 스트레스의 결과1) 개인적 결과① 행동적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

되면서 육아기 자녀를 돌보기 위해서 근로자가 사용할 수 있는 정책은 육아휴직뿐이라는 점을 보완하고자 도입되었다고 보아도 무방하다.근로자는 최대 1년 이내, 만약 육아휴직을 사용하지 않 ... .Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론부모가 일을 하지 않아도 유지될 수 있는 가정은 얼마나 될까? 사실 부모라는 역할 자체가 하나 ... 로 수많은 사례가 있는데 어째서 해당 정책을 도입했는지 그 배경과 정책의 수혜를 누릴 수 있는 대상자 등을 면면히 다루어볼 예정이다. 하여 정책의 실효성과 보완해야 할 점, 더 나아가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대 의견을 제시하고,자신의 의견을 제시하시오 (인적자원관리)

과 반대 의견은 다양하다.연봉제의 찬성 의견예측 가능성 연봉제는 근로자가 매월 받는 급여보다 장기적인 시각에서 안정적인 수입을 제공한다. 이를 통해 개인이 더 나은 예산 관리와 금융 ... 있으므로, 동기부여 요소로 작용할 수 있다.시간 관리 유연성 일일 근무시간이 정해져 있지 않아 일부 근로자들에게 유연한 업무 스케줄링이 가능한다. 이러한 유연성은 업무-생활 ... 다. 이러한 인적자원관리의 일환으로 연봉제도 많이 활용되고 있다. 연봉제는 기업과 근로자 모두에게 이점이 있지만, 그만큼 문제점도 존재한다. 예를 들어, 연봉제는 임금 격차를 심화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

권은 국호로 나누어 근로능력이 있는 자활보호대상자에게는 생활의 기본이 되는 현금지원을 하지 않았다. 그 결과 최소한의 인간의 존엄성을 보장받지 못하는 경우가 많았다. 그러나 기초생활보장 ... 고 혜택만 받으려는 소위 복지병 이 나타날 수 있다. 빈곤한 자가 스스로 자립하려고 노력하지 않고, 국가의 도움에 안주하는 빈곤의 함정 에 빠질 수도 있다. 따라서 근로능력이 있는 자 ... 다. 그러나 장기실업자나 장애인(4급 이하) 등 추정소득 적용 제외자 에게까지 상당액의 추정소득을 부과하고 있는 실정이다. 또한 공공근로를 수행하였던 수급자의 경우 연이은 공공근로가 현실

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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미국의 가족복지정책의 역사

poor)을 대상으로 연간소득의 10%의 급여혜택을 제공하고 소득세액이 크레디트의 규모에 못 미치는 경우 세액을 환급해주는 소득보장제도였다. 이는 미국에서 근로를 하는 노동자에게 현금 ... 을 형성해 왔다. 국가보다는 시장의 역할을 중시하는 대표적 자유주의 복지국가로서(Esping-Andersen, 1991), 이러한 특성이 가족 관련 정책에 반영되어 있다.미국은 강한 ... 과 노동윤리의 약화에 대한 비판으로 인해, 1967년 존슨(Johnson) 대통령 시기에는 근로소득을 얻는 경우에 소득의 일정부분을 복지급여의 계산에서 제외하는 방식을 적용하고, 복지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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한국폴리텍대학 청년인턴 자기소개서 및 면접(20개)

학적관리 및 수업운영 관련 업무입니다. 이 업무는 학생 개개인의 교육과정 전반에 영향을 미치는 핵심적인 역할로, 그 중요성을 잘 알고 있습니다. 저는 대학 재학 중 학과 사무실 근로 ... . 협업한 경험을 말해 주세요.학과 주관 행사 준비를 했던 경험이 가장 기억에 남습니다. 행사 포스터 제작, 장소 예약, 물품 정리, 참석자 명단 관리 등 다양한 일을 근로생들과 나누 ... 기관 또는 교육기관의 행정직으로 진로를 확장하고자 합니다. 학과 근로를 통해 대학 내 행정 업무가 단순한 사무 처리를 넘어, 학생들의 생활과 학습을 실질적으로 지원하는 역할이라는 것

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.20

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인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으 로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대 하여 설명하시오.

며, 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 역할을 재정립해야 하는 상황에 처해 있다.2.1 직무 전환 및 재배치인적자원의 과잉인력 문제를 해결하기 위한 첫 번째 대책은 직무 전환 및 재 ... 환경에 적응할 수 있도록 교육과 지원이 필수적이다. 예를 들어, 기존의 생산직 근로자가 자동화된 기계를 관리하거나 유지보수하는 역할로 전환될 수 있으며, 이를 위해 기업은 해당 직원 ... 는 문제로, 기업의 사회적 책임과 근로자의 생계를 고려한 결정이 필요하다. 조기퇴직 제도나 정리해고는 직원들에게 공정한 보상과 함께 제공되어야 하며, 이를 통해 기업과 근로자 간의 갈등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

도록 법적으로 보장하는 제도로, 근로자의 소득을 보장하고 임금 불평등을 완화하는 데 기여하고자 한다. 그러나 이와 동시에 최저임금제가 노동 시장에 미치는 부정적인 영향, 특히 실업 문제 ... 를 더욱 고착화시키는 원인으로 작용한다.또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차도 임금 불평등을 악화시키는 중요한 요소이다. 정규직 근로자들은 상대적으로 안정된 고용 환경과 높 ... 은 임금을 보장받는 반면, 비정규직 근로자들은 불안정한 고용 상태에서 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 비정규직 노동자들이 경제적 불안정성을 겪는 주된 이유 중 하나이며, 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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