"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 1,181-1,200 / 24,242건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

에게 주어진 다양한 책임과 직무를 수행해왔다. 누구나 자신이 원하는 만큼 기업에서 오랜 시간 동안 근무를 한다면 더할나위 없이 좋을 것이다. 하지만 현대 사회는 사람들이 쉽게 상상하지 ... 화하거나 신규 채용을 금지하는 것, 경영방침을 개선하는 것, 일시휴직이나 희망퇴직 제도를 활용하는 것, 전근과 같이 사용자가 해고범위를 최소화하기위해서 가능한 한 모든 조치를 취하는 것 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

들은 학교 다니며 마케팅 등 전공 지식은 다 아는데 기업의 규모나 직무 등을 하나도 모른다. 그러나 회사 대표와 학생들을 한 시간 정도 만나게 한다면 학생들이 얻게 되는 정보는 많아지 ... 이 가장 큰 원인으로 뽑힌다. 실제로 2017년 PCO 협회 희망인턴십 사업에서 135명이 수료했지만, 그중 약 29%인 39명만이 관련 업계에 취업했고, 2013~2016년 한국관광 ... 공사 유비컨벤션 사업에 참여한 학생 102명 중 약 10%인 10명의 학생만이 관련 업계로 취업하였다. 현재 PCO 협회 추진 희망인턴십 프로그램은 참여기업의 관리역량에 따라 각

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

의 관습(위계적 직무서열)-장기근속과 기업 규모4)노동의 이동*노동의 이동 (기업을 보고 이동)-자발적노동이동에 따른 순수익의 현재가치 결정요인->수익의 차이, 예상근속연수 (새로운 ... 임시포함-협의: 경상적 지급*임금의 법적성격-노동대가설 = 직무수당*임금이론-임금생존비설 = 자연가격결정론(스미스, 리카도, 맬서스):임금이 생존비이하로 하락, 기아, 질병 등 ... 임금(물가지수 반영)*의중임금(희망임금)=보상요구임금, 유보임금, 희망임금, 눈높이임금노동자가 요구하는 최소한의 주관적 요구임금의중임금 충족률(%)=제시임금÷의중임금×1003)최저

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

되는 계기가 되었다. 사회적기업은 지금보다 나은 세상을 만들기 위한 변화를 꿈꾸며, 사회적기업가는 이러한 희망을 현실로 만들어가기 위해 노력하고 있다. “사회적기업은 이윤극대화를 추구 ... 들을 정규직 배송전문인력으로 고용하고 있다. 또한 직무교육을 위한 자체교안을 제작하고 교육을 진행하고 있으며, 최근에는 드론 관련 일자리 창출을 목표로 인력양성 교육을 준비하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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조직행동론 중간고사 정리본

과 직무를 정의-팀의 목표 달성에 일련의 공동 책임과 개인적 책임감을 보여줌-적절한 의사결정 방법과 기술을 응용-팀 구성원들 사이의 개인적 갈등과 직무와 관련된 갈등이 너무 파괴 ... 적이 되기 전에 해결한다(- ‘최적안 도출’이 목표)7.변화관리 역량(경영전략)(만들어지면 끝이 아닌 수정하고 또 수정하고 -performance를 위해):사람, 직무, 전략, 구조 ... 사람들의 의견에 흔들림-달성할 수 잇는 목표를 설정높음-위험감수자-직무를 완성하기 위해 직무의 우선순위를 정함-도전적인 목표를 설정통제의 위치:사람들이 자신에게 영향을 미치는 사건

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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개별 직업 재활 계획서 ) 사례관리 과정 중에서 계획과정에 핵심적인 과업은 개인별 사례계획을 수립하는 것이다. 실천현장에서 사례에 대한 계획서를 잘 작성하기 위한 경험이 필요하다. 실습 차원에서 계획서를 작성하는 것이기 때문에 사례 대상을 학생(자신)으로 해서 작성해봅니다.

