• 통합검색(13,123)
  • 리포트(11,213)
  • 자기소개서(907)
  • 시험자료(551)
  • 방송통신대(387)
  • 논문(38)
  • 서식(20)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(3)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 인적자원 인사관리 posdcorbe 비전 레포트 인사고과 타당성 간호관리체계모형 인사평가 간호관리학 중간
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사관리/동기부여론" 검색결과 1,021-1,040 / 13,123건

  • 자료 표지
    A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    , 자료정리 , 발표 자료조사 , 자료정리CONTENTS 01 02 03 04 05 06 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 : 재무관리 , 제품 관리 , 인사 관리 조직구조 ... 소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안재무 관리 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 ... 구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안제품 관리 : 고객들이 제니퍼소프트를 선택하는 이유 APM 정의 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    스키너 행동주의 이론의 개념과 특성을 정리하고, 행동주의 이론이 사회복지현장에서 어떻게 적용
    보다는 외적인 자극 때문에 동기화가 되며, 환경적인 자극 때문에 동기화가 된다. 인간행동은 결과에 따라서 보상이나 처벌 때문에 유지가 되고, 인간행동에서는 법칙 적으로 결정이 되면서 예측 ... 고, 조작적 반응이 일어나는 비율이 증가하게 된다.(2) 소거의 원리일정한 반응 뒤에 강화가 주어지지 않으면 반응의 사라지게 되는데, 예를 들면 하급자가 공손하게 인사를 하더라도 윗사람 ... 이 인사를 받아주지 않고 무시해 버린다면 이사하는 빈도는 줄어들게 되며, 마침내 인사 행동은 사라지게 된다.(3) 조형의 원리조형은 실험자가 원하는 방향 안에서 일어나는 다양한 반응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 할인자료
    적 강제가 너무 많았다. 공공성을 가지는 정책일지라도 그것에 참여할 때 각 경제주체가 추구하는 이익을 보장한다면 동기를 부여할 수 있다. 갑자기 정신건강 문제가 발생한 직원을 해고 ... [정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안
    만족감의 증가로 동기부여 요인으로 작용하여 다른 동료나 부하직원들에게 자극요인이 되는 것이다.(유민봉, 2012)이에 인사혁신처는 2017년 중앙부처를 대상으로 ‘공정채용 워크숍 ... Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 맥락에 따라 인사관리의 기본방향이 있으며, 승진제도는 이러한 인사관리의 하위시스템으로 인식되는데, 조직이 추구해야 하는 승진의 기본 원칙은 적정성의 원칙, 공정성의 원칙 그리고 합리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    적 규범과 윤리에 관한 훈련개발의 실시- 종업원의 인격 형성 도움? 훈련개발의 학습원칙- 피훈련자가 학습에 대해 동기화되어야 한다.: 피훈련자 학습을 원하고 훈련에 열정, 동기부여 ... 는 신념과 지각에 영향 받음- 동기부여X 성공X- 피훈련자가 학습할 수 있어야 한다.: 피훈련자가 훈련프로그램에 대해 적정수준의 능력이나 적성 가지고 O, 학습능력X-프로그램이해 X ... 하고, 넓게 경험 다~하고 점점 세부적으로 ! “멀티 플레이어”* 직무순환 ex) 마케팅 입사-마케팅만 하면 인사관리 수월 ? 왜 기업 자꾸 인사이동 시킬까?→ 하나의 일 반복
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    으로, 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 등의 인적자원을 최대로 활용하기 위한 관리적 활동을 말한다.2) 인사관리의 기능(1 ... 1. 인사관리의 의미1) 개념2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 중요성2. 인사관리의 과정1) 직위분류2) 모집(recruitment)3) 선발4) 임명3. 직원능력의 개발1 ... ) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영관리론 1차시부터 7차시까지의 수업내용을 요약 정리
    으며 동기부여와 리더십, 커뮤니케이션이 경영지휘의 요소에 해당된다.4) 경영통제수행하는 일이 계획에 일치되기 위해 조직과 개인의 성과를 측정 및 수정하는 관리기능 요소이다.2. 경영 ... 관리계있게 설정하고 이를 기반으로 관리의 효율화를 꾀하는 관리방식이다. 조직목표를 효율적으로 달성하기 위해선 경영자와 부하의 합의 아래 목표를 설정해 부하직원의 참여로 동기부여 ... 와 설정 목표에 대한 실정 평가 및 통제의 주요기초로써 활용할 것을 강조하고 있다.2) 기능목표관리의 기능은 계획수립의 도구가 되고 통제수단과 업적 및 조직구성원의 평가 도구, 동기부여
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정론 - 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오.
