"공정가치평가"의 검색결과 입니다.

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"공정가치평가" 검색결과 1,061-1,080 / 41,830건

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2023년 A+ 과제 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

의 성과를 정의하며 또한 그러한 성과를 가치를 매기는 것이다. 인사고과를 함으로써 기업은 직원이 업무를 얼마나 효율적으로 하고 있는지 체계적으로 평가가 가능하다. 그래서 많은 기업 ... 도 한다. 그런데 인사고과를 기업에서 하면 좋은 결과만 가져올까? 인사고과는 항상 긍정적인 결과만 가져오지 않는다. 공정하게 인사고과가 진행된다면 기업은 인사고과를 통해 긍정적인 ... 는 긍정적인 효과- 직원들이 성과를 많이 내려고 노력한다. (동기부여가 될 수 있다)- 평가자와 평가받는 사람이 서로의 입장을 이해할 수 있게 된다.- 직원들의 자신감을 높일 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

하다는 것을 강조한다. “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 ... 는다. 따라서 사회복지행정은 일반 행정이 추구하는 가치와 원리(평등성, 공정성, 효과성, 효율성등)의 틀을 크게 벗어나지 않는다는 공통점이 있지만 사회복지 행정의 대상(클라이언트 ... , 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다.다섯째 평등성, 공정성등 공공의 가치를 실현하고자 한다.사회복지 행정이 일반 행정과 다른 점사회복지행정과 일반 행정은 각각 매우

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다

인간행동과 사회환경주제: 콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도덕발달 이론2. 도덕성 발달 단계1) 인습 이전 도덕 수준 ... (1) 제1단계(2) 제2단계2) 인습적 도덕 수준(1) 제3단계(2) 제4단계3) 인습 이후 도덕 수준(1) 제5단계(2) 제6단계3. 콜버그 이론의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하면 경험적 자료 측면과 도덕철학적 논리 측면을 고려해야한다고 강조하기도 하였다.본론에서는 이러한 콜버그 이론과 관련하여 주요 개념을 설명하고 콜버그 이론에 대한 평가를 논하도록 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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통계적 품질관리는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법

제로 현장평가, 고객평가, 비밀평가 등 3단계로 서비스 품질이 우수한 기업·기관에 인증서를 부여하는 제도다. 이러한 서비스 인증제도 운영을 통해 차별적이고 우수한 서비스를 제공 ... "는 산포를 나타내는 표준 편차를 의미한다. 따라서, 통계 개념으로서 Six Sigma는 정규 분포에서 평균 주위에 6배의 표준 편차 내에서 좋은 제품의 수를 생산하는 공정 능력 ... 모든 공정의 결함을 제거하는 과학적이고 체계적인 방법론을 통해 과제를 수행함으로써 고객 만족을 실현하고 재무성과를 얻었다.철도청철도청의 6시그마 활동은 과학적 통계 방법을 통한 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대트랜시스 사내 간호사 자기소개서, 현대트랜시스 자소서

성과 정의의 가치를 지키기 위해 많은 노력을 기울였습니다. 우선 환자 개개인의 상황과 필요를 공정하게 평가하고자 했습니다. 환자의 나이, 성별, 인종, 종교, 경제 수준 등에 차별 ... 가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까?의사결정을 함에 있어 저는 무엇보다 '공정성과 정의'를 가장 중요한 가치로 여기고 있습니다. 누구나 공정 ... 한 기회를 가질 수 있도록 하고, 정의로운 절차와 과정을 거쳐 결과를 도출하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.개인적인 삶에서도 공정성과 정의의 가치를 실천하고자 꾸준히 노력해왔

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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배우자 선택의 단계와 과정에 대해 설명하고, 배우자 선택이론에 대해 체계적으로 설명한 후 자신이 가장 합당하다고