를 위한 컴퓨터 활용 능력과 관련된 자격증을 취득하여 원하는 기관에 취업하고자 함4. 장기목표→ 희망하는 기관에 대한 이해와 컴퓨터 활용 능력 자격증 획득→ 컴퓨터 활용능력 기술 및 ... 능력 외 추가적인 자격증 준비5. 단기목표→ 컴퓨터 활용 능력에 사용하는 프로그램 등에 대한 이해→ 실습을 통해 직종에서 필요한 기능에 대한 이해와 실질적 직무수행능력 습득→ 자격증

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

하무수행을 위해서는 물론이고 미래에 담당하고자 희망하는 직무 및 환경변화에 능동적으로 대응하기 위하여 필요한 역량을 열정과 적극성을 가지고 끊임없이 학습하는 학습인을 요구하고 있 ... 하는 현재 가치의 인적자원보다는 개개인의 핵심역량(창의적 사고력, 직무수행능력, 사회생활능력), 전공 및 전문지식, 창의적 인성을 갖춘 다양한 분야의 인재 양성과 상호 협력을 통해 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

과 같은 근로자에게 적용되며, 사용자와 근로자가 합의하여 실시하기도 한다.2) 조기퇴직제도과잉인력 현상에서 가장 효과적인 방법의 하나로써 희망퇴직, 명예퇴직이라 불리며 주로 공공 ... 에서 인력 양성 지원과 중소기업 창업 지원에 더욱 확대되어야 하며 지속적인 관찰이 필요하다.4차 산업혁명은 키오스크, 테이블오더와 같은 무인 자동화 기기가 늘어나고 일부 직무가 자동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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기업분석보고 현대자동차에 관한 전반적인 분석

경력개발제도를 통하여 본인이 희망하는 업무에 도전할 수 있다. 개인 차원에서는 타 직무 이동을 통하여 직무 만족도를 제고할 수 있고, 회사의 입장에서는 다양한 프로세스 이해 및 ... 폭넓은 직무 전문성을 보유한 인재를 육성하는 일거양득의 효과가 있다.-멘토링 제도: 부서에 배치되기 전, 설레기도 하지만 한편으론 걱정이 되기 마련이다. 신입사원 곁에 든든한 멘토 ... 고자 하는 직원들을 위해 온라인 러닝센터와 전자도서관을 운영하고 있다. 외국어, 각종 직무 등 다양한 강의와 인기 서적들이 언제든 준비되어 있다.-짐나지움: 현대자동차는 주요 사업장

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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브릴(Brill, 1985)이 제시한 ‘인간을 돕는 원조자의 자질론’에서 자신에 대한 이해를

되면 직무만족을 이루게 된다. 또한 사회복지사 개인과 사회복지 조직 모두에 긍정적인 영향을 미치고 더 나아가 조직에 대한 헌신과 더불어 클라이언트에 대한 서비스의 질을 높일 수 있 ... 를 마치고 나면 든든한 소속감이 드는 직장에 들어가서 그를 채울 수 있을 것이라는 희망을 가지고 있다.3) 나의 가치체계는 무엇이며, 그것이 어떻게 내 행동과 다른 사람과의 대인관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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참된 목회 서평

책임감과 영원한 상급에 대한 희망을 가지게 하는 소명도 드뭅니다. 말씀을 전하는 목사는 사람들의 영혼을 돌보는 일을 했기에 하나님 앞에서 엄격한 판단을 받을 것입니다. 그러나 신실 ... 경외심과 강단의 존엄성과 엄숙한 직무에 대한 바른 인식이 뒷받침 되어야 합니다.본 책에서는 설교를 헌신적으로 준비하는 자세 4가지를 소개합니다.(1) 회중들이 필요로 하는 구체적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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A+받은과제 [인간관계론] - 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

의?건강과?안전을?지키는?것이고?다음으로는?직무나?고용에?대한?안정이?있다.나의 경우 코로나19로 인해 안전해지길 바라는 욕구를 알게 되었다. 마스크를 쓰면서도 언제든 감염될 수 있 ... 가?충족되었을?때?최후로?나타나는?욕구이다.?자신의?재능과?잠재력을?충분히?발휘하여,?더?보람?있고?가치?있는?삶을?추구하게?된다.?즉,?사회적·경제적?지위와?상관없이?자신이?희망

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

를 우대하고, 경력직을 채용할 때는 직무 전문가 수준의 업무 역량을 요구하기 때문이다. 한편 청년 취업난이 아르바이트 취업난으로까지 이어지면서 아르바이트를 구하는 것에도 경력직 ... 교육을 제공함으로써 지역사회의 청년들로 하여금 새로운 사업을 영위하도록 적극적으로 지원(2) 프랑스 사례“Acting for Youth”26세 이하의 청년을 직무훈련 형태의 견습직원 ... 들은 말한다. 취직이 어렵다 보니 일단 들어가고 보자는 식의 ‘묻지마 입사’ 심리가 널리 퍼졌고 그만큼 첫 직장을 그만두는 젊은이도 늘어났다는 분석이다. 적성이나 희망을 고려하지 않

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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진정한 프로 독후감 [삼성전자 무선사업부 신입사원의 필독서]

