"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 941-960 / 24,238건

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유아교육기관운영관리 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

은 기관이 소규모라는 사유 때문에 일부에서는 기관장에 대한 시선도 전문직으로 인정받지 못하는 경향이 존재하는 만큼 현재 원장을 맡고 있는 사람과 앞으로 희망하는 사람들이 자신 ... 에게 주어진 기관의 목표와 특성을 파악하고 적합한 리더십의 발휘를 통해 스스로 사회적 지위를 상승시키는 역할을 수행해야 할 것이다. 특히 원장의 감성적 리더십은 교사의 직무만족에 영향 ... 을 미치는데 원장 자기 감정과 구성원의 감정을 이해하는 것은 교사의 조직몰입을 높이며 교사의 업무 수행 뿐 아니라 교사의 직무수행과 교수 행위에도 긍정적인 영향을 준다. 감성

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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다이소 기업분석

도 소중히 여깁니다.4) 긍정적인 인재어려움 속에서도 희망을 보며 ‘할 수 있다’고 생각합니다.5) 정직한 인재손해 보더라도 끝까지 자신에게 정직한 사람을 지지합니다.② 직무소개1) 영업 ... 개년 요약 재무상태표② 최근 3개년 요약 손익계산서③ 최근 3개년 요약 재무비율5. SWOT분석6. 채용정보ⓛ 인재상② 직무소개7. 최근이슈(기사발췌)1. 기업소개ⓛ 기업요약대표자박 ... 및 매장 지원필요역량 : 고객 가치 창출 사고, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 중시, 문제해결능력 등주요업무 : 전국의 다이소 매장을 개발·운영·관리·지원하는 직무전사/매장별 목표

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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(토론)사회복지실천윤리-학교폭력 피해를 본 클라이언트의 비밀보장 요구 수용과 공개 및 도움을 주는 것에 대한 의견

강령 속 [클라이언트와의 관계 부분]에서 4번과 5번은 클라이언트(청소년)의 자기결정권을 최대한 존중하고 사생활을 보호하며 직무 수행 중 얻은 정보는 철저하게 비밀로 유지해야 함 ... 보다는, 학생의 의견과 고민거리를 경청하고 기록하며, 최대한으로 도울 수 있는 수단을 고민하거나 미리 준비해두기를 희망한다. 설득과정을 통해 학생이 적극적 해결을 원하는 경우 바로 제시하고 진행하여 긍정적 결과를 얻을 수 있기 위해서이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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[평생교육프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

프로그램 이용 관련 사항은 용인문화재단, 용인YMCA 위탁운영으로 참여 희망할 경우 해당 홈페이지를 통해 별도 신청- 직접?현장결제를 통해서만 수강료 할인 적용, 현장결제가 어려운 이 ... 은 별도 가입 필요조직-공공기관으로 조직 구성원들이 평생교육 관련 조례 또는 관할 사업에 대한 전문지식을 함양- 시에서 평생교육 관계자 대상 정기적직무역량강화 및 맞춤형 전문연수 ... 지역으로 이동할 수 있는 교통이 용이하여 다양한 구성의 프로그램을 희망하는 이용자들의 유출 가능성 높음- 21년에 설립된 기흥구 평생학습관의 위치가 꽤 가깝고 다양한 프로그램

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.22

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석

. 본인이 진행하고자 하는 업무를 위한 자격과 습득 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직무(Job) 또는 업무란, 조직에 소속된 개인이 그 개인의 책임으로 부여 받게 되는 일종 ... 은 한편으로 문화예술조직에서 일하고 싶은 희망을 갖고 있어, 이러한 희망을 바탕으로 하여 근무하고 싶은 조직으로는 서울에 위치한 대림미술관을 선정하고 미술관에서 마케팅을 진행하기 위한 ... 마케팅 측면에서 돋보이는 실적을 갖고 있는 대림미술관에서 추후 업무를 진행하고자 하는 마음이 있어 대림미술관을 근무 희망 기관을 선정하게 되었다.2. 본인이 진행하고 싶은 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[영산대학교 교육사회학] 과제 19점 시민사회 교육 참여에 관한 실제 사례 보고서 작성

으로 운영하고 있다. 수원은 희망제작소가, 은평구와 안산은 지역의 대학이 위탁운영하고 있다.2) 서울특별시, 최초 민주시민 교육 프로그램직접 민주주의 원리를 바탕으로 시민이 직접 ... 하기 위한 고민과 노력이 부족한 것이 현실이다. 자격증을 따는 직무기술 향상 교육에 많은 사람들이 몰리는 상황에서 국가나 시 예산이라는 공공재를 어디에 어떻게 써야 할지, 공익

