"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 961-980 / 55,581건

현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높 ... 가 있는 취업여성 55.2%)가 주 40시간 이상 일하는 것으로 나타났다. 13세 미만 자녀를 둔 직장 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. 실제로 임금근로자의 67.4 ... 으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.서론맞벌이 가구의 보육부담 완화가 보육정책의 주요 목적 중 하나이긴 하지만 말이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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05-302-S, 관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)

에 관한 사항기계∙기구 또는 설비의 안전, 보건 정보에 관한 사항관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항근로자 건강증진 및 산업간호에 관한 사항물질안전보건자료에 관한 사항기타 안전∙보건 ... 직원을 직접 지휘 감독하는 는 부서의 장이나 그 직위를 담당하는 자로 한다.일반적으로 조장, 반장, 과장, 차장 등의 직책에 따라 지정하는 것이 아니라 실제생산을 담당하는 근로자 ... 를 직접 지휘 감독하는지 여부에 따라 판단하여 선임하도록 한다. 보통은 직접 생산활동을 하는 근로자를 직접 지휘하는 반장 혹은 과장 등이 선임 된다.생산과 관련되지 않은 업무 즉

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 당할 수도 있다는 생각이 있어 제도의 활용이 원활하지 않다. 이에 따라 육아휴직 제도는 제도적인 보장으로의 역할과 근로자에 대해 차별적 기능을 한다는 단점이 있다. 육아 휴직제도 ... 영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. 이후 대상 측면에서 1995년 여성 대신 배우자가 육아휴직을 사용 ... 할 수 있게 예외적으로 남성까지 확대했다가 2001년 여성 배우자와 관계없이 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 성별의 구분이 이루어지지 않고 근로자로 확대했다. 하지만 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직업상담사 2급 시험 필기 이론 전체 벼락치기 요약 정리 시험공부 족보 기출 빈출

하고고 역동적인 성격을 가지고 있다.? 검사의 역할을 중시하며 검사를 효율적으로 사용한다? 진단통해 문제에 대한 배경지식 얻고, 진로성숙도검사와 같은 도구로 내담자의 태도와 능력 ... 중심 직업상담: 직업상담사의 교훈적역할이나 내담자의 자기 명료화 및 자기실현을 위한 적극적 태도 요망? 행동주의 직업상담: 불안에 대한 이해 및 불안을 규명하는 방법의 결여? 포괄 ... 직업참가율: 경제활동인구/만15세이상 인구수 *1004) 실업률 : 실업자수/경제활동인구 수 *1005) 고용률 : 취업자수/만15세이상 인구수6. 종사장 지위1) 임금근로자(상용

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.01

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[A+레포트] 현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

, 직장 업무가 중첩되면서 쉴 틈 없이 바쁜 일상을 감당해야 하며, 부모 역할과 직장인 역할을 동시에 수행하는 과정에서 심리적·신체적 부담이 가중된다.이런 가운데 사회가 여전히 ... 전통적 성 역할 분업 관념에서 완전히 벗어나지 못하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 제도적·문화적 기반이 충분하지 않다는 지적도 이어진다. 특히 자녀 돌봄 문제나 일·가정 양립 ... 을 위한 근로환경의 미비점은 맞벌이 가족에게 커다란 부담으로 작용하고 있다. 맞벌이 부부가 안정적인 가정생활을 유지하면서도 직장생활을 지속할 수 있으려면 제도적 뒷받침과 사회적 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

건설안전 주제: 산업안전보건법 주요 처벌기준 비교 *아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다. 1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 총괄책임자의 차이점 비교 -목차- 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 2)산업안전보건법 제40조 2.산업안전보건법에 의한 발주자 처벌 ... 자 1.산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 1)산업안전보건법 제29조 산업안전보건법에서 말하는 근로자는 근로기준법의 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 칭한다. 산업현장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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근로복지공단 보험가입조사원 자소서

를 전할 때, 저는 공감이 단지 감성적인 것이 아니라 업무 효율성에도 결정적으로 작용한다는 사실을 체감했습니다. 이 경험은 근로복지공단 보험가입조사원으로서 사업주와 가입자의 입장을 모두 ... 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사 ... 원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서 근로복지공단 보험가입조사원 자소서 공무직 근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서근로복지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.15

