"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 부당해고 생활법률 부당노동행위 맞벌이 보험심사관리사 노동법 노사관계론

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"근로의 부당함" 검색결과 1,021-1,040 / 10,635건

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조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약

적) 평등 - 합리적 차별 가능＊부당한 차별의 금지를 요구하는 (할수 있는) 권리= 법 앞의 평등에 있어서 진정한 헌법학적 의미가 된다는 것이다.법 앞에 평등의 의미는 절대적 평등 ... 뿐만 아니라 상대적 비례적 평등도 포함되어있는 개념이고 최종적으로 이 법 앞의 평등은 부당한 차별의 금지를 요구할 수 있는 권리가 바로 법 앞의 평등의 진정한 의미가 되는 것이다.2 ... 청구권은 행사할 수가 없다5. 사회적 기본권(생존권적 기본권)? 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항

리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

10월 1일 발효되었습니다. 그 결과 공적 원조법의 평판을 유지하던 생활 보호법은 폐지되었습니다. 이처럼 국민기초생활보장법 제정은 경제위기로 인한 실업, 정부의 부당한 조치, 시민 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠 (법 제2조 제7호 및 제8호).2. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있 ... 이 되는 최저생계비의 결정은 중앙생활보장위원회의심의·의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 함 (법 제6조).4. 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

은 2년이 지나면 정규직으로 전환을 해야 하는데 많은 기업에서는 2년 이상 연속 계약직의 근로를 시키지 않고 있다. 또 정규직으로 전환을 할지라도 비용부담으로 인해서 기존의 정규직 ... 라고 할지라도 자신의 권리를 행사할 수 있는 것과는 매우 다른 것이다. 예를 들어서 정규직 직원들은 일정한 기간 동안에 고용이 보장되며 부당한 해고로부터도 도움을 받을 수 있다. 하지 ... 는 현상이다. 현재 우리나라에서는 비정규직 노동자들을 위해서는 근로기준법, 기간제법, 직업안정법, 파견법 등을 운영하고 있으나 이러한 법안이 실제 노동 현장에서는 당초 법안의 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

에서도 이런 사례가 적발된다. 하지만 "본사가 편의점 직원에게 직접 책임을 지지 않는 한국의 가맹점 시스템과 점주의 수익을 짓누르는 부당 거래가 합쳐져 점주들이 근로기준법을 위반 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

적으로 근로한 기간이 6개월 이상이어야 하며, 부, 모 모두 신청 가능하다. 두번째로 육아휴직은 1년 이내의 기간 동안 신청 가능하다. 세번째로 사업의 폐업과 같이 사업장이 유지 불가능 ... 한 경우를 제외하고는 육아휴직을 사유로 한 해고나 부당한 직무 이동이 불가능하다. 네번째로 육아휴직이 끝나고 복직한 경우 휴직 전과 같은 임금을 지급하는 직무로 복귀시켜야 하고, 육아 ... 평등법을 바탕으로 근로자의 임신, 출산, 육아에 관련된 권리가 보장되고 불리한 처우가 발생하는 것을 막기 위해 신고센터를 운영하고 있다. 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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지역사회개념 및 개입과정-지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언

고 농성을 벌이기도 한다. 부당한 현실의 개선을 끊임없이 외치는 것이다.2) 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 유사점그리고 지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 유사점에 대해서 ... 도 독거노인들의 행복과 건강에 도움을 주어 궁극적으로는 지역사회발전에 이바지한다. 그리고 사회행동으로서의 처우개선을 외치는 근로자의 항의는 기업주나 공장주가 근로자에게 제대로 된 대우 ... 에서의 부당한 처사로 인해 일어나게 되므로 이는 차이점이라고 할 수 있겠다. 그러므로 지역사회 개발과 사회계획은 비교적 형편이 어렵지 않고 사회에 불만이 없는 이들이 행하는 사회문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

