"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 981-1,000 / 24,236건

자기이해보고서, 심리분석보고서

개방성6072695552③ 생활사 검사대인관계독립심가족친화야망학업성취예술성운동선호종교성직무만족3*************39682. 직업 가치관 검사 결과① 직업 가치 검사② 희망직업 ... 와 명성을 얻고자 하는 열망이 매우 크다.앞서 직업 선호도 검사 결과를 바탕으로 ‘의무기록사’라는 직업을 추천해 주었는데, ‘간호사’라는 직업을 목표로 갖기 전, 내가 희망 진로로 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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인적자원관리 기업사례분석_LG전자

을 만점으로 하며, 추가적인 교육 이수자에 대해서는 가점을 적용하고 직무 만족도와 이동 희망까지 조사한다고 한다. 평가 후에 의견을 작성하는 란에는 본인의 평가를 7단계 척도로 적 ... 과 직무 영역별 특수 역량 중에서 평가 대상자의 업무와 능력을 감안하여 개인별로 맞춤화된 역량 항목을 최종적으로 확정한다고 한다. 역량 평가는 연 1회 시행되며, 역량 개발 또한 성과 ... 희망퇴직자에 대한 보상금을 지급하기 때문에 2022년 1분기에 단기적으로 비용이 많이 발생했다. LG 전자의 IR 담당 심상보 상무는 컨퍼런스콜에서 추가적인 인적 쇄신 계획은 향후

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

협동수준 증대를 통해 문제를 은폐하지 않게 되며, 조직구성원 개개인에까지 관심을 두는 것으로 개인 차원 복지향상은 물론 개인의 직무 향상에도 기여할 수 있다.조직개발이 실천되지 않 ... 을 수립한 것이 참여경영이다. 근로생활의 질 개선이란 1950년대 실시되었고, 미국으로 건너가며 다양한 개념, 방식, 기법들로 개발되었다. QWL은 직무충실이나 자율경영팀, 학습 ... 조직 등과 같이 일종의 처방적 조직과 직무 설계의 방법으로 활용되었으며 1979년부터 QWL은 새로운 방식으로 확장되기 시작한다.전략적 변화란 조직개발 활동 중 가장 최근 도입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

(20점)을 심사하며, 면접은 사장, 또는 사장이 지명한 5인 내지 10인의 위원으로 구성하여 면접대상자의 소개, 특기, 장래희망, 면접태도 등의 항목으로 나누어 면접을 실시하고 있 ... 들의 효율적인 목표관리와 업적을 향상시키고자 하고 있다.(3) 교육자연과환경의 교육방침은 직무교육(OJT) 및 자기개발, 직무교육 및 자기개발의 지원, 사원능력개발의 자기책임주의 확립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

의 명칭은 ‘서울 희망일자리 만들기’이다. ‘서울 희망일자리 만들기’ 프로그램은 서울시와 각 자치구가 함께 추진하는 일자리사업으로, 광진구는 이 프로그램에 대한 평가에서 4년 연속 ... 일추진하여 긍정적인 평가를 받았다.‘서울 희망일자리 만들기’ 사업은 서울시의 자치구들이 모두 참여한 사업이었지만 광진구는 그중에서도 특히 지역사회의 기업, 지역사회 구성원과 연계 ... 을 지원하고 사회적경제기업에서 출시한 제품을 공동구매하여 판로를 지원하였다. 그리고 청년 구직자들에게 ‘청년인재 직무체험 프로그램’을 통해 사회적 경제 교육과 실무체험 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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경기도 교육 공무원 인사관리

학교로 전보를 희망하는 자, 교원 보호를 위해 전보의 당위성이 인정되고 본인이 전보를 희망하는 자, 직무수행능력이 부족하거나 근무 성적이 저조한 교원, 당해 학교 재직 기간 동안 ... 협2_전보 및 보직관리 현황1) 신규 임용신규 임용자는 임용시험에 합격한 자(임용후보자)를 순위명부에 의거하여 이들의 희망지를 고려해 배정, 배치한다. 단, 장애의 정도가 심한 ... 후 2년 이상 경과한 자, 도서 벽지나 농/어촌 지역에서 교감 전보 희망이 없을 경우, 해당 지역에서 교감 승진 임용을 희망한 자는 우선 임용할 수 있다(제5조 제2항). 한편

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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유연근무제 사례

으로 들고 있는 특징은 직무만족도 향상, 이직의도감 소, 창의성 고양, 업무 효율성 제고, 스트레스 및 직무소진 감소, 일-가정의 양립, 등이다. 첫째, 유연근무제가 근로자의 직무만족 ... 과 사기를 높여 애사심을 고취한다는 점은 Rothausen(1994)의 연구에서 알 수 있다. 그의 연구에서 탄력근로를 포함한 유연한 근무 형태가 직무만족도를 높인다고 증명 ... 을 시행거의 수준을 유지할 수 있다는 연구 결과를 보여주었다. 다섯째, Raghuram와 Wisenfeld(2004)는 유연 근무제가 근로자의 스트레스와 직무소진을 줄일 수 있다고 설명