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정보통신기획평가원 체험형 인턴 합격 자소서

를 형성했었습니다. 이후에도 개인정보 보호를 위해 노력했기에 담당자 분께서 믿고 대회 및 이벤트 관련 업무를 맡겨주셨던 경험이 있습니다.일반 회사에서 근로 장학생을 할 때 전공과 다른 ... 었습니다. 또한 산학협력단에서 근로 업무를 하면서 연구비, 연구 환경에 대해 정말 많은 체계와 기준이 있다는 것을 알게 되었습니다. 연구자가 연구하기 좋은 환경을 구축하는 것도 중요 ... 정도 진행됐는지 알 수 없었습니다. 조장이 없었기에 조장의 역할을 자처하여 발표 준비를 이끌어 가게 되었는데 조원 한 명이 갑자기 발표 2일 전까지 연락을 받지 않게 되

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상 ... 일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 여성복지론무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.서론무상보육이 확대되면 양육비와 교육비를 대폭 줄일 수 있지만 아이러니하게도 여성의 근로빈곤 증가로 이어질 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회적 위험의 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술하시오

사이의 상호작용에 의해 발생한다. 즉, 사회적 위험이란 특정한 조건에 근로자의 삶이 종속되어 있으며, 이러한 조건들이 충족되지 않아 스스로 안정적인 삶을 영위할 수 없는 상황 ... 고 있음에도 불구하고 소득수준이 불안한 근로빈곤계층인 ‘신빈곤계층(New Working Poor)’을 양산시키고 있다. 이처럼 소수의 고소득자와 다수의 실업자로 사회가 양분화 되 ... 지향'을 통해서도 확인할 수 있다.참여자들은 사회적 책임감의 확대를 위한 사회복지사의 역할로 현장의 문제를 정책으로 연결시키는 매개자의 역할을 지향하고 있었다. 이것은 지금과 같이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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근로복지공단 자소서

을단이 다양한 재활 서비스를 제공함으로써 근로자들이 신체적·심리적 회복뿐만 아니라 사회에 재진입할 수 있도록 지원하는 점에 감명을 받았습니다. 근로복지공단의 지원이 일회성에 그치 ... 지 않고, 산재 근로자의 전 생애 주기를 아우르며 지속적인 도움을 주고 있다는 점도 인상적입니다. 이러한 점에서 공단의 사업은 산업재해와 관련된 복지의 필요성을 잘 충족하며, 근로자 ... 에서 준비해 왔습니다. 첫째로, 사회적 약자의 복지 향상을 위한 정책과 프로그램에 대해 학습해 왔습니다. 특히, 산재 근로자의 재활과 직업 복귀 지원에 관한 사례 분석을 통해 다양

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오

의 성명, 담당부서, 직위, 경력, 담당역할 등에 대해 기술한다.앞의 예에서, 조사는 사업체의 인사담당자에게 의뢰해서 인사담당자가 해당 장애인 근로자들에게 설문지 응답을 개별 ... 조사목표와 하위조사목표로 나뉜다.예를 들면, 장애인 근로자의 자활과 관련된 조사에서 조사목적과 목표는 다음과 같이 설정할 수 있다.1/ 조사목적 : 장애인근로자의 고용안정을 기하기 ... 위한 방안을 강구한다(설명적 목적).2/ 상위조사목표 : 장애인근로자의 이직요인을 발생시키는 요인을 조사한다.3/ 하위목표 : 장애인근로자의 인구통계학적 특성들을 조사한다.? 장애

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

혹은 동료 근로자가 성희롱을 명시적?묵시적으로 거부하는 피해자에게 고용상 불이익을 감수하게 하거나, 성희롱이 일상적으로 일어나고 있는 환경 그 자체에서 느끼는 성적 굴욕감 및 ... 하게 된 비정규직 근로자와 파견근로자에 대한 직장내 성희롱의 경우, 문제제기를 했을 때 자연스럽게 계약기간만료에 따른 계약해지로 이어지는데, 이것을 고용상 불이익으로 입증하기란 쉽 ... 지 않다. 따라서 이들 근로자에게 발생하는 직장내 성희롱의 경우 그 문제제기가 쉽지 않고, 따라서 이들에 대한 실질적인 구제방안이 시급하다. 따라서 본론에서는 직장 내 성희롱에 대해