는 바람직하지 못한 시각이 있다. 이러한 시각으로 인해서 많은 사람들이 부당한 환경에 놓여 있다고 할지라도 이러한 점에 대해서 문제를 제기할 생각을 하지 못하는 경우가 상당수 발생 ... 이나 주변 환경 등으로 인한 근로자의 정서적인 스트레스 등의 문제에 매우 심각하게 대처하는 것과는 큰 차이가 있는 것이다.또한 이러한 사회적인 가치관의 차이와 미성숙함으로 인해서 ... 사회복지 분야을 비롯한 많은 부분에서 근로자들의 권리가 제대로 실현되지 않는 것이라고도 생각한다. 다른 서구권의 많은 선진국들과 같이 우리나라는 지난 수십년 동안 지속적으로 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

수 없다.즉 사회전체의 이익을 위하는 입장에서 제약을 받는 일은 있다고 할 수 있으나 이를 이유로 부당한 제한이 가해져서는 안 된다. 근로자의 기본권에 대해서 사용자측에는 「록 ... 법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재 ... 에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.1. 노동법 2. 노동기본권 3. 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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방송대 2021 민법총칙 출석대체과제

거쳐 ‘甲은 채용 담당직원인 丁이 채용예정인원을 부당하게 변경함으로써 부정합격하였고, 이는 인사관리규정에 따른 징계대상에 해당한다’는 이유로 면직처분을 한 사안이다. (서울고법 ... , 원고에 대하여 인사관리규정에서 정한 징계사유도 존재한다고 주장했다. 설령 이 사건 면직처분의 징계사유가 존재하지 않는다 하더라도, 원피고의 근로계약은 소외 1의 부정행위로 인하 ... 가 인정되는지에 대한 법원의 판결은 다음과 같다. 취업규칙은 사용자가 그 근로자의 복무규율이나 근로조건의 기준을 정립하기 위하여 작성한 것으로 노사간의 집단적인 법률관계를 규정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고

되면서 일방적 적응이 강요될 때 느끼는 관료주의의 비인간성, 개인적 소외, 비합리적 규제, 부당한 대우, 인사, 그리고 존경받지 못하는 감정들이 그들을 좌절하게 만든다. 과도 ... 한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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이주노동자와 결혼이주여성이 경험하는 당면 문제

다. 임금을 제대로 지급하지 않는 것은 물론 부당한 대우, 열악한 근로 환경 등으로 인한 사건·사고들이 비일비재한 것이 현실이다. (ex) 임금체납, 미입금, 저임금, 혹사, 폭언

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.09

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

을 말한다.다른 이혼 사유는 배우자나 그 직계존속으로 심각한 부당 대우를 받았을 때이다. 이 때, 심각한 부당 대우의 의미는 배우자나 시부모, 장인, 장모 등의 직계존속의 학대, 폭행 ... , 모욕 등의 행위가 혼인 관계의 지속을 강요하는 것을 가혹하게 여겨질 정도를 말한다. 자신의 직계존속이 배우자에게서 심각한 정도의 부당한 대우를 받았을 때도 이혼 사유가 된다 ... 은 국가와 노사가 임금의 결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 설정하고 사용자가 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 따라서 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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자신이 거주하는 시 군 구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오

위험 예방과 개인의 안전 확보에 노력하여야 한다.(3) 사회복지사 등의 신분보장첫째, 사회복지기관의 운영과 관련하여 사회복지사 등이 관련 행정기관 및 조사기관에 위반행위, 부당행위 ... , 기타 부패한 시설을 신고한 경우 징계조치 등의 신분 또는 근로조건상 차별을 받지 아니한다.둘째, 사회복지법인 등 운영주체가 벌금이나 장기질환 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우 ... 를 제외하고 본인 의사에 반해 부당하게 해고되지 않고 운영주체가 변경되더라도 사회복지사 등이 고용을 보장받을 수 있도록 해야 한다.(4) 종합계획 수립ㆍ시행시장은 사회복지사 처우개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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여성 이주 노동자의 현황과 문제점 - 여성 이주 노동자의 유형화와 정부 정책을 중심으로