전자에 근무를 희망하는 취업 준비생이 아니더라도 일터에서 다른 사람들과 협력하여 더 나은 성과를 내야 한다거나, 스스로 더 나은 결과를 만들고 싶은 사람에게 필요한 좋은 내용 ... 이 되고 싶지 않을까.나 역시 그런 사람이 되고 싶은 희망과 꿈을 가지고 회사를 선택했다.'진정한 프로'에서는 그런 사람을 '함께 일하고 싶은 사람'이라고 말한다.함께 일하고 싶 ... , 발표력에 좌우된다고 생각한다.조직원의 리더로 성장한다면 진정한 위기의식과 경영 추진력, 여기에 위기 대응력도 더욱 필요해질 것이다.나는 직무경험을 했던 전 직장에서 상사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

그룹 계열사의 대홍기획에 취업 희망이 있다. 여기에서 담당하고 싶은 업무 또한 PR이다. 한편 홍보 업무는 특정 제품이나 서비스에 대한 마케팅, 광고 및 홍보의 필요성을 분석해 이 ... 해답을 제공해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

을 통해서 나의 잠재가치를 알아보고, 위협이 되는 요인을 제거하며 어떻게 하면 나의 희망 직업인 ‘반도체 엔지니어’에 가까이 다가갈 수 있는지 심도 있게 고민해볼 것이다.또한 ... 다.- 한 번 계획한 일은 완벽하게 끝낸다.- 반도체 관련 직무 경험이나 자격증이 없다.- 다른 사람의 의견을 잘 수용하려고 하지 않는 경향이 있다.- 학벌에 대한 콤플렉스가 있 ... 을 찾기 위해서 노력하겠다.● WO : 약점을 보완하여 기회를 살리는 전략앞으로 남은 시간 동안 반도체와 관련된 자격증을 취득하거나, 인턴에 지원해서 직무 경험을 쌓아보고, 공모전 등

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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<추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

은 시간을 낭비하는 일이다.21) 간호 인력을 배치하기 위해 가장 적절한 방법은?1) 본인 희망에 따라 희망부서에 배치2) 성취도 검사를 토대로 점수가 높은 사람부터 우선 배치3) 전체 ... 병원의 상황과 개인의 능력에 고려하여 배치4) 적성검사를 토대로 적성에 맞는 부서에 배치5) 직무수행평가 점수를 토대로 부서별로 공정하게 배치22) 신규 간호사가 새로운 환경 ... 에 적응할 수있도록 전반적인 역사, 정책, 근무규정 등을 알려주는 것을 무엇이라 하는가?1) 유도훈련2) 프리셉터십3) 직무오리엔테이션4) 계속 교육5) 멘토링23) 환자안전에 문제

시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

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_간호관리실습지침서

의 자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. 취업희망병원 신규간호사 모집 방법 파악하여 정리1) 취업 희망 병원 : 국립암센터2) 채용 프로세스지원서 접수 → 서류전형 ... : 간호직5) 채용 직급 : 6급6) 채용 인원 : 250명7) 직무 내용 : 임상 간호 업무8) 응시 자격 : 2월 간호(학)과 졸업 예정자9) 연봉 : 약 3600만원10) 합격 ... 년의 등록금을 지원해준다개발관리1. 개발관리란?개발관리란 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것을 말하며 그내용으로는 인력개발,승진 및 전보,경력개발,직무수행평가에 관한 활동

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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이에 대하여 자신의 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오. 1. 사례소개, 사례의 자립 한계. 사회 복지적 지원의 필요성 등 2. 이에 대하여 학습자가 지게 될 부담의 차

위해서는 지역별로 차이가 없는 시설퇴소 청소년에게 보다 많은 자립지원이 지속적으로 이루어져야 할 것이다.아울러 지자체는 퇴소를 앞둔 모든 청소년의 직업훈련 이수 의무화를 통해 직무 ... 능력을 향상시키고, 현재 큰 효과가 없는 주거지원서비스를 확대해 퇴소한지 얼마 안된 청소년을 줄여야 한다. 마지막으로 지자체는 대학진학을 희망하는 청년들을 위해 대학입시에 일부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

고, 각 산업에 필요한 노동력의 원활한 수급을 지원하는 것이 목적. 구직자가 구직 신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷에서 검토하여 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자 ... . 따라서 채용박람회(소규모 채용행사), 동행면접, 채용대행 등으로 사업이 진행됨.3. 직업진로지도 서비스 : 구직자 및 학생 등이 자신의 희망, 자격, 능력 등을 파악하여 이에 필요 ... 예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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