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리더 리더의 말그릇 3장 리더의 말그릇 통전 삼국지 경영학 미래청년불자

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리더의 말그릇 독후감 - 리더의 말그릇 관련 독후감 10건 제공

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"리더의 말그릇" 검색결과 81-100 / 1,140건

감성리더십의 개념과 사례, 장단점 및 시사점 분석

리더십의 기반을 마련하는 과정이다. 중요한 것은 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현해야 한다는 것이다. 특히 MZ세대는 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 특성을 지니고 있다. 그러므로 ... 를 구축하라리더와 구성원의 개별 단계를 넘어 조직 전체의 협조적인 관계를 구축하는 단계를 말한다. 조직 전체가 긍정적 감성을 갖고 긍정적 에너지를 발산하도록 하는 것이 리더십의 완결 ... . 감성리더십의 개념감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

’과 대조되는 ‘서번트 리더쉽’은 어떠한 특성을 지니고 있을까?‘서번트 리더쉽’은 쉽게 말해 목표에 대한 공유와 성장을 도모하고 리더와 하부조직 같의 신뢰 형성을 통해 궁극 ... 한 영향력 있는 리더가 올바르지 못한 리더쉽을 가지고 있다면 분명 청소년기의 많은 아이들에게 큰 영향력을 행사하고 그릇된 길로 인도할 것이다. 따라서 위에 제시된 변혁적 리더쉽과 서번트 ... 대를 기점으로 서양의 기업들은 성공적인 리더 배출에 많은 관심을 기울였고 성공적인 리더들의 다양한 모델들의 형태를 따르기 시작하였다. 이러한 일련의 트렌드의 변화는 사회적 맥락 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[자기계발/서평/독후감] 말 그릇

과 코칭을 맡았다. 한국HRD협회가 인증한 ‘2013년 BEST 코치’로 선정되기도 했다.저서로는 『리더의 말 그릇』, 『당신을 믿어요』, 『슬기로운 언어생활』, 『자연스러움의 기술 ... 말 그릇김윤나 / 자기계발 / 카시오페아 / 308쪽[ 한줄평 ]한 사람의 크기(가치)는 말 그릇의 크기에 달렸다.[ 저자 소개 ]한양대학교 교육대학원을 마치고 광운대학교 산업 ... 살리고 키워낼 수 있으면 좋겠다. 무엇보다도 당신의 일상이 말 때문에 외로워지지 않기를 진심으로 바란다.이 책은 단순히 말 잘하는 법을 넘어서서, 말 그릇의 의미에 대해 생각해보

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.06.17

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2021년도 한림대학교 강남성심병원 최종합격 자소서

배드민턴으로 체력을 관리하고 있습니다. 건강한 몸과 마음은 논리적 판단과 대상자 중심 사고를 위한 그릇입니다. 튼튼한 그릇을 빚어 1급수의 물을 담아 한림대학교 강남성심병원의 환자 ... 적으로는 리더 역할을 도맡아 구성원들 간의 소통의 창구가 되어 간호실무 뿐만 아니라 관리자로써의 역량까지 향상시킬 계획입니다.성격 및 특기사항 500‘열정’과 ‘친화력’을 갖추 ... 장애인 분들의 말벗 및 보행 도우미 역할에 도전하여 진정으로 대상자의 입장이 되어 길을 안내한 경험이 있습니다. 봉사기간 동안엔 존중보다 친밀감이 앞서는 것을 경계하며 대상자

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18

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세종처럼 독서감상문

는 책이다. 좋은 리더란 어떤 리더가 되어야 하는 것일까? 세종의 방법이 모두 올바른 지도자는 아니지만 내가 어떤 지도자를 원하는지 생각하게 한다. 내가 어떤 모습을 하고 싶 ... 은지에 따라, 나는 주변 사람들에게 그 상황에 어떻게 대처해야 할지 결정하게 만든다. 세종과 정조는 항상 여러 가지로 비교되지만 나는 세종과 같은 지도자들에게 더 끌린다. 그런 리더 ... 이 놀라운 능력과 일제의 끈질긴 노력보다 더 그릇된 오명으로 알려지고 있다는 사실이 가슴 아프다. 그래도 지금 많은 분들이 새롭게 생각하고 계시지만 저는 세종이라는 이름이 다시 세워져야

