"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 환경안전 ESG 윤리강령 ESG경영이란 포항제철 상장사 재무제표 주장 분석 비판 보험심사 직무평가방법

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"공정가치평가" 검색결과 1,001-1,020 / 41,878건

조직심리학 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오.

있다. 구성원이 본인의 업무에서 성취감과 성장 가능성을 체감할 수 있도록 과업을 재설계하고, 역량에 맞는 도전을 부여하는 것이 중요하다.공정한 성과 평가와 보상 시스템동기부여 ... 평가와 보상이 뒤따른다. 보상의 결과는 다시 새로운 욕구의 형성과 행동에 영향을 주는 순환 구조를 형성한다.이러한 메커니즘은 매슬로우의 욕구 단계 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론 ... 조직 안정에 긍정적인 영향을 준다.4. 조직 구성원의 동기부여 방안직무 가치 증진단순 반복적인 업무를 줄이고, 의미 있는 프로젝트에 구성원을 배치함으로써 직무에 대한 몰입을 높일 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22

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최근 많은 기업들이 관심을 갖고 있는 소비자중심경영(CCM)이 무엇인지, 그리고 소비자중심경영을 잘 하고 있는 기업을 한 곳 선정하여, 그 기업의 사례에 대하여 설명하시오.

하고, 이를 체계적으로 운영하는 경영 방식이다. 한국소비자원이 주관하고 공정거래위원회가 인증하는 CCM 인증제도는 이러한 경영 활동을 평가하여 소비자 보호를 실천하는 기업에게 부여 ... 고 브랜드 가치를 높이는 성과를 거두고 있다. 소비자중심경영(CCM)이란 기업이 제품 기획, 생산, 유통, 판매, 고객 서비스 등 모든 경영 활동에서 소비자의 관점을 최우선으로 고려 ... 로 삼는 경영 방식이다. CCM은 한국소비자원이 운영하고 공정거래위원회가 인증하는 제도로, 소비자 불만을 예방하고 신뢰를 구축하는 기업에게 부여된다.2) 소비자중심경영(CCM

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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기능주의자들이 주장하는 학교의 사회적 역할에 대해 기술하시오

한 역할을 한다고 보며, 다양한 사회 계층과 집단 간의 연결을 강조한다. 학교는 공동체를 통합하고 다양한 가치 및 문화를 전달함으로써 사회적 조화를 도모한다.4) 경제적 발전과 사회 ... 시키는 데도 기여한다.5) 사회적 질서와 안정을 위한 규범 전달학교는 규범과 가치를 전달하고, 학생들에게 사회적 책임감과 도덕성을 가르침으로써 사회적 질서와 안정을 유지하는 데 ... 한 역할을 하며 사회 안정과 개발을 지원한다고 주장한다. 그러나 이 관점은 학교의 역할을 과소평가하거나, 학교가 사회적 문제에 대한 해결책을 제공하는 데 유용한지에 대한 논쟁이 여전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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스포츠와 윤리 측면에서 배구 종목의 효과적인 운동부 지도방안

부 지도 방안 몇가지를 제시해보겠다. 윤리 교육 강화 선수들에게 스포츠와 인생에서의 윤리적 가치를 강조하는 교육을 포함시키는 것이다. 예를 들면 팀워크, 공정한 경기, 존중 ... 을 끼칠 것이다. 또한 승리만을 강조하는 평가 체계가 아니라 선수들의 노력, 팀워크, 훈련 참여 등도 고려하는 평가 방식을 도입하는 것이다. 이를 통해 승리보다도 스포츠의 가치 ... 에서 윤리적 가치와 사회적 판단력을 강화하는 교육이 필요하다는 입장이다. 선수들이 체육교육을 받을 때 윤리적 가치, 공정한 경기, 팀워크, 리더십 등을 강조하여 이를 실천할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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평생교육정책 분석의 접근 방법과 절차(과정)

