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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인사기능" 검색결과 981-1,000 / 58,872건

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    2023년 하반기 한국산업인력공단 자기소개서
    적인 성장을 위해 현실에 안주하지 않고, 늘 배움의 자세를 가지고 있습니다. 인사 업무를 맡았을때는 HRM 자격증, 회계 업무를 맡았을 때는 전산회계 자격증 취득 등 자기계발을 통해 ... 았지만, 예산상의 문제로 해결되지 못한 채 몇 년간 방치된 상황이였습니다.저는 프로포절 담당자로서 기능보강사업으로 물리치료기기 구입으로 사업기획서를 작성하였습니다. 구도심의 특성상 생활 ... 이 어려운 어르신들이 많았고 물리치료에 대한 욕구가 높았습니다. 처음에는 기관 내에 물리치료 기기를 기능보강사업으로 기획서를 작성하여 선정되었고, 더 나아가 1년 뒤에는 기관
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10
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    사회복지행정론
    , 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함.???? 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 사회복지행정론.hwp1인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생 ... 으로서, Skidmore는 인사관리의 주요과정을 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분함.??채용??1. 충원계획, 모집??□ 모집의 목적은 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    (교육심리학) 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을
    움직임이 매우 민첩하다. 다른 사람들에 비해 동작이나 춤 등을 빨리 습득하기도 한다. 운동선수나 무용수 등이 여기에 해당한다. ⑥ 인간 친화기능: 인간 친화 기능은 말 그대로 사회 ... 성이 좋은 사람이다. 다른 사람에 대한 공감 능력이 매우 뛰어나며, 타인의 반응에 민감하다. 그래서 인간 친화 기능이 높은 사람은 매우 사교적이고, 대인관계가 원만하다. ⑦ 자기성찰 ... 단계는 착한 아이 지향 단계와 법과 질서 지향 단계로 구성된다. 3단계(착한 아이 지향 단계) : 우리는 인사를 잘하고, 도덕적으로 행동하는 아동을 보면 주변에서 칭찬하는 것을 볼
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 2025) 인천세종병원 면접후기, 면접질문 모음, 부천세종병원 면접후기, 꿀팁,
    있어요. 바로 면접 보는거 아님그 여유로울 때 면접 보조 선생님들이 오셔서 3~4명씩 부르세요이건 랜덤인 것 같아요.그리고 그 부른 지원자들은 나가서 인사 맞춥니다(언제 인사할건지 ... 한명이 차렷 인사 뭐 이런거)그리고 면접방에 들어가기 전에 통에 있는 랜덤 질문 하나 뽑습니다. (직무관련 내용)(뽑은 내용은 사람 마다 다 다르겠죠?)그리고 바로 들어가요면접 ... 인사 아까 맞춘대로 하고차례대로 자기소개 준비한거 합니다 (시간 제한 없음. 본인 준비한 만큼하면 됨)그리고 순서대로 질문을 (인성질문) 받습니다. (면접 분위기 되게 좋아요 3명
    자기소개서 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.01.26 | 수정일 2025.02.05
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    대한민국 사법제도에 대한 제언
    비대화와 법관의 관료화 현상 및 법원 내부에서 사법행정권이 법관의 독립을 해치는 것이 문제가 되고 있다. 대법원장과 법원행정처가 인사권을 독점하고 암묵적인 직권 남용을 통한 환경 ... 다.이중 우리가 눈여겨 봐야하는 기구는 법원행정처이다. 법원조직법 제19조에 따라 사법권 독립을 실현하기 위해서는 재판의 독립 뿐만 아니라 사법부의 인사나 회계, 시설 및 사법행정 ... 남용을 배제하기 위한 입법적 보완장치이다.나. 법관 인사 자문위원회독일 법관법은 법관의 임명이나 선출이 이루어지기에 앞서 해당 법관이 근무하게 될 법원의 법관인사자문위원회가 참여
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19
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    방송통신대-일본어문장연습 기말과제
    을 5개씩 쓰고 해석해 제출한다.?인사 커뮤니케이션②의뢰·권유와 응낙·거절 커뮤니케이션③감사·사죄·칭찬 커뮤니케이션④경어 커뮤니케이션2) 자기소개를 작성한다. 최소 5줄은 일본어 ... 다.2) 일본어 감사표현의 분류와 기능① 기본적인 감사표현기본적인 감사표현에는「ありがとう」,「ありがとうございます」,「お?申し上げます」 「サンキュ?」,「感謝します」,「どうも」등이 있 ... 에 소속되어 있는 연대 의식을 확인하는 문화적 화법이기도 하며, 처음 만나는 사람이나 고객 등 심리적 거리가 있는 외부자에게 건네는 인사말로는 부적절하다. 공적인 관계에서 상대가 직급
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
  • [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)
    이 성과로 나타날 수 있다는 점을 인식하고, 직원들의 참여를 고양하기 위해 노력한다.불확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사 ... 관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량 ... 이 아니다. 기업 등의 조직을 성장하게 하는 요소는 사람으로 중요한 요소이다. 사람이 갖는 권리 및 존엄성이 강조되어야 하고, 이러한 방법은 인사시스템 등의 인적자원개발이다.이
