"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 901-920 / 24,237건

고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

당사자는 쟁위행위 기간동안에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영수준 및 대상직무와 필요인원 등을 정한 협정을 서면으로 체결해야 한다. 즉, 이 경우에는 필수유지업무협정에는 노동 ... 유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등의 결정을 신청해야 한다.③-1 joint cost는 무엇을 의미??③-2.?이 크기가 같더라도 노와 사의 상대 ... 을 기업에서 노사합의에 의해서 지급할 경우 파업발생이 감소할 수도 있는데, 그 이유는 자신의 노력에 의해서 임금인상이 가능해진다는 희망에 근거하여 파업보다는 회사와 긴밀한 관계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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2024 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안

1. 운영기간: 2024. 4. ~ 2024. 12.2. 대 상: 특성화 프로그램을 희망하는 유아3. 운영시간: 교육과정 이후(13:00 이후~)4. 운영횟수: 프로그램별 주 1회 ... (자문)를 거쳐 유치원의 장과 계약한 자- 강사 자격? 특성화 강사 인력풀에 등재된 강사? 예?체능 관련학과 졸업자? 한국문화예술교육진흥원이 직무연수 후 지원하는 예술강사? 국민

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

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직업상담사 2차 실기 6년간 문제와 정답 정리

에 대한 노동비용의 비중3) 노동의 대체가능성4) 노동이외의 생산요소의 공급탄력성2. 면접법의 장점 2가지와 단점 2가지(4점)- 장점1) 정확한 직무지식을 얻을 수 있다2) 다양 ... 한 직무들에 적용이 가능하다.- 단점1) 자료수집에 많은 노력이 든다.2) 수치화된 정보를 얻기 어렵다.3. 보기의 설명을 보고 한국직업사전에서 제공하는 부가직업정보중 직무기능 ... 성을 이끌어 내고 미래에 대한 희망을 심어준다2) 변별성 : 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래 계획에 대한 긍정적인 태도를 강화시키며 목표설정을 촉구한다.3) 통합성 : 현재

시험자료 | 98페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.11

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론좋은 인력을 채용하고 그 인재가 자신의 능력 및 적성을 가장 잘 발휘할 수 있는 포지션에 배치하는 것은 단지 회사에의 고용을 희망하는 지원자 ... 있는 유인(Motivation)을 제공하는 모습을 볼 수 있다.또한 대부분의 회사에서는 신규 인력의 채용에서부터 인력의 회사 내 배치와 직무 배당을 담당하는 인사 전담 조직을 다른 ... 을 효과적으로 발휘할 수 있는 직무 포지션에 그 인재를 배치하여 일하게 한다는 의미가 될 것이다.2) 핵심인재를 활용할 필요성핵심 인재가 그의 전문성을 발휘할 수 있는 위치에서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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<노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

도록 돕는 것을 목표로 한다.산재보험: 근로자가 직무 수행 중 발생한 사고나 질병으로부터의 피해를 보상하는 제도로, 근로자의 안전과 건강을 보장하고 근로환경 개선을 위한 시스템을 포함 ... 다중장년일자리희망센터: 40세 이상의 재직자를 대상으로 전직교육, 역량진단, 경력개발 컨설팅 등을 제공하는 센터고령자 계속고용 장려금: 정년을 연장하거나 정년 후 재고용하는 사업주 ... 에게 근로자 1인당 월 일정 금액을 지원하는 제도고령자 재취업 지원: 고령자인재은행을 통해 취업알선, 재취업상담, 직무능력 향상 교육 등을 지원신중년사회공헌사업: 퇴직 전문인력이 공헌

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

의대 의사의 인기는 매우 높다. 그러나 전체 인구 대비 의대 정원이 한국보다 매우 많고 의사가 청년들이 희망하는 직업이기는 하나 최우수 학생들은 의대보다 공학이나 수학 쪽을 선호 ... 선발되기도 한다.블라인드 채용 : 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가 ... 하여 인재를 채용하는 방식을 말한다. 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용 감소를 이끌어내려는 취지다.문재인 前 대통령의 정부 출범

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.12.17

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

하여 연봉을 결정하고 이를 바탕으로 개개인과 협의하여 정식으로 연봉을 결정하게 된다. 그 다음은 본인이직접 연봉 희망액을 기업에 제출하도록 하고, 기업이 사규 등 여러가지 요소에 따라서 ... 희망연봉액을 사정하는 방식이다.그 다음으로는 조직원의 전년도나 전직장의 임금수준에 맞추어서 연봉을 결정하는 것이다. 연봉제를 지급할 때에도 지급방법은 크게 네 가지가 있다. 여기 ... 이 엄격한 것은 아니다. 종종 성과를 측정하기 어려운 직무도 분명히 존재한다. 직무에 성과를 적용했을 때 어떠한 경우에는 공공성에 문제가 생기는 경우도 있다. 또한 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