    들에게 동기를 부여한다면 조직의 효과성은 높아질 것이라고 본다. 사회복지기관의 관리자 및 실무자들이 쉽게 접근하여 필요로 하는 지식을 얻을 수 있는 정보지식 시스템을 더 활발히 구축 ... , 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적 (사례가 없다면 가능성을 예상 ... 사회복지행정론 사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    윤리경영 기업조사 현대카드
    기업윤리 윤리 경영기업 현대 카드기업 개요 - 기업 소개 - 선정 동기 윤리경영 실천 현황 - 윤리강령 -ZTP - 준법감시위원회 - 커리어마켓 - 사회공헌 마치며기업 개요 1 ... . 현대카드 기업소개 현대카드 ( 주 ) 는 2001 년 10 월에 Diners Club Korea(1984 년 ) 을 인수하여 설립한 회사로 신용카드의 발행 및 관리 , 신용카드 ... 이용관련 대금 결제 , 신용카드 가맹점의 모집 및 관리 , 신용카드 회원에 대한 자금 유통 등을 사업목적으로 하는 신용카드 회사다 . 2006년 8월 국내 카드 업계로는 최초
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견
    적인사고, 정신적인 가치기준에 기초 하여 급여가 지급되는 연공주의적인 인사 관행의 단점을 보완하고 조직구성원의 동기부여와 성과창출 및 우수인재를 확보, 유지하는데 효과적인 수단이 ... 라는 판단을 하고 있기 때문에 관심도가 높아지고 있는 것이다.팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법은 무엇일까. 종업원들로 하여금 스스로의 목표 설정을 통해 동기가 부여 ... 서 뚜렷한 동기를 가지게 되면 일을 더 의욕 있게 실행하게 된다. 직장에서도 나의 성과를 인정해주고 그에 해당되는 보상을 준다면, 더 열심히 일에 몰두할 것이다. 이러한 보상체계는 결국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    ) SHRD의 정의2) SHRD의 주요 특성3. 결론4. 참고문헌1. 서론종업원의 역량강화와 동기부여는 조직의 성공에서 중요한 요인이다. 따라서 HRD에 대한 관심이 높아지고 있 ... 면 전략적 인적자원개발은 전략적 개입활동, 일선관리자에 대한 책임부여, 학습으로 훈련대체, 그리고 업무기반의 조직학습이라는 4가지 특성을 가지고 있다.예컨대, 첫째, HRD ... 를 비즈니스 전략으로 간주해야 하고, 둘째, 일선 관리자들에게 HRD의 책무를 부여해야 하고, 셋째, 훈련의 개념을 학습의 개념으로 대체해야 하고, 넷째, 일하는 현장에서의 학습을 강조
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    인적자원관리는 직무의 연결체인 경력을 인사관리의 기본 대상 중 하나로 본다. 또 개인의 욕구도 중시하며, 조직의 욕구와 개인의 욕구가 조화를 이루는 체제를 만드는 것을 도모 ... 를 적재적소에 배치하고 확보하는 것이며, 조직의 생산성 제고를 위해서 종업원들의 성취동기를 유발하는 것이다. 경력관리가 성공을 거두기 위해서는 현대의 행동과학이 지향하는 이론에 입각 ... 도 제대로 고려를 해야 하고, 이러한 요소는 기업의 전략적인 계획을 밀고 나가는 것과 이념을 구현하는 차원엣 마련되어야 한다. 만일 기업의 비전과 동떨어지게 된다면 인사관리의 효과
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작 할인자료
    는 인재들이 승진과 보상을 받을 수 있는 동기부여 요소로 작용한다. 추 부총리는 직무급제 도입 이유로 공공기관 구성원들이 성과 창출과 혁신에 앞장설 것이며 내부의 역량을 강화할 수 ... 있다는 것을 언급했다. 이를 위해 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직·인사관리를 확대하고 정착시키겠다고 주장했다. 이전 문재인 정부에서는 성별 임금격차 해소 등을 위해서 ... 었는데 MZ세대 직원들이 요구해 왔던 공정한 성과보상 체계를 직무급제로 이룰 수 있을 것이다. 공정한 보상을 통한 동기부여로 개인의 발전과 생산성을 혁신시킬 수 있으며, 기업은 지속
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약
    에게 시간 필요시짧은역사: 업무의 신속한 처리 필요시강력한리더: 성원들에게 동기부여위기발생: 중간관리자 양성 필요시전문화 필요성: 대규모 조직ⅲ) 복잡성복잡성이란 조직의 분화 정도 ... ⅰ) 고전모형○ 조직은 기계처럼 계획될 수 있다.(=기게이론)○ 경제적 요인에 의하여 동기부여가 됨○ 경제적 보상이 있다면, 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다.(=합리 ... )○ 협동전략: 계약, 연합, 흡수○ 방해전략6. 조직관리 전략1) MBO 목표관리: 단기목표달성○ 전체 구성원의 참여: 권한부여(관리기능초점, PBS와 유사)○ 공통의 목표설정