높은 경향이 있는데, 이는 근로기준법의 실질적 적용에서 제외되는 많은 여성 이주 노동자들이 기본적인 노동자로서의 권리를 실현하기 어려운 조건에 있기 때문이다. 또한, 암묵 ... 고 종족성, 국적, 시민권 지위는 가사노동자를 더 나은 보수 혹은 근로조건의 대우를 받기에 합당하지 않은 타자로 구성한다. 근로조건은 비공식적이고 사용자는 개인적인 선호와 편견을 이용 ... 들은 노동법과 사회보장으로부터 배제되고 노동조합 결성의 자유를 부정당하고 있으며 그 결과 부당 대우, 부당 착취, 폭력과 성적 학대가 자주 일어나지만 마땅히 법적 보호를 받지 못함

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)

, 설·추석 명절 등 관공서 공휴일과 근로기준법에서 정한 근로자의 날을 말한다.10. "정리기간"이란 준공검사 준비를 위한 행정절차 및 청소 등 현장 정리에 소요되는 기간을 말 ... 할 때 공사 목적물의 품질확보는 물론 공사의 안전성·경제성 등을 확보하면서 해당 공사의 규모 및 특성, 지역여건, 자연조건, 법정근로시간 등 기타 제반여건을 고려하여야 한다.③ 발주 ... 청은 공사기간을 부당하게 삭감하거나 과잉 계상하지 않도록 한다.제4조(공사기간의 결정 절차)① 발주청은 설계자로 하여금 이 기준에 따라 공사기간을 산정하고 그 산출근거를 명시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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기초노령연금 노인복지론 레포트

적보험제도가 반드시 필요하다.특히 고령으로 인한 근로소득 상실을 보전하고 생활이 어려운 노인 을 위한 기초노령연금을 지급함으로써 국민 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회 보장제도 ... 기초노령연금제도가 시행되었으나 이에 대한 부작용이 심각하게 나타나고 있다. 기초토령연금 대상자 중에서 자신의 소득을 숨긴 채 부당하게 수급 받고 있는 경우가 많이 나타나고 있다.2 ... .정부의 조사 강화기초노령연금에 대한 부당수급자가 증가할수록 국가의 예산은 낭비되기 때문에 정부에서는 이에 대한 철저한 조사를 실시하고 있다. 과거보다 더 엄격한 조사를 통해 부정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30

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한국중소벤처기업유통원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우 ... 해서를 가진다고 생각합니다. 이러한 관점에서 노동조합은 기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 ... 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

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충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가? 12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가? 13. 부당한 대우를 받아 본 적 있 ... 합니다. 결기업 내 근로자들의 다양한 의견을 통합하여 소통할 수 있는 창구로서 존재가치가 있다고 생각합니다. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협 ... 의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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[사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다

정책의 실천내용 (1) 공적부조에 의한 지원 (2) 결연사업에 의한 지원 8) 근로청소년 (1) 청소년고용촉진대책 (2) 청소년 근로보호 대책 9) 미혼모 청소년 (1) 국민기초생활 ... 의 기회나 정서적 활동의 부당한 금지 등도 포함될 수 있다. 특히 학대와 방임은 일차적으로 가정 내에서 부모와의 관계에서 이루어지고 있음으로 인해 언제 어떠한 학대를 받고 있는지를 확인 ... 를 실시하고 있다. (2) 청소년 근로보호 대책 청소년의 근로보호를 위한 지도?점검의 강화방안, 교육의 내실화를 통한 청소년의 근로보호 인식의 제고방안, 캠페인 등 다양한 홍보추진

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈 ... 하는 고용불안에 시달리는 불안한 근로환경에서 일을 하게 되었다.2. 비정규직 사회의 문제점1) 동일노동 저임금임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떤 명 ... ㅊㅇ으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다.” 임금은 사용자의 지휘 감독 아래 제공하는 종속노동관계에서 근로에 대한 대가가 이므로 근로의 대가가 아니라 호의적, 은혜적, 실비변상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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