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    바람직한 방향으로 이끌어 나아가는 선도적인 기능을 수행한다. 또한 조직의 내외부 구조를 강화하기 위한 전략적인 활동을 적극적으로 지원한다. 그러므로 SHRD가 원하는 효과를 보 ... 에서든 100% 원하는 효과를 볼 수 있는 인사제도란 없고 각각의 기업이 처한 상황과 전략에 맞는 제도를 추진해야 한다는 것이다. 이에 더해서 SHRD 전략이나 제도가 일관성 있 ... 게 유지되어야 한다고 본다. 그 다음 보편적 접근법은 기업이 처한 상황 및 선택 전략이 다양하더라도 보다 가치 있는 업무처리는 존재한다는 입장이다. 즉, 이는 특정한 인사제도가 다른
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년인성교육 기말시험 과제물(감사에 대한 개념 및 이론 제시 등)
    하도록 만드는 덕목이 낙관성이다.감사는 “고마움을 나타내는 인사”, “고맙게 여김. 또는 그런 마음”이라고 정의되었다. 감사(gretitude)는 grace(은총 ... 하다/고맙다’가 사용되고 있다. 다시 말해 ‘감사하다/고맙다’는 담화 상황에 따라 사의를 표현하거나 선행 발화의 반응어로 쓰여 담화를 마무리하는 기능을 보이기도 한다. 하지 ... 만, 일반적으로 한국어교재에서는 ‘감사하다/고맙다’가 기본적인 의미인 사의를 나타낸다.감사는 “고마움을 나타내는 인사”, “고맙게 여김 또는 그런 마음”이라고 정의되어 있다 네이버 국어
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02
  • 지역실습, 인지향상프로그램, 성적 A+
    하고, 기분의 이완과 감정적 스트레스를 완화⑴ 정의 : 미술치료는 인지기능의 떨어진 노인들에게 현재 또는 과거의 기억을 되살리는 기회를 준다. 본인의 능력에 따라 선, 색, 형태를 스스로 ... 을 증가시킨다.□ 목표장기목표 : 대상자는 프로그램 활동에 참여함으로써 뇌 기능을 자극하고 치매 예방의 효과로 삶의 질을 높일 수 있다.단기목표 :?대상자는 물감을 이용하여 색채감각 ... 휴먼캐슬 입소자 80대 노인참여인원3명소요시간20분진행자-선택한 배경손을 이용한 인지프로그램 활동은 뇌 기능을 자극하기에 치매 예방 효과가 나타난다. 또한 물감을 이용하여 색감
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2021.06.01
  • 토스(비바리퍼블리카) 일반 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최신극비자료]
    에서 어떻게 대처? 본인 역량을 기반으로3. 커뮤니케이션 문제에 트러블이 발생될 경우 본인만의 해결 방법들이 있을까요?4. 토스 앱에서 가장 많이 사용하는 기능이 무엇인가요? 5. 타부서 ... 하는 종합 금융 플랫폼영업 손실 확대로 수익성 악화A. 1차 2차면접 통합기출질문 List① 필수질문1. 지원자와 면접자간 눈인사(아이스 브레이킹) 1분자기소개2. 우리
    자기소개서 | 32페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2025.02.11
  • 체육행정학-체육행정학 과정 핵심요약을 하시오.
    에 대한 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 필요한 인적자원을 충원하면서 그 능력을 개발하여 관리하는 행정기능으로서 체육행정 과정의 중요한 분야이다.- 인사과정은 모집, 시험, 임명 ... 된 체육목표와 세부계획인 어떤 경로를 통해 진행되는가에 초점을 두고 기획, 인사, 지시, 보고, 조정, 예산, 평가의 7단계를 거치면서 수행된다.2. 기획(Planning) 과정- 기획 ... 부과 생활체육부에 이어서 학교체육지원단이 신 설되었으며, 이에 관계자는 학교체육을 강화하면서 행정적인 부분에서 미흡했던 점을 개선 하고자 기획과 인사를 구분했으며, 내부소통을 강화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    창의적인 체육수업 생각해서 지도안 짜기
    모두에서 즐길 수 있다. 또 혼자 연습을 할 수도 있지만 팀을 이뤄 경쟁을 할 수도 있는 종목이다. 경쟁을 할 경우 다양한 기능과 전술을 활용할 수 있다는 점에서 운동에 더해 오락 ... 한다.나. 골프의 기능과 올바른 훈련 방법을 익혀서 경기에 임할 수 있도록 지도한다.다. 골프 경기를 할 때 지켜야 할 매너를 습득하도록 지도한다.라. 골프를 통해 건전한 여가활동 ... ) 골프 이해하기- 수업 유형: 강의 문답, 토의, 발표- 지도상 유의점: 골프의 개념, 역사, 특성, 효과, 경기 용구를 이해시킨다.2) 기능 향상하기- 수업 유형: 강의 문답 및
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될
    . 본론1. 직무분석의 정의기본적으로 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과 ... 의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다. 여기서의 직무는 한 사람이 수행 ... 이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    지방의회 공무원이 작성한 의정홍보 임기제 공무원 직무수행계획서 양식
    의정활동 기록, 홍보, 언론사 응대 업무, 소식지 발간 등 조직의 화합과 기능 향상에 이바지할 수 있는 여건을 조성하는 데 보탬이 될 수 있다고 확신합니다.Ⅲ. 의정활동 사진첩 ... . 직무 목적: 본회의 의장 인사말, 축사, 개회사 등 연설문 작성을 통해 의회 의정활동 질제고 등 도모2. 직무 수행 계획:1) 본회의 의장 인사말 작성 및 사무국 보고, 의장 ... 님 결재, SNS 홍보 지원.2) 지역행사 등 의장 인사말 작성 및 사무국 보고, 의장님 결재.3) 의회 행사 등 의장 인사말 작성 및 사무국 보고, 의장님 결재.
