"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 1,241-1,260 / 55,441건

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생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유

있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금까지 생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유에 대해 분석하였다.실제 정유사 직원은 평균 근속연수가 대부분 10년 이상으로 길고 임금도 1인당 평균 1억원 안팎으로 형성돼 있다. ... REPORT생산직 취업 희망자 중 가장 선호도가 높은 업종이 정유, 화학 계열인 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 별로 생산직 근로조건을 순위로 매겨2. 높은 임금과 복지 수준으로 '꿈의 직장'으로 불려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론생산직이라고 다 같은 생산직이 아니다. 업종·기업별로 근무

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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전문경영자의 장단점에 대해 토론하시오

것이다. 이를 참고로 전문경영자의 장단점에 대해 토론하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 전문경영자는 근로 기한에 정함이 있고 월급을 받는 신분일 뿐이기에 강력한 리더십 ... 다는 장점이 있다. 반면 전문경영자 방식은 오너 경영방식에 비해 빠른 의사결정이 힘들고 전문경영자의 강력한 리더십을 기대하기 힘든데, 그 이유는 기본적으로 전문경영자도 근로 기한의 정함 ... 이 전문경영자 방식으로 운영될 때, 오너가 전문경영자를 견제하고 감시하는 역할을 담당할 수도 있기 때문에 기업은 그만큼 투명하고 공정하게 운영될 수 있는 것이다.셋째. 전문경영자

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, 구금시설 및 다수인 보호시설 수용자, 학생, 민원인, 남성 피해자, 동성 간 피해자도 진정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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복지국가 유형(윌렌스키, 티트머스, 미쉬라의 모형)

: 노동자 대 자본가)타협 이 이루어지는 것, 둘째, 이러한 상황에서 공공부문과 민간부문사이의 역할구분이 뚜렷하지 않다. 즉, 이 두부문사이의 사회복지 역할이 통합적으로 추구 ... 는 근로실적(work record)을 사회복지급여 제공의 기준으로 보았다.즉, 근로자가 일을 많이 하면 할수록 건강보호, 주택, 소득보조 등과 같은 사회복지급여를 더 많이 받게 된다 ... 상 구조상의 차이에 따라 복지국가 유형을 세 가지로 구분한다. 민주적 조합주의 유형(democratic corporatist), 노동자 계급의 입장 반영이 안 되는 조합주의 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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AFPK 시험합격 요약본(2~3과목 재무설계 직업윤리~은퇴설계)

- 노년부양비, 노령화지수 상승(부양비는 고령자인구/생산가능인구, 노령화는 고령자인구/유소년인구)- 근로환경의 변화(은퇴기간 빨라지고 돈쓰는기간 증가)- 경제환경의 변화(예적금 ... 이상 부동산 임대소득 or 근로소득 존재- 분할연금제도- 수급요건 혼인5년이상 + 배우자와이혼 + 배우자였던 사람이 퇴직연금 or 조기퇴직연금 수급권자 + 65세 되었을 것 ... 급여형(DB) 퇴직연금- 사용자 책임 하에 금융회사에 적립, 운용- 근로자는 평균임금, 근속년수에 따라 정해진 퇴직급여 받음- 퇴직 시 받을 퇴직급여는 현행 퇴직금제도 퇴직금과 동일

시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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노인과 퇴직준비 - 노인복지론

한 정보와 자료를 제공다양한 교육적 지식과 정보를 제공하고 조언퇴직자들의 성공적이고 객관적인 현실인식과 올바른 방향정립을 할 수 있도록 상담적 측면의 도움 제공기업의 역할근로자 ... 들의 복지적 차원에서 퇴직준비프로그램을 제공근로자들의 복지향상을 위해 EAP를 활성화시키는 방안을 검토..PAGE:14PART 4 퇴직프로그램의 운영을 위한 역할정부의 역할정년연장을 위한 ... 근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 생각

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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한미그룹 안전관리 자기소개서

보완점 등]저는 산업 현장에서 근무하는 사람들의 안전을 최우선으로 고려하는 안전관리자의 역할에 깊은 매력을 느껴 한미그룹 안전관리 직무에 지원하게 되었습니다. 대학교 재학 시절 ... 라 현장의 실질적인 개선과 근로자들의 안전 의식 향상이 필수적이라는 점을 알게 되었습니다. 이후 산업 현장의 안전 문제를 해결하는 것이 제 커리어 목표가 되었습니다.이러한 목표를 실현 ... . 이를 통해 한미그룹의 근로자들이 더욱 안전한 환경에서 일할 수 있도록 기여하고 싶습니다.* 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역량을 기르기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

을 지급하고, 30일의 산전후휴가기간은 원칙적으로 무급이지만 근로소득이 주 소득원인 근로자의 생활보장이 필요하므로, 산전후휴가 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로 ... 자에 한해 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.4) 육아휴직1인 이상 전 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 ... 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다5

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

적인 활용과 의료서비스의 질적 향상을 추구한다.(3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애 ... 가 남아 불구의 몸이 되거나, 사망하는 경우에 재해근로자와 그 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해 주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대 ... 자에 대하여 신속, 공정한 재해보상을 실시하는 것이다. 둘째, 필요한 보험시설의 설치, 운영과 재해예방이나 각종 근로복지사업을 추진함으로써 계해를 입은 근로자나 그 가족의 인간

