"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 901-920 / 41,242건

[A+레포트] 대표적인 임상심리학 인접 학문 분야인 정신의학, 상담심리학, 정신과 사회복지학, 정신과 간호학의 차이점을 비교설명해 보세요.

들은 임상심리학과 더불어 협력적 관계를 형성하기도 하고, 역할을 구분하며 발전해 오기도 했다.본 과제에서는 네 가지 분야가 어떤 업무를 주로 수행하며, 임상심리학과의 차이는 무엇인지 ... 의 관점에서 정신 건강 문제를 조망하고, 그에 맞는 지원 체계를 마련하는 업무를 수행한다. 정신 건강에 문제가 있는 개인이 지역사회나 제도적 환경에서 적절한 서비스를 받을 수 있 ... 와 부작용 모니터링을 지원하며, 문제 행동이 나타났을 때 현장에서 즉각적인 대처를 수행한다. 심리적 위기에 놓인 환자와 대면하여 정서적 지지를 제공하기도 하고, 필요하면 해당 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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멋진 나! 잘 나가는 우리팀 만들기 [ 진행평가, 문제, 답, 요약, 해설]

에게 주어진 역할만 성실하게 잘 하는 사람자신의 일만 묵묵히 수행하는 사람팀워크를 해치지 않고 조용하게 자신의 업무를 착실하게 수행하는 사람팀 플레이어로서의 역할을 수행할 수 있는 사람 ... 답 : 4 (팀 적 시너지를 일으킬 수 있는 사람이 조직에서 필요로 하는 인재상)나보다 우리를 먼저 생각하는 이타적인 행동으로 옳지 않은 것은?나보다는 상대방이 적극적으로 노력 ... 이어야 한다.목표는 현재 상황에서 가능한 것이어야 한다.답 : 1 (목적에 관한 설명)역량의 정의에 지식, 스킬, 태도 등은 포함되지 않는다.답 : X ( 넓은 의미의 역량은 지식

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

다. 우리나라의 경우 하루에 8시간 이상의 시간을 회사에서 업무를 수행하며 시간을 보내기 때문이다. 물리적으로 많은 시간을 보내는 곳이기에 직장은 곧 개인의 자아를 구성하기도 한다 ... 다고 생각한다. 4차 산업혁명의 물결과 함께 세상이 빠른 속도로 변화하여 조직도 그 속도에 맞춰 변화할 필요성이 높아지고 있기 때문이다. 이에 가장 우선되어야 하는 영역이 장기 ... 적 성장을 도모하는 인적자원관리의 영역이다.앞서 네이버의 우수사례를 살펴보면서 인적자원관리가 단순히 한 기업 내 경영진의 차원에서 수행될 수 있는 것이 아니라는 생각이 들었다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

다고 생각한다. 직무를 수행하는 역량을 강화하기 위해 자체적인 교육 및 연수를 실시하거나 외부에서 타 사회복지시설과 연계하여 합동으로 실행하는 방법도 있을 것이다.3. 직무관리직무 ... 한 사항이 작성된 직무명세서를 기초자료로 사용하여 각각의 직무가 가지고 있는 복잡성이나 책임도, 업무수행의 난이도 등을 비교 및 평가하여 상대적인 서열을 결정하는 것이다. 도표 평정식 ... 는 사회복지조직의 능률과 생산성의 향상과 직무를 수행하는 구성원에게 그 의미와 만족감을 부여하기 위하여 필요한 직무의 수행 방법과 내용 등을 구체적으로 할당하는 것을 말한다. 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

어 업무를 수행할 필요가 있다. 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있으며 간호의 모든 단계에서 리더십을 발휘하기 위해서는 교육과 훈련 등을 통한 리더십 역량 개발 ... 다. 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이루 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이라고도 한다.2) 간호리더십모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

의 특성상 한 명의 보육교사가 다수의 아동을 돌봐야 한다는 점에서 더욱이 이러한 자질을 갖추는 것이 중요하다는 생각이 든다. 물론 이외에도 효과적이고 원활한 업무 수행을 위한 전문적인 ... 주제: 변화된 현대사회에서 필요한 보육교사의 자질에 대해 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.Ⅰ. 서론현대사회는 맞벌이 부부의 증가와 한부모 ... 미흡한 체계를 보이고 있어 이와 관련해 구체적인 논의가 필요할 것으로 보인다.본론에서는 보육교사의 자질에 대해 구체적으로 살펴보고 가장 중요하다고 생각하는 자질과 역할에 대해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