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

사장 김종훈 리더 자신만의 비전을 토대로 엄청난 노력과 열정을 쏟아 부어 결국에는 비전을 이루고 마는 사람 통신산업에 대한 통찰력을 갖고 공학지식을 이용하여 혁신적인 기술로 성공 ... Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3 ... 분석리더 선정과 선정이유 나는 분석할 리더로 김종훈 회장과 문국현 사장을 선정하였다 . 이들은 두 분 모두 혁신적인 리더로써 , 테크노리더와 일반리더의 가장 좋은 본보기이기 때문이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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논어 - 공자 제자들의 공자 어록

합니다. 3. “군자불기(君子不器)” : 1인 3역 시대를 사는 리더의 조건 ‘군자는 그릇이 되지 않는다’는 선언은 현대 직장인의 다중 역량 요구를 예견한 듯합니다. NFT 아티스트이 ... 수양”으로 정의했습니다. “옛것을 익혀 새것을 앎(溫故知新)”?(위정편) 이 말은 ChatGPT로 정보를 검색하는 현대인에게 경고합니다: 단편적 지식 습득보다?과거 경험과 새 ... 에 맞추는 ‘서(恕)’의 마음이 필요하지 않을까? 공자가 말한?“己所不欲勿施於人(자기가 원하지 않는 바를 남에게 하지 말라)”?(위령공편)은 인공지능 윤리 헌장 제1조로 적합

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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국민대학교 그리스 신화와 비극 소논문 A+ 레포트

----------------------------------- 11. 머리말2. 리더의 정의와 본질Ⅱ. 본론 -------------------------------------- ... 집단에 따라 다른 리더의 양상을 보이는 그리스 신화와 비극에 등장하는 영웅들, 그리고 이성적인 리더상의 모습목 차Ⅰ. 서론 ------------------------------ ... --------------------------- 31. 두 집단 분석을 통해서 전체적인 리더십이 부족한 모습을 보이는 4명의 영웅들2. 두 집단 내 모두 이상적인 리더의 모습

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2024.04.10

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감성리더십에 대한 연구

에게 마련하는 과정 중요한 것은 신뢰와 존중을 반드시 말로 표현해야 한다는 것 특히 MZ 세대는 리더의 피드백에 민감하게 반응하는 특성이 있음 그러므로 리더는 피드백 스킬을 배우 ... 장 · 단점 7 . 시사점 목차감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 ... 이나 한계 , 가치관 , 동기 등에 대한 이해 , 사람들에 대한 자신의 반응을 직접 조절할 수 있는 능력을 말한다 . 2) 자기관리능력 - 자신이 감정을 느끼는 인식을 활용하여 적응력

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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기분이 태도가 되지 않게

의 기분 표출 정도와 태도의 문제점을 파악하기 가장 쉽고 정확한 방법이라고 한다. 타인이 자신을 상대하기 꺼린다거나, 잘못을 꼬집는 직간접적 조언을 통해 자신의 그릇된 태도를 알 ... 로 불리우는 사람이 많기 때문이다. 기분파일 경우 그것에대한 평가가 결국 객관적인 것이 아닌 순전히 자기 주관적인 사람이라는 평가를 받을 수 밖에없기에 그사람이 하는 말을 신뢰하기 힘들 ... 어진다. 그렇기에 태도를 다스려 객관적으로 행동하는 사람이 될 수 있도록 하는 것이 인생을 살아가기에 현명하고 리더로서 살아남기 위한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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(고전함께읽기) 학이편’에는 ‘배움의 기쁨’의 여러 모습이 소개되어 있다. 이를 중심으로 우리 삶에서도 배움의 기쁨을 느낄 수 있는 방법