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

하고, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀했으면 한다. 아울러, 최저임금위원회에 참여하는 각계 대표자들은 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 역할에 더 책임감 있는 자세를 가졌 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 경제적 분석 후 정상적인 최저임금 방안을 찾고자 한다.2. 본론최저임금의 정의최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 위한 기초적인 연금을 제공하며, 건강보험은 질병이나 사고로 인한 의료비 부담을 경감시킵니다. 고용보험은 실업 상태에 있는 사람들에게 생계 지원을 하고, 산재보험은 근로자가 산업 ... , 건강보험료의 인상은 저소득층에게 부담이 될 수 있으며, 이러한 제도의 비효율적인 운영은 국민들의 불만을 초래하고 있습니다. 비정규직 근로자나 자영업자 등은 보험료 부담이 크 ... 는 사람들이 많습니다.4) 산재보험산재보험은 근로자가 업무 중에 다쳤을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다. 그러나 산재보험의 문제점은 첫째, 일부 사업장에서 산재를 은폐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.11

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조 ... 다. 또 현대자동차나 기아자동차 같은 자동차 생산직 근로자들의 습관적 파업은 노조가 사측에 임금 인상을 압박하기 위한 수단으로 활용되면서 현대, 기아차 노조에 ‘귀족 노조’라는 부정적인 ... 는다. 물론 이것은 다른 나라에서도 비슷하다. 다른 나라에서도 근로자들의 연대인 노조가 파업을 하게 되면 이들의 생산 활동이 중단되기 때문에 시민들은 어떤 형태로든 불편을 겪

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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사회복지정책론_1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다 사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 관심있는 사회복지제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요

확대되어 오면서 사회안전망으로서 역할을 해오고 있다. 그러나 현행 실업급여의 수급요건이 엄격하고, 실업급여수급률도 50%에 미치지 못하는 등 비정규직, 일용직 근로자 등 상대 ... 게 설정되어 있어 실업급여가 실업기간 중 근로자의 생활을 실질적으로 보호하기에는 부족한 수준이다. 따라서 실업급여가 실업에 대비한 사회안전망으로서의 역할을 실질적으로 수행할 수 있 ... 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도”를 말하고, 구직급여

리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.08.17

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[토론 A+] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

사업주와 근로자가 보험료를 공동으로 부담하고 지역가입자는 가구 소득과 재산에 따라 보험료가 부과된다. 국민건강보험공단에서 관리하고 의료기관에서 치료를 받았을 때 일정 비율의 본인 ... 도입되었다. 모든 사업장이 가입 대상이며 사업주와 근로자가 보험료를 부담한다. 그 중에서도 실업급여는 근로자가 비자발적으로 실업 상태가 되었을 때 일정 기간 동안 지급되며, 이밖 ... 을 시작으로 모든 사업장이 가입대상자이다. 보험료는 전액을 사업주가 부담하며, 재해 발생 시 치료비, 요양비, 상병수당, 장해급여, 유족급여 등을 지원하여금 근로자의 신속한 재활

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.03

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 지식근로자, 고성과 작업 시스템, 임파워먼트, 팀워크 설명-사례.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3 ... . 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출.

보험은 업무 과정에서 근로자에게 발생하는 재해를 공정하고 신속하게 보상하며 재해를 입은 근로자의 재활, 사회복귀를 촉진하기 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 근로자 복지증진 ... , 재해예방을 위한 사업을 시행해 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 나는 산업재해를 입은 근로자로 인정된 적이 있다.나는 백화점 내에 위치한 매장의 매니저로 일을 했다. 나는 매장 ... 작성했던 근무일지, 친구들에게 보냈던 문자메시지, 우리 가족, 같은 매장에서 근무한 동료 근로자의 진술 등을 통해 산업재해를 입었다는 것을 인정받을 수 있었다. 처음에는 큰 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

)의 개념사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것을 말한다. 즉, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병 ... 다. 이를 위해서는 작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압 등의 여러 가지 환경조건과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖 ... 의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자에 대한 관리가 필요하다.국제노동기구 ILO와 세계보건기구 WHO 공동위원회는 “산업보건이란 모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

을 문화를 초월해서 동질성을 가지는 보편적 범주로 보게 만들어 다양한 여성들의 억압을 다루지 못한다는 한계점이 있다. 성인지적 정책의 사례 육아휴직제도 육아휴직제도는 근로자가 고용 ... 을 유지하면서 일정 기간 자녀양육을 위해 휴직할 수 있는 제도로, 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 ... 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 이 제도는 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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기업 내에서의 임금 결정

에 대해서 집중하는 것을 중요하게 생각한다. 일에 집중하는 것은 근로자의 자발적인 동기를 통해 업무의 효율적으로 이루어 내고 생산력을 이끌어 내는 데 중요한 역할을 한다. 공식 ... 이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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지역사회간호학 국시자료 2탄

활동을 수행하고 있습니다.제8장 산업간호1. 산업간호의 개요정의 및 목적: 산업간호는 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고 증진하며, 작업 관련 질환과 사고를 예방하고 안전 ... 하고 쾌적한 작업 환경을 조성하는 것을 목표로 한다.산업간호사의 역할: 직접 간호 제공, 건강 교육, 상담, 조정, 관리, 연구, 자문 등 다양한 전문적 기능을 수행한다.산업간호 대상자 ... ), 관리적 대책(작업 시간 조정, 교육), 개인 보호구 지급 및 착용 관리4. 근로자 건강 관리 활동건강진단:- 목적, 대상, 시기에 따른 건강진단 유형 (일반, 특수, 배치전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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