"인사기능"의 검색결과 입니다.

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"인사기능" 검색결과 1,021-1,040 / 58,874건

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광양제철고등학교 자소서

했습니다. 저는 현재 ‘전기기능사 자격증’ 취득을 목표로 필기 과정을 준비 중이며, 하루 30분씩 전기이론 강의를 듣고 주말마다 기출문제를 풀고 있습니다. 또한, 졸업 후에는 산업기술 고도 ... 저는 긍정적인 성격 덕분에 학습의 어려움을 만났을 때도 ‘내가 아직 성장하는 중’이라는 생각으로 포기하지 않고 도전할 수 있었습니다. 전기기능사 필기문제를 처음 풀었을 때는 절반 ... 있었습니다. 이 책은 제가 전기기능사 자격증을 준비하는 데 큰 도움이 되었고, 독서를 통한 기술 이해의 중요성을 다시금 느끼게 했습니다. 독서를 통해 얻은 지식과 태도는 학업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.13

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(2024)조현병 환자들의 정신, 신체적 건강증진을 위한 다도, 요가 프로그램 프로포절

함으로써 건강한 신체기능을 유지하고 자기효능감이 증진된다.②다도활동을 통해 생활인들의 심리 정서적 안정을 높이고 스트레스를 줄임으로써 정신건강을 도모한다.주요 사업내용 요약(프로그램 ... *에서 생활하고 있는 생활인들은 코로나19로 인해 4년간 외부활동에 제한이 생겨 활동량이 눈에 띄게 감소하였으며 만성적인 정신질환으로 인하여 일상적인 기능의 장애뿐만 아니라 신체 ... 적 퇴행, 정서적 불안감, 둔감화 등 여러 기능에서의 부작용이 나타난다.생활인들의 정신장애에 대한 약물적 치료는 지속적으로 진행하고 있지만 스트레스 관리. 정서적 안정감 및 신체

리포트 | 17페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.01.26

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인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

으로서, 평가제도는 인재 확보 및 개발, 임금 결정, 인력보유 및 방출 등 인사관리 활동 전반에 걸친 의사결정에 유용한 정보를 제공하기 때문에 인사관리에서 중요한 기능 중 하나라고 할 수 있 ... Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... 한 많은 기업에 있어 경영활동의 일차적 결과물임과 동시에 조직성과로 연결되는 매개체로, 기업이 인사부서를 운영하는 것 역시 그러한 노력 중 하나로서, 인사제도의 원활한 역할을 유도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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1. 대인관계에 있어 예절의 의미와 필요성 2. 학습자님의 실제 대인관계에 있어 예절의 가치와 문제점(개선점)

살아갈 가족에 대해 지켜야 할 예의로, 서로 격려하고 교만하지 않으며 평소에도 가끔씩 문안을 드려야 한다.예절의 필요성은 예절이 갖는 수기치인의 기능에서 이해할 수 있다. 수기 ... 의 기능과 치인의 기능을 각각 살펴보면 다음과 같다. 수기의 기능은 자기관리를 의미하며 개인의 예절을 지키는 것을 말한다. 자율적 법도의 성격을 가지며, 홀로 있을 때의 행동을 삼가 ... 스럽게 예절을 지키고, 혼자 있을 때에도 항상 조심하고 삼가야 한다. 수기의 형질은 실제적이며, 결과로는 올바른 양심을 얻을 수 있다.한편, 치인의 기능은 대인관계를 발전시킬 수 있다는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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A+받은 노동법 시험답안으로 제출하였던 업무상 배임 혐의로 구속된 근로자 갑의 복직명령 거부는 정당한지에 대하여 서술한 자료입니다.

문제: 근로자 甲은 eq \o\ac(○,1)2012.4.1 변경된 인사규정이 효력이 없을 뿐만 아니라, eq \o\ac(○,2)근로자 甲의 복직신청을 받아들이지 않고 휴직명령 ... 상당의 재산상 손해를 가하였다."라는 것이었다. 축협의 인사규정 제32조 제3호, 제33조 제3호는 휴직의 종류를 질병휴직·병역휴직·명령휴직·육아휴직·청원휴직·유학휴직 등 ... . 위 인사규정을 적용하여 원고에게 명령휴직을 하였다. 원고는 같은 해 9. 1. 검사의 구속취소로 석방된 후 특정경제범죄가중처벌등에관한법률위반(배임)죄로 불구속 기소되자 그 무렵

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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사회문제와 공공정책 ) 윌슨의 조직 유형화 틀 프레임워크를 제시하고 이 틀에 따라 대외동포청의 유형을 제시