을 고려하면 기업 내부에서 중요하다고 여겨지는 직무 수준이나 기술 수준이 계속해서 변화할 수 있기 때문에 이러한 변화에 능동적으로 대응해야 하므로 교육 프로그램의 운영이 중요 ... 하다. 기술 변화에 따라서 직무 수행 시 필요한 자격 요건이 변화할 때 교육 프로그램이 필요하며, 또한 새로운 기술 등장에 따라서 기존 직무가 변화하거나 혹은 없어질 때에도 이에 탄력 ... 커리어 지향 등의 분야에서 올바른 방향성을 설정하고 성과를 향상시키기 위해서 교육 프로그램 운영이 중요하다. 조직 구성원이 개인적으로 희망하는 분야에서 교육 프로그램을 제공한다면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(청소년교육현장의이해 4학년) 1. 청소년활동진흥법상 청소년문화의집의 주요 기능과 특징에 대해 논하시오(15점).

있도록 돕는 역할을 수행 하고 있다. 보다 구체적으로 청소년지도사는 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS)에서 분류된 청소년지도 활동 ... 안에 희망과 힘을 북돋워 줘야 한다. 다섯째, 온정으로 내담자의 독립심을 키워주며 내담자의 이익을 추구해야 하며 여섯째, 자기인식으로 자신의 태도, 가치관, 감정을 인식하고 어떤 ... 에서 발휘해야 하는 지식과 기술의 목록, 담당해 맡고 있는 사무 및 업무인 직무기술을 넘어서 해당영역에서 보다 전문성을 증진시키고자 하는 자기 주도적 학습능력, 끊임없이 변화

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.27

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

회복지사의 정의 및 출몰 배경2) 의료사회복지사가 되려면?Ⅲ. 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무2) 의료사회복지사의 역할에 대한 나의 의견Ⅳ. 결론 ... 교육제도)Ⅲ. 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무는 크게 임상 업무와 행정업무, 교육 연구업무로 구분한다. 각 분류별 업무에 대하 ... 여 아래와 같이 정리해보았다.구분포함 되어지는 직무내용행정사무보고서작성베이스과정기록정리보관주간, 월간 및 연간 업무보고,취급하는 사회사업 케이스에 대한 case file정리보관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

성’이란 세 가지 핵심에 주목해야한다.취업성공은 단순 스펙싸움이 아니다. 그 기업만의 문화를 이해해야하며 보여주기가 아닌 성과를 낼 수 있는 역량이 갖춰져야 한다. 우리가 희망 ... ?) / 경제성(어떻게 수익을 창출하는가?)를 분석한다.)‘요구역량’이란 해당 기업의 실제업무에서 성과를 내는데 필요한 직무수행능력을 말한다. 아무리 스펙을 쌓는다 한들, 직무와 관련 없 ... 하고 이러한 노력을 이력서, 자기소개서, 면접에 반영하곤 한다.요구 역량은 크게 ‘공통 역량’, ‘직무 역량’, ‘리더십 역량’으로 분류되는데, 기업이 구체적인 요구역량을 공개하지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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우리나라 지방자치단체 중 하나를 골라 그 지자체에서 역점적으로 추진하고 있는 정책을 정리하고

이 존중받는 성남시’라는 슬로건으로 역점 사업을 추진한 바 있다. 성남시는 일하는 사람들의 권익을 증진하고 일자리의 질을 향상시키며, 일하기를 희망하는 사람들을 위한 일자리를 지원 ... /구직자 지원 성남시는 2020년을 기준으로 30억 원을 투입해서 성남시에서 일자리를 구하기 희망하는 사람들에게 교육, 훈련 프로그램을 제공했다. 해당 프로그램에 132명이 참여 ... 했다. 이들은 양질의 일자리를 구하기 위해 필요한 직무 역량을 향상시키는 데 도움이 되는 교육,훈련을 받았다. 특히 이 정책에서는 전문 일자리를 구하는 데 도움이 되는 교육과 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

비교의 원리를 적용③ 테일러의 과학적 관리론의 특징- 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 함- 과학적 방법으로 직무 ... 성과에 연결시키지 못함3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교테일러의 과학적 관리인의 특징은 첫째, 직무재설계, 둘째, 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째, 차별적 성과급제 ... 현대 사회에서 직장인들이 직장을 다니는 이유는 꿈이나 직업에 대한 로망, 미래를 그리는 희망, 기대감보다는 현실을 살아가기 위한 퍽퍽하고 고단한 일상 때문이라고 생각한다. 내 꿈

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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[간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)