에서 기업 내 HRD의 목적은 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 조직 구성원들의 업무 수행 활동을 개선해 변화를 이끌어 내는 데 있다. 또 차이를 만들어냄으로써 직무수행의 향상과 비용 ... 을 생각하고, 교육훈련기획과 교육과정의 설계·개발·운영을 책임지고 수행해야 한다. 셋째, 교육과정은 눈에 보이지 않는 상품이므로 사내의 대다수 조직원으로부터 신뢰와 전폭적인 지지 ... 생각한다. 일에서 자유가 필요한 이유는 직원들의 만족을 넘어 개인의 자유는 조직혁신에 큰 기여를 하는 전제조건으로 생각하기 때문이다. 그러므로 기업은 혁신을 위해서 끊임없이 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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본인 성격의 장단점을 객관적으로 진단하여 서술해보고, 보육교사의 직무내용에 따라 본인의 성격적 특성이 현장에서 어떻게 적용될 수 있을지 기술해 보시오.

. 이러한 보육교사의 역할을 수행하기 위해서는 지속적인 전문교육과 자기계발이 필요합니다. 또한, 아이들과 상호작용, 의사소통 능력, 문제해결 능력 등 다양한 역량이 요구됩니다. 따라서 ... 하나는 집중력 감소와 혼란을 유발할 수 있다는 것입니다. 따라서, 저는 이러한 단점을 보완하기 위해 필요한 전략을 적극적으로 수립하고 있습니다. 일상적인 업무와 활동을 수행 ... 에서 적극적으로 활용하는 것이 보육교사로서 성공적인 업무 수행에 매우 중요합니다. 외향적인 성격이 아이들과 소통과 상호작용에 큰 도움이 되지만, 집중력 감소와 혼란을 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.요즘 가장 큰 고민 중 하나는 미래에 대한 불안감이 아닐까 생각 ... . 멘토는 멘티의 발전을 위해 필요한 조언과 지도를 제공하면서, 학생의 역량을 높여줍니다. 이를 통해 멘티는 자신의 능력을 인식하고, 자아실현을 이룰 수 있습니다. 멘토링을 통해 ... 간, 그리고 교육 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 첫째, 기업 내부에서의 멘토링은 새로 입사한 직원들에게 경력자가 멘토 역할을 수행하여, 직무 역량 및 조직 내부 프로세스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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사회복지법제와실천_사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

로서의 법적 지위를 가지게 된다. 근로계약의 체결과 조직구성원 지위에서서 업무수행, 공동의사 결정 등에 참여할 수 있다.사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖추고 있 ... 가 더욱 심각해지기 때문이다. 따라서 사회복지사는 중앙정부나 지자체에서 취약계층을 지원하거나 보호할 수 있는 프로그램과 예산을 편성하거나 확장할 수 있도록 적극적으로 요구해야 하며, 이와 같은 사회복지의 정의를 실현할 수 있는 역량을 갖춰야 한다고 생각한다. ... 주제 : 사회복지사의 역량- 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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ncs직업기초 기말고사총정리

적으로 연습해야 몸에 익혀진다. (O)연습문제1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.(1) 자기 정채감을 형성하는 자아인식능력(2) 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리 ... 적이고 균형적으로 조저하는 자기관리능력(3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력2. 자기개발의 장애요인들을 열거하여 보아라 ... . 평등하며 집단의 비전이 있고 책임을 서로 공유한다.변혁적 유형은 리더가 개개인과 팀이 유지해온 이제까지의 업무 수행 상태를 뛰어넘고자 한다. 변혁적 리더는 전체 조직이나 팀원

시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

이 필요하다.5) 역량 한계 (Competency Limitations)모든 상황에서 모든 학생을 지원하기 어렵기 때문에, 학교상담자는 자신의 전문성과 역량을 인식하고, 본인이 처리 ... 하면서 윤리적으로 올바른 결정을 내리는 것이 중요하다.7) 자기관리와 지원 (Self-Care and Support)학교상담자는 자기관리를 철저히 수행해야 합니다. 업무 스트레스와 감정 ... 을 수행하는 동안 한계와 윤리적인 고민을 경험할 수 있다. 이러한 상황에서는 학생의 이익과 안녕을 최우선으로 생각하며, 동시에 전문적인 지식과 자기관리 능력을 활용하여 적절한 대처

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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[A+자료]정신보건 정책 보고서

가 강화할 역량지역사회 기반의 정신보건 정책과 사업을 수행해내기 위해서 전문 인력의 체계적인 양성이 필요하다. 정신건강 사업의 성공과 서비스의 질은 수행하는 인력의 전문성과 비례 ... 한다고 생각하기 때문에 전문적인 지식과 그 지식을 적용하고 활용할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 이러한 지식과 수행능력의 항목에는 자살의 이해와 개입, 위기개입, 정신장애인 인권 ... 를 지지하고 정적으로 대처할 수 있는 제도가 미흡하다고 생각한다. 따라서 지역사회 정신보건 간호사들이 그들의 역할을 온전히 하기 위해 물리적이고 제도적인 뒷받침이 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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[간호학개론] 에세이 내가 생각하는 간호의 미래 - 더 나은 간호를 향한 한 걸음

