"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 고득점

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"근로자의역할" 검색결과 841-860 / 55,354건

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건설현장 보건관리자 자기소개서

갖춰진 현장은 사고 발생률이 낮고, 근로자들의 작업 효율성 또한 높아진다는 점이 인상 깊었습니다. 이를 계기로 저는 안전보건 관리의 전문성을 키워 건설업계에서 가치를 창출하는 역할 ... 건설현장 보건관리자 자기소개서1. 지원 동기건설현장의 보건관리 업무는 단순한 직무를 넘어, 근로자의 생명과 건강을 보호하는 중요한 사회적 책임을 수반한다고 생각합니다. 저는 대학 ... 시절 안전공학을 전공하며 다양한 건설 현장의 사례를 연구하였고, 특히 사고 예방과 근로자 복지 사이의 밀접한 연관성에 주목하게 되었습니다. 그중에서도 안전보건 관리 체계가 잘

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)

을 임금총액과 기간에서 공제한다.- 산후 휴가 제도고용보험법은 출산 전후 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자에 한해 출산 후 90일 동안 임금을 지급하도록 규정하고 있으며, 30일 ... 산후휴가 기간은 무급으로 규정하고 있다.- 육아 지원 제도5인 이상 모든 사업장에서 직접 출산·결혼 여부와 관계없이 만 1세 미만 영아를 둔 여성 근로자를 사업주에게 요청해 하루 ... 2회 30분 이상의 수유시간을 사용할 수 있도록 했다.- 육아 휴가근로자 1인 이상 전 사업장의 근로자가 육아로 인한 은퇴를 막고 일과 가정생활의 조화로운 균형을 지원, 만 1세

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

하게 하는 역할이다. 사업장에서는 임금 및 근로조건에 있어서의 남녀차별을 우선적으로 없애도록 노력하는 동일노동·동일임금이 전제가 되어야만 남녀 근로자 모두가 노동에서의 모성보호와 일 ... 했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

됐다. 2014년에는 쌍태아 출산 시 출산 전후 휴가를 120일까지 부여했으며, 사업주가 늘어난 기간에 대한 급여를 부담한다.(2) 육아휴직제도육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 육아휴직제도는 근로자가 직장생활과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원함으로써 근로자 ... 제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위한 육아휴직으로 인해 경력단절 경험을 하기보다 근로시간 단축을 사용할 수 있게 하는 제도로 근로자가 휴직 사용없이 근무를 지속하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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사회복지 전달체계에서 공공부분과 민간부분의 개념,기능과 역할, 장단점에 대하여 서술

편, 이들은 보건복지부에서 국민연금공단을 통해 근로자들이 낸 국민연금을 관리하고 63세 이상의 퇴직한 근로자들에게 일정 금액을 매달 지급한다고 한다. 또, 보건복지부에선 국민건강 ... 보험공단을 통해 근로자들이 낸 건강보험료를 관리하고 근로자들이 병원에서 건강보험으로 인해 의료비 절감을 받을 수 있도록 돕는다고 한다. 그리고 사회복지관들은 공 기관으로서 정부 ... 부문에는 정부와 그 산하기관인 보건복지부, 사회복지관 등이 있다. 특히, 정부와 보건복지부에서는 모든 직장의 근로자들로 하여금 보편적 복지인 4대 보험을 가입하게 한다. 4대 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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워라벨의 이해

와 삶의 질을 존중하는 조치가 필요하다.워라벨은 "근로자가 자신의 일에 대해 보상을 받으면서도 직장에서 더욱 행복하고 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 일종의 장치"이다. 워라벨 ... 은 보상뿐만 아니라, 근로환경, 근로시간, 직무설계, 사회적 지위, 개인발전 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자가 일과 생활의 균형을 유지하며 직장 생활을 더욱 만족스럽게 할 수 있 ... 도록 하는 것을 말한다. 따라서 워라벨은 단순히 높은 급여를 지급하는 것이 아니라, 근로자의 인생과 직장에서의 성취를 포함한 다양한 가치를 인정하고 존중하는 문화와 제도를 구축

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28

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산업간호사의 역할

산업간호사의 역할과목지역사회간호학 실습지도교수실습기관학 과실습기간학 번제출일2019.08.04 (일)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업보건은 근로자들의 질병문제 ... -보다 적합한 치료적 재활활동-직업성 노출로 인한 질병에 걸린 근로자에 대해 보다 적합한 보상-직업성 노출과 질병간의 새로운 관계 발견4. 산업간호사의 역할원칙적으로 다학문적 팀접근 ... , 변화, 유사성을 발견하기 위하여 근로자 집단의 데이터를 분석할 수 있어야 한다.이러한 역할은 다음과 같이 직업병 조기발견 및 예방을 위한 보건관리자의 역할로 요약될 수도 있다.-문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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간접실습 - 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오

, 컴퓨터 활용 능력 등과 같은 사무적인 역량을 요구하고 있으며, 참가자의 구성 자체도 달라지는 것이다.노인 일자리 사업은 70세 이상의 고령층에 대해 소득을 보전하는 근로 연계 ... 한 근로장려금의 노인 빈곤율 완화를 위한 기여도와 평균 수급금은 비교적 낮게 나타나지만 많지 않은 수급금의 지원을 통해서도 빈곤 상황에 벗어날 수 있도록 하는 역할을 하고 있다. 또한 ... 에서 노인층 취업자 수를 증가시킴과 동시에 해당 가구 구성원들의 근로 시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있음이 나타났다. 이는 2017년의 근로장려금의 지급이 2017년의 노인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