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2023.04.01

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ ... 를 보충하기 위한 인원의 채용도 실시되고 있다.2. 미국 기업의 사례1) 비면제직무와 면제직무의 구분미국에서 종업원을 구분하는 중요하고도 기본적인 기준은 면제직무놔 비면제직무의 구분이 ... 다. 면제직무는 직무의 특성상 스스로 시간을 조절하면서 설과로 평가를 받는 직무이다. 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외가 된다. 비면제직무는 종업원 본인의 재량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[사회복지법제와실천]2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지 실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오

침해를 예방할 수 있도록 했다. 또한 서비스 이용자의 인권침해 가능성이 있는 경우, 신속하게 대응할 수 있는 체계를 갖추도록 했다. 이외에도 보호시설 이용자가 희망에 따라 지역사회 ... 불법행위의 조사 및 감사 진행 중 시장 및 도지사가 직무 권한을 직권으로 정지할 수 있도록 규정을 신설하였으며, 불법행위가 식별된 경우 직접 해임명령이 가능해졌다. 직무정지 이외

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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코로나19속에서 경험한 사회복지실천

의 대면 서비스와 비대면 서비스의 사례를 내 실습기관 클라이언트를 중심으로 설명하고 그 문제점을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.“아이들이 행복한 사회가 희망 ... 가 희망있는 사회입니다.” 우리협의회의 정체성 - 빈곤,위기 아동의 복지, 인권신장,교육관련 전문 시민운동단체입니다. - 빈곤,위기 아동의 복지, 인권신장,교육관련 정책연구기관입니다 ... 을 높이기 위한 지원이 필요하다. 또한 비대면 서비스 개발에 필수적인 장비 지원과 비대면 콘텐츠 개발을 위한 인력 지원이 병행돼야 한다. 3. 결론 이처럼 오늘날 아동은 한 나라의 희망

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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변신 레포트 [주제_가족의 의미와 자아]

가족 구성원이 병 또는 부상으로 입원을 하거나 범죄로 인해 수감되는 등 자신의 직무를 수행할 수 없는 상황이 되면 그 가정은 순식간에 변하며 위기에 처하게 된다.가족들은 벌레 ... 꿈꾸며 살아가는 것이야말로 현대 사회의 자기소외에서 벗어나는 정도(正道)일 것이다. 아무리 환경이 힘들더라도 비전(vision)이 있는 자는 그것을 뚫고서 멀리 보이는 희망 ... 을 바라볼수 있다. 점점더 혼탁해져 가고, 의무와 책임만이 부과되는 현실에서, 자기 자신에 대해 깨달음을 통해 희망을 가질 수 있는 사회를 만들어 나가는 것이 우리 모두가 추구해야 할 이상이 되어야 할 것이다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.27

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정

복지통합관리망 구축을 위해 희망복지 전달체계 마련(12) 2010년 사회복지통합관리망(행복e음) 마련(13) 2012년 5월부터 희망복지지원단의 출범, 공공사회복지전달체계 내 ... 개인력을 양성해내는 것이 필요함(2) 재교육을 통한 직무수행에 필요한 지식과 기술 교육, 훈련(3) 직급별 직무교육, 최고관리자 교육, 중간관리자 교육, 실습지도자 교육, 슈퍼 ... 성 확립, 사회복지사의 직무 만족, 직무성과에 영향을 미침3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례1) 학문적 정체성의 확립(1) 한국사회복지기관의 고유성에 기반

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.

들이 대부분 재취업을 희망하거나 복직을 하게 되는 시기이다. 재취업을 하는 경우에는 출산과 육아를 하는 동안 발생한 긴 경력단절 때문에 정상적인 임금을 보장받지 못하고 본인의 적성 ... 과도 관계가 없는 직무를 수행하게 되기도 한다.이 시기의 문제 해결을 위해서도 먼저 자녀 양육기의 휴직제도의 정착이 가장 우선적으로 필요하게 된다. 휴직제도가 제대로 자리 잡는다면 경력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

이다2. 리더십특성구성원의 직무만족을 결정하는 가장 중요한 요인은 리더십이며, 이에 따른 직무만족은 조직의 성패에 영향을 미친다고한다. 1950년대 이전의 리더십은 주로 어떤 성격 ... 고 다른 사람들에게 희망과 영감을 불어넣을 수 있다. 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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<간호학과-항공간호학> 항공직업의 이해 PPT자료 A+ 보장!!!