들이 서로 공평하게 교환이 이루어질 수 있는지 분석한다. 가치 비교 단계는 어느 정도 관계가 형성되면 상대방의 인생관, 결혼관, 자녀관 등에 대한 태도를 평가해서 비교하는 것이다. 사고 ... )공평이론3)동질성 이론4)보완욕구 이론5)여과망 이론6)자극-가치-역할 이론3.가장 합당하다고 생각하는 배우자 선택이론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론많은 사람들이 배우자를 선택할 때 ... 은 서로에 대해서 더 탐색하는 시간을 가지게 되며, 자신과 유사점이 얼마나 있는지 평가하고 친밀감을 느끼게 된다. 서로의 감정을 공유하면서 깊은 관계로 발전하게 된다. 내가 상대방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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사회복지정책의 가치(평등, 효율, 사회정의)의 내용과 각각의 장단점을 비교하고, 세 가치 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술하시오.

적으로 사용하여 최대의 복지 효과를 달성하는 것을 목표로 한다. 마지막으로, 사회정의는 사회적 약자를 보호하고, 불평등을 시정하여 공정한 사회를 만드는 것을 지향한다.이 세 가지 가치 ... 제도를 통해 혜택을 받는 사람은 약 353만 명에 이른다. 이는 전체 인구의 약 7%에 해당하는 수치로, 사회정의의 가치를 실현하는 중요한 수단 중 하나로 평가된다. 또한, 사회 ... 으로 현되어야 한다. 이를 통해 공정하고 정의로운 사회를 만들어 갈 수 있다.라. 선정한 가치와 해당 가치가 반영된 사회복지제도:사회정의의 가치는 국민기초생활보장제도에서 잘 반영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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동기부여이론 정리과제

한다.- 조직이탈 : 불공정성을 일으키는 조직을 떠남으로써 불공정성을 없앤다.3) 간호 적용- 업무성과에 대한 공정한 평가를 실시한다.- 종업원들이 공정한 대우를 받는 다는 느낌을 갖게 만들 책임이 있다. ... 동기부여이론(욕구단계이론, 동기-위생이론, 성취동기이론,기대이론, 공정성이론, 목표설정이론)- 정의 : 구성원들이 일할 의욕을 갖게 하며 그들의 활동을 조직이 원하는 목표를 달성 ... 며, 위험에 대해 현실적인 입장을 취한다.● 책임지기를 좋아하며, 자신의 업적에 대해 평가받고자 한다.● 오랜 시간 동안 일하기를 좋아하며 실패했을 때 지나치게 걱정하지 않

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2025.07.06

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2022년 인적자원관리 A+ 과제, 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도이다. 인사고과는 종업원의 업무수행능력 및 업무성과뿐만 아니라, 개개인의 성격과 태도 ... 될 수 있다. 기업 경영에서 인사고과를 토대로 종업원의 가치를 객관적으로 평가하여 인적자원을 보다 효과적으로 활용하고, 새로운 인력을 개발 및 육성하는 것이 핵심 목표이다. 이러 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론많은 기업에서는 종업원에 대해 성과를 평가하고 결과에 따라 보상을 결정하기 위하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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기업지배구조와 기업전략 ) In the News 지배구조 보고서

의 리더십은 투명하고 공정한 거버넌스 구축을 강조하는 가운데 윤석열 대통령의 정책 방향과도 잘 어우러지고 있다고 평가받는다.이러한 경영진의 변화는 투자자와 주주들의 반응에도 영향 ... 구조(2) 주요 이슈 및 대응 전략(3) 시장의 평가 및 기대3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리금융지주는 한국의 주요 금융 그룹 중 하나로서 국내외 금융 시장에서 경쟁력을 강화 ... 이 직면하는 내?외부적 도전 과제에 효과적으로 대응하고, 새로운 기회를 포착하여 사업 가치를 극대화할 수 있도록 지원하는 하드웨어와 같은 역할을 한다. 이를 위해 이 보고서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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미술 교과 지필 및 수행평가 계획서