평생교육정책 분석의 접근 방법과 절차(과정)1) 평생교육정책 분석의 접근 방법정책 분석을 위한 접근 방법은 경험적 사실과 평가적 가치 그리고 규범적 행동과 관련된다(Krone ... 이 어떠한가 하는 것으로 정보의 유형은 사실 지향적인 것이 된다. 이것은 바람직한 가치의 성취를 제약하거나 촉진하는 것이기도 하다.두 번째 평가적 접근 방법은 주로 어떤 정책의 값어치 ... 나 가치를 결정하고, 무엇이 가치 있는 것인가를 평가하기 위한 것이 된다. 이러한 가치의 성취는 문제가 해결되었는지를 주된 평가기준으로 삼기 때문에 정보의 유형은 성격상 평가적인 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지 실천가를 목표로 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

사회복지 실천가를 목표로 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰I. 서론"휴먼서비스 전문직을 자부하는 사회복지교육에 있어 실천 능력의 확보는 두말할 필요 없이 가장 중요한 교육 ... 목표의 하나이다." 이 문장은 사회복지교육의 중요성과 실천 능력 확보의 필수성을 강조하고 있습니다. 현대 사회에서 사회복지의 역할과 가치는 증대되고 있는데, 이는 다양한 사회 ... 과 개선을 통해 발전되어야 합니다.II. 본론1. 사회복지 전문직의 역할과 가치사회복지 전문직의 역할과 가치는 현대 사회에서 중요하고 의미 있는 역할을 수행하며, 사회적 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.23

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세무사1차 중급회계 말문제 빈출 타이핑 정리

가치가 낮아 성격별 표시방법을 주석으로 표시해야한다(기매주) - 거래가격이 공정가치와 다른 경우에는 이를 당기손익으로 인식한다 (순FV와 현금 지급액의 차이를 NI반영) - 주된 ... - 유형자산에서 매각예정비유동자산이 될 때 장부금액과 순공정가치 중 작은 금액으로 측정(공정가치, 회수가능액 X) - 매각예정이었다가 다시 사용하게 됐을 경우 매각하지 않기로 결정 ... 세회계를 제외하고는 무조건 세전 금액으로 측정한다 - 충당부채도 현재가치로 평가하기도 한다. 세전이자율을 사용하고 이 할인율에는 미래현금흐름을 추정할 때 고려된 위험을 반영하지 않

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2025.02.26

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커트 보니것의 단편 해리슨 버거론에서의 평등 의미와 경영학적 측면에서의 비판점 탐구

한 표현이 아니다. 공정성(equity)이란 과정이 아니라 결과에 대한 평가를 의미하는 경우가 많다. 예를 들어, '인사 평가가 공정하지 않다'든가 '자원 배분이 공정하지 않다'는 등 ... 의 표현은 개인이 기여한 바나 투입한 것에 대비해 결과의 적절성을 평가할 때 주로 사용한다.경영에서는 과정의 공정성보다는 투명성을 더 강조한다. 경영은 과정의 투명성을 확보하기 위 ... 에서 “완전한 평등”이라는 짧지만 완벽한 문장을 제시했으나, 소설 속 내용은 결과적으로 인류가 병적으로 집착하던 “평등”이라는 가치의 결과가 디스토피아의 출현으로 비춰진 점은 굉장히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

가 확대되었으며, AI 기반 채용 시스템과 데이터 분석을 활용한 맞춤형 채용이 활성화되고 있다.③MZ세대의 노동시장 진입과 가치관 변화MZ세대의 노동시장 진입과 가치관 변화가 기업의 인 ... (Environmental, Social, Governance) 경영 확산으로 인해 지속가능성을 고려한 채용 전략이 중요해지고 있다. 친환경 기업문화 조성, 윤리적 경영 실천, 공정 ... 모집 전략2023년 이후 최신 글로벌 시장 환경 변화에 따라 기업의 모집 전략도 새롭게 변화하고 있다. 급변하는 경제 상황, 디지털 전환, 인재 가치관 변화 등에 적응하기 위해 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

. 직무평가의 의미와 그 방법직무평가는 직무별 보상수준을 결정하기 위해서 직무의 상대적인 가치를 비교하는 평가 과정으로 정의를 내릴 수 있다. 직무평가를 하는 방법으로는 서열법 ... 에는 직무별로 상이한 가치를 지닌다는 것을 인정하여 그에 따라서 임금수준을 다르게 결정하는 것이다. 이를 제대로 수행하기 위해서는 사전에 정확한 수준의 직무평가가 반드시 이루어져야 ... 한다. 직무평가 결과에 따라 급여수준이 달라지게 되므로 신중하고 공정하며 객관적인 기준을 도입하는 것은 매우 중요하다. 직무평가를 하는 요소로는 숙련도, 정신적인 노력, 육체적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인공지능 윤리와 사회적 쟁점