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 할인자료
    차원적인 욕구를 만족시키려면 Y이론에 바탕을 둔 동기부여 방법이 낫다고 주장했다. 이처럼 맥그리거(MeGregor)는 인간의 본성과 행위에 관해 각각 상이한 가정을 바탕으로 X이론 ... 한데 이론의 모순이 있다. 3. 결론 이상 기업 내 인사관리 분야에서 가장 이슈가 되는 부분은 바로 인적자원관리이다. 오늘날 국제사회의 변화로 인해 급속하게 환경이 바뀌고 있기 때문 ... 에 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 인적자원의 중요성이 커지고 있는 실정이다. 따라서 앞으로 인사관리의 패러다임이 전략적으로 변했으면 하는 바람이다. 참고문헌 경영학 - 최수형
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리 주요 용어 100개 정리
    간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2 ... ) : 직원에게 벌을 주는 것이 아니라, 직원 자신이 스스로 행위를 적절히 조절함으로써 직원의 행위가 교정되도록 동기부여를 하는 것55. 협상(bargaining, negotiation ... 하며 높은 수준의 동기를 고무하는데 주력하는 리더십63. 섬기는 리더십 : 부하의 성장을 도우며, 팀웍과 공동체를 형성하는 리더십64. 동기부여 : 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    은 물론 직원 각자의 능력도 제대로 파악하고 평가해야 한다.4) 보상과 유지관리를 위해 요구되는 기본적인 정보인적자원에 적절한 보상을 제공하는 것은 이들의 동기를 부여하는 데에 매우 ... 하며 개인의 욕구와 조직의 욕구를 조화시킬 수 있는 방향으로 이루어져야 한다. 현대사회의 인적자원관리는 경력을 인사관리의 주요한 대상 중의 하나로 여긴다. 이와 동시에 개개인 ... 평가는 경력과 교육훈련, 포상, 제안, 인사고과 등의 항목으로 구성된다. 이러한 부분은 기업의 비전과도 궤를 같이 해야 한다. 기업의 비전에서 벗어난다면 인적자원 관리를 통한 효과
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연 근무제
    수행 시 동기부여를 실시함으로써 장기 고용의 가능성을 높일 수 있다. 단기적, 전문적 프로젝트 투입 시에 근로자들에게 충분한 휴식 확보 이후 효과적으로 업무를 수행할 수 있다.2 ... 으로 정해놓은 휴가나 노사 간 정한 휴가를 연속하여 사용하는 것도 가능하다. 보상휴가는 연장 및 휴일근로에 대한 임금 지급 대신에 휴가를 부여하는 제도를 의미한다.(2) 장점(1 ... 바꿈하고자 하였다. 우선 직원들의 연차 사용을 보장해 주기 위하여 평균 휴가 사용 인원만큼 근무 인원을 증원해 작업장 혁신을 실시했다. 이와 더불어 인사평가 제도를 적극적으로 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인력개발과활용]최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    과 책임을 배분, 위임하는 과정을 뜻합니다. 크게 관계적 관점과 동기부여적 관점으로 나누어지며, 관계적 관점의 임파워먼트는 리더라는 직위로 인해 기본적으로 파생된 권리와 이에 대한 ... 과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직 구성원과 업무 프로세스 등이 원활하게 연결 ... 되어 있는 업무 시스템으로 볼 수 있습니다. 근로자를 통제의 대상으로 보는 것이 아닌 하나의 자원으로 보고 적극적으로 투자하여 동기를 유발합니다. 자율적인 의사결정을 위해 권한위임
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    을 포함하며, 객관적인 데이터를 기반으로 한다. 이와 함께, 기업은 비정규직 전담 인사 부서를 신설하여 인력 관리의 전문성을 확보하며, 관련 부서 간의 협력을 통해 체계적 관리 ... 다. 객관적 평가 지표를 도입하여 근로 성과에 따른 보상이 이루어지도록 하고, 평가 결과를 근거로 인센티브 및 승진 기회를 제공함으로써 근로자의 동기를 부여할 필요가 있다. 2022년 ... 를 보인다. 또한, 정기적인 성과 평가와 보상 체계를 통해 비정규직 인력에게 동기 부여를 제공하고, 장기적인 커리어 개발 기회를 마련함으로써 조직에 대한 충성도와 업무 몰입도를 높여야.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 15일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:29 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기