미술 문화의 다양한 특성을 종합적으로 이해할 수 있는지 평가한다.다. 미술 작품 비평의 다양한 관점을 알고 적절하게 활용하여 작품의 가치를 판단할 수 있는지 평가한다.2. 평가 방침 ... 환산점 100점 중 70%(2개 영역)을 실시하며, 과정 중심 수행평가 내용과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을 유지한다.바. 학생 ... 평가 기준을 명확히 하여 평가의 객관성과 공정성을 기한다.나. 학생들의 인지 발달 단계를 고려하고, 교육과정에 제시된 내용의 수준과 범위를 준수한다.다. 가급적 수행평가 배점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21

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기업이 식스 시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

이 유지되는 제품을 내놓기만 하면 국내외에서 잘 소비되던 시절은 이미 지나간지 오래다. 이젠 고객의 입장에서 품질 수준이 높다고 평가되지 않으면 소비자들로부터 외면당하고 그 기업은 시장 ... 의 대표적인 예가 6시그마이다. 식스 시그마는 일종의 품질 관리 방법론으로 결함을 발견하고 없애서 현재의 공정, 제품 또는 서비스를 개선한다. 전반적으로 품질의 변동이 거의 없 ... 도록 제조 또는 업무 공정 관리를 간소화하는 것이 목적이다. 식스 시그마를 품질 수준으로 정의한다면 100만개 제품당 3.4개의 불량품이 나오는 수준을 말한다. 이것은 현실적으로 본다면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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조직심리학_성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.

유형적 보상의 개념유형적 보상은 금전적 혜택과 물질적 혜택을 통해 직원들에게 직접적인 보상을 제공하는 것이다. 이는 직원들의 성과를 금전적으로 평가하고, 그에 상응하는 보상을 제공 ... 과 칭찬: 직원들의 성과를 인정하고, 그들의 노력을 공식적으로 칭찬하는 것은 중요한 무형적 보상 중 하나이다. 이는 직원들에게 자신이 가치 있는 존재라는 느낌을 줄 수 있다.승진 ... 하는 역할을 한다고 설명한다. 즉, 직원들이 좋은 성과를 내면 이에 상응하는 보상이 주어지고, 이는 더 좋은 성과를 지속적으로 촉진하는 역할을 한다.4.3 공정성 이론공정성 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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자산, 부채, 자본에 대해 설명하시오

2008년부터 유형자산에 대해 공정가치를 허용하고 있다. K-IFRS에서도 역사적원가 또는 공정가치를 선택적으로 적용하므로 크게 달라지는 부분은 없다. 다만, K-GAAP에서는 감가 ... 어 역사적 원가 또는 공정가치 중에서 선택하여 무형자산 분류별로 적용한다는 점이다. K-IFRS에서는 자산에 내재된 미래 경제적 효익이 소비되리라고 기대되는 기간에 대한 예측 가능 ... 는 경우무형자산을 별도로 인식하지 않은 이유 및 무형자산의 공정가치를 신뢰성 있게 측정할 수 없는 이유를 공시해야 한다는 점은 특히 주의해야 할 사항이다.2. 부채부채의 유형은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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국제회계 ) 추상적이거나 당위적이지 않은, 당장에 금감원 혹은 공정위에 제안하여 실행이 가능하도록 수체적이고 실효적인 방안 두 가지와, 해당 대안이 독립성을 높일 근거를 함께 제시하라.

자산과 부채 등의 가치를 시장가치로 평가하고 있다. 그리고 회게 담당자가 경제적 실질 등에 기반하여 합리적인 회계 처리를 하는 원칙과 방법론을 제시하고 있다. 이에 반해 한국회계기준 ... 실속이 없는 회사라 할지라도 금융자산 등이 부풀려져 좋은 회사로 평가받을 가능성이 있는 점을 지적할 수 있을 것이다. 국제회계기준에 의한 시장가치 평가는 다소 변동이 심한 금융 ... 자산에 많이 의존한다는 것을 들 수 있을 것이다. 경제 상황에 따라 시장가치 평가는 크게 변동할 수밖에 없을 것이다. 이에 대한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 회계감사를 더욱 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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[인공지능 윤리] 인공지능의 편향성 문제와 윤리적 고려 사례 연구