실무부서 수준에서는 개인의 직무를 적절하게 설계하고 배분함으로써 종업원들이 의욕적으로 자기의 업무를 수행하며 주어진 목표를 달성함으로써 조직 전체의 목표달성의 일익을 담당하도록 함 ... 이 수립되어 있기 때문에 미래에 대한 희망으로 가득 차 있다. 비전을 가지고 있는 조직은 구성원으로 하여금 업무에 열정을 다하게 된다. 그러므로 비전은 조직이 하는 일에 헌신

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23

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간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서

는 바람직한 행동을 하도록 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다. 셀프리더십은 조직구성원이 직무수행 기준을 가지고 자율적으로 업무를 수행하고 그 결과에 대해 책임을 지는 것이다.나 ... 하는 것이다. 마취과는 경쟁률이 매우 심하기에 틈틈히 근로 장학생 또는 봉사활동을 신청하여 활동하기 , 실습 시 적극적으로 하는 모습을 보이며 오고 싶다고 어필 하기 , 희망부서 적

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03

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현대사회와 평생교육(학습)의 관련성을 정리하시오

에서 평생교육은 이러한 변화에 대응하기 위해 필요한 기술과 지식을 제공하고 있다. (2) 직업 전환과 경력 개발 직업 시장의 변화에 따라 경력 전환과 직무 재설정이 필요한 경우 ... 으며, 특히, 최신 기술과 정보를 습득할 수 있는 기회를 제공하는 교육을 하고 있다고 볼 수 있다. (3) 직업 변화 현대사회에서의 직업 시장이 변화함에 따라, 각종 직무 요구 사항 ... 이 실제 학습자 중심으로 요구를 잘 반영하면서 전문적이고 체계적으로 진행될 수 있기를 개인적으로 희망해본다. IV. 참고문헌 1. 윤여각(2021). 평생교육론의 시선. 교육과학사. 2. 윤여각(2021). 평생교육론. 한국방송통신대학교 출판문화원.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[A+ 영화 감상문] '캐스트 어웨이' 영화 감상문

하며 희망을 잃지 않고 살아갑니다. 4년 후, 1500일간의 시간 동안 사랑으로 이겨낸 척은 알미늄판자와 자신이 갖고 있는 물건들로 뗏목을 만들어 섬을 빠져나갑니다.이 영화는 로버트 ... 으며, 교과서적인 해피 엔딩이 아닌 씁쓸하면서도 희망적인 결말로 많은 관객들에게 인상적인 여운을 남기는 작품입니다. 척 놀랜드의 모든 것을 잃어버린 후에도 끝까지 포기하지 않고 살아가 ... "는 세계적인 배송사 FedEx의 현장 관리 직원인 척 놀랜드의 이야기를 다룹니다. 1994년 12월, 그는 러시아의 모스크바 지사에서 현장 관리 및 직무 교육을 하고 있습니다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

가 많다. 일터만 하더라도 과거에 비해서 다양한 직무가 등장을 하였으며 또한 사라진 직무도 있다. 과거에 비해서 방대한 양의 데이터를 바탕으로 이를 확보하고 가공을 하며 적재적소 ... 로 데이터를 수집하여 개개인의 직원들을 입체적으로 분석한 뒤, 이들에게서 공통적으로 나타나는 교육 희망 요소에 대해서 파악을 하고, 그를 중점적으로 먼저 제공해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

가 하는 일이 자랑할 만하고 자부심을 느낄 만하다고 생각할 때 직무에 대한 몰입도가 높아지게 된다고 생각한다. 학습자의 경우도 그렇다. 학습자가 하는 일인 보육 교사는 객관적으로 보아 ... 가 허다하다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 보육 교사가 되기를 희망하며, 학습자의 경우도 그러했다. 그리고 보육 교사로 6년 넘게 근무하면서 학습자는 보육 교사에 대한 사회 ... 에 대한 사회적 평판과 인식이 더 개선될 것이고, 이것이 보육 교사라는 근로자들이 그들의 직무에 더욱 몰입하며, 생산성을 끌어올리는 데 도움이 될 것이라고 생각한다. 즉, 학습자가 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

만, 실제 현장에서는 노사 간 합의가 쉽지 않은 경우도 많다.셋째, 일률적 정년 연장만으로는 해결되지 않는 부분이 있다. 건강 상태나 직무 능력 등은 개인차가 매우 크다. 또한 업종 ... 는 구조조정이나 희망퇴직 등 여러 형태로 50대 초중반에 직장을 떠나야 하는 일이 발생한다. 이러한 불확실성은 개인의 인생 설계를 뒤흔들고, 국가 차원의 노동시장 안정성도 해친다 ... 한다면 기업 부담이 증가하거나 세대 간 갈등이 일어날 수 있다. 임금피크제나 성과 중심의 임금제도를 도입하고, 고령 노동자에게는 숙련도에 맞는 직무나 파트타임 근무 형태를 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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