다. 유럽연합 집행위원회가 [2019년] 발표한 인공지능 윤리지침은 인간 존엄성, 안전성, 공정성, 투명성을 원칙으로 제시하였다. 이러한 지침은 기술이 가치 중립적이지 않으며 사회 ... 프로그램 COMPAS는 흑인 범죄자에게 더 높은 재범 위험 점수를 부여하는 문제로 큰 논란을 일으켰다. 또한 채용 알고리즘에서 여성 지원자가 불리하게 평가되거나, 금융 신용평가에서 특정 ... 계층이 배제되는 사례가 보고되었다. 이러한 편향 문제는 인공지능의 객관성과 공정성을 무너뜨리며 사회적 신뢰를 약화시킨다. 따라서 알고리즘 검증 체계, 데이터 다양성 확보, 윤리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해 ) 1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오 3) 표면적 다양성과 내면적 다양성에 대해 설명하시오. 4) 왜, 각 회사나 조직에서

다. 애덤스는 공정성을 평가할 때, 투입에 따른 보상의 형평성에 초점을 맞추었으며 이에 따르면 개인에게 주어진 보상이 그 개인이 집단의 성과를 내는 데 기여한 비율에 비례해 분배 ... 한다. 따라서 개인이 자신의 정체성을 유지하려고 할 때에는 자신과 전반적으로 유사한 가시적인 특징을 가진 이들을 긍정적으로 평가하는 경향이 있다. 또, 사람들은 자신들이 가지고 있는 가치관 ... 동기부여, 다양성, 조직구조 에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 표면적 다양

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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독서평가계획서(평가계획안)

능력의 신장을 판단하고 교수?학습 방법 및 평가 도구 개선에 이바지할 수 있도록 학습 과 정과 결과를 균형 있게 평가한다.나. 독서에 대한 흥미와 가치 인식, 토론 및 조별 활동 ... 중 40%(2개 영역)을 실시하며, 과정 중심 수행평가 내용과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을 유지한다.사. 수행평가 누가 기록표 ... 에 따른다.3. 평가 유의 사항가. 성취기준에 따른 성취 정도를 파악하기 위한 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. 학생들의 인지 발달 단계를 고려

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.

다양한 유·무형자산, 투자부동산까지 대부분 자산과 부채를 공정가치에 기반해 측정과 평가할 수 있게 한 점이다.하지만 이러한 두 가지 특징은 비상장기업이 더욱 K-IFRS 도입을 힘들 ... 게 하는 점으로 작용한다. 특히 공정가치 평가에 관한 적용에 있어 선택폭을 넓혀 놓아 역사적 원가주의를 고수할지 시장의 가격 변동의 영향을 받는 공정가치 평가를 도입할지 결정에 있 ... -IFRS가 주요 자산들의 평가에 있어 역사적 원가 모형과 공정가치를 활용한 평가모형의 선택을 제시하지만 일반기업 회계기준은 대부분 역사적 원가모형만 인정하여 전통적인 회계처리 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서 자신만의 윤리강령을 작성해보시오.

을 동시에 수행하는 통합된교과과정을 제공하고 있다. 즉 사회복지학과 학생들은 학교에서 사회복지의 실천 원칙 가치 윤리적인 행동 특정지식과 화학적인 실무기술을 배우며 현장에서는 학교 ... 의 가치 및 실천윤리를 토대로 학교에서 배운 이론과 기술을 실천현장에 적용해봄으로써 전문가로서의 정체감을 확립하고, 유능한 사회복지사로 성장할 수 있도록 훈련하는 사회복지교육의 핵심 ... 도 달라진다 사회복지 현장실습은 사회복지실천의가치 윤리 지식 그리고 사회복지실천 과정 및 기술을 실제에 적용함으로써 전문직의 사명감과 실천 능력을 겸비한 사회복지사를 교육 훈련할 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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화공시스템실험 화장품제조 결과레포트