사에게 자신의 건강과 안전을 챙기는 개인적 역량이 강화되어야 한다고 생각한다. 규칙적으로 운동을 하며 체력을 기르고, 자신의 일과 감정을 잘 다스리도록 자아 성찰을 습관화할 필요 ... 는 가족이 주는 안정감과 비슷한 효과를 가져올 수 있으리라 생각한다.전염병에 대응하는 전문직 역량백신도 밝혀진 치료법도 없는 COVID-19 유행 초기 상황에서 환자와 의료진은 전염병 ... 이다. 임상에서 신속하게 전문성을 발휘하기 위해서는 판단력과 지식을 활용하는 역량을 기를 필요가 있다. 간호사의 전문적 특성은 앞으로 간호 중재에 있어 더욱 필수적인 요소로 자리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.18

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간호관리 개념 이해 보고서

짓지 않는 태도가 필요하며 외적 자원의 공급과 지지가 필요하다. 간호단위 업무를 체계적으로 수행하기 위해서 업무 실태에 대한 조사연구가 필요하며 관리자의 구체적인 역할과 기능 ... 의 간호단위 관리 경험을 통해 간호 관리에 대한 총 체적인 이해를 위해 수행된 질적 연구이다.1) 서론(1) 연구의 필요성일선간호관리자는 일반 간호사보다 스트레스 수준이 높으며 과도 ... 사와의 의사소통을 향상시키기 위해 새로운 세대 간호사의 사고방식과 생활방식에 대한 깊은 이해와 탐색이 필요하다. 이직에 관련해서는 간호사의 이직이 간호 관리자의 역량과 전부 연관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있 ... 하는 것 혹은 적자가 큰 부서의 문제들을 다루거나 주요 변화 계획에 특별 임시업무를 주재하는 것, 조직단위 훈련 프로그램을 개발하는 것 등의 개발과제를 통해 역량을 개발하는 것입니다 ... 에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 합니다. 이러한 리더십 역량은 체계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

의 신뢰와 배려를 바탕으로 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지시하고 조정 및 평가하는 의무적 상호작용으로 이루어진 전문적 학습 및 훈련과정이라고 정의할 수 있다.슈퍼비전의 종류 ... 는 크게 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전, 그리고 지지적 슈퍼비전의 세 가지로 구분할 수 있다. 우선 행정적 슈퍼비전이란 사회복지사가 해당 업무를 적절히 수행할 수 있도록 올바른 ... 며 스트레스와 에너지 소진 극복을 위해 다각도의 지원을 함께 모색하는 것에 있다.개인적으로 생각할 때 사회복지사에게 가장 필요한 슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전이라고 생각한다. 사회복지학

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

직무 수행을 위한 자격 분석1) 나이키 사 마케팅 직무 수행을 위한 자격 조건(1) 디지털 마케팅 업무에 대한 전반적 지식최우선적으로 디지털 마케팅 캠페인을 수행하기 위해 필요 ... 주목하는 것이라 할 것이다.III. 결론지금까지 본인이 종사하고 싶은 기업으로 나이키를 선정하였고, 나이키에서 마케팅 업무를 담당하게 될 경우를 가정하며 마케팅 직무 수행에 필요 ... . 본론1. 나이키 기업의 조직 특성2. 나이키 사 마케팅 직무의 업무 특성3. 나이키 사 마케팅 직무 수행을 위한 자격 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론나이키(Nike

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다. 인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각 ... 들의 자신의 업무 등을 고려하여 스스로 경력경로를 찾아가도록 하는 것이 필요하다. 여기서 개인 맞춤형 경력개발이 등장하게 된다.국가 차원에서도 평생학습을 통해 개인의 경력개발과 경력관리 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고

청소년지도방법론주제: 청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고, 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 모임과 회의 기획 및 준비, 회계 및 예산 관리, 프로그램 성과 모니터링, 수행 목표의 설정, 프로그램 평가 및 결과보고 등의 업무를 포함한다. 둘째로 청소년 멘토링 지도자 ... 한다. 이는 초기 멘토 훈련과 계속 훈련, 미래 멘토링 훈련 등의 역할이며 멘토의 역량 강화를 위한 업무 등을 포하한다. 넷째는 문제 해결자로서의 역할로 이는 잘못된 결연에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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