    자기소개서 | 4페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.01.15
  • 언어치료. 최중증발달장애용(호명관심,인사몸짓나타내기,청각자극,음성놀이 등) (47회기)
    최중증발달장애용(호명관심,인사몸짓나타내기,청각자극,음성놀이 등) (47회기)▶장기목표1.비언어적 의사소통 기능 ~~% 향상▶단기목표1.호명에 관심보이기 기능 ~~% 향상2.인사 ... 에 반응하기 기능 ~~% 향상7.말소리 탐지하기 기능 ~~% 향상▶단기목표1.호명에 관심보이기 기능 ~~% 향상2.인사하기를 몸짓으로 나타내기 기능 ~~% 향상3.청각자극에 반응하기 ... 하기를 몸짓으로 나타내기 기능 ~~% 향상3.청각자극에 반응하기 기능 ~~% 향상4.시각적 자극에 반응하기 기능 ~~% 향상5.음성놀이에 반응하기 기능 ~~% 향상6.눈맞추기 요구
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
  • 질병관리청 승격 논란 속 우리가 놓친 것
    본부는 복지부 산하기관이다. 즉 인사권이 복지부 장관 손에 달려있어, 그동안 질병관리본부는 감염병 예방이라는 본래 업무에서 전권을 갖지 못하고 제한적인 권한만을 행사할 수밖에 없 ... 중에서 의사 출신 공무원은 1명에 불과했다고 한다. 물론 행정고시 출신 고위 인사들 덕분에 행정 분야 관리가 수월할 수 있다는 장점이 있지만, 의학에 대한 전문성이 부족하다는 점 ... 이 문제였다. 정기석 전 질병관리본부장은 질본에 능력있는 공무원이 있으나 센터장으로 올라가지 못하고 있다면서 본부장이 인사를 하지 못하니 뭘 할 수 있겠냐며 지적했다. 또한 의료
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 HRD
    하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.2. 스마트3.0융합 시대란?페이지를 태그로 각각의 의미를 부여할 수 있는 기능인 시맨틱 웹이 가장 큰 특징으로 시맨틱웹에서 사용되는 지식 ... 미디어와 SW환경 변화에 맞춰 대두되는 이상적인 HR모델을 활용했다. 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점 ... 을 착안했기 때문으로, 인사관리에 있어 기본적 가정인 직원 만족을 이룩하면 성과가 높아지기 때문이다. 아무리 능력이 있어도 회사에 기여하고자 하는 심리가 없다면 고용해도 소용이 없
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16
  • [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자
    ?전보의 공정성5) 근무성적평정의 공정화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 조직의 목표달성에 크게 공헌하는 것이 사실이지만 그렇다고 항상 좋은 기능만 하는 것이 아니 ... 라 때로는 역기능을 초래하여 조직목표달성을 오히려 방해하기도 한다. 이와 같이 관료제의 구조 기능에 본래 의도한 바와는 다른 변화가 일어남으로써 조직의 목표달성이 저해될 때 그것을 관료 ... 았다. 테일러는 이러한 과학적 방법의 발견이라는 임무를 기능적 직장(functional foreman)이라는 전문가들에게 맡겼다. 그들은 시간-동작연구(time & motion study
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(SHRD의 주요 특성)
    확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능 ... 이 갖는 권리 및 존엄성이 강조되어야 하고, 이러한 방법은 인사시스템 등의 인적자원개발이다.관리자는 일반적으로 정치, 경제, 사회의 여러 측면에서 야기되는 환경 변화에 보다 잘 적응 ... 에서 강조되었던 계획, 조직, 통제의 시스템적 접근이 조직의 위계성과 기능적 분리성을 강화시켰기 때문이다. 따라서 조직 관리자들은 대안적인 관리 철학의 필요성을 절실히 느끼게 되었다.이
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.22
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2025년 09월 09일 화요일
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