를 활용하여 공정도를 설계하고 경제성을 평가하기 위해 반응물의 단가와 공정 시 사용되는 에너지, 생성물의 경제적 가치 등을 계산한다.- LABVIEW를 활용하여 시스템을 계측/조절 ... 하며 냉각시킨다.⑤ 냉각시킨 유화액을 보관용기에 담고 7일동안 상온에서 보관한다.⑥ 안정성 평가를 위해 광학현미경을 이용하여ⅹ400 배율로 유화 액적의 밀집도와 모양 및 크 ... 할 프로그램을 설계한다.2) 시스템 제작- 고온용해 공정: 항온조를 이용해OIL PHASE와WATER PHASE 성분들을 각각 따로 용해시킨다.- MIXING 공정: Homomixer

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.01.14

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교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재

) 갈등론적 관점갈등론적 관점에서는 교육선발이 공정성을 위장하고 있으며 교육과정 및 평가 내용에서 불평등은 이미 내재된 것으로 본다. 갈등론자인 콜린스는 학교 제도가 신분제도 대치물 ... 이동의 원인2) 교육의 기능과 사회이동(1) 기능론적 관점(2) 갈등론적 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 바람직 한 것, 가치 있는 것을 가르치며 이를 배우도록 하여 교육 ... 의 대상이 되는 사람의 행동을 의도적으로 변화할 수 있게 만드는 활동이다. 이러한 교육은 다양한 기능을 하게 되는데 첫 번째로 문화유산 전달 기능으로 사회가 추구하는 가치체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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한국의 능력주의 서평

과 대안 외에도 한국인의 가치관을 「한국 사회 공정성 인식 조사 보고서」,「세계 가치관 조사」으로 들여다보는 분석, 능력주의와 소비자 정체성, 시험을 통한 지대추구를 한국의 능력 ... 하다는 것에 반대한다는 의견을 냈던 사람은 딱 한 명뿐이었다. 불평등이 필요하다던 누군가가 출발선이 같아 기회가 균등하고, 과정이 공정하다면 (양극화가 심각하지만 않다는 전제하 ... 덕분에 그동안의 노력들이 얼마나 빛나는 것인지, 내가 얼마나 괜찮은 사람인지 실감이 난다”라고 적었다. 이 대자보의 진정한 의미는 ‘불공정을 향한 통쾌한 일침’에 있는 게 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.14

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+

을 극대화하고자 하는 것이다. 기업의 이윤을 늘리고 가치를 향상시키기 위해서는 이러한 공정혁신이 필수적이다. 제품 생산성을 늘리면서도 제품의 품질을 향상하기 위해서는 어떠한 생산공정 ... 시스템이나 업무 관련 요소들을 새로운 사고와 방식을 통해 정비하고 계획하여 그것을 실행하고 평가하는 것이다. 이 과정에서 조직의 체계나 조직의 생산품 등에 변화가 생기기도 하 ... 관념에서 벗어나 현 상황을 직시하고 기업의 본질적이고 근원적인 것들을 바꾸어 기업의 경쟁력과 가치를 향상시키려 시도하는 것이다. 기존의 산업 전반의 지배적인 전략이나 관행을 부정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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산업심리학-작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리, 경험을 바탕으로 동기부여와 작업효율성 및 직무만족도 등과의 관계

성의 평가에 달려 있다고 가정하며, 형평이론에 의하면 개인은 기여한 노력에 대해 보상받는 것에 만족스러움을 경험할 때 동기유발을 얻는다고 주장합니다.이를 공정성 이론, 공평성 이론 ... 적으로 동기부여 되어 있다면 어떤 활동을 즐기기 위한 행동을 하며, 어떤 사람은 가치 있는 것을 얻을 목적을 위해 행동을 합니다.욕구 위계이론Maslow는 욕구의 존재를 밝히면서 욕구 ... 에 대한 동기가 생겨나고, 충족되지 않은 가장 하위 수준의 욕구에 의해 동기가 생겨납니다.형평이론형평이론은 직무에 대한 동기부여의 주요한 요소는 개인이 받는 보상의 형평성 또는 공정

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.04.09

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