의 리더로서 이상적인 모델이 될 것이다.공자가 추구한 이상적인 인간향인 군자는 仁을 행위의 근간으로 삼는 사람이다. 공자가 말하는 인은 곧 인간다움을 말한다. 인간다움은 타인도 나와 ... 들에게 반짝 인기를 모아 ‘리더’의 자리에 올랐을지 모르지만 진정한 의미의 ‘군자’의 자격을 획득할 수는 없다. 공자가 말하는 군자는 이상적인 인간형이면서도 그 자체로 완벽한 인간을 말 ... 해 보시오(15점).2. ‘위정편’과 ‘이인편’의 구절에는 공자의 이상적 인간상 ‘군자’의 면모가 담겨있다. 이 두 편을 읽고 공자가 말한 군자의 면모를 지금 우리가 잘 이해할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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쿨하게 사과하라

들은 인류가 진화하면서 거짓말을 잘하는 사람이 그렇지 않은 사람보다 생존 가능성이 더 높고 성 선택에서도 유리했을 것이라고 주장한다. 그런 의미에서 리더의 진심어린 사과는 진화 ... 어야 할 6가지 충분조건 중 첫 번째, ‘미안해’ 혹은 ‘죄송합니다’ 라는 말을 자주 하는데, 이는 정확히 이야기하면 유감(regret)의 표현이지 완전한 사과는 아니다. 미안해라는 말 ... 앞뒤로 ‘하지만’, ‘다만’ 같은 말을 덧붙이지 말라고 충고한다. 두 번째, 미안하다고 이야기할 때는 ‘무엇이 미안한지’를 구체적으로 표현해야 한다. 구체적인 사과는 자신이 무엇

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

었다. 패러다임은 일종의 개념적인 틀(conceptual framework)로 청소년지도사가 프로그램을 개발하기 위해 가지고 있는 인식의 틀을 말한다. 청소년지도사는 자신의 형성하고 있는 이러 ... 하는 인식이 깔려 있다. 즉, 청소년이 프로그램에 참여하는 학습자로서 선행지식과 경험이 없는 '빈 그릇' 상태에 놓여있는 것으로 간주하고, 청소년지도사는 이러한 빈 그릇에 무엇인가 ... 리더들의 의사소통 능력과 리더십 향상 프로젝트⑦ 대상:14~18세 사이에 있는 학급 회장 또는 부회장⑧ 인원:10명 내외

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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인생 선배의 말 2

한 과정을 거치지 않고 쉽게 이루었기 때문에 일어나는 필연적인 결과예요.그러니 눈 앞에 장애를 회피하지 마세요.회피하고 싶다고 회피할 수 있는 것도 아닙니다.그것을 딛고 일어섬으로써 내가 갖추지 못 했던 새로운 그릇이 마련됩니다.참고 견디며 계속해서 나아가야 해요. ... 한 리더들의 에너지 사용법과도 거리가 멀다.2. 그럭저럭해도 괜찮은 일들만일 나한테 별로 중요하지 않은 일에 너무 많은 에너지를 들이고 있으며, 그 일을 평가하는 사람이 내가 별로 ... 중요하게 생각하지 않는 사람이라면, 에너지 소비를 줄여도 좋다.이런 일에 “안 돼”라고 말할 수 있으면 제일 좋겠지만, 의무적으로 해야 하는 일일 수도 있을 것이다.이런 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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경제, 경영학과 토론과제 총6개(경영학, 경제학, 무역학, 광고학, 리더십, 인력개발과활용)

)리더십 유형을 이분법으로 나누어 살펴보면 과업지향형 리더와 관계지향형 리더로 나눌 수 있습니다.과업지향형 리더는 생산에 대한 관심은 높고 인간에 대한 관심은 낮은 리더의 유형을 말 ... 합니다. 즉 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이고 업무능률 의 향상만을 위해 조직을 관리하는 리더의 유형을 말합니다.반면 관계 지향형 리더는 조직구성원들의 개성과 개인적 욕구 ... 합니다. 소비 습관에 영향을 주어 잘못된 소비관을 형성하게도 합니다. 광고의 문화적 기능에서 문화수준을 획일화 하며 현실과는 다른 이상적인 인간형에 대한 그릇된 가치관과 생활방식을 갖게 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K