와 윤리적 고려에 대한 더 나은 이해와 인식을 제공하여, 인공지능 기술의 개발과 활용에 있어서 보다 공정하고 윤리적인 방향으로 나아갈 수 있도록 도움을 주고자 합니다.2. 인공지능 ... 에 대한 편견과 차별을 보여주었습니다. 이 시스템은 과거의 이력서 데이터를 학습하여 여성 구직자를 불리하게 평가하는 경향을 보였습니다.3) 컴퍼스 알고리즘과 범죄 예측에서의 인종차별 ... 2016년 미국에서는 컴퍼스 알고리즘을 사용하여 범죄 예측 시스템을 개발하였는데, 이 시스템은 인종에 대한 편견을 반영하여 흑인 피고의 재범 가능성을 과대평가하고, 흑인들을 불리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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부정선거 의혹에 대한 객관적 분석과 그 사회적 영향

을 지원탐지의 첫 단계로서 의미가 있으며, 실질적인 법적, 제도적 검증 과정과 결합될 때 그 가치가 더 커진다.4.3 선거 감시와 국제 기준선거의 공정성과 투명성을 확보하기 위한 핵심 ... 는 민주주의의 핵심 가치인 국민 주권의 원칙을 훼손하는 심각한 문제로, 선거를 통한 정치적 대표성과 정당성에 중대한 위협을 가한다. 부정선거는 단순히 법적 위반을 넘어서 민주적 가치 ... 하다.개표 과정의 공정성과 투명성을 확보하기 위해서는 참관인 제도의 강화, 개표 과정의 공개, 결과 검증 시스템의 도입 등 다양한 제도적 장치가 필요하다. 중앙선거관리위원회가 2025년

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지정책론_인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

[사회복지정책론]? 주제 : 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치 ... 가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.Ⅰ. 서론인간의 존엄성, 자유, 평등은 현대 사회에서 중요한 가치로 자리잡고 있으며, 이는 사회복지정책에서 중요한 기준 ... 을 제시한다. 사회복지정책은 단지 복지 서비스를 제공하는 차원을 넘어서, 사회적 약자와 취약계층의 권리를 보장하고, 모든 시민이 공정한 기회를 가질 수 있도록 돕는 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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유소년과 성인에게 다른 심사기준을 적용해야 하는 논거

................................................... 5심사의 공정성과 신뢰도 ............................................................... 6단증 발급 ... ..................................즉, 태권도가 잘 짜여진 지식체계를 갖추기 위해서는 무엇보다도 근본적인 해결책을 찾고 원천을 배움으로서 태권도의 가치를 키우는 것이 선행 되어져야 하며, 이를 통한 승급심사 체계 ... 가 먼전 변형을 가져와야 한다고 본다.그렇다고 결론을 처음으로 돌아가자고 하는것도 아니고 태권도가 스포츠화가 되면서 나타나는 문제점을 파악하여 좀 더 대중적이면서 좀 더 가치

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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사회복지사 윤리강령의 내용을 살펴보고 자신이 관심 있는 실습분야와 관련하여 실습생으로서 자신만의 윤리강령을 작성해보시오.

화하기 위해서 학과의 실습 교육을 동시에 수행하는 통합된교과과정을 제공하고 있다. 즉 사회복지학과 학생들은 학교에서 사회복지의 실천 원칙 가치 윤리적인 행동 특정지식과 화학적인 ... 실습은 학생들이 사회복지 전문직의 가치 및 실천윤리를 토대로 학교에서 배운 이론과 기술을 실천현장에 적용해봄으로써 전문가로서의 정체감을 확립하고, 유능한 사회복지사로 성장할 수 있 ... 다르기 때문에 실습에 대한 목적도 달라진다 사회복지 현장실습은 사회복지실천의가치 윤리 지식 그리고 사회복지실천 과정 및 기술을 실제에 적용함으로써 전문직의 사명감과 실천 능력

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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