의 . , 재외동포 정책 기능 이관 및 재외동포재단의 사업기능을 통합하여 외교부장관 , 소속으로 『』 재외동포청 을 신설하여 재외동포 , 대상 지원정책 기능 강화 관계 , 부처 협업을 통한 ... 영사 법무 병무 · · 등 원스톱민원 서비스를 제공한다 또한 . · 재외동포 단체 교류 협력 네트워크 , 활성화 및 차세대 동포교육 문화홍보사업 , 등의 기능을 수행한다.1 ... 하는 MZ세대 특성을 반영한 공직문화와 인사제도 없이는 청년들을 유인할 수 없다.”1) 공무원들의 직무 만족도가 낮고 이직율은 높아지는 현상의 원인과 대응방안 해결방안 ( ,정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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행정학_정부조직개편을 여름으로 미룬 윤석열 정부가 디지털 플랫폼 정부 구현이라는 공약을 실천하기 위한 정부조직개편안에 대해 논하십시오.

, 조직?인사기능 통합, 예산?재정기능 조정 등이 제시되고 있다. 특히, 그 효율적 정책조정을 위한 책임총리제를 구현하기 위해서는 국무총리 소속으로써 기획·예산·통계· 인사·법제 기능 ... 되기도 한다. 따라서, 현정부의 조직개편은 하드웨어적 개편보다 소프트웨어적 개편을 지향하면서 기능중심의 조직개편으로 방향을 설정해야 한다.둘째, 융합형 정부구현을 위한 그 정부기능의 재 ... 조정해야 한다. 즉, 이러한 정부기능의 재조정 및 재구조화가 필요한 주요 쟁점들을 살펴보면, 국정관리 및 일반행정의 경우는 대통령실과 국무조정실의 기능재구조화, 부총리제도 재검토

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능

[국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능 목차 [국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능 (1) 위험관리의 의의 (2) 위험관리의 목적 (3) 위험관리의 기능 1) 국제 ... * 참고문헌 [국제기업의 위험관리] 위험관리의 의의와 기능 (1) 위험관리의 의의 위험관리(risk management)에 대한 정의는 통일되어 있지 못하다. 버글린(Baglins ... 하고 있다. 로젠불름(Rosenbloom)은 위험관리는 기업의 궁극적 이익에 영향을 미치는 순수위험에 대한 경영자의 관리기능이라고 정의하고 있다. 가메이 도시아끼(龜井利明)는 위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다. 최근 치열해지는 시장 환경 속에서 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위해 인재선발의 중요 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... (Candidate Generator)’라는 인재 전담팀을 두고, 약 300명의 팀원이 세계 각지의 인재를 영입하는데 혼신의 힘을 쏟고 있다. 따라서 본론에서는 인사선발관리 중 모집관리 실행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

육성이 중요한 테마로서 인식이 되어 전략적인 인적자원관리의 중요성이 높아지면서 인사부의 역할도 중요하게 되었다.(2) 일본- 인사부는 스태프의 기능에서도 종래에 경영전략의 계획 ... 동시에 달성을 할 수 있는가? 어느 나라 기업의 인사부서가 가지고 있는 고민일 것이다. 인력의 운용, 즉 인력의 육성과 확보의 유형은 크게 내부노동시장형과 외부노동시장형으로 구분 ... 노동시장과 연결이 된 창구는 신입사원에 집중이 되어 있으며 필요한 기능과 기술은 내부에서 훈련과 교육을 통하여 육성(making policy)을 하는 정책의 유형이다. 내부노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어야 할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

적으로 공헌하는 구조이다. 주로 자문, 협의, 조정, 정보의 수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능을 수행한다.① 수직조직의 장점·위계적 구조의 권한과 책임이 분명하다.·결정권과 집행 ... 의 목표달성에 기여한다.·수평적 조직은 막료조직/참모조직(staff)이라고도 하는데 수직조직이 원활하게 기능을 수행할 수 있도록 지원하고 촉진하여 조직의 목표 달성에 간접 ... 성을 초래할 우려가 있다.·특수분야에 전문적인 지식을 활용할 수 없으며 조직이 경직될 우려가 있다.·유능한 인재를 잃게 되면 조직의 기능이 마비될 가능성이 있다.·조직이 융통

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

인력자원관리론 기말고사1. 인사행정(personnel administration), 인적자원관리(human resource management), 인적자본관리(human c ... apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 하는 경우가 많다. 경력관리를 자신이 기획하기보다는 인사담당부서에 지나치게 의존하는 경향이 높다. 대부분의 조직구성원들은 아무리 전문성 향상에 도움이 되더라도 승진가능성이 없

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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광고학 토론, 산업심리학 토론, 생활지도와 상담 토론 모음