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

:제출일:Ⅰ. 서론선발은 모집 활동으로 모집한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 적임자를 식별하는 과정입니다. 먼저 선발의 과정과 선발할 때 고려하는 요소가 무엇이 있 ... 병원에서 근무하기를 희망합니다. 일반 병원에서 직원 채용 시 중요하게 여기는 요소에 대해 알아보고 이를 바탕으로 수의사를 채용할 때에는 어떤 점이 중요한 요소로 작용하는지 분석해보 ... 창조력과 수리력, 지각력, 실무능력과 직무 태도 등을 판단합니다. 또한, 전공지식과 활용성 등 논리력과 업무수행능력 요소를 판단합니다. 마지막으로 신체검사를 통해 건강 요소

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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히어로 판타지와 미국문화, 희생양 구조와 동아시아 문화 중 주제 택 1하여 비평문 작성

깨닫게 되면서 영웅의 직무를 수행하게 되는 수퍼맨과 그리 다르지 않다.즉 토니 스타크는 세계 대전, 베트남 전쟁 등을 치르는 과정에서 미국의 성장을 함께 한 방산 기업의 후계자 ... 성을 발휘하여 아이언맨의 직무를 시작하게 된 계기는 바로 테러리스트 집단과의 만남이다. 이는 2000년대 이후 지금까지도 미국인들의 마음 속에 집단적 트라우마로 남은 사건 – 미국 본토 ... 을 개시하게 된다2. 고전성과 모더니티를 동시에 탈피하는 아이언맨1) 이중 자아가 없는 아이언맨앞서 제시한 것처럼 아이언맨은 과거의 신적 면모를 자랑하며 자신의 영웅적 직무를 당연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

며, 이후에 혹여 다른 기업으로 이직할 경우에도 같은 직무일 경우 똑같이 유용하게 인적 자본으로 쓰이게 될 것을 상정하게 된다. 여기서의 인적자본의 기능은 기업에 맞춰진 기초적인 ... 기술을 포함해 그 외에 어떤 직무에서든지 공통적으로 사용할 수 있는 능력 역시 포함된다고 볼 수 있다. 그 외에 기업 특수적인 인적자본의 경우, 차별화된 자체적인 제품 생산능력 ... 능력(교육수준)을 가지고 희망하는 기업에 어필하는 신호를 보내게 된다. 결국 본래의 목적을 잃어버린 교육과정이 이러한 신호기능의 발휘를 위해 이뤄지고 있는 폐해가 벌어지기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요

지원 서비스 선정 2022년 03월 ? 한국아동복지협회 주관 새희망 힐링펀드 장학생 선정 2) 주요사업 아동지원사업, 상담 및 치료, 자립지원 사업, 지역사회 및 홍보사업, 직무능력 ... 로, 정부지원 자격변경신청이 이루어져야 보육료· 유아학비 지원이 가능하다. 어린이집 원장은 입소를 희망하는 보호자에게 사전에 필히 서면으로 안내하여 보호자들이 보육료 및 기타 필요경비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 에 참여하도록 했으며, 팀 회의 및 개인 면담을 통해 근무 시간, 희망 휴무일, 교대 근무 등에 대한 의견을 적극적으로 종합하여 구성원들 간의 평형성을 유지하여 근무표를 작성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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평생교육실습) 실습일지(1~5일차)

목차1. 실습일지(1일차)구체적 실습목표 설정 및 실습지도자와 일정별 세부계획 수립기관소개 및 평생교육 관련 주요 업무 이해 ? 평생교육사 직무이해2. 실습일지(2일차)실습기관 ... ? 평생교육사 직무이해1. 평생교육사의 직무1) 평생학습사업 및 프로그램의 기획을 위해 객관적인 자료와 정보를 과학적으로 확보하고 분석2) 평생학습사업의 비전과 추전전략을 수립 ... 이 추구하는 목표와 비전, 평생교육사의 직무에 대해 배웠다. 나의 평생교육사의 도전이유를 다시금 상기시키는 시간이었고, 기존에 직무에서 해보았던 상담 및 컨설팅 외에도 이번 실습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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[운영계획서] 특성화고 혁신학교 운영계획서 예시입니다. 혁신학교 운영계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽고 편리하게 작성하시길 바랍니다.

과 끼가 충만한 관광 특성화 고등학생들에게 직업역량을 강화해 주고 꿈을 만들어 주며 희망을 보여주는 진로?직업역량을 강화해 주고, 어려운 형편의 학생들이 즐겁고 행복하게 학교생활을 할 ... 체제의 단순화?유연화, 교육콘텐츠의 질 제고 및 확산전문적 학습공동체 직무연수 프로그램 개발을 통한 혁신학교의 완성도 높임WO교육 경쟁 심화로 인한 공교육의 위기어려운 가정환경 및 ... 가 있는 지역꿈과 희망을 키우며 미래를 열어가는 행복한 학교Ⅱ학교의 교육 비전 및 철학비 전『바른 인성으로 꿈을 실현하는 행복한 학교』캐치프레이즈『배려와 소통으로 서로 존중

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.12

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

하여 ( )별로 대통령령으로 정하는 비율을 말한다.① 취업자의 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. 근로기준법상 균등처우의 원칙에서 근로에 대한 차별이 금지 ... 희망자의 구직신청의 유효기간은 1년으로 한다.6개월② 직업안정기관의 장은 관할구역의 읍 면 동 사무소에 구인신청서와 구직신청서를 갖추어 두어 구인자 구직자의 편의를 도모하여야 한다 ... 보장 및 대우에 관한 설명으로 옳은 것은???① 사업주는 여성 근로자를 모집·채용할 때 그 직무의 수행에 필요한 경우라 하더라도 용모·키·체중 등의 신체적 조건을 제시하거나 요구

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 서술하시오.