는가? 돌봄노동자를 대상으로 한 각종 설문조사 결과는 이들의 노동실태를 여실히 보여준다.국가인권위원회는 2021년 4월 '가정방문근로자 인권실태조사' 결과를 발표하고 2020년 4월 ... 부터 10월까지 통신설치·수리기사, 가스안전점검원, 수도계량기, 재택돌봄 전문인력 등 796명을 대상으로 가구방문근로자를 대상으로 조사했다.바이더, 방문간호사, 다문화가족 방문교육 ... 가정방문근로자를 대상으로 한 것이라면 돌봄 취약계층 가정을 중심으로 일하는 방문돌봄근로자를 대상으로 한 조사결과도 있다. 서울여성가족재단(2018)은 2018년 5월 방문주민센터 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... 급금의 지원을 통해서 빈곤에서 벗어날 수 있게 하는 역할을 하고 있음을 보여주는 결과라고 생각한다. 또한 근로장려세제를 통한 노인의 지원은 지원금 자체뿐만 아니라 근로 장려에 대한 ... 효과까지 가지고 있기 때문이다.또한 우리나라의 근로장려세제는 수혜를 받는 가구 내에서 취업자 수를 증가시킴과 동시에 가구 구성원들의 근로시간까지 증가시키는 효과를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... 는 HR 담당자가 되겠습니다. 3. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험과 해당 과정에서 본인은 어떠한 역할을 수행하였는지 설명해 주세요. (최대 500자 입력가능 ... ) [협업을 주도하다] HR 업무를 수행하면서, 전산 시스템에서 발생한 급여 오류 문제를 분석하여 해결한 경험이 있습니다. 일용직 근로자들의 급여가 잘못 계산되어 일부 직원에게 과다

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

와 협력을 구하고, 근로자의 의견을 반영하는 역할 수행③ 산업안전보건위원회 설치대상: 상시 근로자 100인 이상의 사업장유해·위험업종은 상시 근로자 50인 이상 100인 미만을 사용 ... : 모든 직업 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

Needy Families)를 도입하였다. 이 법은 복지 수혜자들에게 근로를 요구하는 내용을 담고 있으며, 미국 사회복지행정의 새로운 방향성을 제시하였다. ... 제공 등의 과정을 통해 복지 서비스를 효과적으로 전달하는 역할을 한다. 이를 통해 다양한 사회 문제를 해결하고자 하는 노력이 지속되어 왔다. 특히 미국은 사회복지 시스템의 발전 ... 적 문제들이 대두되는 상황에서, 복지행정의 역할은 점차 중요해지고 있다. 따라서 미국의 사회복지행정 역사를 살펴보는 것은 이러한 문제들에 대한 대응 방안을 모색하는 데 유의미한 통찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라.

하였다. 1988년부터 본격적으로 시행된 최저임금제는 근로자가 받아야 할 임금의 바닥을 정해주는 역할을 하며, 법적으로 "이 금액보다 적게 주면 안 된다"는 기준을 설정한다. 2-2. 최근 한국 ... 이 퇴색되었는데 노동이 단순히 일자리를 차지하는 수단으로 간주되고 있으며, 노동자의 주체성과 근로의 의미가 퇴색되었다. 두 번째는 불균형한 소득분배다. 오늘날 한국 사회에서는 소득 ... 는 노동자의 권리와 보호를 강화하고, 소득분배의 공정성을 증진하는 것이 중요하다. 2. 본론 2-1. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란? 최저임금은 근로자의 생존권과 삶의 질 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지사 실습 종결평가서

게 예상 인원배치를 해주어서 문제없이 일정을 잘 소화할 수 있었다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가본인이 실습한 곳은 근로사업장이라 사업장의 근로자 역활을 대부분 하였는데, 기존 ... 실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명황**기관명해운대장애인근로사업장실습기간2024년 3월 ... 16일 ~ 2024년 5월 26일실습지도자이**실습평가일2024년 5월 26일실습지도교수이**1. 실습일정에 대한 평가실습일정에 대해서는 사업장 특성상 실습자, 근로자, 사회봉사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

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보건관리자 자기소개서

득 년 월 일TEST 명점수위 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.이름:자기 소개서지원동기및입사 후 포부[가장 중요한 가치, 안전]보건관리자는 안전한 작업환경을 조성하여, 근로 ... 직업이지만 지역사회에서 근로자들이 건강을 유지할 수 있도록 돕고 싶다는 마음을 가지게 되었습니다.산업안전보건법에 근거하여 업무를 수행하고, 작업환경과 근로자의 건강을 관리하여 지속 ... 적인 개선을 돕겠습니다.[보건관리자로서 최선을 다하겠습니다.]저는 산업안전보건법의 내용과 보건관리자 업무를 잘 숙지하고 있습니다. 대학생 때 보건관리자의 자격 및 직무, 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 보고되었습니다. 이 사례는 노동자의 권리 침해의 형태로, 노동자 ... 의 적정한 임금, 안전한 작업 환경, 적절한 근로 시간 등 노동자의 기본적인 권리가 침해되는 경우를 의미합니다.인권침해 개선방안Covid-19와 Anti-Asian Racism ... 하는 법률과 정책을 도입하고, 이를 집행하는 것이 필요합니다.이민자 가정 근로자 착취이민자 근로자들의 권리를 보호하는 법률과 정책이 필요합니다. 이민자 근로자들은 종종 그들의 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 보험제도는 실업으로 인한 경제·사회적 어려움 해결, 노동자 생활안정 촉진(포스트 패시브 사회보장정책), 실업방지, 고용안정, 직업기능 육성, 노동력 향상 등을 통해 사회안전망 역할 ... 임금 대체율은 50%로 낮고 실업급여 최고 수준도 매우 낮습니다. 이 점은 개선이 필요합니다. 실업급여제도의 역할은 실업자의 사회안전망으로 보완하고 실업급여 자격제도를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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