■ 광고는 순기능과 역기능을 모두 가지고 있다. 이러한 광고의 필요성에 대해서 찬성/반대 의견을 근거를 들어 제시하시오.경남일보 2020년 11월 29일 기사에 의하면 광고의 순 ... 기능은 크게 네 가지이다. 먼저, 정보전달의 역할을 하고 새로운 문화를 만들 수 있기에, 새로운 문화 생성 및 융성에 기여한다. 두 번째, 광고는 소비를 촉진하여 생산을 증대 ... 적 기능이다.물론, 광고의 역기능 역시 만만치 않다. 광고 때문에 사고 싶어지는 물품이 생겨날 정도로 광고는 자극적인 경우가 많다. 이러한 자극에 별다른 반응이 없는 사람들도 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

까지 향상을 시키는 것이 우선 과제다. 조직은 일과 사람의 결합체로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 HR의 몫이기 때문이다. 채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진 ... 는 기능을 가지고 있다. 기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원 ... 과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지고 있지 않은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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인지기능 개선프로그램 개발

2020년도 1학기-인지기능 개선 프로그램 개발-실습과목 :실습기간 :지도교수 :제출자 :제출일 :프로그램명인지향상을 위한 노인미술치료프로그램 목적및 구체적 목표목적미술활동 ... 감과 자신감을 얻는다.? 감각기능의 장애와 노인성 질병을 예방하거나 완화한다.? 시각적, 운동적, 촉각적 자극을 통하여 뇌 세포의 활동을 자극한다.프로그램장소 및 일시장소**요양병원 2 ... 형성- 프로그램을 진행하기에 앞서 인사한다.- 구성원들이 돌아가면서 자기를 소개하고 서로 의사소통한다.도입(15분)? 숫자종이 붙이기- 학습지 속 집 모양의 칸에 있는 숫자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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사회복지행정의 환경변화에 대해 생각해 봅시다.사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적이고

한 조직이다. 그리고 이러한 사회복지행정의 주요 목적은 사회복지관리자에 의해 수행되는 상호 의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입 활동으로 볼 수 있다. 또한, 사회복지 ... 서비스 전략은? 우선 인사 문제에 관련한 서비스 전략 방안을 마련할 것이다. 오늘날 인사에는 첫번째 직원의 채용과 해고, 두 번째는 직원의 교육과 훈련, 세 번째는 우호적인 활동 조건 ... 들은 보통 인사책임자에게 위임되기도 한다. 특히 나는 우호적인 활동 조건을 조성하기 위하여 조직의 모든 구성원 간에 개방적인 의사소통의 망을 유지하고 대인 간의 갈등을 완화

리포트 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.01.20

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

와 인적 요소를 결합하여 이것을 경제적으로 운용하는 생산 및 판매 활동을 의미한다.기업의 경영활동 과정에서 발생하는 문제는 무수히 많다. 문제점은 기본적으로 경영활동을 이루는 기능 ... 별 프로세스에서 발생하기 때문에 이러한 요소들을 통해서 이슈가 되는 문제점을 살펴보고자 한다. 크게 판매 및 마케팅, 제조 및 생산 영역, 인사관리, 재무 및 회계 요소로 나누 ... 어 볼 수 있으며, 이것은 기업의 기능적 영역인 생산기능을 의미하기도 한다. 본론에서는 기능별 프로세스 요소를 통하여 주로 발생하는 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2024.06.19

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

적 가치를 평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 인사가 중요하고 규정 ... 이 부여되는 경향이 있어 특정 업무에 대한 근로자의 직무능력을 평가하기 어렵다. 다만 직무중심의 인사는 아래의 직무과정 관리, 조직, 직무기술에서 가장 중요한 요소(허진, 2007)라고 ... , 기능, 노력, 책임, 근무환경이 존재한다. 기능과 노력이 노동의 질과 양을 직접 평가하는 요소가 되고, 책임과 노동환경이 간접적으로 노동의 질과 양을 평가하는 요인이 되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

체계 및 조직운영방식을 재설계하여 다양성, 유연성, 개방성을 확대하고자 하였다. 중앙은행의 기능이 효율적으로 수행될 수 있도록 점진적, 순차적으로 개혁을 추진하고자 한다. 중장기 ... 의 직원들은 원칙적으로 소속직군내에서만 근무하도록 하던 직군제를 폐지하였다. 부서 간의 소통 활성화를 통하여 업무 효율성을 높이고 조직 및 인사 관리의 유연성을 향상시키고자 한다 ... 였다.(3) 외자운용원 설립?전문성이 큰 외화자금국을 인사 및 조직운영 등에 있어서 자율성을 강화한 외자운용원으로 개편하였다. 향후 원장 및 간부 직원을 대내외 직책공모를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해

학교사회복지론주제: 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교 ... 의 기본 기능과 조직3. 앞으로 학교 환경 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 삶이 시작된 이래로 삶의 일부분이었다. 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상 ... 을 의미하기 때문에 우리 사회에서 학교교육의 비중이 크고도 중요하다. 오늘 과제에서는 핚교육의 목적과 학교의 기본 기능, 조직에 대해서 서술하고 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하여 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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