이다. 리더의 위치에 있는 사람이 시대와 사회가 변화하고 있는 데 과거의 기득권에 안주하고, 과거의 관습에서 벗어나지 못해서 시대착오적 행동을 보인다면, 우린 그 사람의 말에 귀 ... 는 사람에게 감동받으며, 그의 영향력 범위 속으로 자발적으로 걸어간다. 그리고 그의 말에 귀 기울인다. 왜냐하면 그가 삶의 리더이기 때문이다.(5) 개방성리더십의 근원적 상태에 있는다. ... 은 누구나 추구하는 이상과 목표가 다르다. 이는 타고난 그릇이 다르기 때문이라고 볼 수 있다. 어떤 사람들은 높은 성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 보통 이보다 낮은 성과에도 만족

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.08

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사장학개론

로, 사업은 지속적으로 경영하는 것을 말한다. 사장은 직원들 각자 고유의 영역에서 전문적 능력을 더 잘 발휘하게 만들어 주고 키워내는 사람이다. 사장의 능력이 뛰어나다고 장사 ... 을 확대해 서로 그릇을 넓혀가도록 해야 한다. 남을 패배시킨다고 내가 이기는 것이 아니다.노동으로 돈을 버는 단계에서는 응급상황에 대비하기 위한 저축과, 집이나 차를 사기 위한 큰 ... 성이 없고 임의적이고 돌발적인 행동이 많으면 절대로 리더가 될 수 없다. 우리의 삶은 모든 것이 신뢰라는 기반 위에 서 있다. 심지어 사기꾼 같은 범죄자들조차 신뢰없는 사람하고는 거래

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 리더십 보고서

R E P O R T과목학과/반학번이름1. 리더 선정 및 이유-> “우리나라 역사상 가장 기억에 남는 인물이 있는가?”, “그와 관련된 대표적 업적을 말했을 때 모두가 알 수 있 ... 은 매우 중요한 요소이고 현대 사회에서도 많은 리더가 있지만 조직 구성원들의 협력과 협조를 최대로 이끌 수 있는 리더는 흔하지 않다고 생각합니다. 그렇기에 세종대왕에 관한 내용 ... , 병조의 당상관과 함께 의논해서 벼슬을 재수하려 함- 윤회의 말을 분석하고 수평적으로 커뮤니케이션 하며 궁금증을 의논함3) 섬김의 리더십사회적 약자를 위한 정책- 신료들을 보내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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더해빙 [독서감상문]

하였는데, 저자는 기본적으로 누구나 300만~700만 달러, 원화로 계산하면 대략 36억~85억원의 그릇을 갖고 있다고 한다. 듣기만 해도 희망적이고 반가운 이야기다. 이 책에서 전하 ... 는 부와 행운을 끌어당기는 방법인 해빙(Having)은 같은 노력을 하더라도 자신의 부의 그릇에 더 많은 물을 쉽게 채울 수 있도록 도와주는 효율적이 수단이라고 전한다. 더욱이 ... 주제와 주요 내용(1) 핵심 주제1) Having의 핵심은 편안함이며, 부자여서 마음이 편한 것이 아니라 돈에 대해 가지고 있는 편안한 마음가짐이 우리를 부자로 이끄는 것이라고 말

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.21

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육아 초보를 위한 조언 6

다고 말하지 마세요.아이들은 어른보다 더 많은 능력을 갖고 있고 부모의 욕심으로 아이를 키우면 아이는 스스로 선택하여 자신의 그릇을 만들 수 없습니다.마음의 여유를 가지고 아이들은 잠시 ... 1. 엄마, 아빠 이렇게 말해주세요!아이에게 자신감을 심어주는 말도와줘서 고마워참 즐거워 보이네잘했어. 훌륭해엄마는 네가 할 수 있다고 생각한단다아무리 생각해도 이해할 수 없 ... 는 일이 있단다가슴을 활짝 펴보자어떤 경우에도 너는 너야하고 싶은 말은 확실하게 해남과 다르다는 건 중요한 거야잘 안 될 수도 있어. 누구나 그런 경우는 있어첫째 아이에게 해서는 안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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