오.미국의 경영컨설턴트인 짐 콜린스는 ‘성공하는 기업들의 8가지 습관’과 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’라는 저서를 통해서 지속적인 성장을 희망하는 경영자와 조직들에게 강렬 ... 내용은 성인을 위한 직무기초지식과 생산성, 만족도를 발전시킬 수 있는 역량 강화의 활동이라고 정의할 수 있다. 업무나 과업을 처음 수행하는 경우나 현재의 업무와 과업의 수행을 향상 ... 해서 개인의 성장과 발달을 도모하는 HRD의 활동으로서 이를 통해 현재와 미래의 직무, 잠재적인 직무들을 준비하는 차원에서 지식과 기술, 태도 등을 개발하는 것이다. 그래서 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

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Weiner의 성취에 대한 귀인 모형에 대해서 설명하고, 자신의 성취경험(혹은 실패경험) 사례를 기술한 다음, 당시 자신의 귀인의 특성과 그로 인해 발생한 성취경험의 의미에 대해서 서술하시오.

한 경험을 중심으로 이 이론을 적용·분석하여 귀인의 특성과 그로 인해 나타나는 심리적·동기적 의미를 살펴본다.Ⅱ. 본론1. 와이너의 귀인 이론와이너는 학업이나 직무 수행 결과에 대한 ... 노력하면 된다는 희망이 생긴다. 결국 와이너는 내적·불안정·통제가능 요인(노력 등)으로 귀인할 때 동기 향상과 긍정적 기대가 높아지며, 내적·안정·비통제 요인(능력 등)이나 외적 ... 감도 커질 수 있다. 또는 운이 나빴다(외적·불안정·비통제)고 생각하면, 당장의 억울함은 크더라도 다음에 운이 따를 것이라는 막연한 희망이 남는다. 실제 연구에서도 능력 귀인이 실패

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용

)가 있으며 민간복지시설이 제공하고 있는 서비스로는2,783개 여성복지시설의 제공 서비스 규모는 총 130개로 조사되었다. 주요 서비스는 여성복지시설로 직업능력개발 훈련 ,직무능력향상 ... 부모 등 양육공백이 발생한 가정 내 개별양육을 희망하는 수요에 탄력적으로 대응하여 돌봄 서비스를 제공함으로써 양육부담을 경감하고 경력단절 중장년 여성의 고용증진 및 육아역량을 강화 ... 를 창출하고 어르신일자리 인력뱅크 DB구축으로 만60세 이상 어르신의 일자리 구직희망자의 데이터를 관리하고자 한다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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청소년프로그램개발및평가 ) 프로그램 계획서 만들기 - 가까이 있는 기관에 필요한 프로그램 계획서를 만들어 제출하시오.

이다. 프로그램 참여 대상 자격에 해당되는 청소년들이 희망하는 직군 및 진로를 사전에 설문조사 등의 방법을 통해 조사한 후, 조사의 응답으로 나온 직군들을 다루는 기업이나 산업 ... 경북 구미 청소년들을 대상으로 희망하는 진로에 대한 설문조사를 진행한다. 그 후 설문조사에서 답으로 언급된 직업 및 직군들과 직접적, 간접적으로 연관이 있는 기업과 산업체들과 연결 ... 보다도 청소년들이 체감한 직군의 근무 현장의 장단점과 직무의 내용에 대한 새로운 시각을 참고할 수 있으므로 청소년들의 직업 탐색 및 진로 결정에도 도움을 줄 뿐만이 아니라 협업한 기업체와 산업체에게도 부가적인 이점을 줄 수 있는 프로그램이 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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과제 만점 보장 정신건강사회복지론 법 에세이

적으로 요구하며 국민으로서 목소리를 내는 노력이 유의미한 결과로 돌아오기를 희망하고 있다. 또한, 해당 문제는 당사자의 권리 의식이 강화되어 나타나는 현상으로 보여져 의미있 ... 에 가장 효과적인 방법으로 알려져 있다. 직업은 정신장애인에게 스스로 일어날 수 있는 희망을 제공하고 자아실현의 기회를 제공하며, 사회구성원으로서의 소속감을 제공하고, 경제적 자립 ... . 채용’ 등이 있다. 그러나 정신장애를 직접 경험한 당사자이기에 잘할 수 있는 직무가 있다. 바로 동료지원가이다. 서울시는 13년부터 정신질환자 취업 지원을 위해 장애인고용공단과 연계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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