의 허용 구간 희망 서비스 : 고객이 바라는 서비스 , 받을 수 있고 , 받아야만 한다고 믿는 수준의 서비스 , 제공받을 서비스에 대한 희망 수준 , 즉 바람과 소망을 뜻함 . 적정 ... 서비스 : 고객은 그들의 서비스 욕구가 채워지기를 바라기는 하나 이것이 항상 가능한 것은 아니라는 것을 깨닫는다 . 이런 이유로 희망수준보다 좀 더 낮은 수준의 기대를 적정 서비스 ... 라고 한다 . 허용영역 : 그런대로 참을 만하다고 여기는 서비스의 수준과 희망하는 서비스 수준 사이의 차이를 보여 주는 것 .4 서비스 품질 평가 기대서비스와 인식서비스 / 인식

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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[경영학특강 4학년] 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

문헌Ⅰ. 서론기업문화의 기능이란 기업문화가 기업 내부에서 어떤 역할을 하는가 하는 것인데, 이는 기업문화가 기업의 성과 또는 구성원의 직무 만족도나 조직 몰입도에 어떻게 영향을 주 ... 있다.넷째, 어느 한 시점에서 특정 기업의 문화는 그 기업이 변화해온 과거의 역사, 현재의 문제를 해결하면서 겪고 있는 고민, 그리고 기업구성원들의 미래에 대한 희망이나 기대 ... 가 혼합적으로 존재하게 된다. 미래에 대한 희망과 도전의지로 충만한 기업이 과거의 영광에 안주하고 있는 기업보다 더 발전하리라는 사실은 자명한 이치일 것이다.다섯째, 한 기업의 문화

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

높은 수준의 간호를 제공할 수 있도록 지원하는 조직의 특성이며, 간호의 질, 직무 결과뿐 아니라 양질의 간호 인력을 보유하고 유지하는 데 결정적인 영향을 준다.▶ 근무환경 속 간호 ... 사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성1. 신뢰감 형성신뢰는 팀 조직 내에서 주인의식을 발전시키는 데 주요 요소이다. 간호사와 동료 및 타부서와의 신뢰는 희망, 신념이고 조직 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지조직 정보관리체계의 설계

에 참여를 희망하는 사람들을 중심으로 시작하는 것이 바람직하다.정보관리체계 개발을 위해 현재 상황을 사정하는 과정에서는 본격적인 작 ? 업에 앞서 무엇보다도 사업의 목적과 목표를 직원 ... 에 대한 욕구가 구체화되면 정보를 얻을 수 있는 자료의 출처를 파악하는 것이다.설계자는 조직 내에서 어떤 부서의 어떤 직무단위가 필요한 정보를 가장 쉽게 기록할 수 있는가를 판단 ... 는 직무규정, 업무평가 범위에 대한 수정이 필요하다는 것을 의미하는 것이기도 하다.5) 전환시험적용과 교육훈련이 종결되면 새로운 정보관리체계가 실행되는 단계로 진입한다. 모든 것

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

는 선정된 기관에 신청한다. 유치원에 처음 지원하는 유아는 3희망까지 신청할 수 있지만, 만약 재원중인 경우에는 2희망까지 신청할 수 있다. 부모는 유치원 정보를 검색을 통해서 확인 ... 유영이 된다는 점을 알고 기간을 놓치지 말고 유치원을 희망하고자 하는 학부모는 신청해야 한다. 우선모집 대상은 유치원 재원생의 동생이나 법정 저소득층, 국가보훈대상자 등은 국공립 ... 등을 살펴볼 수 있다. 무엇보다 연장 반을 희망하는 가정이라면 연장반이 운영되고 있는지도 살펴보고 오전에는 몇 시에 교사들이 출근을 하고 문을 여는지도 살펴보며 정보를 확인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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[사회복지법제] '도가니법'이란 무엇이며, '도가니법'시행 이후 실제 개선된 사항과 여전히 문제점으로 남는 사항을 기술하시오

만 아니라 보호시설 거주자 또는 보호자 희망에 따라 지역사회에서 자립할 수 있도록 지원하는 규정을 추가하였고, 이를 통해 보호시설 거주자의 권리를 더욱 보장할 수 있도록 개선 ... 등에 관한 조사나 감사를 진행하고 있는 경우, 해임명령기간 중에는 시·도지사가 해당 임원의 직무 권한을 직권으로 정지시킬 수 있도록 하였고, 직무정지 사유가 종료되는 즉시 직무정지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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진로활동 특기사항 중, 정선된 예문 18개가 탑재되어 있습니다.

함. 활동 소감으로 4차 산업 시대의 발전에 오랜 시간 활동 과정에서 신중히 고민하여 이를 통해 자신의 진로에 대해 깊이 생각하는 시간을 가짐. 2차 희망 탐구캠프에 참여하여 ○○대 ... 함. 엔지니어와 기술자의 차이점을 조사하여 급우들에게 알려줌. 직업인과의 만남에서 자신의 꿈인 엔지니어란 직업을 가진 직업인과의 대화를 통해 장래 희망 진로와 관련된 정보를 얻음. 직업인 ... ’에서 자신의 희망한 진로인 경찰에 대해 경찰이 되는 법, 경찰공무원 시험과목, 경찰의 승진제도뿐만 아니라 경찰서 견학을 통한 경찰관의 조언 등을 PPT로 제작하면서 같은 진로를 꿈꾸

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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