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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사회복지학개론_우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. (1)

자가 업무상 재해로 인한 부상, 질병 또는 사망시에 근로자나 가족의 생활을 보호하는 제도이다. 예를 들어, 업무상 사고로 인해 부상을 당한 근로자는 요양급여나 휴업급여를 받을 수 ... 있다.고용보험은 근로자가 실직했을 때의 생활안정과 재취업을 지원하는 제도이다. 예를 들어, 실직한 근로자는 일정기간 동안 실업급여를 받을 수 있다.노인장기요양보험은 노인성 질병 등 ... 보험으로 구성되어 있다. 건강보험은 모든 국민이 의무적으로 가입해야 하며, 보험료는 소득에 비례하여 부과된다. 국민연금은 노후를 대비하여 모든 근로자가 의무적으로 가입하는 제도이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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근로복지공단 보험가입조사원 자기소개서

의 신뢰를 얻기 위해 최선을 다하겠습니다.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기 등)저는 보험가입조사원의 역할이 근로자들의 사회적 안전망을 구축하는 데 중요한 기여 ... 자 기 소 개 서성 명응시분야기간제근로자 보험가입조사원응시번호※ 접수처 기재란귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력 ... 로 고객에게 정확한 정보를 제공하며, 공단의 목표인 공정하고 투명한 보험 조사에 기여할 것입니다. 특히, 근로자들의 권익 보호와 복지 증진이라는 공단의 사명에 깊이 공감하며, 고객

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4

는 사회법의 일부이다. 두 법 모두 인간의 존엄성 실현과 기본적 생활 보장이라는 공통된 지향점을 갖고 있다. 모두 근로자들이 겪을 수 있는 사회적 위험(실업, 질병, 노령 등 ... )에 대한 보호를 제공하며, 근로 조건의 개선을 통한 삶의 질 향상을 추구한다. 그러나 노동법은 주로 근로자의 권익보호와 근로조건 개선에 초점을 맞추고 있으며, 사회복지법은 전체 국민 ... 되어 작동한다. 사회보장 제도에서 각종 보험금과 급여 수준을 산정할 때 근로자 임금을 기준으로 삼는 것처럼, 사회복지법은 노동법과 긴밀히 연관되어 있다. 또한 사회복지법이 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.02

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국민연금제도 ) 국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제에 대해 서술하시오.

적 관리 및 운영을 위해 독립기관으로서 설립되었다. 국민연금제도는 우선적으로 관리가 용이한 대상인 10인 이상 사업장의 18세 이상 60세 미만 근로자와 사업주를 대상으로 시행 ... 되었다. 이후 국민연금제도는 가입 대상을 점차 확대하였는데, 그 일환으로서 1992년 1월에는 상시 근로자 5-9명 사업장의 근로자 및 사용자를 가입대상으로 포함시키기도 하 ... 였다. 1995년 7월에는 농어촌지역까지도 적용대상이 확대되었고, 1995년 8월부터는 상시근로자 5명 이상 사업장의 외국인 근로자와 사용자에게도 제도가 적용되기 시작하였다. 이어, 2003년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

률도 낮아, 많은 여성 근로자가 경력 단절을 경험하고 있다. 이러한 현상은 성별에 따른 역할 분담에 대한 사회적 기대와 제도적 지원의 불균형에서 기인한 것으로 분석된다.나. 외국의 일 ... 을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약 ... 60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

의 질을 좌지우지하는 핵심요소이다. 노동자의 건강은 사업주, 정부, 근로자 모두 함께 해결해야 할 문제이기도 하다. 최근 사회적으로나 정치적으로나 노동자의 스트레스는 큰 화두에 직면 ... 해 있다. 요즘 30, 40대들 중에 스트레스로 인한 과로사가 남의 얘기가 아니며 스트레스로 인한 죽음은 주위에 빈번하다. 현대 산업사회에서 근로자는 대략 10만시간을 노동 ... 자면 근무변동제란 근로자들이 제한된 범위 안에서 자신의 작업시간을 신축적으로 다르게 사용할 수 있도록 허용하는 방법이다. 근무변동제를 시행한 결과 결근은 30%이상 감소하였고, 직업수행

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24

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